一般財団法人九州電気保安協会 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(2件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 2 件 一般財団法人九州電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 【良い点】 長く勤めればそれなりの給与はもらえるようになると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 実力での昇給や出世などがほぼない。 年功序列といった感じで... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 年功序列といった感じで18から25まで勤めてやっと納得のいく給与がもらえるようになります。(手取りで20くらい) それまではかなり安いので、飲みにいくのが好きな人だったり、趣味が多い人などはかなりギリギリの生活になります。 投稿日 2020. 02. 02 / ID ans- 4162478 一般財団法人九州電気保安協会 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 年収は中小企業の中では上クラスではないでしょうか。査定はもちろんあるが基本的に年齢に比例するので中途採用でもそこそこの年収になり普通に生活に困る事はないと思う... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 年収は中小企業の中では上クラスではないでしょうか。査定はもちろんあるが基本的に年齢に比例するので中途採用でもそこそこの年収になり普通に生活に困る事はないと思う。 深夜早朝、休日出勤が多いのは覚悟しとかないといけません。また会社側としては残業賃を抑えたいので休日出勤や3. 5時間以上の残業は振替休日を取らされるので残業代は宛に出来ない。 投稿日 2020. 一般財団法人九州電気保安協会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)【転職会議】. 09. 30 / ID ans- 4487895 一般財団法人九州電気保安協会 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(2件) 一般財団法人九州電気保安協会の関連情報まとめ
閉じる 職種×勤務地から探す キーワードから探す 専門サイトから探す エリア版・都道府県版から探す 設定変更 WEB履歴書が60%を超えると 企業からスカウトされる可能性が 約12倍にアップ! ※数値は平均値のため、実際に受信する通数をお約束するものではございません。 ご了承ください。 WEB履歴書 完成度 0% ログイン情報・連絡先 メール受信設定 各種設定の変更 一般財団法人 九州電気保安協会 | 賞与5. 7ヶ月/長期連休の取得OK/残業:全社平均10時間/10種の手当の求人情報 1 件 1〜1件目を表示中 新着 一般財団法人 九州電気保安協会 | 賞与5. 九州電気 保安 協会 年収ガイドに関する中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. 7ヶ月/長期連休の取得OK/残業:全社平均10時間/10種の手当 経験を活かす【電気主任技術者】年休120日以上/完全土日祝休み 正社員 急募 完全週休2日制 第二新卒歓迎 女性のおしごと掲載中 仕事内容 【ワークライフバランスの整った職場】◆電気設備の保守・点検や試験業務をお任せ ◆さらなる技術の向上を目指せる職場!資格取得時には奨励金を支給 対象となる方 【実務経験者を募集】必須条件◆要普免自動車免許 ◆第一種電気工事士 ◆電気主任技術者(第三種)以上の資格 ※性別・年齢不問/定着率抜群の好環境! 勤務地 【福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県で採用】 ◎UIターン歓迎 ※マイカー通… 給与 【49歳未満】 月給16万7, 300円〜29万1, 800円+諸手当+賞与年2回 【50歳〜59歳】 月給30万4, 600円+諸手当+… 詳細を見る 情報更新日: 2021/08/06 掲載終了予定日: 2021/09/09 1 件 気になるに保存しました。 気になる保存に失敗しました。
30 / ID ans- 4487876 一般財団法人九州電気保安協会 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】 第三種電気主任技術者の資格を活かして実務経験を一番に積むことが出来たのは良い事だと思います。 第三種電気主任技術者の資... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 第三種電気主任技術者の資格の経験、実績を積むことができる反面、私のように実務経験経過後に転職を考える人も多いとは思います。 また、企業の体質も古いと思います。労働組合は強いですが、結局昔の偉い人のいいように動いていく気がします。 投稿日 2020. 03. 12 / ID ans- 4218736 一般財団法人九州電気保安協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】 第三種電気主任技術者の資格を活かして働きたいと考えたからです。 第三種電気主任技術者の資格の実務経験を一番積むことができるのはこの職場だと思います。たくさんの... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 第三種電気主任技術者の資格の実務経験を一番積むことができるのはこの職場だと思います。たくさんの電気設備を見て、経験する事ができると思います。 電力会社からの出向職員が多いこと、もともと所長をしてた人等、嘱託員として働いている。そのため古い体質、職場風土はそのままである。 投稿日 2020. 一般財団法人九州電気保安協会の評判/社風/社員の口コミ(全17件)【転職会議】. 12 / ID ans- 4218731 一般財団法人九州電気保安協会 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 主任クラス 【良い点】 人間関係や仕事はとてもよく面白い 転勤が多いところ とにかく九州各地にとばされるのでストレスが半端じゃないほどすごい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 とにかく九州各地にとばされるのでストレスが半端じゃないほどすごい ひとつの場所にとどまって仕事をすることが好きな人とかは入らない事をおすすめする 先輩たちの中には奥さんや子供と別で単身赴任してる人もいるので個人的には家で1人でいるのは苦手だから転職しようかかんがえている 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4290538 一般財団法人九州電気保安協会 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】 管理職や特別管理職の上長の働き方を見ていると、憧れたり役職に就きたい、なりたいと思わないくらい働いているように感じます。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 管理職や特別管理職の上長の働き方を見ていると、憧れたり役職に就きたい、なりたいとは思えないほど働いているように感じます。 役職手当があがると良いのかも知れませんが、それでも体制としてあまり働き方に関しては変わらないのかもしれません… 投稿日 2021.
02 / ID ans- 4162483 一般財団法人九州電気保安協会 ワークライフバランス 20代前半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当たり障りのない程度の人間関係で、皆殆ど出払っているので、人間関係を築くのが苦手な自分にとっては凄くやりやすい職場でした。 残業等も無かったので良かったです。... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 残業等も無かったので良かったです。 正職員の方々はいつも忙しそうでした。残業・休日出勤は当たり前のようでした。 休日も上司と一緒という方も多く、社内の輪を大事にしているようで、人を選ぶ職場だと思います。 良くも悪くも一昔前の社風だと感じました。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2665723 一般財団法人九州電気保安協会 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 電験三種は試験で取らせるか、最悪認定で取らせるため、無資格者が入社する人でも困ることは無いと思う。実務的なことも数をこなせば自然とスキルアップしていくので心配... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 電験三種は試験で取らせるか、最悪認定で取らせるため、無資格者が入社する人でも困ることは無いと思う。実務的なことも数をこなせば自然とスキルアップしていくので心配ない。 電験三種に受かる能力はあるが、それ以上を目指す向上心や、電気設備への興味関心を持つ人は少ない。事故を起こさないことに敏感で、面倒で馬鹿げたマニュアルも多い。 投稿日 2021. 01. 04 / ID ans- 4614982 一般財団法人九州電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 【良い点】 長く勤めればそれなりの給与はもらえるようになると思います。 実力での昇給や出世などがほぼない。 年功序列といった感じで... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 年功序列といった感じで18から25まで勤めてやっと納得のいく給与がもらえるようになります。(手取りで20くらい) それまではかなり安いので、飲みにいくのが好きな人だったり、趣味が多い人などはかなりギリギリの生活になります。 投稿日 2020. 02 / ID ans- 4162478 一般財団法人九州電気保安協会 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 年収は中小企業の中では上クラスではないでしょうか。査定はもちろんあるが基本的に年齢に比例するので中途採用でもそこそこの年収になり普通に生活に困る事はないと思う... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 年収は中小企業の中では上クラスではないでしょうか。査定はもちろんあるが基本的に年齢に比例するので中途採用でもそこそこの年収になり普通に生活に困る事はないと思う。 深夜早朝、休日出勤が多いのは覚悟しとかないといけません。また会社側としては残業賃を抑えたいので休日出勤や3.
一般財団法人九州電気保安協会 の 評判・社風・社員 の口コミ(17件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 一般財団法人九州電気保安協会 面接・選考 40代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 女性ひとりは大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 パソコン大丈夫ですか? 【面接の概要】 パソコンの初歩的な試験。過去の職歴と健... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 パソコンの初歩的な試験。過去の職歴と健康状態。明るさと対応を見られていたような気がします。男性が多い職場なので、そのなかで勤まるかということを重点的に聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に明るくしていたら大丈夫でした。 仕事のスキルよりもコミュニケーション能力が必要とされるようです。ハキハキと答えて、笑顔があれば大丈夫です。 投稿日 2018. 05. 17 / ID ans- 3051479 一般財団法人九州電気保安協会 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 とにかく転勤が多く1〜3年で殆ど転勤になります。生活上では自宅から近くとは限らず基本的に県内の異動になりますが、例えば福岡県内でまみやまから西区、東区など凄く... 続きを読む(全311文字) 【良い点】 とにかく転勤が多く1〜3年で殆ど転勤になります。生活上では自宅から近くとは限らず基本的に県内の異動になりますが、例えば福岡県内でまみやまから西区、東区など凄く通勤時間が掛かるような人事が普通に行われてます。私は自己申告で自宅近くに希望してましたがもっと遠くに異動させられました。人材では無く人財といいながら何も考えて無い事が良く分かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 深夜早朝作業が多い職種なので自宅から無理なく通勤出来るように配置を考えて欲しいと思います。逆に単身者ならその都度事業所に近い所に引っ越せばいいので問題は無いと思います。家族持ちにはきつい会社ですね。そのうち離島に飛ばされます。 投稿日 2020. 09. 30 / ID ans- 4487917 一般財団法人九州電気保安協会 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 雇用期間満了でした。わかっていた事なので、不満はありません。 女性が少ない職場なので、気を遣う所も多々あります。大切に... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 女性が少ない職場なので、気を遣う所も多々あります。大切にしてもらえますが、あまり干渉が苦手な方は不向きかもしれません。比較的に年齢が上の方が多く、話しかけられることが多いです。仕事より大変かもしれません。それが仕事みたいな所もあります。コミュニケーションが得意な人は向いていると思います。 投稿日 2018.
5時間以上の残業は振替休日を取らされるので残業代は宛に出来ない。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4487895 一般財団法人九州電気保安協会 の 評判・社風・社員 の口コミ(17件)
HOME 独立行政、社団、財団、学校法人 一般財団法人九州電気保安協会の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 一般財団法人九州電気保安協会 待遇面の満足度 3. 4 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 2. 7 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 35 件) 組織体制・企業文化 (5件) 入社理由と入社後ギャップ (5件) 働きがい・成長 (5件) 女性の働きやすさ (4件) ワーク・ライフ・バランス (5件) 退職検討理由 (5件) 企業分析[強み・弱み・展望] (4件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (5件) 回答者別の社員クチコミ(6件) 回答者一覧を見る(6件) >> Pick up 社員クチコミ 一般財団法人九州電気保安協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2021年07月07日 回答者 保安、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、一般財団法人九州電気保安協会 2. 5 お客様の物件を担当するという職業柄、土日や深夜の作業が多い。土日出勤等すると振替休日が取れますが、日付指定の月次点検だったり既に予定が埋まっている事が多いので取れない場合もある。 取れない場合は時間外として精算される。 また、振替休日ではなくて有給休暇を取ろうとすると振替休日に変更するよう上長から言われる。 会社として基本的には振替休日を取るのが原則ルールだから仕方ないのかもしれないが、逆に有給休暇が余る事となり時間外分の給与を払いたくないだけでは?と疑問に思う部分もある。 就職・転職のための「一般財団法人九州電気保安協会」の社員クチコミ情報。採用企業「一般財団法人九州電気保安協会」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社カクイックス 中途 正社員 NEW 法人営業 【鹿児島市】病院・介護施設向け、マットレスの配送~未経験歓迎/転勤無し/福利厚生充実~ 鹿児島県 社会医療法人緑泉会 医療事務 【役職者候補】診療情報管理士 ~地域に根ざした医療活動/保育所完備~ 株式会社九電工 中途 契約社員 ITコンサルタント・システムコンサルタント 【福岡】DX推進(IT推進)メンバー ※東証1部/本格始動のためのスターティングメンバー 福岡県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
喧嘩をしているときの犬は興奮状態にあります。 どんなときでも飼い主の呼び戻しに従えるように訓練しておくことは、喧嘩を制止させる際に有効です。 まずは、「おいで」に反応できるように日頃からご褒美を使って学習させましょう。 万福 / PIXTA(ピクスタ) また、運動不足などのストレスもよくありません。 ストレスによって犬同士の喧嘩にならないように、常日頃から十分に運動し、ストレスを発散させてあげることも重要です。 【獣医師監修】犬の噛み癖がひどくて治らない。噛み癖の理由と上手に直す4つのしつけ方法! 犬の「噛み癖」に頭を悩ませている飼い主は多いと思います。「噛む(噛まれる)」リスクはとても高いため、どんな犬でも噛むことを「絶対にだめ!」と飼い主が教える必要があります。ここでは、犬の噛み癖の理由や上手に噛み癖を直す4つのしつけ方法について解説していきます。 現在リンク先の記事は公開されていません。
さらに、獣医師が実際に見た 「多頭飼いで失敗した実例」も教えてもらいました。 ここでは大雑把に5つの性格に分けてみましたが、人間同様、犬の性格も十犬十色。 犬が吠える理由は? むやみに吠えなくさせるトレーニング法 おすすめできそうなしつけグッズも探してみたので、先住犬が新しく来たワンちゃんに吠えて悩んでいる人は、下記リンクを参考にしてみください。 犬がもう1頭増えるとなると、そのためのスペース、食費や医療費をはじめとした飼育費、世話にかける時間……などが倍になります。 16 1匹飼い以上に複雑になりますよ。 社会性が身につく 犬は群れで生活をする生き物なので、群れのリーダーとなった犬が一部教育を担ってくれるケースもありますし、相性がよければ、一頭よりも二頭いたほうが犬たちも楽しいのではないでしょうか。 食事も先住犬を先で、次に子犬。 新しい犬が先住犬のよくない行動を真似してしまい、飼い主さんの苦しみが倍以上に増え、事態が悪化することも考えられます」 獣医師が激白! 実際にあった多頭飼いの失敗例 ーー「多頭飼いに失敗してしまった」という飼い主さんのお話って、なにかありますか?
犬を多頭飼いすることに憧れる人も多いと思います。「家族が増えたら楽しそう」「先住犬にきょうだいがほしい」と、考える人もいるでしょう。 でも、 多頭飼いを安易に考えると、結果的にワンちゃんたちを幸せにできないこともある のです。 今回は、そもそも 「多頭飼いに向かないワンちゃんはどんなタイプか」 を獣医師が解説! さらに、獣医師が実際に見た 「多頭飼いで失敗した実例」 も教えてもらいました。 多頭飼いを決断する前に、飼い主さんはなにを考えるべきか。気になる疑問や不安を解消していきましょう! 多頭飼いに向かない犬の特徴 ーーいま飼っている愛犬の性格や特徴によって、多頭飼いは向かないケースもありますか?
先住犬:イタリアングレーハウンド 1歳3カ月8㎏ オス 飼い始めて1年2か月 去勢済 後輩犬:MIX(不明ですがテリアとラブっぽいです) 10ヶ月 14㎏ オス 飼い始めて2週間 去勢済 家族: 40代 男 昼間不在・旦那です。 40代 女 一日在宅 本人です。 10代 女 娘です。 今までの接し方 ①過去はどういうタイミングで、どういう「スキンシップ」をされてきましたか? なるべく昼間は時間がある限り一緒にいました。放し飼いではありませんが、良く声をかけ、訳もなくなで、抱っこもしてきました。興奮した時は抱くと大人しくなるので、はがいじめにして抱き大人しくさせ、そのままふたりでソファで昼寝という事も多々あります。 ②過去はどういうタイミングで、どういう「遊び」をされてきましたか? 私の気むく時に、おもちゃを投げて。『持ってこい』と言うと拾っては来ますが、『頂戴』といってもくれず、引っ張り合いで私が奪い、『座れ』で座ったらまた投げてあげる、の繰り返しです。引っ張り合いでは多少唸ります。ドッグランに行ったときも同じで、を距離を長くして遊ぶという事をいつもしてきました。 ③過去はどういうタイミングで、どういう「しつけ・褒め方・叱り方」をされてきましたか? 家の中でもリードをつけていることが多く、悪い事は現行犯でリードを引いて怒ってきました。しかし徹底していなかったので、立ち上がってカウンターの上のものを食べてしまうときがあります。 基本的には褒めるしつけを心がけてきました。褒めるときは高い声・大げさにナデナデも思い切りです。叱るときは現行犯、低い声、睨みつける感じで。 私が忙しい時はでせがまれても無視。あまりうるさいと、「いけない」といい、座れのコマンドで座ったら褒めます。しかし、逆に吠えが激しくなる場合があり、苦いスプレーでシュッとやることもあります。 ④過去はオヤツ、抱っこ、ナデナデ、声かけなどされてきましたか? 犬の多頭飼いお悩みQ＆A | アイリスプラザ_メディア. おやつはご褒美に、ひざ上での抱っこナデナデ声かけは無制限で私の好きな時にひんぱんにしていました。要求に応じてという事はしていないつもりでしたが、今おもうとやっていかもしれません。 ⑤過去は散歩は何分、どんなやり方でしたか? 散歩の時間は決めていません。1日1回30分程度。2回の時もあります。外では排泄はなしです。雨の日はしません。リードを引いたらグッと引いて、横に来れば『よしよし』と声かけしていました。比較的こちらを見て歩くので落ち着いていることも多いのですが、気の散る場所や、家が近くなってくると、引っ張りがひどくなり、名前を呼んでもこちらを見ません。 ⑥過去は一日のタイムスケジュールはどんな流れでしたか?
1 deraveppin 回答日時: 2005/05/01 14:18 専門家でないのですが以前読んだ飼育書に書いてあったことを少し。 古参の子は新しい子に飼い主さんを取られるかもしれない恐怖があるので、新参の子に敵対心を抱くということです。 ですからしばらくは明らかに古参の子を可愛がってあげてはいかがでしょうか? 猫かわいがりでなくて、順番は全て古参の子を優先するとか・・・喧嘩を始めたら小さいからといって新参の子を助けるのではなく、古参の子をかばってあげるとか? それと、怒るのはもってのほからしいですよ。 もう実践済みかもしれませんが、いかがでしょう。 仔犬がうちに来て1週間経ち、 アドバイスありがとうございました。 お礼日時:2005/05/07 23:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています