02. 11 / ID ans- 1337602 有限会社イーグルコンピューターシステム 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 過労死事件に対するコメントとして、「そもそも労働基準法がおかしい。なぜ週40時間以上の労働が残業になるのか」と続く。一見、恐ろしくブラックな発言だが、その後には、高給を不... 続きを読む(全166文字) 過労死事件に対するコメントとして、「そもそも労働基準法がおかしい。なぜ週40時間以上の労働が残業になるのか」と続く。一見、恐ろしくブラックな発言だが、その後には、高給を不要として週40時間で働くか、高給でハードな労働をするかの2つの働き方を提案するなど、相対的視線も持っている。それでも、表現が悪すぎるため、ブラックな印象は拭えず。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1315050 有限会社イーグルコンピューターシステム ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 従業員に興味が無いような社風の為、客先での勤務時間で下限を切るようなことがなければ何も言われない為、現場でうまくやればフリーランスのように好きな時間に勤務する... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 従業員に興味が無いような社風の為、客先での勤務時間で下限を切るようなことがなければ何も言われない為、現場でうまくやればフリーランスのように好きな時間に勤務することも可能です。 ベースの給与が低い為、残業で稼ぐことになる為、プライベートな時間は削ることになります。また会社が会社なので回ってくる案件も酷いものが多く、休日出勤などもザラです。 投稿日 2019. 日新コンピュータシステムの口コミ/評判まとめ【就活会議】. 18 / ID ans- 3847715 有限会社イーグルコンピューターシステム 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 研修生時代に給与12万円(交通費一律3万円込)+残業代です。なので自宅から現場に近い人が得という謎の交通費や、土曜日無給出勤という労働基準法を思いっきり無視した、違法な経... 続きを読む(全151文字) 研修生時代に給与12万円(交通費一律3万円込)+残業代です。なので自宅から現場に近い人が得という謎の交通費や、土曜日無給出勤という労働基準法を思いっきり無視した、違法な経営に愛想をつかして辞めました。会社の行事も年に何回かあるのですが、欠席なんてした日にはメールの嵐、後日呼び出しで延々と尋問されます。 投稿日 2014.
30 / ID ans- 4856628 日本コンピュータシステム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 女性は定時で帰れます。 育休も取得できます。 生理休暇も認められています。 給料面を抜かせばかなり充実していますので、将来設計は描きやすい環境です。 【気にな... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 男性社員は女性経験が足りない方が多い事と給料面もありますので社内恋愛は期待しない方が良いです。 改善と言うより、社外の会社の方との節点をたくさん持ち、将来一緒に居ても安心できるパートナーを探せるよう、定時であがることを意識しましょう。 投稿日 2021. 日産車体｜企業情報｜関係会社｜日産車体コンピュータサービス株式会社. 30 / ID ans- 4856650 日本コンピュータシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 PMPなど資格取得に力を入れている。やる気のある人にとってはなかなかいいのではと思う。積極的に研修に参加している人は上司にも覚えられ評価してもらえるのではない... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 PMPなど資格取得に力を入れている。やる気のある人にとってはなかなかいいのではと思う。積極的に研修に参加している人は上司にも覚えられ評価してもらえるのではないかと思います。ただし、積極的にアピールする事は重要ですが。 研修のプログラムの更新があまり無く、一通り受けてしまうと参加する研修が無くなってします。 投稿日 2016. 15 / ID ans- 2342130 日本コンピュータシステム株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 自己評価と直属の上司の評価と擦り合わせ決まります。 資格取得はビジョンにあわせ上司より指定されます。 自分が取得したい... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 自分が取得したい資格は取得しても評価につながりません。 上司より指定された資格を取得するのが一つの目標となりますので、取得してもスキルアップにつならがらない事がある。 上司の評価が良くても所属する事業部の成績が悪ければ昇給は低くなるのは個のスキルを正当に平等に評価していないのではないか?
新日本コンピュータサービス株式会社は、1978年の創業以来、今日に至るまで「より良いシステムの開発とアフターフォローでお客様のお役に立ちたい」の精神に則り、ホテル・旅館様向けフロントシステムの開発、販売及びサポートをしてまいりました。 私たちは、ホテル・旅館様が「より良いサービスとおもてなしをお客様へ」をいつも考え、実行されていると同様、私たちもホテル・旅館様から多くのノウハウと要望を教えていただき、それをシステム開発とアフターフォロー業務に反映し、改善を 繰り返すことにより、より良いシステムの開発とアフターフォローを目指して日々努力邁進しております。 また、システム開発、販売からアフターフォローまで、自社製販一体の体制によりお客様からの声をシステム部門、サポート部門にスピーディーに伝える事が出来るので、「ホテル・旅館の立場を考慮した使いやすく、バランスのとれたシステム」と 多くのホテル・旅館様から高評をいただいております。 これからは、ホテル・旅館様の売上向上に、そして宿泊等でご利用のお客様へのサービス向上に貢献できます様、より一層精進してまいりたいと思います。 私たちは、ホテル・旅館様と共に学び、共に成長したい・・・そう考えています。
03. 13 / ID ans- 2890384 日本コンピュータシステム株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 寝てばかりの休日とならないように、土日も働ける環境をいただけたところです。 土日も働けるのですから、仕事だけに集中できます。 〆切が近い時は業務先で寝泊まりも... 続きを読む(全300文字) 【良い点】 〆切が近い時は業務先で寝泊まりも許されましたので、家の事は全く考えないで仕事に集中できた事が良かったのではないでしょうか。 通勤は家から業務先まで東京を跨いで移動する事になる距離でしたので、通勤時間がワークバランスの妨げとなりました。 一日4時間も通勤時間に費やす事は私のスキルアップの妨げとなりました。 常に業務先での寝泊まりを許可して頂けるように営業が働きかけてもらえればワークバランスは最高なのではないでしょうか。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4856574 日本コンピュータシステム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 上司が推奨する資格とマッチしていたらスキルアップと昇給に繋がりますので自然とキャリア開発に繋がるでしょう。 キャリア開... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 キャリア開発について会社として取り組んでいるように伺えません。 中途採用でたまたまキャリア開発経験の豊富な方がいたらノウハウを取得できるきっかけはあるのでしょうが、同じ主任の立場でノウハウを伝授しても人事評価には繋がらないので共有する場が無いのは非常にもったいない。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4856637 日本コンピュータシステム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 未経験入社で、最初の3ヶ月ほど自社の開発センターでプログラミング言語の研修があった。 しかし、「研修」とは名ばかりで、実際は先輩社... 続きを読む(全206文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、「研修」とは名ばかりで、実際は先輩社員の書いたコードを参考に自習するような形のものだった。 質問しようにも指導してくれるような人はおらず、同じ時期に同じように自習をしている人同士で教え合うような状況だったため、結局現場に出ても研修中にやってきたことが全く通用せずかなり苦労した。 投稿日 2018.
10. 31 / ID ans- 2713644 日本コンピュータシステム株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 家族手当 配偶者は二万円 子供1人につき五千円 通勤手当 各種資格手当あり 資格の難易度に応じて金額は異なる 出張手当 社会保険あり 【気になること・改善した... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 各ドメイン毎に毎月月末に定例会あり 出席は必須ということになっているが、聞いたところによると参加率は30パーセント前後とのこと 年に一回クリスマスパーティーと全社ミーティングあり、参加はいずれも必須 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3482294 日本コンピュータシステム株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 良い点が無いから様々な方面から思い出しているのですが、社員については中途採用で前職がしっかりしていた方なら仕事をしていく上で信頼関係を築くことができ、今まで自... 続きを読む(全266文字) 【良い点】 良い点が無いから様々な方面から思い出しているのですが、社員については中途採用で前職がしっかりしていた方なら仕事をしていく上で信頼関係を築くことができ、今まで自分が見つける事ができなかった働き方を発見する事ができました。 管理できる人が全体的に少ないです。 一部の部長クラスの方はプログラム能力は人一倍あるので個人プレーは凄いのですが、人望が無く管理能力も無いため組織内で統率が取れていません。 適切な人事配置をしないと自分のことしか考えない社員だけ残る結果となりそうな気がします。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4856660 日本コンピュータシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 社員教育プログラムとしてeラーニングだけではなく、主要取引先が開催している社員セミナーでの研修プログラムもあり、学ぶ機会は比較的充実しています。 【気になるこ... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 残業が多い社員にとってこの制度が活かせないのは宝の持ち腐れになりかねないのではないでしょうか。 最低月一日はセミナーを受けれる用に常駐先とのスケジュール調整をするように営業は動くべきではないでしょうか。 投稿日 2021.
関係会社 NISSAN SHATAI Computer Service Co., Ltd. 情報システム構築、保守運用サービス等を提供する総合的なコンピュータサービス企業 社名 日産車体コンピュータサービス株式会社 URL 設立 1987年1月1日 資本金 100百万円(日産車体(株) 100%出資) 代表者 代表取締役 社長 大野 真也 従業員数 224名(2021年3月31日現在) 業務内容 1. アプリケーションシステム開発 2.
映画『君の名は。』の新海誠監督が2月8日、韓国を訪れた。2月9日にはテレビ局SBSのニュース番組に出演し、翌10日にはソウルで記者会見を行っている。 韓国で1月4日に公開された『君の名は。』は現在、観客動員数350万人を突破し、歴代の日本映画興行ランキング1位の記録を更新し続けている。映画だけでなく原作小説や関連書籍も売れており、韓国政治の混乱を皮肉ったパロディーまで登場する人気ぶりだ。 新海誠監督は韓国でプロモーション活動をしていた際に、「(観客動員数)300万人を突破すれば、必ず再訪韓します」と約束していた。これまでの最高記録(『ハウルの動く城』、300万人)を突破した記念として今回、再訪韓したわけだ。 (参考記事: 『君の名は。』新海誠監督が語る韓国、そして韓国限定のサプライズ公約とは? ) そんななか、新海監督のコメントに注目が集まっている。 ひとつは、SBSの番組に出演した際の発言。インタビュアーに「映画のクレジットに韓国人と思われる名前が多く出てきましたが、韓国スタッフたちとも仕事をされるのですか」と問われ、新海監督はこう答えた。 「10年前から僕のスタジオにはメインスタッフのひとりとして、韓国人の女の子がいてくれています。あと、日本のアニメーションそのものが韓国の作画のスタジオとは切り離せないというか、韓国のスタジオがなければ一本のアニメーションを作ることが困難です。大きな部分を韓国に担っていただいています」 アニメに詳しい人にとっては常識なのかもしれないが、ちょっと意外な印象があった。というのも、韓国のアニメーションは韓国国内でもあまり人気がないからだ。 例えば、昨年公開されたアニメ映画『月光宮殿』は、「『千と千尋の神隠し』のパクりじゃないか」「キムチヒロだ」などと疑惑が持ち上がっている。 (参考記事: 「キムチヒロだ」vs「どこが似ているのか」!!
今月4日から、韓国で映画『君の名は。』の再上映がスタートし、話題を呼んでいる。 そもそも同作は、昨年1月4日から韓国で上映され、367万4, 362人を動員。韓国国内で公開された日本映画の最多観客動員数を塗り替える大ヒットを記録した。もともと韓国では、スタジオジブリ作品をはじめ日本アニメの人気が高いが、その中でも『君の名は。』の人気は飛び抜けているのである。 そして今回、韓国での初上映からちょうど1年後にアンコール上映が始まったわけだが、爆発的な人気を集めた作品だけに、韓国メディアも今回の再上映に注目している。「劇場で再び鑑賞する『君の名は。』、見逃せない5つのポイント」(「マックスムービー」)、「『君の名は。』はどんな映画? "体が入れ替わる少年・少女の愛の物語」(「金剛日報」)、「映画『君の名は。』1月4日から再上映…"視線集中"」(「トップスターニュース」)といった具合だ。 気になるのは『君の名は。』の韓国での評判だが、大ヒットを記録しただけに、内容に対する評価も軒並み高い。 例えば、韓国最大手ポータルサイトNAVERの「映画」コーナーにある観客のレビュー欄では、1月29日現在、『君の名は。』が10点満点中9. 02の評価を獲得している。昨年の国内興行収入ラン キング 1位の『タクシー運転手 約束は海を越えて』が9. 28、2位の『神と共に~罪と罰』が8. 74であることと比較すると、『君の名は。』の評価、満足度の高さがわかる。 ネット上には、「人生最高の日本映画だ」「再上映してくれてうれしい。久しぶりに良い映画を観た」「OST(オリジナルサウンドトラック)だけ聴いても胸が熱くなる。3回観たけどまた観たい」といったコメントが並んでいる。中には、「瀧が三葉に会うために御神体のある山を登るシーンから彗星が落ちるまでの場面は、他のどの映画も勝てない没入感がある」「演出に声優の声、背景、音楽……最高だ」「彗星が落ちるシーンと瀧と三葉が再開する場面の曲が好き。涙が出る」など、具体的な感想もあった。 もっとも、一部では酷評も上がっている。 「幼稚すぎる」「退屈で眠くなった。内容がわかりづらい」「ストーリーがありきたり。チケット代を返してほしい」「唯一良かったのは瀧の声優」「日本の国粋主義が作品の底を流れていると感じた」「日本の感性は私には合わない。主人公の二人が"君の名は!?
その『ハウル』の韓国公開時のオープニングスコアは5万2955名。『君の名は。』はそれを優に超える最高のスタートダッシュを切ったと言える。果たして、『君の名は。』は韓国でどこまで観客動員数を伸ばしていくのだろうか。これから韓国で起こるだろう社会現象と併せて、注目していきたい。