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1 n_kamyi 回答日時: 2011/04/30 00:21 告訴するような罪状は見当たりません。 着信・メールともに拒否すれば済む話です。 10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
これで嫌な気持ちも半分こだね。 品性のかけらもない下劣な人のことで これ以上胸を傷めてはいけません。 元気だしてね! トピ内ID: 8153160680 ねこまっしぐら 2014年10月24日 08:28 今まで散々会社でいじめられ疎んじられた仕事のできないサラリーマンのなれの果てですね。 "お客様は神様教"の典型でしょうね。 自分より弱い相手には良く吠えるからねぇ~。 警備員呼んじゃえばよかったんじゃない?
参考程度にどのような事を希望しているのか相手に確認する 2. 即答せずに一旦改めると戦略を練る時間を確保する 場数をふんだ方であれば即答していっても解決出来ると思いますが、不慣れな内や自信がないのであれば一旦改めたほうが固く進めていけるかと思います。 一緒に読みたい関連記事 こんにちは。ゆでたまごです! 皆さんは電話をする前にしっかりとゴールは決めていますか? 今回は、『電話対応のコツ』をお伝えしていきます。1. 対応の失敗を極力防ぐためには2. 「てめぇなんかやめちまえ！」 暴言吐く客にどう対応すべきか: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】. […] これでも収まりがきかない場合は以下のステップへと進んでいきましょう。 3. 書面にて回答をする旨を伝え対面や電話口で対応をしない 今までお伝えした方法を用いても会話にならないような酷いケースの場合は、書面にて会社の意向をお伝えする旨伝えましょう。 ここまでにたどり着くまでに以下のことは必ずしておきましょう! 相手の怒りの原因の把握と事実確認 問題点を把握し謝罪 今後に向けての会社からの提案 電話口で対応をしないと判断するためには、これらをしている事が前提となります。 上記をしていない中で見切り発車は、更なる相手の怒りを買うだけなのでここは絶対に漏れないようにしましょう! これらをしたけども力及ばず相手の意向にそえずに平行線をたどってしまう場合も中にはあります。 相手の無理難題や過剰な要求、それこそ罵詈雑言が止まないようであれば書面にて回答する事をお伝えしましょう。 可能であれば弁護士などの専門家の意見や力を借りて、権威のある書類を送る事がベストです。 関連記事 こんにちは!ゆでたまごです。 皆さん、『肩書き』はお持ちでしょうか?いきなり変な質問から始まりました(笑)が、以前の記事「クレーム対応 - 感情的な相手を落ち着かせる方法①」に続いて、[…] ゆでたまごの実体験ですが、 書類文面に入れたほうがいい文言 文章全体の構成 今回のトラブルに対して会社として対応や提案内容に不足等ないか 弁護士へ会社で作成した書面を添削してもらうであったり、費用をプラスで出して作成してもらうなどを検討して見るもの解決の近道のひとつですね。 4.
その他の回答(4件) あきらかに嫌がらせで店にくるのであれば店長に行って出入り禁止にさせる方がいいかもしれません。さもないと事が大きくなった時に店のイメージダウンにもつながりかねません。 客だからと言って我慢する必要性は何もないです。 事と次第によっては威力業務妨害で警察を呼んでもいいかも知れません。 我慢すればいいってものではないしそれはハラスメントとして取り上げるべき。 2人 がナイス!しています お客様ですから 特に暴行を受けてないなら店長も容認と思いますよw 相手にするから 相手もつけあがるんです 無視ですよ こちらは業務をこなすだけ なんだかんだ言って来ても 話に乗ってはいけません。 1人 がナイス!しています 個人対個人で、弁護士費用をAさん持ちということでしたら、侮辱罪かな? スーパーということで、 店対個人では裁判は難しいでしょう。 接客業では、客からの暴言は少なからずあります。 そのお客さんこそ"ワヤ"くちゃですので・・・。 耐えるしかないかと思います。 名誉毀損罪は公然と、事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に適用される法律ですので、本人に直接辛辣な悪口を言っただけでは認定は難しいかと思います。この場合は侮辱罪の方が相応しいものになります。 この場合はまず、店長に相談しそういった被害を店員が被っていることを話すべきでしょう。 まともな店長であれば、まず取り合ってくれます。 それでも、取り合ってくれない場合や相手が更なる行為に出た場合は警察に侮辱罪で被害届を出しましょう。 3人 がナイス!しています