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広告 この広告は30日以上更新がないブログに表示されております。 新規記事の投稿を行うことで、非表示にすることが可能です。 2021年06月15日 理不尽な日常 夢と希望を抱いて小学校の教師になりました。 想定外の大変さとあり得ないことばかりの日々で、心も体もボロボロ。 ストレスと疲労感が酷く、1年目からずっと辞めたい。 親からのクレーム、先輩教師からの叱責、教室ではやんちゃっ子たちと格闘。 そんな愚か者が、教員を辞めるまでの日々。 (過去の記事です。個人情報保護のため、一部内容を変えている部分もあります。ご了承下さい。) クラスでいじめが起きた その子の机や持ち物には触れない 避ける、よける 掃除中も、その子の机だけ運ばない やむおえず触れた場合は、水道で手を洗う その子が授業中に発言すると、顔を見合わせて笑う その他色々 それを指導したんだ。 もちろん、やっていた側に。 翌日、俺っちが校長室に呼ばれたよ。 「何故うちの子が悪い!担任の指導のせいでうちの子が傷ついた!」とその親からクレームの電話が校長の元にかかって来たんだと。 さらに翌日、怒り覚めやらぬその親が、校長室へやって来た。 「何故、うちの子が叱られないといけないのか。悪者にされた!転校させたい。」 えええ?
まだ、一ヶ月?じゃないですか、体も環境もつかれまくって今がピークのはずです。どうぞ、ゆっくり連休休んで。 自分は一年で学校の行事の流れをつかみ、内容の充実はその後で、と言われました。でも、大変そうな先生の手伝いはお礼のつもりでどんなことでも積極的にやりました。 言いたい事を言う前に、自分はどうですか?の一言で相手の言いたいことを伺うと、まずごめんなさいしてからで(笑)こちらも言いやすかったですよ。自分の不満ばかりを正当化する様に思われては気まずいので、会話の流れでワンクッション置くことをおすすめします。改善すると良いです!祈ってます! 4人 がナイス!しています 他のコメントが素晴らしいので簡潔に。 典型的な「五月病」です。 どんな仕事も現実は辛いです。 悪い内容しか書かれてませんが、良い部分を見直して下さい。 暗い・悪いモチベーションを引きずって、新しい人間関係を構築するのは良くないですよ。 4人 がナイス!しています 条件付採用で、そこまで厳密に見られて不採用になった教師ってどれくらいいるのだろう?
【新任教師の悩み】 ずっと憧れていた「学校の先生」になれました。 学生時代から「こうしたい、あれもやりたい」と自分なりに情熱をもってこの職業に就きました。 でも、 現実とのギャップが大きすぎて、心が折れそう です... 。 この仕事は 嫌いじゃないけど、辞めたいと感じることの方が多く なりました。 新任教師は、なんでここまで苦しいのでしょうか? 授業準備や部活指導、委員会活動などなど教員はやることが多すぎます。 休日出勤しても平日に振り替えすることもできません。 「好きで教員になったから辛くてもしょうがない」と考えてしまいますが、本当にそうでしょうか? 本記事では、新任教師がツライ理由とどうしたら良いか?を考えてみました。 教員1年目が辞めたいと感じる原因 教員を辞めたいと感じている1年目は多いです。 みんなどのようなことに辞めたいと感じるのでしょうか。 1.4月から仕事が山ほどふってくる 新人のはずなのに仕事がやまほど回ってきます。 当然、できないですから時間もかかり、仕事が溜まっていく一方です。 2.若いという理由で部活動を任せられる 学校内の教師平均年齢が高く、若い人が数人しかいません。 若いから体力あるだろうという理由で、運動部を2つも任せられました。 どっちもやったことない競技なので勉強しながら生徒と練習しています… 3.モンスターペアレントにぶち当たった まさか自分がモンスターペアレントに当たるとは思いませんでした。 保護者よりも年齢が下というだけで見下されてしまいます。 4.気のせいか、働かない先生の仕事をカバーしている 全ての先生が仕事をちゃんとやっている訳ではないようです。 かなり年上の先生がやっていた仕事をやり直しさせられることもあります。 5.部活動で土日に休みがない 部活動の顧問、副顧問になると土日に休みはなくなります。 特に運動部や吹奏楽部など大会があると休んでいる暇もありません。 県大会に出場するような部活だと、練習量も多いので辛いです… 新任教師と一般企業の新人との大きな違いは?