66時間) 休日休暇 週休2日(土日休み)但し、2ヵ月に1日程度、土曜日出勤有(年間休日112日) 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 年次有給休暇 誕生日 慶弔など特別休暇有 勤務地 【藤沢営業所】神奈川県藤沢市円行2-19-10 最寄駅:湘南台駅(横浜市営地下鉄、小田急江ノ島線、相鉄いずみ野線)より徒歩20分 ※マイカー・バイク通勤OK! 人々に夢や喜びを届け、物流のかなめとなるトラックドライバー | WORKERS TREND. (出勤回数により通勤補助金を支給します) 安定の一部上場グループで未経験から活躍するチャンス!業界でも高水準の働きやすさを! 当社は東証一部上場企業のグループ会社として 法令順守に努めております。 安全運転をはじめ日常点検、商品の取り扱い、積み込みへの配慮など 充実した教育体制も整えているんです。 東証一部上場グループならではの働きやすい環境も自慢で、 年間休日は112日、家族手当や休日手当、役職手当などの各種手当も豊富にご用意。 そんな環境だからいつもイキイキと仕事をしています。 実際に20~40代のスタッフが活躍中! 職場の雰囲気も明るく、スタッフ同士の仲も良いので居心地も抜群ですよ。 当社のウリは何とっても、充実した研修です!私たちは意欲がある方へのサポートを惜しみません! 当社のウリは何とっても、充実した研修です!私たちは意欲がある方へのサポートを惜しみません!
印刷 2000年09月29日 デイリー版8面 港湾貨物運送事業労働災害防止協会(港湾労災防止協会)がこのほど、二〇〇〇年度の第一回ストラドルキャリアー運転業務従事者の安全教育(初任時)を名古屋市港区入船の名古屋港湾会館で行った。この講習は、労働省通達に基づきストラドルキャリアー運転業務の従事者に対する安全教育(労働安全衛生法第五九条を順守するための必須教育)のうちの学科教育を行ったもの。名海運輸作業、フジトランスコーポレーション、上組名古屋… 続きはログインしてください。 残り:445文字/全文:645文字 この記事は有料会員限定です。有料プランにご契約ください。
地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習会の開催予定 講習会名 受付状況 日程 講習会場 備考 申込 地山土止 受付中 (残22) 2021/9/1(水)~9/3(金) 熊谷教習所 →申込 地山土止 (Eコース) 受付中 (残9) 2021/9/24(金) 神田教室 土木施工管理技術検定1級もしくは2級合格者対象 →申込 (8/6 14:55 現在) *Googleカレンダー表示はこちら forward *受付状況の最新状況は 神田本部・熊谷教習所 へお問合せ下さい) arrow_forward 講習のお申込み 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習の概要 講習名称 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習 この講習受講を必要とする作業 掘削面の高さが2m 以上となる地山の掘削の作業指揮、及び、土止め支保工の切りばり又は腹おこしの取り付け・取り外しの作業指揮です。 受講資格 21才以上かつ実務経験3年以上 申込先 神田本部 03-3254-8404 熊谷教習所 048-532-5781 受講料 受講料22, 000円、教材費2, 600円(いずれも消費税10%込) 受講料22, 000円、 教材費2, 900円 (いずれも消費税10%込) 教材費改定 ※2021年4月以降開催回から 科目免除 あり(学科0. 5日、受講料9, 900円~)・注1 *土木施工管理技士(1級・2級)、とび技能士(1級・2級)など 印刷用案内書 開催案内(A~Dコース東京) picture_as_pdf AD東京2020年10月~ picture_as_pdf 開催案内(EFコース東京) picture_as_pdf EF東京2020年10月~ picture_as_pdf 開催案内(A~Dコース埼玉) picture_as_pdf AD埼玉2021年4月~ picture_as_pdf 開催案内(EFコース埼玉) picture_as_pdf EF埼玉2020年10月~ picture_as_pdf --日程、科目免除条件詳細、時間割例など-- arrow_forward お問合せ 科目免除の詳細(コース分け) 名称 日程 受講料 (税込) 教材費 (税込) 受講資格 *注1 備考 通常 3日 (17h) 22, 000円 2, 900円 事業主による証明 特例A 2日 (7h) 13, 200円 1)旧土止め支保工作業主任者技能講習修了者 2)とび科職業訓練指導員 1)他種技能講習修了者 2)職業訓練指導員+経験2年 特例B 2日 (6.
物流業界で長く働くためには、自分がどうキャリアを積んでいきたいのかを考える必要があります。 管理職に就くのか? 資格を取って仕事の幅を広げるのか? スタッフをまとめる主任等になるのか?