三井不動産ホテルマネジメントはホワイト?ブラック?
カテゴリ別の社員クチコミ(127件) 三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
00 ID:●●● あ、ちなみに三井不動産レジデンシャルリースだと平均的な年収は30歳で600~650万、40歳課長なりたてで800万くらいだよ。そこから順調に行っても1000万いくかどうか。 定年までで1000万以上は厳しいかも。役員は全員三井不動産からの出向だし。 三井不動産レジデンシャルリースに関して② 790: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/14 22:22:26. 70 ID:●●● 度々ごめん、三井不動産レジデンシャルリースの中の人です。 付き合いのないところは全くわからないけど、三井不動産グループ内の比較でいうと、 ・三井不動産商業マネジメント(商マネ)よりは上。待遇しかり、三井不動産グループの中での格しかり。 ・三井不動産ビルマネジメントの方が難易度高く格上なのは納得。でも、実際の社員の待遇はうちの方がいいというのが専らの評判。中途採用で両社受かってうちを選んだ人がけっこうな数いる。 ・三井不動産レジデンシャルサービスははっきり言って数ランク落ちる格下。 ・三井不動産リアルティはピンきり。霞ヶ関ならうちより格上、リハウス店舗ならうんと格下。でも給料はうちよりいいはず。 ・三井不動産住宅リースから三井不動産レジデンシャルリースになって社員のプライドは少なからず傷ついている。今のところ待遇に昔とかわりないけど、今後はどうしても三井不動産の孫会社としての待遇になっていってしまうのな。 マンション管理会社について 771: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/08 23:55:03.
0 給与制度: ランクがあり、基本は年齢によって変化する ランクが上がれば昇給もするが、... フロント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 3. 5 給与制度: 業界的に仕方ないが、基本給は相当低い。夜勤に入って手当を貰うか昇給するし... フロント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント 給与制度: テーブルランクによるもの 評価制度: 上期下期の自己目標達成率... 宿泊、フロント及び予約、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント 2. 三井不動産ホテルマネジメントの新卒採用・就活情報 - みん就(みんなの就職活動日記). 9 給与制度: とにかく低い。 今はコロナでボーナスはほぼゼロ確定だが、 コロナ前でも低... オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 給与制度:月収は他の業界に比べて少なく感じました。賞与が出て、やっと他の業界の月収に... 宿泊、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント 3. 3 給与制度の特徴: 評価制度: マネージャー職までは比較的スムーズに上がるが、それ以上... 宿泊、ホテル、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 給与制度: 残業を減らすよう注意されるが、通常の業務時間内にはどうしてもできないチー... フロントスタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 3. 9 給与制度: 各種手当はバイトであっても手厚くついているのでかなりいいと思う。 自分の... 宿泊部、フロント、契約社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 3. 1 年収:250万円... 宿泊、サービス、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント 最初の1年目の賞与は1ヶ月分で2年目以降はボーナスに関わる個人課題、ホテルの売り上げ... 全19件中の1~19件 1 三井不動産ホテルマネジメントの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井不動産ホテルマネジメントの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」などの管理業務を行っている三井不動産商業マネジメントの本採用選考の体験記です。 協力いただいた方の情報 大学所在地 関西 卒業年度 16卒 選考フェーズ 最終面接参加 選考フロー 会社説明会 → WEBテスト → 1次面接+ES → 2次面接 → 最終面接 ES エントリーシートの設問 1. 志望動機 2. 自己PR(自由にご記入ください) ES記入時に留意した点 自己PRは自由形式です。カラーペンや写真など内容はもちろんレイアウトも良い印象を与えるように書いてください。 結果連絡 1次面接時に提出。5日後。 筆記試験・WEBテスト 筆記試験の有無 あり 形式 SPI 試験の 数学は難易度は高くないですが問題量が多く、時間との勝負でした。国語も基本的な問題でした。 5日後 対策本はこちらから : 1次面接 集団面接 会場 東京 面接官人数 2名 学生人数 4名 時間 30分 面接全体の流れ 自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への逆質問→終了 面接での質問内容 1. 自己PR 2. 学生時代頑張ったことはなんですか 3. 好きな商業施設と理由 選考を通してどんなことを評価していたか 基本的なコミュニケーション力。楽しく会話する感じで大丈夫だと思います。 選考の雰囲気 フレンドリーで言いたいことを言いやすい雰囲気でした。 その他補足事項 特に東京だからと緊張する必要はありません。交通費は自費です。 2次面接 個人面接 1名 面接での質問 1. 好きな商業施設は? 2. 理想の商業施設は? 3. 将来どんな大人になりたいですか? 4. なぜ商業施設で働きたいのか? 三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 5. 短所とその改善、対処方法 1次面接より商業施設に関する質問が多かったので企業研究はしっかりとする必要があります。 真剣ながらも同時に話しやすい雰囲気でもありました。 ネットで調べるだけではなく施設見学も自主的にしたほうが懸命です。交通費は自費です。 最終面接 5名 45分 1. なぜ三井不動産商業マネジメントですか? 2. 入社後の目標 3. 商業施設で働きたいと感じた原因は? 4. 好きな商業施設は? 5. もし内定を受けたらこれからの選考はどうしますか?
HOME 旅行、ホテル、旅館、レジャー 三井不動産ホテルマネジメントの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社三井不動産ホテルマネジメント 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 3. 2 風通しの良さ 社員の相互尊重 3. 5 20代成長環境 2. 8 人材の長期育成 法令順守意識 4. 5 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 残業時間20h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 127 件) 組織体制・企業文化 (13件) 入社理由と入社後ギャップ (14件) 働きがい・成長 (22件) 女性の働きやすさ (20件) ワーク・ライフ・バランス (23件) 退職検討理由 (15件) 企業分析[強み・弱み・展望] (16件) 経営者への提言 (4件) 年収・給与 (19件) 回答者別の社員クチコミ(27件) 回答者一覧を見る(27件) >> Pick up 社員クチコミ 三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年07月13日 回答者 管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産ホテルマネジメント 3. 4 上層部はデベロッパーの側面とホテルオペレーターの側面とがある。 このコロナ禍では予想だにしていない業績になる為、デベロッパーとしてはホテル立地ではあったが、他業種用開発したほうが良かったと後悔している。当社だけではないであろうが…。 ここ数年は新規ホテル開業に伴い人材確保に苦戦しているが、社歴が短いスタッフはすぐに辞めてしまう。ただホテル業界全体の問題だと思う。新規開業が続いたため異動が多くなることは致し方ないが、転勤を良しとしないスタッフが多いのも事実である。役職者と若年層の間に仕事に対する熱量にギャップがあると感じる。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年07月30日 宿泊、フロント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント 3.