その時点で「将来ずっと働く会社か?」と疑問に思う。 もし同意書のサインを求めれてたら、少なくても「なぜ前職調査がしたいのか?」の説明をしっかり聞いて、納得できるかどうかよく確認しよう。 転職ではオーバーにアピールするのは悪か? そもそも論として、転職でオーバーにアピールすることは悪いことだろうか? 若いときは「職務経歴書の内容をオーバーして、バレたらどうしよ」って思っていた。 でも、よくよく考えてみると「職務経歴書って何のために提出するのか?」って疑問に思うんだ。 職歴を紹介するため? いや、単純に職歴を伝えるだけであれば、履歴書に書く場所がある。 そう考えると職務経歴書は「あなた職歴を教えて下さい」って意味じゃない事が分かる。 では何のためか?
75 社長から働いてくんないかってくれば 19 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:01. 26 ワイ大手電機メーカーやが出戻り結構おるで 20 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:01. 28 >>13 ええぞ ネタにされるだけや 21 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:23. 44 ふつう無理やろ 22 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:37. 02 ID:6DxvF/ ちょいちょいあるにはある 23 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:46. 89 大手メーカーで就活中にそういう経歴の人事いたぞ 24 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:09:59. 76 採用に関わってるポジションの人から戻って言われて戻るのはいけるやろうけど応募してってのは厳しいんちゃうん? 25 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:12. 22 どんな顔して社員と接するつもりなんや 26 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:15. 46 うちの部長がそうや 上に気に入られとりゃいつでもウェルカムやろ 27 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:27. 59 ID:KquNyRp/ 在籍時の評価次第やな 28 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:31. 79 あるな 29 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:38. 25 部長クラス以上と懇意なら結構あるみたいよ 30 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:10:46. 64 ワイの会社はカムバック制度あるで 5年未満なら試験受けてオッケーなら戻れる 31 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:11:21. 17 わりとある 32 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:11:21. 33 中小ならいける 33 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:11:30. 一度辞めた職場に戻ったことある？ | 介護求人ならカイゴジョブ. 50 離職の仕方やろ 34 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:11:30. 74 胸糞悪くなるレベルにならんと辞めへんから有り得へんわ 35 : 風吹けば名無し :2021/06/24(木) 20:11:42.
先輩にはもちろん敬語、中堅には友達口調、若手には敬語を使う 出戻ってくると、以前は若手であった後輩もすでに中堅社員に。みんな成長して立派になって、出世もしています。 それでも、以前からの関係値もあり、基本的に友達口調で会話をしています。 ただ、基本的に初めましての方に対しては、相手のこともよくわからず、出戻ってきた自分の立ち位置も先輩なのか後輩なのかよくわからないため、新卒社員の方に対してもまずは敬語で接します。 2. 昔はこうだったって語りがちになる 「昔は100名規模だったのに今は1, 000名以上いるんだ」「昔の営業はこうやってたのに今はこんなやり方なんだ」「昔は手動だったのに今こんなシステム使ってるんだ」などと、昔のことを引き合いに出して話をする傾向があります。 ただ、決して今を否定しているわけではないのです。基本的に謙虚です。 昔の苦労話をして笑い、昔と今を比べて過去を懐かしんでいるだけなのです。 3. コロナ禍前の社会に戻る？ テレワーク疲れで“オフィス回帰”の流れ加速｜ナウティスニュース. 久しぶりに実家に返ってきたみたいな感覚になる 自社独自の用語や略語、文化・社風に触れるたびに「ああ・・・そんな感じだったなあ」としみじみ思うことがあります。 オフィスが変わっておらず、エントランスやデスク、イスなども変わっていなければ「そうそうそうそう、懐かしいな」という感覚が生まれます。 4. 客観的に自社を見ることができる 他社を経験することで、さまざまな価値基準に触れてきているため、一歩引いた視点で自社をみることができます。 そのため、既存のやり方にとらわれることなく新しい発想やチャレンジを行いやすくなります。 5. 社内事情にものすごく疎くなっている 「○○さんと●●さんが結婚した」「▲▲さんが異動した」「同期の体型が変わってびっくりした」「知らない社内イベントができている」「部活が増えた」など、気分は浦島太郎です。 6. もはや自分が何年目とかわからなくなる というかもう気にならない。 7. 結果を残さないと戻ってきた意味がないので、めっちゃ頑張る 恩返しの意味も込めて、「とにかく頑張ろう」って思います。 あと、「何があってもそうそう辞めるわけにはいかない」と強く心に刻んでいます。 最後に いかがでしょうか。 多くの企業が出戻り社員を受け入れることに前向きであり、人手不足が叫ばれる今、このような選択肢が増えてきてもいいのではないでしょうか。 ただ、簡単に出戻れるというケースは少ないため、いついかなるときでも周囲との関係性、一期一会を大切にしていきたいものです。