家賃をはじめ公共料金や車関係・食費に保育料。 トピ主が出しているのは消耗品類だけ。 残りは自分のために使っているじゃないですか。 美容院代もそこから出すべきだと思うけど。 毎月3万弱のクレジットカード払いは何に使っているのですか? トピ内ID: 3204454268 BBB 2018年5月30日 06:17 美容院代、出ると思うけれど・・・ 家賃 光熱 食費 保育園御主人が出しているんだよね? >最近は買い物ばかりしてしまいます。 で、クレジット(病院代含む? )が30000円って >働く意味がわからなくなりました… 貴方にとって働く意味はなんだったのでしょう? 生活は夫に丸投げで 自分の自由になる小遣い稼ぎって事ですか? 生活費くれない旦那。共働きの30代後半夫婦です。子供は四歳。結... - Yahoo!知恵袋. >明日から夫のは洗濯しないでおこうかと思っております そう来ましたか・・・御主人は食費を削るでしょうか?何を削るかな・・・ トピ内ID: 0682008147 色々足りない点があって判断できません。 ・ご主人の収入について。 パート代を全部小遣いにしても十分なくらい ご主人の収入があるかどうかがわかりませんと 判断のしようがありません。 ご主人の稼ぎが潤沢な富裕層の家庭ならまだ判りますが、 共働き必須の家庭ならトピ主の言い分は難しい様に思えます。 ・クレジットカードの支払い(30000円弱) 加えて >最近は買い物ばかりしてしまいます。 これらの内容はなんでしょう? 全てトピ主の私物であるのなら 現状でも十分小遣いにしているように思えます。 ・保育料払え ご主人がトピ主に保育料を要求するのに理由があったりしますか? お子さんの年齢も伏せられているので判らないのですが、 例えばトピ主が家にいる場合、保育料は払わなくても良いお金だったりしますか? ご主人的に共働きで家計を二人で支えるつもりで 子供を保育に預けたが いざ収入があった時点で トピ主が自分の稼ぎを全て小遣いにし始めたから 保育料だけでもってことなのかな、とも読めます。 トピ内ID: 9808717530 あなたが旦那さんの分の洗濯をしないと言うなら食事出来なくても、住むところがなくなっても、車が使えなくなっても、お風呂に入らなくても文句は言えませんよね? トピ主が出してる生活費に当たる物なんてたった5000円でしょ?美容院代くらい自分で出せば?お金ないなら1000円カットで我慢すればいいじゃん(笑) トピ内ID: 8213596918 あの食費貰ってますよね?いくらですか。 日用品は食費を切り詰めて買えばいいし、 5000円位はトピ主さんが家計負担してもいいと思う。 バイト始めたなら、自分のものや携帯代は自分で払うものです。 病院費がやたら高いですがどこか悪いのですか?
ご主人が払ってる「保育料」って、トピ主さんのお小遣い稼ぎの為に出してるようなもんだから、よく考えたら、お小遣いもくれてるようなもんじゃない? あら? タイトルの根本が揺らいできたわね…。 結婚している意味がわからなくなったのなら、離婚すれば? 離婚したら、夫の世話をする必要はなくなるけど、 >家賃、光熱費、ガス代、水道代、車の維持費、食費 これ↑、ぜーーーーんぶ自分で払わないといけなくなるけどね。(笑) トピ内ID: 0769688329 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
夫が生活費をくれないので、どうにかしたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ここでそろそろ、夫が生活費をくれない生活からおさらばしましょう! そこで今回は 生活費を夫がくれない理由 夫から生活費をもらう説得方法 生活費をくれない夫への対処法 等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 弁護士に相談して、ココロを軽くしませんか? 離婚の決意をした方、迷っている方 離婚の話し合いで揉めている方 離婚を拒否したい方 慰謝料などの金銭的な請求だけしたい方 あなたの味方となる弁護士と 一緒に解決策を考えましょう。 お気軽にベリーベスト法律事務所まで お電話、メールでお問い合わせください。 1、夫が生活費をくれない!その理由とは?
多分、保育料の方がずっと高くかかっているんじゃ無いかな? 働いて子供を預ける時って、一番大事な問題じゃ無いかな? 私が若い頃は、子供の保育料が高くて、結局3分の2を持ってかれる…って感じでした。 しかし、キャリアを捨てたくなかったり、再就職に不利だと思うとそのまま我慢していたりしてしまうものです。 しかしながら、主さんの仕事は五万円から想像するに、週に何度か働いてるだけでは無いですか? 勿論、フルタイムと比較して差別するわけではありませんが、それならお子さんが学校に入るまで、お家で子育てされたらどうかな?と思います。 ご主人の思いはわかりませんが、ご主人が保育料を払いながら、主さんが僅かなお金を自分のもの、少しは家のものも買ってるけど、その辺に不満があるのではないですか? もし、それでも預けたい!と言うなら、五万は全部、保育料に充てるべきです。 トピ内ID: 7212273843 美容院代は生活費ではありません。 食費は生活費です。 よって、主様の現実の認識には歪みがあります。 また、美容院代ぐらい 大人なんだから自分の稼ぎで捻出しましょう。 トピ内ID: 1753737987 まず トピ主さんの生活費の定義を教えてください トピ内ID: 3126991698 充分しているじゃないですか。 >家賃、光熱費、ガス代、水道代、車の維持費、食費、子供の保育料 これ、生活費じゃないですか。 クレジットカードの3万ってなんですか? 病院と書かれてましたが美容整形? あるいは分不相応な産院で出産したとか? 買い物ばかりしているとか、買い物を控えると美容院代はでるのでは? もしかしてご自分のバイト代はすべてお小遣いと思ってませんか? ご主人の収入ととぴ主さんの5万を合わせてお互いの小遣いをきめられたいかがですか? 夫が生活費をくれない！共働きなのにどうしたら良い？ [離婚] All About. それぞれが出し合うのでなく一緒の会計に。 家計簿をつけて月々の支払いを検討してみられたら? もちろんとぴ主さんの買い物出費も。 ちゃんとデータを見せて交渉すれば? ご主人、とぴ主さんの使い方に納得していないのでは? なお、洗剤は食費やその他を千円押さえれば購入可能。 柔軟剤は必要ありません。 経済DVとかの意見もありますが、ご主人、出すべきものは負担されているように思いますが。 「・・・反動はしかたない」なんて何を居直っているのかしら。 反動なんてしない人が多いですよ。収入をわきまえて。 トピ内ID: 4152327580 あまなつ 2018年5月31日 08:29 生活費は出してくれてますよね?ほとんど。 「生活費をくれない夫」ではなく「お小遣いをくれない夫」が正解です。 でさ、トピ主さんは自分のお小遣い稼いでるよね?
経済的DVの最大の問題は「 妻が自由に使えるお金がない 」という点です。 専業主婦の場合、空いている時間にインターネットを利用した副業を行うことで、お小遣い程度なら稼ぐ方法はいくつかあるので紹介していきましょう。 たとえば、ポイントサイトの利用です。 ポイントサイトは、登録費もかからず片手間ででき、貯まったポイントを現金に交換できるものもあります。 多少まとまった時間を確保できるのであれば、クラウドソーシングを利用することもおすすめです。 クラウドソーシングは、アンケート、データ入力、ライティングなどの簡単な作業の案件もあるので、特別な知識がなくても作業できる案件が揃っています。 月に数万円程度であれば十分に稼ぐことが可能 なので、専業主婦の人には最もおすすめできる仕事です。 まとめ|1人で悩まない 旦那が食費や必要最低限の生活費しかくれない場合、経済的DVに該当する可能性が高くなるわけですが、1人で悩んでいても解決することは難しいです。 最悪の場合には心の病になってしまいかねないので、まずは紹介した相談ナビや周囲の信頼できる人に相談してみてください。 旦那に対して法的措置をとることも可能ですが、離婚になる可能性が高いので、直接話してみることや自分でお小遣い分を稼ぐ方法を検討してみることをおすすめします。 4. 0 ( 5) この記事を評価する 決定
>妊娠中は無職だったので我慢していて >今の反動は仕方ないと思っています。 う、う~ん?、そのお金はどこからでているのでしょうか。 トピ主さんが食費や家賃をご主人に払ってもらえるのは ご主人の分の家事をやってるからで、洗濯しなくなったら余計にお金くれなくなりますよ。 トピ内ID: 3320353933 生活費はくれてると思うけど。 だいたいこんな情報では何も分かりません。 判断できません。 家事、育児はすべてあなたがこなしてるの? なら旦那さんは酷いと思うよ。 そうじゃなくて、旦那さんもやってるなら、 あなたももっと稼いでお金を入れるしかないのでは? トピ内ID: 0901683259 😣 単身赴任中三十路 2018年5月30日 11:08 夫は携帯代、家賃、光熱費、ガス代、水道代、車の維持費、食費、子供の保育 これは充分生活費だと思いますよ。 男から言わせれば子供にはお金払うが妻にはお金払いたくねー。。これ本音。なぜか、大人だから!自分のことは自分で稼いでくださいね。と言いたいわけ!子供の育児家事で時間ないよて言いわけだと思いますよ。 ただ妻のことは嫌いなわけではない。それはわかってほしい。 もっと違う仕事するとかなんとかお金稼ぐ方法はいっぱいある! 妻が仕事頑張ってたら夫は育児も手伝うしお金は増える家庭円満になると思います! てかすべて夫と相談した方がいいよ!笑 トピ内ID: 2475688856 空 2018年5月30日 12:15 現在トピ主さんのお小遣いは36, 900円強。 ご主人のお小遣いはおいくらですか? 不満なら5万円を家計に入れて、 お小遣いトピ主さん2万円、 お小遣いご主人4万円ではいかがでしょうか? 生活費について検索してみてください。 結婚は妻がワガママ放題することではありません。 トピ内ID: 9811633394 kiki 2018年5月30日 13:20 トピ主のパート代以上の金額が保育料で消えちゃってるんでは? ご主人のお給料も分からないので、判断が難しいですが。 にしても医療費高いですね? トピ内ID: 3906322314 病院とクレジットカードになんで3万も? 生活費をくれないって言うけど、家賃や光熱費、食費など生活に掛かる全てを出してくれていますよね。 主さんは自分の化粧品代や携帯代を出しているだけ。 (光熱費って、ガス・水道・電気を言いますが。) 保育園は主さんがバイトに行くから入園させたのであって、ご主人は保育園に預けるのを反対していたのでは?
回答日 2015/08/01 共感した 1 答えにもなってないし、設問も突っ込みどころ満載なんですが、感想まで。 ①どうして、外注先から製造部に直接納期遅れの連絡が入るの?普通発注部門に連絡が入るのでは? 昇格課題論文ケーススタディ問題について 質問者／工藤 | 無料ワンポイント添削とアドバイス. ②営業部門や製造部門と協議して生産計画の変更は出来ないのか調整してみても良いんじゃない? ③池田には、その場で注意した方が良い。ただし、後輩の前でメンツもあるんだから、言い方には気を付けて。 ④新素材なのに、珍しいもんじゃないって話が矛盾していないでしょうか。 ⑤係長級のテストなら、ずばり課長職が出来るか否かを試しているわけで、ちょっとその辺では物足りない対応になっている。係長ならいいんだけど、課長には、、、という印象。実質的なリーダーというポジションなのだから、課長職の意識で仕事をした方が良い(要は、俺が解決するという意気込みが希薄)。 ⑥問題は、やはり原材料の納期遅れで製造原価UPになってしまう事では無いのか?原材料の納期遅れは現象や要因であって、解決すべき問題では無いと思います(要は、遅れても、製品の納期に間に合って、原価が上がらなければOk)。 回答日 2015/07/31 共感した 0 う〜ん、質問に矛盾有りますが、他の人が問題を解いても何の意味も有りません。 先ずは、あなたの答えをどうぞ! 回答日 2015/07/25 共感した 1
対策立案力アップのためのポイント 状況を想像して、 具体的に実行計画を立案 して下さい。「頑張れ!と言って励ます」は、おそらく加点にならないので、具体的に何をするべきか考えましょう。例えば、 1週間後にクレーム再発防止策を関連部門へ提案し、承認を得るために、まず、部下のAさんに趣旨と過去の類似の事例を伝え、草案を2日後までに作成するように指示する。Aさんと対話しながら、その草案を仕上げ、上司の承認を得る。事前に、再発防止策の案を関係者に打診し、会議の日時を設定しておく。 のように、 誰がいつ何をどうするのか を想像して記述して下さい。 基準3. 役割理解力は、主導・連携・育成で構成 3-1. 昇格試験 ケーススタディ 例題 事故. 主導する リーダーは 業務の重要性をメンバーに発信 しなければなりません。組織の一体感を高めるために必要です。おそらく冒頭に、 この部門は、主力製品Xの品質を管理していて、業界一の品質の高さを誇っている。 のように、前提が書いてあると思います。この文は 出題者が張った伏線です。絶対に回収して 下さい。例えば、 当社の事業に大きく貢献している製品Xの品質が崩れれば、事業継続だけでなく、業界・世間への影響も想定されるほど、この品質管理業務は重要である。その重要性をメンバーに周知する。 のように記述して下さい。 3-2. 連携する 設問に、上司や他部門のメンバーが登場していなくても、必要なら、常識の範囲で登場させても問題ありません。むしろ積極的に、 上司に相談するべき内容を考えて記述 した方がいいでしょう。例えば、 納期が最悪どれくらい遅れそうか見積もり、その可能性をお客様へ伝えるべきであり、営業部門等の他部門へ連絡する旨を、上司に相談する。 のように、 上司や他部門を積極的に巻き込んで 下さい。 3-3.
?自分はちゃんとやりました。そんなはずない!」 香取にとって、この仕事は途中で木村から引き継いだ仕事だった。 そこに加藤課長が戻ってきて、 「さっきのコストダウンの件だが、来月の部長会で報告しないといけなくなったので、来週初めまでに、報告案を作成してくれ」 と言う。香取は呆然としていた。 設問① このケースで解決しなければならない事柄を整理して列挙せよ。 設問② ①の解決策を優先順位をつけて具体的に書け。 何をどう書けばいいのでしょうか?
)まま合格できず、数年分ロスしてしまうことも珍しくありません。それを避けるための一助となれれば幸いです。 それでは、良縁をお待ちしています。 ※提示資料の購入者様以外のご使用はご遠慮ください。 ※適正価格は手探り中ですので、変わることがあります。 購入にあたってのお願い 参考のため、 1. 職種 2. 年齢 3. どの層に移るための試験であるか 4. 試験の合否基準(提示されていれば) 5. 社内での採点か、外部委託か 6. 試験日 7. 試験時間 について可能な限り詳細にご提示ください。 また、トラブル防止のため、購入前にメッセージいただきますようよろしくお願いいたします。 有料オプション 実際に作成いただいた論文に対する点数付けと改善に向けたアドバイス + ¥7, 000
あるリーダーが自らのミスで納期が遅れそう。自らの意思で徹夜してキャッチアップした。残業代を払う必要がある?ない? パートタイマーに有給休暇が発生するのは、何ヶ月以上継続勤務している場合か。 などなど。会社の周りを見渡せば、いろいろ見つかると思いますよ。 最後に 以上、インバスケット問題に臨むためのコツをご紹介しましたが、これらはあくまで前提条件です。あとは、実際の問題をこなして慣れるのが昇級昇格試験にパスするための近道になります。 インバスケットについておすすめの書籍をご紹介しますので、ご参考にどうぞ。 鳥原隆志 WAVE出版 2011-06-01 日経BP社 課長塾 日経BP社 2013-12-04 鳥原 隆志 日本実業出版社 2012-03-08 管理職昇格試験の対策についてまとめましたのでよろしければご参考に 管理職試験を対策するために必要なこと
保留したり、条件付きで承認したりすることもある、と意識するだけで「判断」に幅が広がります。また、あなたのような部門のリーダーに対し、「一任する」というのも一つの判断であることを意識しましょう。 1つ上の階層になると、判断したことがらが仮に判断間違いだった場合、責任問題になりますし、一度判断したのにそれを訂正して別の判断をする、という行為は信用問題に発展するので、その場でなにかを決定する(判断する)というケースはだいたい減る傾向にあります。「それだけでは判断できない。(もっと情報を集めろ。)」と、上司から言われたことありませんか?
と若いながら思ってたら案の定、落ちたんです。 量を書けば、それでOKというわけじゃない。でも、監督している間、その試験問題をながめていて、たくさんツッコむべき(言及すべき)ポイントがある。それに対し、あの量ではダメだろう、と。 2.人にアプローチ 技術者であっても、人の上に立つ、あるいはマネジメントするなら、人というポイントにはフォーカスせねばなりません。 今の時代、人と人の関係、 メンタルヘルス といった観点をのがすわけにはいきません。 わたしが受験したいくつかのケースはいずれもそういう課題が含まれていましたし、監督経験のある試験でもそうでした。 そしてそのポイントは今後もますます大きく、そして深くなっていくと思います。 だから、人、部下や同僚、幹部(自分より上の立場の人)や取引先、お客様(消費者など)の存在はそれぞれの関係にはしっかりフォーカスせねばなりませんな。 豪傑には「 メンタルヘルス なんて全然想像できん」「そんなの、うちの職場に発生するわけない」などという人物がいますが、そんな職場こそ メンタルヘルス 問題がひそんでいる場合がある。 注意しなはれや!