海上保安官、国にとって絶対必要で大事な仕事。 ただ、それを続けるか続けないかは自分次第。 海上保安官はきつい仕事だと思います。海上勤務も陸上勤務もどちらも大変で、それぞれの悩みがあると思います。海上保安官を辞めたいと思うことは一度や二度ではないでしょう。だったら、一度本気で「辞める」ことについて考えてみませんか? ※本ページは2018年10月1日時点の口コミ情報をもとに書かれています。最新の口コミは以下のサイトでご確認ください。 openwork / キャリコネ / Lighthouse 海上保安官を辞めたい理由で多いのは? 陸上勤務の給料が安い…!
9 船という環境に慣れなければとてもやっていけない。何をするにも海上での業務になるので船... 陸上、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 必要性を感じない業務の多さ。公務員という企業風土。制服官庁、階級社会であるという意識... 管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 5 転勤が2~4年に1回と頻繁にあり、かつ、あまり希望がとおらないため、親の介護など人生... 係員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 現在21歳で海上保安学校に通っているものですが、きつくてもう辞めたいと思ってい... - Yahoo!知恵袋. 0 とにかく転勤が多く、船艇職員は事件事故があれば非常呼集があり気が休まるときがない。... 陸上職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 年齢別の人口分布を見ると、20代前半の職員が非常に多いが、それを指導する立場の人間は... 船、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 9 転勤が多い。 地元がとても好きなのであれば、辞めたくなるだろう。管区という管轄に配属... 契約、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 1. 8 頑張っても頑張っても、評価されないのであれば、自分がここにいる意味があるのか非常に疑... 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁 体育会系の風土。 サビ残が多い。閉鎖的な社会。 ワークライフバランスが悪い。... 船員、主任航海士、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上保安庁 4. 0 住む場所が限られてくる事。 休みの日でも事案があれば呼び出される事。 遠出の制限があ... 海上保安庁の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、海上保安庁の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(420件) 海上保安庁の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
佐々木 そのとおりです! また少子高齢化の影響もあって、介護職は常に人手不足であり、 未経験可の求人が多いのもおすすめポイント と言えます。 未経験可の求人が多いうえに、転職倍率もそこまで高くはない ので、「人の役に立つ」ことが海上保安官時代のモチベーションだった方は、是非介護職に挑戦してみてくださいね! もし、介護職への転職を検討するなら、川原さんが利用した総合型サービスではなく、「 介護ワーカー 」のような介護特化型のサービスを利用することをおすすめします! 佐々木 ここまでは、 海上保安官からの転職でおすすめの職種 について紹介しました! 以下にもう一度まとめておきますね! 海上保安官からの転職でおすすめの職種 物流業界 営業職 介護職 海上保安官を辞めたいと思ったら、最初にすべきこと 佐々木 それでは、海上保安官を辞めようと決意された川原さんですが、その時に何か行動したことがあれば教えてください! 川原さん 一番初めは、ネットで検索して「はたらいく」という求人サイトを見て、求人に応募してました。 ただ、1人で転職活動をするのは難しかったこともあり、担当者がついてくれるタイプの『 リクルートエージェント 』に後から登録しました。「 佐々木 『 リクルートエージェント 』を使われたのですね。 求人数と実績ともに業界No. 1のサービス なので、私もすごくおすすめしているサービスです!! 川原さん 求人数も驚くぐらい多かったですし、担当者のかたも優しく私の話に耳を傾けてくださった ので、利用してよかったなと思っています! 佐々木 コロナ禍で、求人数が少ない今なので、とてもいいサービス選択をされたなと思います。 同サービスについては、私からもう少し詳しく説明させていただきますね! リクルートエージェント|求人の量&質ともにNo. 1 リクルートエージェントの特徴 20万件以上の求人数を保有! 海上保安庁の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 累計40万人以上の転職成功実績を誇る業界トップクラスの転職サービス 『リクルートエージェント』は、人材業界最大手の転職エージェントです。 職種・業界を問わない豊富な求人を保有 しており、求人数・実績ともにNo. 1の評価を得ています。 また、求職者が自覚していない「潜在スキル」を引き出してくれる腕の良い優秀なキャリアアドバイザーが揃っているのも魅力です。 このことから、転職を検討される方は、 まず一番に登録しておきたいサービスと言えるでしょう!
HOME 官公庁 海上保安庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 退職検討理由( 56 件) 海上保安庁 組織体制・企業文化 (59件) 入社理由と入社後ギャップ (65件) 働きがい・成長 (69件) 女性の働きやすさ (59件) ワーク・ライフ・バランス (55件) 退職検討理由 (56件) 企業分析[強み・弱み・展望] (39件) 経営者への提言 (18件) 年収・給与 (68件) 回答者 公務員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 5 組織としてはワークライフバランスの推進を挙げているが、現場の巡視船艇では業務の関係上ワークライフバランスを意識する雰囲気は無く、仕事最優先の生活となる。休日も遠出をするには承認が必要となり、なかなか地元に帰ることが出来ない。田舎での勤務となると何も楽しみがなく過ごすこととなり、人生を無駄にしていると感じる。また、組織内には旧態依然とした企業風土が根強く残っており、「保安庁の常識は社会の非常識」という言葉があるほど。船という閉鎖的な空間も相まって精神的にも来ているため、退職を検討する。 航海、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 9 国家公務員のため、県外に飛ばされる。親の体調が悪くなり、帰ってきて欲しいとの要望で地... 公務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 0 転勤が2〜3年に1回あることから、家族と離れ離れになることが多いところ。... 公務員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 3 プライベートが全く充実しない。 緊急で出港することがあるため、スマホは常に身に付けな... 船艇、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、海上保安庁 3. 1 高卒が多く、自身も高卒。 この世界しか知らないことが怖くなり、最初から公務員ではなく... 幹部候補生、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 8 まだ教育を受ける側であった為、現場の事を言うことは出来ないし、言うべきではないと思う... 機関部、事務職、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 4 船舶職員の場合、長期行動が多いです。 台風などが近づくと、船を沖にだすので、危険も伴... 公務員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 1.
lukasbieri / Pixabay コミュニケーション能力が低くて悩んでる… こんな自分に向いてる仕事はあるんだろうか…? 社会人としてやっていけるか不安! そういった悩みをお持ちの方は、珍しくもないかもしれません。 やはりコミュニケーション能力が低い人というのもいますからね…。 昔は職人的に、一人で黙々と仕事をしていれば評価される傾向にありましたが…。 今はコミュニケーション能力が低いと、生きていきにくい時代ですからね。 社会人として生きていくのに不安を抱える気持ちもわかります。 この記事では、コミュニケーション能力が低い人でも向いている仕事の特徴と、社会人としてやっていくコツなどをまとめてみました。 ⇒転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用 コミュニケーション能力が低く、悩む人は多い! 最近はあなたのように、コミュニケーション能力が低いことで悩む人というのは珍しくもありません。 大人の発達障害なども増えていますからね…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「コミュニケーション能力が低いから、働くのが不安! 職場でコミュニケーションが取れない人の特徴４つとは！？ | クロスケのブログ. ワイみたいなコミュ障、勤まる仕事なんかあるんか…? ニートかフリーターくらいしかないか…?」 「コミュニケーション能力低いし、働くことに大いに不安があるわ。 バイトすらろくに勤まったことないからな。 社会人で40年以上働いていくなんて無理ゲーやで…」 「みんなコミュニケーション能力高くていいなー。 俺コミュ障だから、社会人としてやってけるか不安だわ。 他人と上手くやってくってキツくない?」 こんな意見が散見されますね…。 だいたい、日本人なんて島国で閉鎖的ですから、元々コミュニケーション能力低い人が多いような気もしますけどね。 昔は村社会だったから、同じ人とだけ関わっていれば良かったでしょうけど。 今は社会人として働いていく上で色々な人に会いますから、コミュニケーション能力が低い人が生きていくのはなかなか難しいかもしれません…。 一人で黙々とできる仕事!
「ヤバさ」を自分事として認識できない 歳を取れば取るほど、役職が上がれば上がるほど、 コミュ力がヤバいことを指摘してくれる人は少なくなります。 部下や後輩から「あなたのコミュ力ヤバいですよ」とは言えないですからね。 その結果、「自分のコミュ力の低さ」は自分で気付くしかない。 が、「これまで問題なくやってきた」と思っているから気付くきっかけがない。 自己愛が強過ぎて、かつ他人からの批判に弱い人は、ヤバくなりがちです。 仮に、「あなたの部下とのコミュニケーションはイマイチですよ」と伝えても「いや、でもそれは教育のためにゴニョゴニョ。俺の時代はもっとアレでソレだったからゴニョゴニョ。」と独自の主張で返してきます。こうなると、外部から変えるのは本当に無理です。 スカッとジャパンを観て『うわー、いるいるこういう奴〜』という人は大体このタイプ。 コミュニケーションかヤバいよ、という話を聞いても、自分のこととして認識することが出来ないのです。 そう、あなたのことだよ? (←お前もな) 2. コミュニケーション能力が低い人の10の特徴。原因と仕事に不利な理由も解説 | テックキャンプ ブログ. 「ありのままで」が招く計り知れない悲劇 ヤバい奴が「ありのままで」いると自他ともに悲劇 を招きます。 エルサも「ありのままで」いたら、アレンデールが凍りついたしね。(分かんない人は今すぐアナ雪を観て) おいおいオイオイ、俺には関係ないって飛ばすな! お前のことだからな! (←お前もな) 2-1. 永遠に給料が低いままで〜対上司編〜 まず結論からいきますよ。 「コミュ力が低い=給料が低い」 です。 そりゃそうです。 上司から嫌われますからね。 職場での評価は「業務上の成果」ではなく「上司からの好感度」で決まるもの。 仮に仕事ができても、言い方がキツかったり、要領が悪かったりすると評価が低くなります。 反対に、 仕事は全然できないのになぜか出世する奴 っているじゃない? その理由は 「コミュ力が高い」 から。 組織の中でそこそこの出世でいいなら「コミュ力だけを高める」というのは有効な戦略です、ダサいけど。 脱線するけど、デーハーな起業家はワガママだから、俺もそんな風に振る舞う!とか思ってるんなら今すぐ改めよう。 彼らの態度は圧倒的な行動量によってもたらされた実績に裏打ちされています。 起業家に話を聞いてみれば分かるけど、あの人たちは、すげー量をすげースピードでやってるからね。 あと、なんだかんだで気遣いもしっかりしててすごい。 2-2.
オススメ記事 コミュ障に向いている仕事内容や、おすすめの仕事 をまとめて紹介。 働く意欲はあるけど、人との関わりが苦手で、力を発揮できない。そんな方のために、 対人関係が少ない仕事や職場・職種 を教えます! コミュ障とは コミュ障とはコミュニケーション障害の略称で、 対人でのコミュニケーションを苦手とする人 の呼称(こしょう)です。 俗に対人恐怖症や社会不適合者とも呼ばれています。 あがり症や人見知りとは異なり 、極端に人に恐怖心を覚えています。 簡単な質問でも、どう答えて良いのか分からずパニックになってしまうので、人と関わる仕事をするのは難しい特徴があります。 その代わり、まじめな性格でコツコツと取り組む単純作業や、専門的な分野においては、 大きな成果を出す可能性が高い とも言えるので、ぜひ自分に合った仕事を見つけて欲しいと思います。 関連記事: コミュ障とは?人見知り・あがり症とは違う?!
話すことが苦手な人でも、自分の好きなことに関してはよく喋れたりしますよね。 そこで!
そもそも職場が嫌!という場合は 転職支援サービスに相談