内容(「BOOK」データベースより) 私たちはみんな、ヒーローになること、特別な何者かになることを夢見ていた。だけど今では、世界どころか自分を救うことに必死な大人になってしまった。中途半端な年齢、中途半端な経歴、中途半端な実力をもつ、中途半端な大人になった私たちは、誰もが大人のふりをしながら生きている。本書には、今を生きる普通の人へのいたわりと応援を詰め込んだ。何が正解なのかわからない世の中で、誰のまねもせず、誰もうらやまず、自分を認めて愛する方法を伝えたい。 著者について キム・スヒョン イラストレーター・作家。まじめだけど深刻ぶらない、明るいけど軽くはない人。 美大には行ってないけれど、絵を描くのが好きで、デザインを勉強したことがある。文系とデザインのあいだにいて、現在はイラストを描き文章を書いている。 韓国では本書の他、3冊の著作がある。 ◆instagram⇒217design 吉川南(よしかわ・みなみ) 早稲田大学政治経済学部卒。書籍やテレビ番組の字幕など、幅広いジャンルの翻訳を手がける。訳書に『「先延ばし」にしない技術』(サンマーク出版)、『TEAM OF TEAMS』(日経BP社、共訳)、『熱狂の王 ドナルド・トランプ』(クロスメディア・パブリッシング、共訳)などがある。
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私たちはみんな、ヒーローになること、特別な何者かになることを夢見ていた。だけど今では、世界どころか自分を救うことに必死な大人になってしまった。中途半端な年齢、中途半端な経歴、中途半端な実力をもつ、中途半端な大人になった私たちは、誰もが大人のふりをしながら生きている。本書には、今を生きる普通の人へのいたわりと応援を詰め込んだ。何が正解なのかわからない世の中で、誰のまねもせず、誰もうらやまず、自分を認めて愛する方法を伝えたい。
ご訪問いただき、ありがとうございます。 自分自身を救うことで必死、人生って、生きていくことって、こんなに大変だったの?なんて思ってしまうことはありませんか?
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 韓国で70万部突破のベストセラーエッセイ 日本でも大反響!発売から3カ月で15万部突破! (2019年5月現在) 「いつも、人からどう見られるかを気にしていた」 「これから私は、私のままで生きることにした」 幅広い世代が共感! "私のままで生きることにした"人、増えてます! 人と比べて、何になる? 誰かと比べて生きるなんて、もうやめたらいいよ。 韓国の若者を中心に大反響! 世界にたった一人しかいない"自分"を大切にして生きていくために、 忘れないでほしい70のこと。 ✓自分からみじめになってはいけない ✓誰かの期待に応えようとしてはいけない ✓自分以外の何者かになろうとしない ✓自分が輝ける場所で生きていく ✓通りすがりの人に傷つけられてはいけない ✓すべての人に理解されようとしなくていい etc. 【本の内容】
たしかに周りの環境って大事ですね。 選べるなら選びたいと思ってしまうこともあるかもしれません。 でも、その環境もひとつの要因であって自分のすべてではない。 誰かのせいにして自分の人生を決めつけられたくないと思いませんか? だから誰かのせいにばかりにする大人には我が子にはなって欲しくないし、自分の言動に責任のとれる大人になって欲しい。 この 「自己肯定感」という言葉に悩んでしまう人も少なくないと思うのです。 自分の人生からすぐ消えていく人たちに、心のエネルギーを使うことも感情の無駄遣いなのだ。 ~引用元:「私は私のままで生きることにした キム・スヒョン、吉川南著」~ もしも誰かに言われた 「自己肯定感」 という言葉に囚われてしまうくらいなら、その言葉はいったん忘れたほうがいいかもしれません。 以前、ママ友たちとPTAの講演会で子供の褒め方や伸ばし方などを聞きに行ったこともありました。 自己肯定感が低くてもいい。 自己肯定感が高くてもいい。 持って生まれた性格というのもあるし、人には程度の差こそあるけど、どちらの側面もあると思うんですよね。 誰かのせいにすること自体が自己肯定感が低い状態。 いわば自分の殻のなかに閉じこもって周りが見えなくなってしまっている状態。 今の自分は自己肯定感が低い状態?高い状態? 低いのであれば正常な判断もできないと思います。 じゃあ、自己肯定感を高めるためにはどうしたらいいいの?
最後に今回の内容を振り返りましょう。 【残業代請求に負けないためのポイント】 【集めるべき証拠】 《労働条件を示す証拠》 《残業時間を示す証拠》 →完全成功報酬制の弁護士なら、万が一負けても費用の負担はほとんどない →会社の弁護士費用を負担する必要はないし、損害賠償請求される可能性はほぼない。 →ほとんどないが、万が一にそなえて会社にばれないように手続きを行うことができる。 →会社にとってもリスクがある行為であるため、バラされる可能性は低い。 残業代請求に負ける可能性は低いですが、 万が一にそなえて、まずは弁護士に相談してみてはいかがでしょうか?
滋賀草津オフィス 滋賀草津オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 失敗例から考える残業代請求の適切な対処法とは?
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裁量労働制だから残業代は出ないと思っている方はいないでしょうか。裁量労働制でも労働賃金が実働時間を上回った場合は、残業代が支払われます。 2:固定残業(みなし残業)制である 固定残業制とは、 毎月一定額を割増賃金の代替手当として支給する制度 です。 この場合、固定分は割増賃金の支払いと認められるので、これを 超過する割増賃金が発生しない限り別途請求できません 。 ただし固定残業代制度が有効と認められるためには、基本給部分と固定割増賃金部分が雇用契約等で明確に区別されていること、固定支給が時間外・休日・深夜労働等の対価として支給されていると認められること等の厳格な要件を満たす必要があります。 みなし残業(固定残業代制度)とは? 現在ではみなし残業代を支払っているからと言って、決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、残業代の未払いの一つとして、問題になっています。そこで、みなし残業のメリットや違法性などを解説していきます。 割増賃金計算 残業代を計算するときには、賃金基礎額、労働時間、割増率をそれぞれ正確に把握する必要があります。 例えば、賃金基礎額は月額給与(法定の除外賃金を除く)÷月平均所定労働時間で計算します。 また割増率は、 時間外労働の場合は1. 25倍 法定休日労働(週1日確保すべき休日における労働)の場合は1. 35倍 深夜労働(22時~5時の労働)の場合は0. 25倍 の割増率が適用されます。 例えば、 深夜に時間外労働をした場合には1. 5倍の割増賃金、休日の深夜に働いた場合には1. 6倍の割増賃金 となります。 なお1か月に60時間を超えて働いた場合、当該超過部分について大企業であれば割増率は1. 残業代請求の失敗例～残業代の獲得に失敗しやすいケース | 残業代請求・弁護士相談広場. 5倍となります(中小企業の場合には1. 25倍のままですが2023年4月1日から中小企業も1. 5倍となります。)。 残業代の割増賃金とは? 時間外労働に対応する割増賃金は支払われているようですが、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社(使用者)の場合、この割増賃金を支払っていないケースがあります。本記事では労働者の正当な権利である『残業代請求』をするための基礎知識をご紹介します。 3:証拠が不十分な場合 残業代請求では労働時間を立証する「証拠」が重要です。特に裁判になったとき、証拠がなければ請求は認めてもらえません。 タイムカードやシフト表、営業日報や手帳、交通ICカードの利用記録、パソコンのログインログオフ記録など、万全に証拠集めをしましょう。 残業代請求時に認められやすい証拠は?
2020年6月19日 13, 406 view 残業代は法律に基づいて支払われるものなのに、どうして残業代請求に失敗するのかご存知ですか?いくら残業代請求は合法でも残業の事実を証明できなければ意味がなく、残業の中身も問われます。あなたのお金を会社に奪われないよう残業代請求の知識をしっかり身に着けてください。こちらでは典型的なケースを紹介します。 残業代を請求することができるのはどんな人? 1日8時間 以上、 週40時間 以上働いている人 次の項目に当てはまる人は、すぐに弁護士に相談 サービス残業・休日出勤が多い 年俸制・歩合制だから、残業代がない 管理職だから残業代が出ない 前職で残業していたが、残業代が出なかった 残業代請求に失敗、うまくいかないケース は?
最近では、全国的に業種を問わず残業代請求が行われる例が増えていますが、残業代請求をしても、払ってもらえないケースが意外と多いものです。 残業代、請求失敗!!! — こうたろー@なな (@kou_H_nana) 2015年7月11日 残業代請求の件で弁護士を調べてみたら、最低でも半分以上はもってかれそう。万一失敗したら、初期費用が丸損になるし。自分で内容証明を作文し、専門家に添削してもらう方法を考えてみようか。 — 蒲焼十八郎兵衛 (@howtomakemiso) 2012年2月5日 職場変えて3ヶ月。疲れちゃった。転職失敗したな。残業時間、前と変わらないのに、今のとこは全然払ってくれないから最悪。なんのためのタイムカードだよー。そのうち残業代請求したる。 — りか (@kotohari3103) 2017年6月3日 一体どうして残業代請求に失敗してしまうのでしょうか?