ゲストライターの伊藤百世さんの記事をお届けします。 伊藤さんは、Webディレクター・ライター業務をメインとし、新規店舗のブランディング・運営企画にも携わるなど、多岐にわたり活躍されています。今回は社内の雰囲気の悪さを打開する5つのポイントを伊藤さんがご紹介! 朝出社すると、なんだか社内の空気がどんより。話しにくい雰囲気が漂っていることがありますよね。仕事でのミスや上司の機嫌、叱責、同僚同士のいざこざなど、会社がうまく回っていないときにはどうしても起こりがちな空気です。そういった空気が充満していると、どんどんそれが日常になってしまい、会社の雰囲気が常に暗くなりがちに。そのまま仕事を続けていると、気分もイライラ、ストレスを感じやすい精神状態に陥ってしまうかも。そんなとき、どうしたらいいのでしょう?自分自身が気持ちよく仕事をできる環境づくりにトライしてみましょう! 1.
ストレスチェックの結果から見えてきたこと 今年から実施が義務化された「ストレスチェック」の結果が出てきました。そこから浮き彫りになった職場環境の問題とは?
転職エージェントを有効に活用すれば、理想の転職ができる! 職場の環境が悪いのは上司や周りのせい。決して自分を責めるな！｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. 職場の人間関係や会社への不満から、転職を考えることは誰しもあるでしょう。 現在の日本では、転職は珍しいことではありません。... 疲れた自分を癒してあげませんか? 毎日ストレスな環境で頑張っているあなた、こんな苦労をしていませんか? 上司、会社、顧客から理不尽な仕打ちを受ける 別の人のミスなのに自分が責められる こんなに頑張っているのに誰も評価してくれない 大変なのに報われない事ばかりな毎日だからこそ、頑張っている自分を自分で癒してあげましょう。 こちらの記事 では、疲れた自分を癒す方法・癒しグッズをご紹介しています。 ストレスな毎日に癒しが欲しい でも自分にあった癒しの方法がわからない そもそも癒しの方法を探すことが面倒くさい そんな人は、 こちらの記事 を読めば、リラックスして疲れがとれる方法が見つかります。 癒しグッズ紹介ページへ
空気を悪くする同僚の特徴ですが、仕事中に舌打ちしたり、暗い顔で仕事をしている同僚が最も雰囲気を悪くします。 あいさつをしない同僚もやっかいですよね。 朝早くから起きて仕事場に来ていれば、仕事中にしんどいのは当たり前です。 みんな朝は、辛いです。 朝は特にそうですが、元気におはようございます!とこの一言を言えない社員が多いのです。 あいさつは仕事の基本中の基本です。 あいさつをしない同僚は最もストレスが溜まると思います。 上司も注意すべきですが、昨今ではパワハラと言われるのが怖くて注意できない上司も多いです。 仕事が辛いのは甘えじゃない!ストレスとの上手な向き合い方 会社が嫌い、同僚が嫌いな人の5つの対処法!あなたのストレスの原因は?
あいつ、何回挨拶しても挨拶を返してこない。感じが悪いな。 私の上司、社内でも評判が悪くて、最悪だ。素直に命令を聞く気になれない。 女性社員が派閥を作っていて、常にピリピリしている。 同じ会社で働いているのに、まるでチームワークがない。 イライラしますよね。そも気持ち、とてもよく分かります。 会社が組織である以上、人間関係による不条理なことは常に発生します。 イライラしていると仕事の効率が落ちて、さらに悪い負のスパイラルに突入します。 今回は、職場の人間関係が悪くなる原因と、その解決策について具体的に提案いたします。 少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。 当サイトで人気の転職サイト 若手の転職人気№1!マイナビエージェント マイナビエージェント 公開求人数 業界最大規模 非公開求人 80%以上 対象エリア 全国 おすすめタイプ 若手層のステップアップ 公式サイトはこちら 職場の雰囲気を乱すのは自信不足からくる情緒不安定な社員! 職場の雰囲気を乱す男性社員ですが、情緒不安定な男性社員が最も最悪です。 経営者から見ても、男らしくない男性社員というものは評価が低いです。 最終的には役員のような重要なポストに就かせたい、と思うのは男らしい社員です。 男らしくない男性社員には昇格のチャンスは巡ってきません。 男性の経営者は特に、このように考えています。 「出世したいなら、漢(オトコ)にならなあかん!魅力がない上司には部下はついてこうへん!」 男ならば、仕事中に起こったことは仕事と割り切って感情的にならずに仕事を進めていく姿勢が周囲から見ていて気持ちよいものです。 パワハラまがいのことをする男性の特徴ですが、気が弱くて、自信がないからそのような行動に出ます。 自分の仕事に自信を持っている人が情緒不安定になる場面は珍しいです。 どんな事態に陥っても必ず上手に切り抜けて見せるのが正しい姿勢なのですが、情緒不安定な人はいかんせんこの仕事に対する自信が足りていません。 自分自身の仕事能力に自信のある男性社員は、トラブル発生時に、他の社員をジョークで笑わせる余裕を持っています。 しかめっ面をしている男性社員には、運が巡ってきません。 本当に怖い女性社員…勝手に派閥を作ってしまう!
その方法をいくつか挙げてみましょう。 やらない理由を認めてあげる 行動しないメリットが実はある という話は先ほどしましたが、 自分に問いかけてやらないメリットを探します。 ボイトレの例の続きで考えてみましょう。 自分は下手なので、恥ずかしい思いをしたくない ボイトレを習わなくても、独学でやった方が気軽だろう やらなければ、レッスン代はかからない 無料レッスンに行かなければ、緊張しなくて済む こんなメリットが出てくると思います。 そしたら、あー自分こんな気持ちがあるんだなーと気づけますね。 次に、出てきたメリットに対して、ほんとにそれがメリットか 聴いてみましょう。 自分は下手なので、恥ずかしい思いをしたくない ⇒ほんとに恥ずかしいんだろうか? 初心者歓迎と書いてあるし、初めは誰だって下手だろう。 ボイトレを習わなくても、独学でやった方が気軽だろう ⇒習ってみて合わなかったら、独学に戻ればいいんじゃね? やらなければ、レッスン代はかからない ⇒お金がかからない事と、歌が上手くなることどっちが重要?
頭でわかっているのに、できないこと。たくさんありませんか?
落ちこみ、不安、クヨクヨ、ゆううつ……。コロナ禍のストレスもあって、こうしたネガティブな感情に悩まされている人は多いだろう。そんな人に共通しているのが、「わかっているけどできない」「やろうと思っているのにできない」といった口ぐせだ。しかし、 初の著書『 「メンタル弱い」が一瞬で変わる本 』を出版した心理カウンセラーの片田智也氏は、「◯◯できない」は無自覚なウソだと一刀両断する。では、どう考えればよいか? 一瞬で行動できるようになる、「すごいひと言」を教えてくれた。 「できない」自分から抜け出す! 落ちこみや不安、イライラ、クヨクヨ。どんなに不快な感情にもかならず「そう感じるにふさわしい理由」があるもの。その自然な弱さは、環境の変化にうまく対応するよう「行動の修正」を求めています。 Photo by iStock メンタルの自然な強さを手に入れるのにもっとも重要なのは行動すること。ですが、「本当はしたいのに」「やろうと思っていても」「理屈でわかっていても」、結局のところ、「〇〇できない」といって行動が止まってしまうということはないでしょうか。 「運動できない」「貯金できない」「ダイエットできない」「家事ができない」など、「やったほうがいいこと」や「やるべきこと」はわかっているのに手をつけられなかったり、始められなかったり。そんなことはありませんか。 どうすれば「わかっているのにできない」を抜けだすことができるのか。最初に理解して欲しいのは、あなたが使っている「〇〇できない」が十中八九、ウソであるということです。 なぜそう言いきれるのか。理由を説明しましょう。日本語というのはとても柔軟な言葉です。「できない」は本来、可能性を否定すること。正しくは「物理的に不可能であること」を示すための言葉です。 でも実際のところは違います。私たちは「したくない」や「めんどうだな」「苦手だ」「しない」など、とても広い範囲で「できない」という言葉を使っています。
周囲に甘やかされて育った 甘やかされて自分の欲望は全て周りが受け入れて叶えてきてくれたので、それを当然と思っている結果、周りからは我慢のできない人物に見られてしまいます。 自己中心的な物の見方が原因 ですが、本人は何か不都合なことが無い限りは、生まれた時からその価値観で生きているので改善しにくいのでしょう。 これは、親が甘やかしてきて何でも本人の努力なしに与えてきてしまったり、いけないことをしてもちゃんと叱ってこなかったりした事が原因です。 原因3. ストレスが溜まっており、我慢する心の余裕がない 特に会社で上司から圧力をかけられたり、お客様からはクレームにあったりするとみるみる消耗していきますよね。なので、そのストレスを解消するために周りからは我慢が足りないと思われる行動に出たり、もう 我慢する心のエネルギーが無くなってついつい行動に出してしまう 結果になります。 特に、両親や彼氏、彼女に当たってしまう結果になりかねません。女性は特に普段は言いたいことを我慢しているケースが多いので、つい仲の良い彼氏に当たってしまうケースが散見されます。 ストレスが溜まっていることを自覚して積極的に発散したり、もしくはストレスの原因に気付いていない、もしくは気付いていても対処していないのが原因です。ストレスが溜まっていて、我慢する心の余裕がないというのも大きな原因になります。 我慢できない性格を改善して直す方法 あなたが自らの我慢できない性格を改善して直したいと思っている場合は、以下の方法がおすすめ。 もし、あなたの友人や彼氏、彼女に我慢できない性格の人がいて悩んでいる場合はこの方法を試してみてもらいましょう。以下の4通りに分かれていますので、ぜひ参考にしてみて下さい。 直す方法1. 常に時間や心に余裕を持って日々の生活を過ごす 心の余裕が普段の生活で削がれていれば、「ああ、またやってしまった」と我慢ができなくなりかねません。なので、 常に時間や心に余裕を持って日々の生活を過ごしましょう 。 それが苦手な方は、タイムスケジュールや自分がストレスに思っていることを日記やノートに書き連ねてみましょう。客観的に物事を分析できるようになります。 やらなければいけないタスクを先延ばしすると、ストレスにもなりますし時間が足りなくてイライラすることになるので、できるだけ早く済ませましょう。 直す方法2.
)セッションをすることがあります。 「部屋の掃除なんかしたくない!」って言ってもらえますか?って。 えーーっ! !ですよね。そんなんしたら、本当にしなくなっちゃう!って思うかもしれません。でも、大丈夫。今のままでもできませんから(笑) 潜在意識に寄り添うということは、今起きている現実を受け止めることと同義です。 それは潜在意識が引き寄せているものですから。 だとすると、「部屋の片づけをしたいのにできない」という意識レベルの葛藤は、潜在意識レベルでの「部屋の片づけはしたくない」という思いを想起させます。 ゆえに、それにしたがって表現してみるんです。 意外とすっきりします。でも、そのあとに理性がざわざわしますけど。 だから、何度でも言ってもらいます。すっきりするまで。 ・「やさしくなんかしたくない! !」 ・「家でご飯を作りたくない!! ・「運動なんてしたくない! !」 ・「ごめんなんて言いたくない! !」 ・「カウンセリングやセミナーは受けたくない! !」 ・「締め切りよりも遊びたい! !」 ・「宿題なんてしたくない! !」 ポイントは「~したくない」「~したい」という「願望・欲求」スタイルにすることです。 その言葉を素直に言えるようになると、感情がもっと動き出します。 「だってむかつくんだもん」 「だって疲れてるんだもん」 「だって面倒なんだもん」 「だって怖いんだもん」 「だって束縛されるの嫌だもん」 「だって遊ぶ方が楽しいもん」 そこで、そんな言い訳しない!