つくぼ片山家プロジェクト代表の滝口美保さん 倉敷の古民家「つくぼ片山家」(倉敷市帯高)と早島の古民家「いかしの舎」(早島町早島)で7月18日・25日、「備中能楽体験教室」が開かれる。主催はNPO法人「つくぼ片山家プロジェクト」。 過去に開催された能楽体験教室の様子 岡山県備中県民局提案型協働事業に採択されている同イベント。観世流シテ方の樹下千慧(じゅげちさと)さん、幸流小鼓方の林大和(はやしやまと)さんの能楽師2人を講師に招き、実演と解説、謡(うたい)・仕舞(しまい)・小鼓(こつづみ)などの体験を行う。体験では、リトミックの要素を取り入れて、多くの人になじみ深い童謡「桃太郎」を能楽で表現する。 主催者代表の滝口美保さんは「能楽を体験したい人すべてを対象にしているが、地域の若い世代に本物の能楽に触れてもらいたいので、多くの小中高生に参加してもらいたい。見るだけでなく体を動かして体験することができるので、能楽の魅力を肌で感じ取ってもらえるのでは」と期待を寄せる。 開催時間は13時30分~15時30分。会場は、18日=つくぼ片山家、25日=いかしの舎。参加費は、一般=1, 000円、高校生以下無料(小学生以下は保護者1人のみ同伴可)。
西日本豪雨の被災地で水害に強いまちづくり進む 倉敷市真備町の小田川3支流で治水対策 岡山 西日本豪雨の被災地で水害に強いまちづくりが進んでいます。岡山県備中県民局が倉敷市真備町の住民向けに説明会を開き、治水対策工事の進捗状況などを報告しました。 2018年の西日本豪雨を受け、岡山県や国は「真備緊急治水対策プロジェクト」を策定し、小田川や3つの支流の堤防強化工事などを進めています。 県の担当者は住民に3つの河川の工事に必要な用地の取得が9割方終わったことや、工事の進捗率が50パーセントになったことなどを報告しました。 また、小田川の支流末政川に架かる有井橋の架け替え工事の影響で、2021年4月から2年間、付近の約200メートルの区間が通行止めになると説明しました。 工事では橋の高さを今よりも3メートル高くし、「陸こう」と呼ばれる堤防の切れ目を板でふさぐ設備を廃止します。 県の調査によると、通行止めになる区間では12時間あたり約8000台の車が通るため、工事期間中は国道486号への迂回を呼び掛けます。
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農地中間管理機構は、 農地中間管理事業の推進に関する法律 に基づいて、岡山県知事から指定を受け、効率的で安定的な農業経営を育成するため、認定農家などの農業の担い手に対して、農用地の利用を集積して規模拡大を行うなど、農業者の経営の安定化を図り、農業の生産性向上を目的とした公的団体です。 農地中間管理事業とは 地域で話し合った農地の活用や将来の方針をもとに、担い手へ農地を集積することで、農地の有効利用や農業経営の効率化を進めるため、農地中間管理機構が農地の借り受け、貸し付け、管理、簡易な整備等による利用条件の改善を行う事業です。また、機構が行う特例事業として、農地の売買も行っています。 農地中間管理事業リーフレット 農地売買事業について ( リーフレット ) ■お知らせ ■農地中間管理事業の各種情報 農地中間管理事業の紹介動画 農地をもっと活かそう!~貸して安心!借りて安心!~ 動画内容 (1)活用事例(借り手・出し手農家の話) (2)農地中間管理機構の仕組み
?テンプレ有り。折り方や封筒を閉じるのときのマナー知ってる?
緊急に退職したいのですが、何日前に退職願いを出せば辞めれますか?現在の職場は、人手も足りないくらい忙しい状態で、辞めれるか不安です。教えて下さい。 就業規則で、退職しようとする時は退職予定日の1ヶ月前までに所属長を経て退職願を提出し、会社の承認を受けなければならない。 と記載されてます。 現在転職活動中で、最短でいつ辞めてこれるのか連絡しなければならないのでぜひアドバイスお願いします。 タイトルにも書いてありますが、今の会社は5月まで非常に忙しく人手もギリギリの状態です。 それもふまえてご意見願います。 次の会社も正式採用決定もしておりませんし、現在の会社に退職の話をして退職になって、次の会社も結局不合格では生活できなくなるので、悩んでます。 やはり就業規則のとおり1か月前に退職届けを提出しないと退職できませんか? 次の会社はおそらく1か月も待ってくれない感じはします。 質問日 2011/03/09 解決日 2011/03/12 回答数 3 閲覧数 49942 お礼 100 共感した 4 やはり規則にのっとるのが社会人としての常識だと思います。 これから転職する会社の方にせめて1ケ月待ってくださるようには 言われなかったのでしょうか?
転職や結婚など、退職を決意する事情はそれぞれです。しかしその実行にあたっては、さまざまな配慮が必要となります。今抱えている仕事の区切りをつけ、引継ぎを十分に行ったとしても、会社側はあてにしていた仕事の穴埋めや、人員の補充を行わなければなりません。このように、退職は会社側に大きな影響を与えるのです。そのため法律でも、労働契約の内容ごとに申し出から退職までの期日が定められています。スムーズな退職を行うために、法律についての知識を持ち配慮するべき点を押さえておきましょう。 法律では何日前までに伝える必要がある?
士業のチカラ > その他 > 退職は何日前に伝えるべき?法律に則って円満に退職しよう 「転職先が決まった」「退職して一旦休みたい」など、仕事をやめる決意をした後に困ってしまうのが 会社への退職の伝え方 ですよね。お世話になった会社なら、なるべく迷惑をかけず円満に退職したいものです。 いつ、誰に、どうやって退職を伝えればいいのか? この記事では、誰もが気になるそんな疑問にお答えします。 根拠となる法律もあわせて紹介しますので、 これさえ読めばトラブルなくスムーズに会社をやめられるはずです! 退職の伝え方について良くある疑問 ~このページで解決します!~ 退職は何日前に伝えるべき? 最短だと何日後にやめられる? 民法の規定上、基本的には退職届を提出してから2週間後には退職できます。ただし例外もあるので注意が必要です。 >>もっと詳細を知る 退職交渉で何を言えばいい? もう待てない!今すぐ会社をやめられる? 例外的に即日で会社をやめられるケースもあります。辛いときは無理せず退職を検討しましょう。 会社をやめる意思が固まったら、 理想としては退職日の1~2ヶ月前には直属の上司に直接口頭で相談し、1ヶ月前には退職届を提出しましょう。 円満に会社をやめるためには、時間に余裕を持つことが重要です。 ただし、転職先がぎりぎりに決まったり、体調を崩したりなど切羽詰まった事情がある場合は、民法上の規定で 退職届を出した2週間後に会社をやめられる ことになっています(例外あり)。 理想的な伝え方 差し迫った事情がなく、時間に余裕がある場合は 1~2ヶ月前から退職の準備を始めましょう。 時間に余裕を持って会社へ相談することで、穏便に退職できる可能性も高まります。 1~2ヶ月前には退職交渉を始めよう! 退職は何日前に伝えるべき？法律に則って円満に退職しよう | 士業のチカラ. 退職を決意したら、退職日の1~2ヶ月前には直属の上司に直接退職したい旨を相談します。 仕事の引き継ぎや後任を探す時間もあるので、 1~2ヶ月前などなるべく早い段階 で報告した方がいいでしょう。 報告する相手は 直属の上司が無難 です。いきなり社長や部長などに報告してしまうと、直属の上司の管理責任が問われてしまうケースもあります。また、直属の上司に報告するまでは、万が一情報が漏れてしまうことを防ぐため、同僚や先輩にも退職することは話さないでおきましょう。 退職交渉は、上司と口頭で直接で行うのがベストです。 お世話になったお礼はもちろんですが、退職日や退職理由を正確に伝え、スムーズに退職できるよう味方になってもらえたらいいですね。 退職交渉の際伝えるべき内容については、こちらをご覧ください。 1ヶ月前には退職届を出そう!
退職するには離職票が必要? 退職は何日前に伝えるべき？退職届は何日前に出す？会社を辞める際に気をつける5つのことと退職までの流れ - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -. 結論から言えば、離職票がないと失業手当がもらえません。 離職票は、親切な会社なら退職時に用意してくれますが、全員に発行されるわけではないことに注意しておいてください。 離職票は、2種類あります。 正式には、 雇用保険被保険者離職票 といいます。 そして、 雇用保険被保険者離職票−1 雇用保険被保険者離職票−2 に分かれています。 離職票は、会社がハローワークに対して手続きを行い取得するものです。 離職票がなければ、失業手当を受け取ることができません。 Q. 退職後、離職票はどのようにしていただけましたか? 離職票を発行してもらおう 離職票は、退職時に会社に発行してもらえるように事前に連絡をしておきましょう。 会社は、社員が退職する際に、ハローワークに離職証明書を提出します。 これにより、社員の雇用保険の資格喪失手続きになります。その後、離職票が交付されます。 離職票を受け取った会社は、必要事項を記入した後に退職者に送付します。 JobQでも離職票の発行について関連した質問回答があります。併せて見てみましょう。 中小企業勤務ですが離職票はどうすればもらうことができますか?