7月26日10時まで!ワイモバイル公式でOPPO Reno3 AがMNP限定で一括4980円! ワイモバイルオンラインストア(公式)で、OPPO Reno3 Aを他社から乗り換えで契約すると一括4980円になります!
JAPANブランドで運営するオンラインストアです。ヤフーモバイルの「特定商取引法の表示」を見てみると、販売業者はソフトバンク株式会社となっています。つまり、ヤフーモバイルのサイト自体はヤフーが運営主体となるものの、実際に販売しているのはソフトバンクということです。ソフトバンクがヤフーにY! mobileオンラインストアを出店しているイメージです。 ヤフーモバイルが取り扱う商品やサービスはワイモバイルと同じです。どっちから申し込んでも端末やSIMカード、料金プラン、通信サービスはワイモバイルです。 iPhone 12とSEはどっちから購入すべき? ヤフーモバイルとワイモバイルの違い - TeachMe iPhone. ワイモバイルとヤフーモバイルは、iPhone 12 / 12 miniとiPhone SE(第2世代)を販売しています。両者の販売価格に違いはありませんが、割引額とPayPay還元額が異なります。 ワイモバイル ヤフーモバイル 割引額 18, 000円(新規・MNP) 7, 200円(機種変更) 11, 880円(新規・MNP) 3, 168円(機種変更) 事務手数料 0円 PaqyPay還元 3, 000円分(どこでも特典) 3, 000円分(どこでも特典) 5, 555円分(新規・MNP) 3, 300円分(機種変更) ヤフーモバイルは毎月5日、15日、25日と日曜日にPayPay還元キャンペーンを実施してますが、PayPayの還元額を考慮しても、ワイモバイルの割引額に及びません。従って、特別な理由がない限り、ワイモバイルから申し込むようにしましょう。 ⇒ 【公式】iPhoneを購入する - ワイモバイル ⇒ 【公式】iPhoneを購入する - ヤフーモバイル なお、どちらから申し込んでも3, 000円分のPayPayボーナスがもらえる「新どこでももらえる特典」は、購入前に ヤフーモバイルからエントリー しておく必要があります。 ⇒ ワイモバイルの「新どこでももらえる特典」を解説 最大の違いはキャンペーンにあり! ワイモバイルとヤフーモバイルは、両オンラインストア共通のキャンペーンを展開する一方で、それぞれ独自のキャンペーンも実施しています。2021年7月現在の両者のキャンペーンは以下の通り。 ⇒ ワイモバイルとヤフーモバイルの最新キャンペーン情報 Yahoo! モバイル (Y! mobileヤフー店) Y! mobile SIM契約・ スマホ契約 どこでももらえる特典 :3, 000円還元 家族割引サービス :2回線目以降、毎月1, 080円割引 事務手数料0円 :オンラインで申し込むと事務手数料(3, 300円)無料 iPhoneの割引 :iPhone 12、iPhone SEが最大18, 000円割引 下取りプログラム :iPhone 11 Pro Maxが54, 000円など おうち割 :シンプルプラン毎月1, 188円割引 データ増量無料キャンペーン2 :1年間、毎月最大3GB増量 - YouTube Premium :3カ月無料 SIM契約 SIMカードご契約特典 :7, 000円還元 (夏のPayPay祭 7月25日まで) PayPayキャンペーン :5, 000円還元 スマホ契約 スマホご契約特典 :5, 555円還元 (夏のPayPay祭 7月25日まで) 関連記事 最新情報 Y!
特典獲得のための適用条件を満たしているかどうか、確認してもらえますか? エントリーを行ったYahoo! JAPAN IDを忘れました。どうすれば確認できますか? 複数台契約した場合、特典は1つのYahoo! JAPAN IDに契約した台数分が付与されますか? ネットで商品を申し込んだ場合の申込日は、回線開通日ではないのでしょうか? ワイモバイルの電話番号と連携しているYahoo! JAPAN IDしか持っておりません。 この場合は、どうすればエントリーできますか? ソフトバンクの電話番号と連携しているYahoo! ワイモバイルオンラインストアで「クリスマスセール」、28日まで - ケータイ Watch. JAPAN IDしか持っておりません。 この場合、エントリーできますか? エントリーしたYahoo! JAPAN IDの名義と、端末(回線)の契約者や利用者の名義が異なる場合はどうなりますか? この特典を利用して家族の端末(回線)を購入したいのですが、注意すべき点があれば教えてください 特典が付与された場合、PayPay残高の明細になんと記載されますか? PayPayボーナスはどこで確認できますか? PayPayボーナスを受け取るにはどうすればよいですか? 特典付与される段階でPayPayの利用登録をしていなかった場合や、Yahoo! JAPAN IDとPayPayアカウントの連携をしていない場合はどうなりますか? 開く 適用条件 名称 ワイモバイル どこでももらえる特典 対象期間 2019年12月23日(月)〜2021年5月31日(月) 特典適用条件 以下全ての条件を満たしたお客様が、ヤフー株式会社(以下、「ヤフー」とします)が提供する「ワイモバイル どこでももらえる特典」(以下「本特典」とします)の対象です。 ・本サイトからYahoo! JAPAN ID(以下「ID」という)でログインして特典エントリーをしていること ※1 ・シンプルS/M/Lのお申し込みであること ※2 ・新規・のりかえ(MNP)・番号移行でお申し込みをしていること ※3 ・お申し込み後、ワイモバイルのご契約が完了していること ・申込日の翌月末日までに、 特典エントリー済みのIDとお申し込みいただいた端末(回線)で Y! mobileサービスの初期登録 新しいタブで開きます をしていること ※4 ・個人のご契約であること(法人契約は対象外) ・対象のご契約のお支払いに滞りがないこと ※1 当月取得されたID、すでにワイモバイルの端末と連携されているIDでは、特典エントリーができません。 ※2 SIM単体契約も本特典の対象です。 ※3 機種変更は、本特典の対象外です。ワイモバイル公式オンラインストアおよびヤフー店でのワイモバ学割適用のご契約はどこでももらえる特典の適用対象外(店頭での学割適用のご契約は適用可能)。 ※4 ソフトバンクでスマートログイン設定済みのIDで特典を適用するには、 注意事項 新しいタブで開きます をご確認のうえ、 スマートログインの連携を解除 新しいタブで開きます し、Y!
mobileにしました。私は自宅にWi-Fiがあるため少ないギガ数でも全く不自由していません。速度もストレスフリーです。家族で利用しています。申し込んで2週間ほどでSIM到着。開通までの手続はすごく簡単でした。すぐに使用できるようになりました。実際使ってみると、思ってたほどは遅くはないかなという感じでした他と比較してキャンペーンによる還元が充実していて市場価格から大きく割り引かれた価格で購入することができました。携帯代も安く済む上に今までより気にせずにインターネットを利用できるのですごく良かったと思います。 tomoko 60代 女性) 2021/06/11 もっと見る ポイント獲得するために必ずご確認ください 広告ご利用時に「サイト越えトラッキングを防ぐ」が【ON】に設定されている場合は、通帳にご利用データが正しく反映されないためポイント獲得できない場合がございます。 以下設定をご確認いただき「確認したのでこのまま広告を利用する」よりお進みください。 確認したのでこのまま広告を利用する
質疑応答例(選考状況編) ●何社くらい応募しているか 「御社を含め3社に応募しています。」 ●選考に進んでいる会社は他にあるか 「書類選考中が1社、面接日時調整中が1社あります。」 ●うちの会社は第何志望なのか 「御社が第1希望です。」 何社応募中なのか、選考の状況については包み隠さずに現状を伝えましょう。 その際、質問の流れで「うちの会社は第何志望か」と聞かれることも多いです。この場合は、もし仮に最も志望度が低い(例えば3社応募している企業のうちの第3志望)としても、「第1希望」だと言いましょう。 面接担当者としてもハッキリと「第3志望です」などと言われてしまってはがっかりですし、「うちじゃなくてもいいのか」「そこまでやる気ないのかも」と思われても仕方ありませんよね。万が一、バカ正直で臨機応変に対応できない人、などと捉えられてしまってはマイナスになってしまう一方です。 経歴詐称などの嘘は問題になりますが、この場合の嘘は"ついてもいい噓"と割り切って考えましょう。 4. 質疑応答例(労働条件編) ●残業はできるか 「子どもの保育園のお迎えがあるため、緊急の場合は1時間程度なら可能です。」 「子どもの保育園のお迎えの関係で残業することは難しいのですが、その日の仕事を業務時間内に終わらせるよう効率化に努めます。」 ●休日出勤の可能性もあるが大丈夫か 「日曜日は難しいのですが、土曜日であれば月に2回程度なら出勤可能です。」 「預けている保育園が土日休みで、主人が平日休みなので土日は基本的に出勤できません。」 「できない」と言っていたことが「できる」場合は喜ばれるかもしれませんが、その逆は業務開始後のトラブルになりかねません。できる・できないそれぞれの理由と、できる場合はその程度(30分なのか1時間なのか)や頻度(週1~2回、月2回程度など)もあわせて伝えておくと誤認されずに済みます。 5.
そうですね。正直に答えて、ポジティブに返す。 アピールする。とても重要だと思います。 面接は、新卒の就活以来で緊張しますが しっかりアピールができればと思います。 色々アドバイスいただけてうれしいです。 頑張ってきます!! 「仕事探しについて話そう」の投稿をもっと見る
仕事探しについて話そう 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 今週、ハローワークで見つけた求人の面接に参加する予定です。 子供のお休みについて、質問してもよいのでしょうか。 子供が保育園に通っています。 熱などがあれば、お迎えに行きたいのですが その話はしてもいいでしょうか。 今年年少ですが、あまり風邪はひかない子ですが 昨年は年1、2回程度ありました。 連日休暇を取る必要があれば、実家に預けることは出来ます。 ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私も今日、今からハローワークで紹介してもらった会社へ面接に行きます。 パートで働いていて、子供たちは保育園です。 ダブルワーク先の面接(こちらもパート)ですが、子供のことを聞かれたら近所の実家か、ファミサポや病児保育を利用します、と答える予定です。 あくまでポジティブに、会社に迷惑はなるべくかけない、というアピールになるので、ファミサポなどを実際に利用するかは別として、↑のように話してみるのはポイント高いですよ、とハローワーク担当者にもアドバイスもらいました! 最初に言わないでおくと、いざ呼び出しがあったとき周りにも迷惑がかかるので。。 ファミサポの登録会にも、登録して損はなさそうなので、今度行こうかと思っています。 本業の方は、子供の風邪などで休む際も融通がきき休めますが、副業先はそうもいかなそうなので。 お互い面接突破できますように! 正社員面接。子供のことについて質問するのはやめたほうがいいですか。 - 仕事探しについて話そう - ウィメンズパーク. 上の子がうまれてから2社で正社員で働いています。(つまり二回職探ししました) <その話はしてもいいでしょうか。 私の場合は聞かれたら、答えるのスタンスでした。 「子供は保育園にあずけており、何かあれば迎えにいくこともあるかもしれませんが、そこは夫と協力し合い、実家も頼り、病児保育もたよるつもりです」みたいに回答しました。 ファミサポは申し込んだのですが、見つかりませんでした。。。 自分から「熱などがあれば、お迎えに行きたいのですが・・・」と話し出すと、マイナスに響くことがあるので。 といっても、私の場合は絶対正社員、と思ってたので必死でした。当然ながら、子供がいない方も応募され、特に小さな子供持ちはだいぶ不利です。そして私の場合は激戦の事務職だったので.... 1人目に回答いただいた方、面接お疲れさまでした!! 他の方も、回答ありがとうございました。 回答いただいた方と同じように 激戦の事務職です。 ハローワークの担当の方曰く、すでに20名ぐらい紹介状を発行しているそうです。 (面接の日は決められています) 私は、40歳を過ぎていて子供も小さいので不利かと思うので 今回のことは聞かれたら回答するようにします。 聞かれたら、背伸びをしすぎず、 誠実に回答するようにしたいと思います。 ありがとうございました 〆後にすみません。 私も今の職場は40歳のときにgetしました。 年少の双子と小1がいました。 面接、がんばってくださいね。 回答ありがとうございます。 >私も今の職場は40歳のときにgetしました。 40歳の時に今の仕事に就かれたんですね。 私も先週まで40歳でした(笑) ちなみに子供は、年少と小1です。同じです。 会社との相性もあると思いますが、 出来る限り自分をアピールしたいと思います。 >迷惑かけますが仕事で返します!!
日々、子育てや家事に追われている主婦が仕事を始めると、今まで以上に体力が必要 になってきます。 仕事には、立ち仕事が多い職種もあれば、重い荷物を運ぶ職種もあります。 「体力は、大丈夫ですか?」という面接官の質問の意図は、 家事や育児と仕事の両立は大丈夫か という事と、 仕事に差し支えない体力があるのか を確認したいと思っています。 持病などないか という事も一緒に確認したいと思っています。 例えば腰痛をもっているのならば、面接の際に「腰痛持ちのため、できれば荷物運び以外の職種を希望したい」ときちんと伝えておく方が良いでしょう。 パート勤務によく聞かれる質問 週何日勤務できますか? 仕事を始めてすぐは、家事と仕事の両立に誰もが苦労します。 そのため、疲労がたまる事も多くなるでしょう。 勤務日数の希望が聞いてもらえるのであれば、 はじめは無理のない程度で仕事を入れる と良いでしょう。 仕事にも慣れもう少し働く日を増やそうと思った時に、少しずつ働く日を増やしていく 方が負担にならず長く仕事を続けることができるでしょう。 1日、何時間くらい働く事できますか? 帰宅してからも子育てや家事に追われる主婦にとって、 勤務時間が決まっている事がとても重要 になってきます。 しかし、この質問を受け「〇時~×時までの時間で働きたいです。」といいきる事は、あまりよくありません。 この場合も「〇時~×時までの時間で働ける事を希望しますが、多少の調整は可能です。」と少し言葉を添えるだけで 「融通が利かない」 → 「臨機応変に対応できる」 と、印象を変える事ができます。 また、幼稚園や保育所などのお迎えがある場合は、「子供が帰ってくるので、○○時には必ず家に帰っておきたい」と、面接の時にきちんと伝えておくと、後からトラブルにならないでしょう。
主婦やママに限らず、就職活動や転職活動において壁と感じるのが「面接」ではないでしょうか。 書類は通るけど面接で落とされてしまう、面接だと緊張して自分でも何を言いたいのかわからなくなる、そんな風に「面接」に対して苦手意識を持っている人は結構多いかもしれません。 今回は、面接で緊張しないための心構えから、主婦やママが面接でよく聞かれる質問と回答例をカテゴリごとにご紹介します! 1. 緊張しないための思考3つ 【1】面接官はあなたに会いたいのです "書類選考が通った"ということは、書類だけではわからない部分を知るために、企業の採用担当者があなたに「直接会ってみたい」「話しを聞いてみたい」と思ってくれたということです。落としてやろう!と思って面接の場にいるわけではないので、なるべく心を落ち着かせて臨みましょう! 【2】面接官も緊張しています 緊張しているのはあなただけではありません。何人もの面接を行っているので慣れている担当者は多いですが、初対面の人に会うということは、選考者も面接官も一緒。面接官も人なので多少なりとも緊張します。企業や募集職種、応募者によっても面接の回数は異なりますが、一次面接、二次面接、三次面接と面接官が異なり、それぞれの面接でチェックしているポイントも異なります。そのため、面接官も時間内で自分の役割を果たさなくてはなりませんので、慣れているように見えても多少なりとも緊張しているものです。 【3】怖いのは答えられないと思うから 普段の生活において、知っていることや得意分野のことなら堂々と自信を持って話せますよね。これって面接でも同じことが言えると思いませんか? あらかじめ想定していた質問には焦らずに答えられるはずなので、なるべく多くの質問を予測してどのように答えるか考えておきましょう。 どんな求人があるか見てみよう ではさっそく、カテゴリ別の質疑応答例で、主婦・ママ向けの質問と答え方を見ていきましょう! 2.
上の文章でも書きましたが、主婦が一人で子育てをしながら仕事をする事はとても大変な事です。 それは、企業側も理解しています。 そのため、「家族にはまだ仕事の事は言っていません。」や「夫は反対しないと思います。」などの答えだと、 この人はもし反対されたら直ぐに辞めてしまうのではないか 、と企業側も心配になります。 実際、面接に合格をして、旦那さんに就職が決まったことを伝えたら反対されて働けなかった、という話もよく聞きます。 専業主婦だった人が働きに出るという事は、 本人だけではなく家族みんなの生活にも変化がでてくるため、反対される事も頭に入れておかなければなりません 。 企業や家族に迷惑をかけないためにも、 就職活動を始める前にきちんと仕事について、家族と話し合っておく 事が大事です。 残業はできますか? 子供が小さければ小さいほど保育所や幼稚園のお迎えの時間もあり残業する事は、難しいです。 しかし、採用されたい一心で軽はずみに 「残業できます」と答えると採用された後に残業を頼まれても断る事が難しい でしょう。 逆に 「残業はできません」と言い切る事も採用者側からすると融通が利かなそうだと捉えられてしまい、あまり良い印象を与えません 。 こういった場合は、「毎日の残業は、子供が小さいため難しいです。しかし、残業のある日を事前にお伝えいただければ対応できるかもしれません。」と答えを濁しておくこと良いでしょう。 土曜日・日曜日の出勤は可能ですか? 一般職だと土・日がお休みという所も多いと思いますが、接客業やサービス業は、平日よりも土・日の方が忙しく、「土・日の出勤は可能ですか?」という質問を聞かれる事も多いです。 この場合も、「大丈夫です。」と軽はずみに答えて、いざ採用されてから「土・日の出勤は無理です。」という事になると会社側にも迷惑をかけます。 逆に「絶対に無理です。」と言い切るのもあまりよくありません。 「土・日の出勤は、子供が家にいるため難しいと思います。しかし前もって伝えていただければ主人に子供をみてもらい出勤する事が可能かもしれません。」と伝えておくのが無難でしょう。 また、どうしても土・日の出勤が難しいなどの場合は、 就職先を探す際に接客業やサービス業以外の土・日がお休みの職種を選ばれる方が良い と思います。 職場までの通勤手段は? この質問の意図は会社までの通勤手段を確認するために行われます。 正社員は交通費が支給される事が多いですが、パートは交通費が支給される事がほとんどなく、「車や電車で来た場合交通費は自己負担になりますが大丈夫ですか?」と質問される事も多いでしょう。 パートは、 あまりにも会社までの距離があると交通費が大きな負担になる 事は、頭に入れておきましょう。 また、交通費が支給される正社員でも会社までの距離が遠い場合、 交通費を全額支給してもらえない 場合もあります。 会社までの距離があり交通費の支給額が気になる場合は、事前に確認しておいた方がよいでしょう。 体力は、大丈夫ですか?