1 攻めダルマ 2. 2 酒 2. 3 蔦語録 3 選手情報 3. 1 年度別投手成績 3. 2 背番号 3. 3 逸話 4 指導実績 4. 1 甲子園での成績 4. 2 教え子 5 関連書籍 5. 1 自著・対談 5. 2 蔦を取り上げた書籍 6 脚注 6. 1 注釈 6. 2 出典 7 外部リンク 生涯 [ 編集] この節は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索?
31日の茨木高校戦は、万博球場にて10時開始に変更しています。 見学予定だった方はご注意ください。 よろしくお願いします。 開幕して数試合消化しました。 当たり前ですが、自分たちの期待していた結果ばかりではありません。 個人内成長の際立つ選手たちに、私自身浮かれているつもりはなかったのですが、外の世界への想定が甘くなっていたと反省しています。 今ならまだ間に合うので、練習試合を通して「どうすれば自分たちが相手を上回れるか?」の戦略を、何度でもチームで再構築してもらえたらと思います。 本日午前中は、新2年生同士で春日丘との合同練習。 4月になれば後輩ができて、もう引っ張ってもらってばかりではいられませんよ。 「従属」から「主体」へ移行する準備は大丈夫でしょうか? 午後はこの春卒業の73期生と新3年生でOB戦。 この試合にいつものような細かい戦略はなく、新3年生には「先輩たちに成長した姿を見せろ!」とだけ伝えました。 すると、南谷選手がレフトスタンドへ豪快弾! 記念すべき74期第1号です。 これには73期生も驚いたのではないでしょうか?
【2021年1月19日(火曜日)】※山陰・山陽・四国の旅18日目 5:42出発! 朝方に、『琴平』を抜けて、徳島県の山間へ! 『徳島県三好市』へと、向かう! 『まんのう町』へ、入る! やっと出てきた、『池田』の標識。池田まで、あと『26Km』。犬山から、名古屋駅まで行く距離だなっ! 『三豊市財田町』へ、入る! 池田まで、あと『17Km』 かなり、長〜〜〜〜〜〜ぃ、綺麗で走りやすい。『新東名』のトンネル内3車線とまではいかないけど、とにかく走りやすいわっ! 『徳島県三好市』へ、入る! と思ったら、トンネルに次トンネル! 『徳島県立池田高等学校)へ、到着!(犬山出発から1645. 5Km17日目32. 7Km)6:38〜9:18 深夜か?、朝方か?、わからないくらいに、異様な光景だ! これが、場所が『校門』だけに、誰かに電話されたら、間違いなく『不審者』で、田舎のクラウンじゃない、パトカーが来るねっ! 『水戸校門さま〜〜〜〜〜〜』w まだ、山間に朝はやって来ない! グランドに、『照明』が付いているぞ! 『公立』なのに、『松山商業』と同じで、バスがある! 学校の門に、縦のプレートと、横のプレートがあるのは、珍しくない? 池田高校野球部監督 蔦文也. 野球部員は、いるみたいだけど、『早朝練習』は、してなさそう! 『ウオーミングアップ』は、してるけど! この坂かな? 『蔦文也監督』が、学校へ通勤する時に、自転車で上がっていた坂は! 『JR阿波池田駅』 『三芳菊』??? あの、かなり明るい場所が、さっきの『グランド』だねっ! 『JR阿波池田駅』から見た、『池田高校』 おばあちゃんに、『セブンイレブン』の反対側で、『蔦文也監督』の家を尋ねたら、♪真っ直ぐ行って、右に曲がったらあります!。なんか、一本道を間違えていたらしく、今度はおじさんに聞いたら、アパートはその先を右に、家は左じゃないかな? そして、知らず!とは、まったく恐れと言うものを、知らないと言う事だ! 女性が家から出て来たので ♪『蔦文也監督』の家は、どちらですか? ♪『蔦』ですが、何か? これには、さすがのモンスターさんも、驚きを隠せなかった! 【知らない?。知ってるつもり?w】 『AKB48バス』に、『野生の猿』に、『栗の大判焼』に、『肱川あらし』に、四国に来てからは、まさに『ハプニング』続きだわっ! そうだ!。テレビで見たのは、ここだ!ここだ!。この玄関だ!
カキ~ンの音と共に 山間に響いていました。
05. 24 / ID ans- 2553092 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 場合によっては、支店への長期出張が発生する場合があるが、大丈夫か? 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 開発言語に関する質問。(例:○○という言語は大丈夫か? ) 面接は1~2回、1対1~3(社長と時間が合えば現場の担当者が1~2名入ることがあります。)で行われます。面接のフローとしては、社長の業務解説(30分ぐらい)→現場担当者の面接(20分ぐらい)→社長面接(15分ぐらい)→終了という段取りになっています。 しかし、最終的には社長の『鶴の一声』で採用・不採用が決まることが多いです。 投稿日 2012. 29 / ID ans- 419481 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どの様な方法で自分の力を発揮しますか。 今までで一番大変だった業務はどのようなものですか。 面接は1対1で... 続きを読む(全186文字) 【印象に残った質問1】 面接は1対1で行われます。 但し、すべての決定権は社長にありますので、 途中までどんなに順調でも、社長面接がすべてだと考えたほうがいいでしょう。 また、1次では、通常の面接の後、簡単な筆記試験が用意されています。 投稿日 2012. 03. 30 / ID ans- 352254 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 経理 課長クラス 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調してい... 現場を知り抜いてこそ、ITの活かし方が分かる！コンサル型のソリューションカンパニー｜パーソナル情報システム株式会社. 続きを読む(全201文字) 【良い点】 定年は設定していますが、会社側と本人が了承すれば年齢に関係なく長く働くことが出来るという点に惹かれ入社を決意しました。人を大事にするという点を面接で強調していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく会長に気に入られる事、これにつきます。ちょっとした言動にも気を付けないとあっという間に評価が落ち、退職勧告されます。入社後1~2週間で会社の状況を把握しないと評価は落ちます。 投稿日 2019.
28 / ID ans- 4938640 パーソナル情報システム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。 通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソース... 続きを読む(全353文字) ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。 通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連図もない。ソースコードは管理されておらずあちこちに存在していてどこに現在顧客に提供しているソースがあるのかわからない(ソースはようやく最近管理し始めたらしいが既に手遅れの状態)。 「ERP」を名乗っていながら顧客の場所単位(顧客単位ではない)で各々内容が違うのでカスタマイズするため、ベースが同じように見えて実はまったく違うものになっていると言うことはザラ。SAPのようなカスタマイズ可能ERPとは違い手修正。その為移行の際はバグが大量に出る。その結果、たかだか消費税8%対応程度で壊滅的なバグを出した。5%に上がったときに何故対応していないのか疑問。 投稿日 2014. パーソナル情報システム株式会社 売上. 04 / ID ans- 1085248 パーソナル情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多... 続きを読む(全274文字) 人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞いて、驚いた事も多くありました。出向で客先に常駐する事も多かったので、社員とも上手く馴染めず、最後は常駐先の関連企業に転職しました。どうせ同じような仕事をするなら、ストレスが無い状況を選択しました。ストレス耐性の強い人しか、この会社では生き残れません。ストレス耐性は「どんな事でも耐える」か、「結果を出して、認知させるか」のどちらかです。結果を出しても、倍々ゲームの無限ループ地獄が待っています。 投稿日 2014.
30 / ID ans- 2299521 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の自由度が大きいこと 技術職であれば、最初の2年くらいでそれなりの結果を出せば、まぁまぁ働きやすいと思います。 退... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 退職した人のノウハウの継承があまり行われていないこと プログラミング経験のない人は自分で努力しない限り雑務に回されることがある 周りが進んで助けてくれるわけではないので、自分から仕事を探したりヘルプを求めたりと、主体的に動けない人には辛いかも 投稿日 2016. パーソナル情報システム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 22 / ID ans- 2403279 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にア... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にアクリル板が設置されている。MTスペースが多いので、WEB会議でも困らない。昼食は社内で購入出来る食品があるので助かる。飲み物が飲み放題なのも助かる。 特にない。 投稿日 2021. 06. 08 / ID ans- 4871285 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足してい... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足しています。また、会議後の懇親会など、一流の場所で行われます。小さい会社だからこそ、社員思いの会社だと思います。 現状満足しています。 投稿日 2018.
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