0 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 4 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 4 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 4 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 4 毎日サラサラ 2019. 2 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 5 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 4 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 4 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 4 髪の毛が滑らかになって良い 2019. 12 | 20代 | 女性 | 学生 商品の評価 ★★★★★ ★★★★★ 5. 0 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 5 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 5 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 5 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 5 美容師さんにおススメのシャンプー 2019. 12 | 〜10代 | 女性 | 学生 商品の評価 ★★★★★ ★★★★★ 4. 5 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 4 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 5 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 5 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 4 しっとり 2019. 12 | 60代〜 | 女性 | 専業主婦(夫) 商品の評価 ★★★★★ ★★★★★ 4. 5 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 5 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 5 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 5 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 3 良い香り 2019. 7 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 5 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 3 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 3 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 4 手軽 2019. 12 | 30代 | 女性 | 会社員 商品の評価 ★★★★★ ★★★★★ 3. 7 香りの良さ ★★★★★ ★★★★★ 4 使用感 ★★★★★ ★★★★★ 4 髪の毛質 ★★★★★ ★★★★★ 4 頭皮の質 ★★★★★ ★★★★★ 3 口コミをもっと見る まとめ いち髪 なめらかスムースケア シャンプーを実際に使用して検証し、世間の口コミと比べながらレビューしました。 甘く、女性らしい香りが持続するのが魅力のシャンプーでした。指通りがよく、なめらかな絹髪をぜひ試してみてはいかがでしょうか。 この記事のライター モノレコ編集部 最高な商品と最良な商品がいつもモノレコに。モノを買う上での悩みを解決する情報を発信中! 【実証】いち髪 なめらかスムースケアシャンプー美容師の評価レビュー！ – シャンプー. 最高な商品と最良な商品がいつもモノレコに。モノを買う上での悩みを解決する情報を発信中!
クチコミ評価 容量・税込価格 40ml×40g / 340g / 340ml / 480g / 480ml / 680g(2回分) / 680ml(2回分) (オープン価格) 発売日 2019/7/26 関連商品 なめらかスムースケア シャンプー/コンディショナー 最新投稿写真・動画 なめらかスムースケア シャンプー/コンディショナー なめらかスムースケア シャンプー/コンディショナー についての最新クチコミ投稿写真・動画をピックアップ! クチコミトレンド 人気クチコミワードでクチコミが絞りこめるよ! プレミアム会員 ならこの商品によく出てくる ワードがひと目 でわかる! プレミアム会員に登録する この商品を高評価している人のオススメ商品をCheck! 戻る 次へ
回答日 2015/09/13 共感した 0 派遣業務に不満があるなら、直接雇用のパートにしたら? 私は直接雇用のパートですが、部署が変わり自分が間に合う人材か?みんなの足手まといになっていないか?等が気になり、上司に聞いた事あります。 返事は居てくれるだけでありがたいとの事で、1日でも早く仕事に慣れようと必死です。 今はとある作業で自分のあまりの不器用さに改めて直面し、ほとほと嫌になりましたが仕事なので避けるわけにもいかず、試行錯誤の日々。 昨日も苦手な作業を1時間かけてやりコツがつかめたような?感じです。 時間に追われる仕事なのに、時間をかけて良いから綺麗にラップかけてねと言われ、プレッシャーもあるけれど仕事のできをきちんと見てくれているんだと思いました。 雇用は派遣だけじゃないです。 今の状態が不満なら直接雇用を視野にいれ、派遣会社自体を辞めるのも良いのでは? 回答日 2015/09/13 共感した 2 会社、担当にもよるんでしょうが、派遣会社なんてこんな感じだと思います。私も派遣で働いてましたが、担当の対応が悪くかなり苦労しました。営業の怠慢だと思います 回答日 2015/09/13 共感した 2
(稀に派遣先がセキュリティ上、頻繁に来ないよう制限していたり、面談に時間が掛かると職務怠慢として揉めるのであまりしない場合もありますので、その場合は理解してあげてくださいね) 烏滸がましくも、長文失礼しました。 回答日 2015/09/16 共感した 3 他の質問も拝見しましたが、契約途中でも辞めても良いと、暗に退職を促されているのですよね? 担当違いでしたら メール. >社員さんのカバー、ダイブしてあげてますし、助かってると思うんですけど。。。 そう思っているのは質問者さんだけで、派遣先からの評判は良くないのでは? 派遣先も派遣会社も、質問者さんとの関わりを切りたいのだと思います。 回答日 2015/09/16 共感した 2 事務職を主体に派遣している大手派遣会社では、基本的に派遣社員が新しい職場に馴染むまで状況確認を行うように指導を受けます。 大手では、営業職以外にコーディネーター職が各派遣先を担当し、フォローアップとして勤務開始日から2週間以内と1ヶ月目くらいまでの最低2回は派遣社員へ連絡を取り、状況報告を派遣先担当者へ行います。 どの位の規模の派遣会社から派遣されているか分かりませんが、自分が担当する派遣社員を勤務スタートから連絡を取らないなんて怠慢以外の何ものでも無いです。 派遣社員さんによっては、状況確認を嫌がる方もいますが、基本的にスタートからしばらくは少なくとも状況確認をするのが派遣会社のセオリーです。しかも、担当の派遣社員から連絡があっても折り返さないって、普通は考えられないです。 ある程度の規模の派遣会社なら、本部に苦情を受け付けるセクションがあり、ホームページに問合せ先が載っています。もしくは、雇用契約書に「苦情の申出先」が載っているので、その方たちに問い合せてみると良いですよ。 回答日 2015/09/14 共感した 1 営業さん、あなたからのメールを「単なる報告」と思っていて、返信を欲しいと思っているとは思っていないということはないですか? 「便りのないのは良い便り」ということではないでしょうかね。もし、あなたの勤務態度や能力に問題があれば派遣先は黙っていませんから、営業は即、あなたに連絡をして来るでしょう。それがないということは、派遣先は現状に特に不満がないということです。 営業も忙しいですから、特に問題のない派遣先やスタッフはつい放置してしまうのでしょう。 どうしても何らかの回答が欲しいのなら、メールではなく電話をしてみてはどうですか?
客先の担当者が知らないうちに変わっていた。知らずに連絡してしまったら謝るべきでしょうか。客先の担当者様が変わっていました。 いつもの担当者様にメールしたところ、別の方から「ご挨拶が遅れましたが、担当が変わりました。よろしくお願いします」と返信が来ました。 担当交代はここ最近の事みたいです。 普通に考えたら、先方から交代の連絡がなかったのでこちらが知らなくても無理はないと思うんですが、担当が変わったことを知らずにメールしてしまった事は、礼儀というかサラっとでも一言お詫びした方が良いものでしょうか?