6 森井康順 職業:インテリアアドバイザー 回答日時: 2017/03/28 10:53 取付予定の器具の形状やネジのサイズ等不明ですが、重量10kgの器具をボードアンカー(1本耐荷重15kg)を使い4点で取り付けされるという事だけをお聞きする限りでは積載荷重もなく、安全荷重範囲内(1本10kg、計40kg程度)かと思いますので問題ないです。 しかし、あくまで数値上のお話しになります。ボードアンカーをしっかり取付けできない方も多くいらっしゃり落下の原因につながります。石膏ボードは全体にかかる荷重に対しては比較的強いですが、集中荷重だと弱くなります。より安全面を考えると下地の柱にビス止めするか見た目が問題ないようでしたら器具の裏に当て木をして取付けしてください。 7 専門家紹介 大阪市にて建築士事務所兼工務店を営んでおります。 デザイン、設計、施工の事ならお任せください。 事業内容:注文住宅(新築)、店舗、ホテルのデザイン設計・施工、監理監修、グラフィックデザイン(ホームページ・ロゴ・名刺・POP・看板 )等 詳しくはこちら 専門家 No. 5 qtjps4 回答日時: 2009/02/11 01:14 ねじタイプのボードアンカーなら問題ないよ。 あとスポンジに強化材染み込ますタイプで強化下地にするのもあるよ ホームセンターの大きいところならあるよ スパービバとかジョイフル本田とか・・ あとは関西だとコーナンかな 10キロぐらいなんでもないよ。 9 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 また、ご返答が遅くなり、すみません。 この掲示板と平行してメーカー各社にも問い合わせていたのですが、 ボードアンカーメーカー殿から、実際に同条件で試験した旨の ご回答を頂きました。 石膏ボードメーカーさんからご回答頂けなかったのが残念です。 いろいろとご教授下さいました皆様、本当にありがとうございました。 お礼日時:2009/02/18 09:01 No. 4 回答日時: 2009/02/10 18:38 スタットのピッチが455mmで幅50mmの場合、間が405mmです。 取り付け穴のピッチが400mmなら下地に固定できるのではないですか。 取り付け穴を開けなおすことはできないのですか。 手間でも安心を選んだほうがいいと思います。 5 ご回答ありがとうございました。 また、ご連絡が遅くなりすみません。 スタッドに固定できれば最善ですが、 客先の指示した箇所に取付けることが前提になり、 下地から外れる可能性の方が大きくなります。 お礼日時:2009/02/18 08:54 No.
普通に棚を取り付けた場合、耐荷重は10kg程度と考えるべきです。 それ以上重たいものを置きたい場合は、強度が高く、安全なのは、 下地部分に棚受けを設置する ことです。 下地のないGL工法壁や、LGS工法や木造壁下地工法で下地以外の壁部分に棚受けを取り付けたい場合、アンカーなどの補強器具を使います。 石膏ボード用のフックは、軽い棚の取り付けの際に便利です。もっと軽い棚ならプッシュピンでも可能でしょう。 石膏ボード壁の下地の探し方 下地の探し方には以下の方法があります。 壁をノックする 磁石を使う 針で刺す センサーを使う ひとつずつご説明します。 1. 石膏 ボード アンカー 耐 荷重庆晚. 壁をノックして調べる 壁をコンコンとノックして音の変化を確かめます。下地部分は鈍く硬い音、下地ではない部分は空洞なので軽い音がします。 2. 磁石を使って反応を見る 壁に磁石を沿わせると、磁石の貼りつく箇所がある場合も。下地を見つける手掛かりとなります。 LGS工法 →下地が軽鉄なので、下地部分に反応する。 木造壁下地工法 →石膏ボードを下地に固定するビスに反応。 3. 壁に針を刺して確かめる 壁に針を刺して、下地を探す方法も。ホームセンターなどで、石膏ボード壁用下地探し針が扱われています。 下地以外の中空部分 →すべて刺さる 下地部分 →途中で止まる。 4. センサーを使う ノックや磁石、針を使う方法では心もとないならば、センサーを使用しましょう。DIY派には、一台あるとなにかと便利なアイテムです。センサーを壁に沿わせて使用することで、下地部分を感知し知らせてくれます。 LGS工法壁の注意点 下地が軽量鉄骨のLGS工法壁。棚受けを固定する際、使い勝手がよいのは、「軽天ビス」です。タッピングビスの一種である「軽天ビス」。下穴を開けなくてもワンタッチで軽鉄に取り付けができます。 ですが、軽鉄下地に軽天ビスを打ちつける作業は、木材下地に打ちつけるよりも技術的なコツが必要です。不安があるのなら、業者に頼むという選択肢も。 下地がない箇所に棚を取り付けたい場合 下地のないGL工法の壁や、LGS工法・木造壁下地工法壁の下地ではない箇所に、棚を設置したいこともあるかと思います。 そんな場合は、補強器具を使用します。下地に直接棚受けを設置するより強度は劣るので、棚の重量に注意しましょう。 石膏ボード用のアンカー 石膏ボード壁にアンカーを打つと、石膏ボード内でアンカー先端が開きます。すると、力が分散され、壁に食いつくというしくみです。 石膏ボードに使用する特殊なアンカーにもいくつか種類があります。 石膏ボード用アンカー(樹脂ねじタイプ) photo by 日本ねじ工業協会 ボードアンカー 3.
天井の構造 天井へ物を吊るすときには、天井の構造をしっかりと理解しておくのが大切です。軽いものであれば問題ありませんが、重いものだと落下する危険性があります。天井の構造を知って安全に取り付けましょう。 「打ち上げ天井」とは、木造住宅の一般的な天井の構造のこと。釣木で釣られた野縁に、天井板が釘や接着剤で取り付けられています。平屋以外の1階の天井は、2階の床を支える2階梁、または床梁に釣木受けが渡されています。 コンクリート住宅などの木造以外の天井は、図のようなCチャンネルで野縁受けを吊るした構造のものもあります。 石膏ボードとは 石膏ボードとは、壁や天井に使われる建築材料のこと。石膏を主とする素材を板状にして、特殊な板紙で包んだものを言います。厚さは、15mm、12. 5mm、9. 5mmの3種類ですが、住宅では、12. 5mmか9.
3D illustration of a bathroom scale, close up on the dial with copyspace on the left and depth of field. Horizontal image can be used as a banner for a website header. 一般的に、壁の耐荷重は壁1枚あたり10kg程度と考えられています。 そのため、長いネジなどで壁の裏側の下地に固定しない簡易的な壁収納の場合、棚の耐荷重は10kgとなります。これ以上耐えられることもありますが、無理をすると壁に取り付けた収納家具が壊れるだけでなく、壁がたわんでくる可能性があります。 安全対策を考えるのであれば、収納家具自体と載せるものとを合わせた重量が10kg以内で収まるようにしましょう。総重量が10kgを超える場合は、収納家具を複数の点で、壁の下地までより深くしっかりと固定する対策をとるべきです。 DIYで作る収納家具の耐荷重は何で判断すればいいの?
委託 給食会社の管理栄養士 です。勤続年数は2年半、現在26歳で年収は約200万円です。仕事内容は管理栄養士として給食現場での衛生管理、現場責任者としてシフト管理、カロリー計算、献立作成、保健所等に提出する各種書類の作成です。 実際に現場で調理を行ったり、配膳や洗い物などの片づけも行います。 会社の会議にも現場責任者として参加し、現時点での問題点などを社員同士で話し合って解決するようにしています。 私が感じている給食業界の問題点は以下のようなものがあります。 給食業界は体力仕事で給料も安く、若い人が定着せずに高齢化が進んでいる。 気が強い人が多く、人間関係が悪い職場が多い。 安月給なため、離職率が高い 調理作業は手作業のため、異物混入などの問題が起こる可能性が高い 食中毒が起こらないための温度管理が難しい このような問題があるものの給食業界は将来性があると思うのです、その理由をもう少しみてみましょう。 給食業界は少子化でも衰退しないと思える理由とは?
14 / ID ans- 1124586 エームサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 非正社員 調理・料理長 在籍時から5年以上経過した口コミです 私は調理師として勤務していました。就業場所によってやりがいも変わってきます。驚くほどの低賃金、サービス残業、上司のワンマン、社員同士の情報の共有化がまるでできていません。... 続きを読む(全231文字) 私は調理師として勤務していました。就業場所によってやりがいも変わってきます。驚くほどの低賃金、サービス残業、上司のワンマン、社員同士の情報の共有化がまるでできていません。 福利厚生は許せるラインですが、調理師として働くとなると生活に困ります。 朝は早い時は四時から、帰るのは夕方五時、六時はしょっちゅうあります。ボーナスは雀の涙ほど、しかし栄養士はたいした仕事もせずにいい給料もらっています。この差が離職率の高さを物語っていると言っても過言ではないでしょう。 投稿日 2013. 01 / ID ans- 697557 エームサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 その他の福祉関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 業務委託型の給食係会社です。 本社主催の研修はしっかりしていたと思いますが、現場の教育や指導は直属の上司次第なので、配属先の運によるようです。 待遇がよいとは言えませんが... 続きを読む(全172文字) 業務委託型の給食係会社です。 待遇がよいとは言えませんが、(離職率がかなり高いです)生き残れば? 給与面ではそれなりだと思います。 例)大卒初任給約20万→30歳主任約37万(手当て含む)他ボーナスもでます。(年3. 5カ月ほど。) 投稿日 2014. 11 / ID ans- 1230954 エームサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 体力には自信ある? 【印象に残った質問2】 女性が多いけど大丈夫? 給食業界の将来性は？AIでなくなる仕事なのか？現役２６歳が予測してみた. 【面接の概要】 オフィスドリンクサービス事業部の新規営業の求人... 続きを読む(全436文字) 【印象に残った質問1】 オフィスドリンクサービス事業部の新規営業の求人に応募しました。 面接してすぐに体力に自信はあるかと聞かれ、だいぶハードな営業なのだろうなと恐怖に感じたのを覚えています。 正社員と違い、契約社員は特に入社難易度は高くないのではないかと思いました。もちろん待遇面ではまったく期待できませんが。離職率も高いので、メンタル、体力ともにタフであれば、喜んでもらえると思います。 オフィスドリンクサービス事業部の新規営業は飛び込みが主で、女性の営業が活躍していましたが、ハードなため、離職率がだいぶ高かったです。一年持てばベテランといわれていました。逆に正社員の離職率はそこまで高くなかったように思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 正社員での採用面接を受けたことがないので、不明です。契約社員から準社員には結果を出せば比較的簡単になれると思います。 投稿日 2017.
「委託給食会社って実際どうなの! ?」 ちゃお☆委託給食会社で10年間働いていた「しばづけ」です! 短大卒→栄養士で5年→国試1発合格で管理栄養士になり5年 合計10年間、委託給食で働いていました! 勤務地は委託ならでは、盛りだくさん! 給食関係 病院 老健 社員食堂 児童福祉施設 などなど 食事提供数も20食~1万食! すごい差だ( ゚Д゚) 委託にどっぷりつかっていた私が「10年間の経験」を元に 『委託給食会社のメリット・デメリット』をリアル の書いていきます! 「委託給食に就職しようかなー」っと思ってる方の参考になれば幸いです! 【直営・委託の違いとは?】それぞれのメリット・デメリットを管理栄養士が解説! 【直直営・委託どっちが良いのか問題!?】栄養士・管理栄養士へ!「直営・委託の違い」「それぞれのメリット・デメリット」からどっちが良いのか?を栄養士業界10年の管理栄養士が考察!... 1.そもそも委託給食会社とは? 委託給食会社とは、学校・病院・工場等から給食業務を委託され、管理栄養士をはじめ栄養士、調理師を派遣する業務委託会社です! 主に、『直営側』にも管理栄養士、または栄養士が在籍していることが多い メインの仕事は、 『調理』『衛生管理』『献立作成等』『発注作業』 場所によって、業務委託の内容が異なります! 『調理』『衛生管理』のみ 『献立作成』『発注作業』もふくむ場合 『電子カルテ使って個別作業』の場合 『まるっと丸投げ』の場合等 『働く人のシフト管理』などの、事務作業 その他、契約内容により業務内容が変わります! ブラック企業なのか。新卒で栄養士として委託給食会社に入社して１... - Yahoo!知恵袋. 委託給食の業務内容は、 《現場によって、求められる業務が違う!》 2.委託給食のメリットは? 委託給食会社のメリットは? 求人が常にある 色々な職種を経験できる 出世が可能 転勤が出来る 会社の規模によるが、人が多い 2-1.①常に求人がある この理由は、 委託給食会社には 取引先を探し続ける『営業』がいる為! 新規オープン等があるので常に求人があります(すぐ人が辞めて、求人がある場合もあるが) 2-2.②いろいろな職種を経験できる 『直営』に就職すると、その現場・または付属の関連施設のみですが、 『委託』はさまざまの職種がある為、 広く経験することが出来ます! 調理経験を積むには、うってつけ(^^)/ 『委託』からステップアップで『直営』に転職する際も、調理経験豊富で現場が分かる栄養士は重宝されます!
10. 17 / ID ans- 3389435 エームサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 調理・料理長 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働く環境は勤務地によって異なるが、私のいた所は働きやすい和気あいあいとした環境だった。仕事をたくさん任せられるのでやりがいはあった。研修があったので最初のバッ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 働く環境は勤務地によって異なるが、私のいた所は働きやすい和気あいあいとした環境だった。仕事をたくさん任せられるのでやりがいはあった。研修があったので最初のバックアップはよかった。 女性が多いためみんなと一緒にやっていける人は大丈夫だが、孤立してしまう人には異動が多かった。離職率は多く人手不足になることも多かった。 投稿日 2017. 06. 13 / ID ans- 2574664 エームサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社と比べ給与、待遇がよい。積極的な人事採用、正社員登用は社員のモチベーションを上げられ、実際離職率も年々下がっている。大手物産会社の子会社にあたるので、... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 同業他社と比べ給与、待遇がよい。積極的な人事採用、正社員登用は社員のモチベーションを上げられ、実際離職率も年々下がっている。大手物産会社の子会社にあたるので、今後も安定した運営が見込まれる。支配人クラスになると、賞与の評価、会社業績が良ければ20代でも100万以上もらえる可能性あり。 クライアントに対し対等な関係性を上層部が作りあげてほしかった。 投稿日 2016. 24 / ID ans- 2350568 エームサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 女性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 パート仲間の数が多く、休みは取りやすい。ところにより人手不足になることもあるが、違うエリアからヘルプ要員を用意してもらえるので何とかなる。年末年始やお盆はいつ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 パート仲間の数が多く、休みは取りやすい。ところにより人手不足になることもあるが、違うエリアからヘルプ要員を用意してもらえるので何とかなる。年末年始やお盆はいつも人手不足で、ヘルプも来ないので毎年困っている。 社員の離職率が高く、人員が安定していない。 いつもギリギリで回しているのでなんとかなる精神が定着している。 投稿日 2020.
03. 17 / ID ans- 4225678 エームサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 食という社会に求められる分野であり、会社の規模も大きいので安定感があると思った。部署も多くやれることも多岐にわたるのでそういった環境で自分に適した場所を見いだ... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 食という社会に求められる分野であり、会社の規模も大きいので安定感があると思った。部署も多くやれることも多岐にわたるのでそういった環境で自分に適した場所を見いだせれば良いと考えた。 ほぼ希望通りの部署には行けないし、仮に行けなかった場合にモチベーションを保つのが難しくなる。それが原因で辞める新卒はとても多く、初め3年間での離職率も高い。 投稿日 2018. 08. 06 / ID ans- 3252035 エームサービス株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 かなり下がったものの業界ではもっとも高いです。他社に比べ役職につく率がかなり低く、一般で終わることが多いですが、一般でも他社の役職者と同じです。 【気になるこ... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 成果がでないと簡単に降職になり給料がかなり下がります。一般で終わる社員も多数います。離職率もかなり高いです。ただそれを見越して必要以上に採用しているので管理職不足にはならないと思います。 投稿日 2019. 01. 14 / ID ans- 3514361 エームサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与が低く生活を維持するのが困難なため。社員により待遇が違うため。入社から1年たちますが、13名が退職。うち6名が入社1ヶ月程で退職(各事業所約30名ほど)。離職率が高い... 続きを読む(全215文字) 給与が低く生活を維持するのが困難なため。社員により待遇が違うため。入社から1年たちますが、13名が退職。うち6名が入社1ヶ月程で退職(各事業所約30名ほど)。離職率が高いです。上司・先輩などは、いい人ばかりなので残念です。仕事内容なども充実した毎日でしたので良かったです。いろいろな事業をしているが、全事業の雇用内容が一緒なために、あきらかに勤務形態が違うのに同じ雇用内容なために、事業により圧倒的に不利な事業があるが改善されず。 投稿日 2013.
ブラック企業なのか。 新卒で栄養士として委託給食会社に 入社して1ヶ月が経ちます。 配属先は病院で働いているのですが 昼番 9:00~18:00までの9時間労働 遅番 11:30~21:30までの 10時間労働 休憩を一切与えてくれません。 昼ごはんは調理場で5分程で済ませるのですが 食べているときも仕事を与えてきて まともにご飯も食べれません。 また残業代は支払う契約なのに 出勤した日に印鑑を押すだけなので 払う気がない。 毎日、精神的にも肉体的にも 本当に疲れ切ってしまいます。 そこで委託給食会社なので施設の移動を 本社に言ってみるか まだ必要な書類を私は出していないので 跡が残らないうちに転職したほうがいいのか 考えています。 この会社はまずブラック企業なのでしょうか? 職場の悩み ・ 27, 499 閲覧 ・ xmlns="> 25 私は完全にブラックだと思います。 そもそも9時間~10時間労働でまともに休憩と食事がとれないという時点でアウトです。 ただ、質問を読んだだけでは委託会社そのものがブラックなのか、配属先がブラックなのか判断するのが難しいですね。 おそらく委託会社そのものだと思いますが・・・。 病院が委託会社に委託している場合、業務内容などは委託会社にほとんど任せている可能性が高いと思うので。 私もかつて栄養士として働いていた身で、自分自身の経験と人から話を聞いたりして感じましたが、栄養士って劣悪な労働条件で働かされること多いみたいですね。 あと、書類を提出していないということですが、その書類というのは雇用契約書などでしょうか? 勤務し始めて1ヶ月経過していると、さすがに雇用保険などにはすでに加入していないとまずいと思うのですが、保険関係の書類もだしていませんか? もしも会社側が雇用保険などの手続きをしていないとなると法律違反ですが、質問者さんが言うように跡が残りませんね。 雇用保険の書類(? )に記録が残らないので。 転職活動をするときにこの1ヶ月のことをどう説明するかは質問者さん次第ですが。 保険や年金のことはご自身でネットなどで調べてから、会社に確認してみた方がいいと思います。 年金は未払い分が発生してしまうかもしれませんので。 また、休憩時間や残業時間のことは合わせてどこかに記録に残しておきましょう。 「休憩〇分、残業〇時間」←こんな感じでそれ専用のスケジュール帳かメモ帳に毎日記録するといいと思います 残業代未払いや、休憩をとれないというのは法律違反なので、労働基準監督署に報告すれば、残業代は払ってもらえる可能性があります。そもそもちゃんとしたタイムシートがない時点でおかしい。 その辺のことも併せてネットなどで調べてみてくださいね。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 本社に直接言いましたが 休憩ないのが普通ときっぱり言われました。 労働基準監督署に通報したいと思います お礼日時: 2015/4/9 0:46 その他の回答(1件) 「また残業代は支払う契約なのに出勤した日に印鑑を押すだけなので 払う気がない。」 これが、定額残業代制ならブラック企業の薫りがします。 定額残業代制かどうかご確認ください。 1人 がナイス!しています
管理栄養士の採用先と仕事内容 管理栄養士の採用先と仕事内容病院 管理栄養士と聞いて、まず始めに思い浮かべるのがこの分野ではないでしょうか。病棟巡回、外来患者の栄養相談、給食献立管理、労務管理、患... 管理栄養士の高給・高年収の職場 管理栄養士の年収相場はどれくらい? 管理栄養士の給料・年収は、 属する企業や職場でかなりの差があります 。「 リクナビNEXT 」で実際の管理栄養士の求人票を調査したところ、 年収相場は300万円~400万円程度 となり、ごく一般的な年収ではあるのですが、スキルアップするごとに手当や昇給が望める業種でもあります。またアルバイトの場合は、時給は1500円前後という企業が多い傾向にあります。 一例ですが、以下は「 管理栄養士のリアルな給与明細調査 」に掲載のある管理栄養士の方の実際の給与明細です。病院と福祉施設の厨房業務(受託)の正社員を4年程されていて、380万円程度の年収を得ています。正社員でも、アルバイト・パートでも雇用形態に関わらず、職場や仕事内容によって当然年収や時給は大きく変動します。 参考 残業手当が13万を超えるもやや年収には不満のコメント また下記の投稿は管理栄養士の年収について質問したものですが、回答者は複数名いて「病院管理栄養士で手当込で500万程度」「保育園管理栄養士で2年目で300万程度」「給食委託会社で350万程度」などのコメントがされています。 参考 様々な就職先の管理栄養士が実際の年収を回答 管理栄養士で高給・高年収を得るためには?