総本店(大阪上本町) 住所 〒543-0037 大阪府大阪市天王寺区上之宮町2-2 電話 06-6773-6488 営業時間 11:00~18:00 定休日 不定休 予約受付 店頭・TELとも可 予約可能 時間 受取可能 時間 12:00~18:00 予約 可能な数 制限なし(50個以上は別途申請書にてご対応しております。) 取り扱い 商品 乃が美では各店取り扱い商品が異なります。 取り扱い商品に関しましては、店舗までお問い合わせいただけますようお願いいたします。 駐車場 なし ※最寄りのコインパーキングをご利用ください。 アクセス ・地下鉄からお越しの場合 大阪市営地下鉄千日前線・谷町線「谷町九丁目」駅 14番出口(近鉄線側)より徒歩5分 ・近鉄線でお越しの場合 近鉄奈良線「大阪上本町」駅下車 14番出口より徒歩5分 14 番出口より南へ進んでいただき、左手にセブンイレブンがある交差点を東へ左折、ホテル・アウィーナ大阪さまの向かいの筋を入ったところにお店があります。 この店舗からのお知らせ
大阪でチョコレートが濃厚な美味しいケーキをお探しのあなたには、なかたに亭さんのカライブがオススメです! スイーツレポーターちひろです。 訪問いただきありがとうございます。 大阪で美味しいチョコレートケーキをお探しのあなたにオススメしたいのが上本町にお店を構える「なかたに亭」さん。 なかたに亭さんは、 パティスリールシェルシェ さんや パティスリーアクイユ さんのシェフが独立前に勤めていたお店で特にチョコレートを使ったスイーツがオススメのお店です。 店内入って真っ先に目が行くのが鮮やかなスイーツが並ぶショーケース。 クリスマスシーズンなのでシュトーレンなども販売していました。 パティスリールシェルシェ さんでも見かけましたが、チョコレートで作られたクリスマスツリーにビックリ。 購入しても食べるのがもったいないくらい可愛らしいショコラです。 そんな素敵なお店に訪問した目的は美味しいチョコレートケーキを楽しむこと。 店員さんにお聞きしたところカライブ(486円)とアプリマクがオススメとのことでしたが、 アプリマク は以前にレポートしていたので、タブレット・ド・ショコラ(486円)をチョイス。 今回はカライブ(486円)をレポートいたします。 まるで鏡のようにグラサージュされた光沢が美しいルックスに一目惚れしたチョコレートケーキです。 まずは表面の薄いチョコレートからいただきます。 おいし〜いいいいいいいい!!!! ビターなチョコレートとナッツの香ばしさが絶妙にマッチ。メインへの期待が高まる味わいです。 続いて、メインのケーキをいただきます。 これまたおいし〜いいいいいいいい!!!!
なかたに亭さんは昔からある有名なお店だそうですね ネットでしりました 上本町のにぎやかなとおりの ちょっと静かな一角 知っていないと なかなか 通りかからない所にありました 店はおくまってひろく 入るとすぐにケーキ 焼き菓子 奥に行くと マカロン チョコレートのショーケースもあり. 【なかたに亭】大阪老舗のパティスリーで味わう極上の. 1. なかたに亭とは・・・ 素材にこだわったシンプルで個性のあるお菓子、産地別カカオの特徴を生かしたチョコレートなど提供しているパティスリーです。ケーキやチョコレートの生菓子だけでなく、クッキーやパウンドケーキなどの焼き菓子、ジャムなども販売しています。 大阪、上本町にある「なかたに亭」さん。こちらのパティスリーはもともとショコラ専門店だったということで、今でもたくさんのチョコレートを販売しています。今回頂くのは、チョコレートではなく焼き菓子。ホワイトデーでいただきました ★フロランタン蜂蜜と生クリームを煮詰め. 河内家菊水丸のオフィシャルサイト。イベント情報やプロフィール、菊水丸の日々の日記を配信! 6月20日月曜日~その6 (写真)BMCの坂口&井上さんに頂いた、なかたに亭の焼き菓子 クリュエール、ノワゼット、クッキー・ショコラ。 Recruit – Nakatanitei - なかたに亭 本店 焼き菓子 Confiture Tetsuya Nakatani Chef's Column voyage Blog blog 過去のブログ Access Recruit Recruit スタッフ募集のお知らせ なかたに亭では来年1月から勤務できる方、来春から勤務できるスタッフを募集しています. シュトーレンはドイツやアルザス地方のクリスマスのお菓子でブランデーとスパイスに漬け込んだドライフルーツがたっぷり入っています。 薄く切り分けてお召し上がり下さい。なかたに亭のクリスマス初登場です!. なかたに亭のカライブ チョコレートケーキを年末のごほうびに. なかたに亭は ショコラティエ 専門のショコラだけでなく カットケーキやホールケーキもあり ギフトに良さそうな焼き菓子など たくさんの品ぞろえがありました とりあえず なかたに亭定番のカライブ と他1品を購入 年末年始の. 小さめで、皮はハード系!クリームより 皮の味が口に残る感じっ このクリームすきかも (>_ 2019.
Hot Coffee ¥550(税込) ホットコーヒー 豆はやや軽い目のローストでバランスの良い味わい Ice Coffee ¥605(税込) アイスコーヒー 水出しアイスコーヒー すっきりとした優しい味わい Original Blend Tea ブレンドティー MUSICA TEA スリランカの茶葉をブレンドしたお菓子の良く合うお茶 Ice Tea アイスティー バランスの取れたケニヤ産のお茶 Apple Juice りんごジュース 長野県産ふじ100%ストレートジュース
未払い残業代請求には2年の時効がある 残業代はお金の請求権です。そして、お金の請求権にはいわゆる消滅時効があります。つまり、一定の時間が経つと残業代を請求する権利がなくなってしまいます。 2019年12月現在、残業代の消滅時効の期間は2年です(労働基準法第115条)。しかし、今後は3年、5年と延長することも現在検討されているとの報道があります。これは、2020年4月1日に施行される民法改正に伴って民法上の消滅時効が最短で5年になることに関連して、現在2年である労働基準法上の賃金等の請求権の時効も改める必要があるのではないかとの意見があるためです。 時効期間の改正については、弁護士をはじめとする法律専門家も意識を向けていますので、弁護士への相談は早めにすることが重要です。 6-2. 未払い残業代請求の初めとして内容証明を送る 未払い残業代請求をする場合、内容証明郵便という手紙を会社に送る方法も一つの手段です。 内容証明郵便とは、手紙の内容のコピーを郵便局が5年間保管してくれるというものなので、「何年何月何日に未払い残業代を請求した」ということを郵便局が証明してくれます。 しかし、内容証明郵便を安易に送るとかえって不利となることがあります。つまり、内容証明を送ることは「これからあなたと法的に争います」という宣戦布告です。そのため、対決姿勢が明確になり相手が会社側に不利な証拠を処分しまったり、態度を硬化させて交渉が難しくなったりすることがあります。 内容証明郵便をご自身で送られる場合は、熟慮を重ねられてから送ることが必要です。これも弁護士に依頼することで、適切なタイミングで適切な内容の内容証明郵便を送ってもらうことができます。 6-3.
労働基準監督署への申告方法 しかし、労働基準監督署に申告をした結果、同署から会社に「是正勧告」が入ることで、会社が対応を変える可能性がないとも言えません。そこで、労働基準監督署への申告方法について簡潔にまとめます。 労働基準監督署への残業代が未払いであることの申告は、電話や窓口(書面など)で行うことができます。その際には、単に「会社が残業代を支払ってくれない」などの抽象的なことがらではなく、具体的な内容を申告する必要があります。 また、申告は窓口で実名と会社名を伝えて行うことが重要です。匿名のいわゆる「タレこみ」に近い情報では、人員不足の労働基準監督署に動いてもらうことは期待できません。 (詳しくは 厚生労働省のHP をご覧ください)。 労働基準監督署への申告では、未払いの残業代を回収することは難しいということは上記で少し述べましたが、それではどこを利用するのがよいのでしょうか。 残業代未払いを申告する場所は、公的機関である労働基準監督署に限りません。むしろ、労働基準監督署以外の方が状況改善、残業代回収のためには効果的な場合が多いと言えます。 そこで以下では、労働基準監督署以外のおすすめの申告先として、弁護士への相談・依頼と、本社への申告について説明したいと思います。 4-1. 弁護士に依頼して未払い残業代を請求する 会社に刑罰を科すことは出来ませんが、残業代を回収するために最も効果的な方法は、やはり弁護士に相談・依頼して未払い残業代を請求してもらうことです。 たしかに、残業代を請求するための法的な手続は個人でもすることができます(例えば、個人で内容証明郵便を出す、簡易裁判所に少額訴訟を提起するなど)。 しかし、請求したい内容を法的な主張におきかえて適切に表現することは、労働に関する法律を専門的に学んでいない限り容易なことではありません。 さらに、労働法の知識があったとしても、民事裁判で残業代の請求をする場合には、民事訴訟法という手続法の知識も必要となります。これらのことから、未払い残業代の請求について弁護士に依頼することは大変おすすめできる効果的な方法です。 個人として残業代を回収したい場合は、労働基準監督署より、弁護士に依頼することが最短の道と言えます。 4-2. 会社の本社に申告する これは、会社が本社と支社といったように複数個所に分かれている場合で、支社勤務の場合に使うことができる方法です。つまり、「支社で残業代未払いがある」という事実を本社に言いつけてしまうということです。 例えば、支社の使用者(支店長など)が、本社に対して業績が上がっていることをアピールするために、従業員に残業代も支払わず無理に残業をさせるというケースもあるかもしれません。 しかし、そのような違法な状態で業績を上げることを、本社では望んでいないかもしれません。むしろ、支社まで作ることができる規模の会社は、コンプライアンスが重視される今日、法令違反で問題が生じることを恐れているという風潮もあります。 そのため、支社で残業代未払いがある場合には本社に「直訴」をするということも効果的な場合があります。これによりサービス残業を強いる支社の上司が社内で処分されるなど、状況が改善されることもあります。 このように、残業代の未払いを訴える相手は労基署を含めていくつか考えられますが、未払い残業代を請求するためには、弁護士への依頼がもっとも効果的といえます。 以下では、これまで述べてきた、労働基準監督署などより弁護士への依頼の方がおすすめできる理由を簡潔にまとめた上で、弁護士に依頼することのメリットをより詳しく説明したいと思います。 5-1.
36協定に違反している場合 仮に会社と従業員が36協定を結んでいる場合でも、この協定で決めた残業時間の上限を無視して残業をさせていると、会社は罰則を科される可能性があります。 また、働き方改革関連法案により、大企業は2019年4月から、中小企業については2020年4月から新しい残業時間の上限規制及び罰則が導入されています。時間外労働の上限規制は、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間が限度としています。この上限規制に違反した会社に対しては、罰則が科されることになります。 1-4. 深夜労働・休日労働の割増賃金を支払っていなかった場合 さらに、深夜労働や休日労働などの場合にも、会社は割増賃金を支払わなければなりません(労働基準法第37条1項、4項)。つまり、深夜労働や休日労働の場合は、必ず賃金の上乗せが必要ということです。 この割増賃金を支払わなかったことなどで書類送検まで至った事案として、関西のがんこフードサービス株式会社の事案があります。同社は2012年に、2011年4月から7月にかけて、大阪府岸和田市の店舗で従業員に時間外労働等をさせたにもかかわらず、約100万円の残業手当や約6万8000円の深夜労働の割増賃金を支払わなかったとして、同社と社長ら幹部が検察に書類送検されています。 次に、残業代の未払いがあった場合の具体的な罰則の内容について見ていきましょう。 残業代を支払わなかった場合に、実際に処罰されるのはいったい誰なのか(社長か、残業をさせた部長なのかなど)、また、どういった処分が法律で定められているのかなどについてまとめました。 2-1. 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 残業代未払いの場合(労働基準法37条違反の場合)、労働基準法第119条に罰則の定めがあります。「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」です。(労働基準法32条、労働基準法36条6項違反の場合も同様です。) 懲役とは簡単に言えば、刑務所に入れられて強制的に所定の作業をさせられることです。また、罰金とは、強制的にお金を取り上げられることです。 「懲役6か月以下」とは、基本的には1か月以上6か月以下を指します(刑法第12条第2項)。また、「罰金30万円以下」とは基本的には1万円以上30万円以下をいいます(刑法第15条)。 2-2.
大宮オフィス 大宮オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 残業代請求は、労働基準監督署に相談すれば解決する? サービス業編 2019年03月29日 残業代請求 労働基準監督署 大宮駅の隣、さいたま新都心駅のすぐ近くに労働基準監督署があります。美容院やアパレル系をはじめとしたサービス業は、残業すらサービスとなっているケースが少なくないようです。そこで残業代の請求をしようと考えたとき、多くの方が労働基準監督署にまずは駆け込むことが頭に浮かぶのではないでしょうか。 しかし、相談内容によっては、労働基準監督署が適している場合と、そうでない場合があります。そこで、残業代請求について労働基準監督署がどのような手助けをしてくれるのか、弁護士に頼んだ場合との違いを確認しながら説明します。 1、労働基準監督署とは 労働基準監督署は、労働条件や、労災の加入などについて事業者を監督する立場の役所です。残業代などの労働問題についても相談できる公的な機関ではありますが、会社側に対する働きかけを行ってくれる場合と、そうでない場合があります。 (1)残業代請求に対応してくれる? 残業代請求について、窓口で初めて相談した際は「まずは勤務先の会社とご自分で交渉してみてください」という対応をされるのが一般的です。これは、 労働基準監督署が労働問題について実際に動くためには、まずは労働基準法等の法規に違反している疑いのある事実が必要になる ためです。 残業代が未払いの場合であれば、実際に「会社に対して未払いとなっている残業代を請求し、会社側が支払わない」という状況が確定して、初めて労働基準監督署は動いてくれるということになります。 したがって、 労働基準監督署への相談は、まずは会社に対して残業代の請求を行い、それに対して会社側が「支払わない」という意思表示をしてきた後の段階で行うのが適切です。 (2)相談すべき労働基準監督署 労働問題について労働基準監督署に相談する際には、あなたが勤務している会社の事業所を管轄している労働基準監督署の窓口を利用する必要があります。 あなたの勤務先の事業先がさいたま市内にあればさいたま労働基準監督署が管轄になりますが、その他の市区町村の場合は異なる労働基準監督署が管轄となります。厚生労働省のHPで管轄と所在を確認してから、相談に行きましょう。 2、残業代の請求で、頼るべきは労働基準監督署と弁護士どちら?
厚生労働省 (外部サイト) 都道府県労働局 (外部サイト) 全国の労働基準監督署 (外部サイト) 未払い残業代等請求のための裁判外の手続 労働基準監督署(労基署)を利用する方法 裁判外の交渉で未払い残業代等を請求する方法 裁判による紛争解決手段 この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 未払い残業代を請求したい,サービス残業をさせられているなどについて弁護士に相談したいという方がいらっしゃいましたら,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にお任せください。 >> 未払い残業代請求に強い弁護士をお探しの方へ LSC綜合法律事務所 所在地: 〒190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 >> LSC綜合法律事務所ホームページ 代表弁護士 志賀 貴 日本弁護士連合会:登録番号35945(旧60期) 所属会:第一東京弁護士本部および多摩支部 >> 日弁連会員検索ページ から確認できます。 アクセス 最寄駅:JR立川駅(南口)・多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~7分 駐車場:近隣にコインパーキングがあります。