今回は、会社から理不尽な異動・転勤を命じられて、退職せざるを得なくなったとき、失業保険をできるだけ多くもらう方法について、弁護士が解説しました。 今回解説したとおり、異動命令・転勤命令自体が違法、無効となるケースがあることはもちろん、労働審判や訴訟で争ってもかならずしも違法、無効とならないケースですら、会社の配慮が不足している場合には、失業保険について「会社都合退職」の扱いをうけることができる可能性があります。 したがうことのできない異動命令・転勤命令を受けてしまい、会社から退職することを検討している方は、ぜひ一度、労働問題に強い弁護士に法律相談ください。 この記事を書いた人 最新記事 弁護士法人浅野総合法律事務所 弁護士法人浅野総合法律事務所(東京都中央区銀座)は、代表弁護士浅野英之(日本弁護士連合会・第一東京弁護士会所属)をはじめ弁護士5名が在籍する弁護士法人。 不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、近年ニュースでも多く報道される労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。 「労働問題弁護士ガイド」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。 - 雇用保険 - 失業手当, 配転命令, 雇用保険 © 2021 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】
人事部で仕事をしているとさまざな人と出会うことが多いかと思います。 中には自分が非常識なのか、相手が非常識なのかと思わず考えてしまうような人と会うことも多いのではないでしょうか?
懲戒解雇だけは避けてくださいね! 回答日 2013/06/15 共感した 1 就業規則のどの部分に違反するのかを具体的に書いた文書で出してもらって、解雇にしてもらいましょう。 理由に納得ができなければ、労働基準監督署に相談することができますが、現職に復職することは無理だと思うので、次の仕事探しを早々に始めることが得策だと思います。 回答日 2013/06/15 共感した 3
彼との関係性が作れていなかった んだと思います。本人とそのメンターと一緒に飲みに行くなど、コミュニケーションは取っていたものの、私が当時40代前半で、彼は新卒1年目。 彼にとって私は20歳も年上で、立場の差も大きい わけです。 私自身はそうした違いをあまり意識していなかったのですが、 想定していた以上に私の言葉は重く響いてしまったのかもしれません。 部下の退職は嫌なもの。それでも「気持ちよく送り出したい」と思える理由 — — 部下との関係性が築けていなかったことが要因で、突然の退職につながってしまった、と。逆に言えば、関係性さえ築けていればこのようなことにはならなかったと思いますか? 急な人事異動を理由に退職できる？人事異動の拒否権が認められる条件や退職時の注意点も解説！ | P-CHAN TAXI（ピーチャンタクシー）. そう思います。というのも、部下の退職に関する失敗らしい失敗って他にはないんですよ。きちんと送り出せた部下とは関係性ができていたので、パフォーマンスや今後のキャリアに関して部下の方から相談してくれていました。 そういった関係であれば、やりたいことが社内にあったとしても、社外にあったとしても、 「今後どうしていきたいのか」を部下から話してくれる んですね。なので、基本的にはお互いの相談の上、円満に送り出すことができていたんだと思います。 — — とはいえ、引き止めたくなりませんか? それだけの信頼関係が築けている部下ならなおさら「どうにか辞めないでほしい」と思ってしまいそうな……。 もちろん一緒に働いてきた部下が辞めるのは寂しいですし、 何度経験しても退職に関する話を切り出されるのは嫌 ですよ。でも、あくまで部下の人生なので……無理に引き止めるのは違うかなぁと。 それに、外に出て挑戦したいという想いは応援してあげたい。 本人の希望が社内でかなえられないのであれば、私にできることは気持ちよく送り出してあげること だけなのかなと思っています。そう心掛けているので、感情的になることもないですね。 — — 志田さんが部下の気持ちを尊重できるのも、その手前で部下との関係性がきちんと築けているからなのかもしれないですね。そういう信頼関係はどのように築いているのでしょう? 2つあって、1つは 1on1の時間 を設けています。週に1度、それぞれのメンバーと1時間ほど話をしていますね。何もなければ30分程度で終わることもありますが、今は8人のメンバーを見ているので、 単純計算で週に8時間は1on1に時間を割いている状況 です。 飲みに行くのもいいですけど、お酒が入ると「思ってもいないことを言ってしまった」ということがお互いに起こりやすいじゃないですか。部下が「行きたい」と言ってくれれば別ですが、働き方も変わってきているので、 基本的には日中にコミュニケーションを取るようにしています。 全員と週に1度向き合うことは簡単ではありませんが、優先して時間を確保していますね。 — — 1on1ではどのような話をするんですか?
連載「部下の退職、上司の反省」 「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。「あの時どうすればよかったのか」を振り返り、「良い送り出し方」について探ります。 >> 連載一覧はこちら これからは1社で一生勤め続ける時代ではない。そう理解はしてはいても、いざ部下から「退職したい」と報告を受けるとなかなか冷静ではいられないもの。つい感情的になってしまったり、「あの時にああしていれば……」と後悔したり。そんな経験、誰しもあるのではないでしょうか? 実際にアルムナビが実施した アンケート では、 退職経験者の55. 4%が「退職の意思を伝えてから実際に退職するまでの間に、不快な思いをしたことがある」 と回答。そして、その理由の多くが「上司とのコミュニケーション」にあることが判明しました。 後日行った 退職経験者3人による覆面座談会 では、「退職を切り出したら上司を怒らせてしまった」「「上司に『頭おかしくなったんじゃないか』とまで言われた」という人も……。 そこでこの連載では、「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。「あの時どうすればよかったのか」を振り返り、「良い送り出し方」について探ります。 連載第1回目に登場するのは、大手IT企業の営業部で働く志田 宏光さん(仮名)。上司経験20年以上のベテランの彼が踏んでしまった地雷とは……? 大手IT企業勤務 志田 宏光さん(仮名) 大手IT企業の営業部で働く40代後半の男性。転職経験なし。20年以上「上司」としての立場で働き、これまで共に働いた部下は60名以上 部下がメール1本で電撃退職。部下思いの上司が踏んでしまった地雷 — — 今日の取材テーマは「部下の退職に関する上司の失敗談」です。早速ですが、何か思い当たることはありますか? 「辞めます」というメール1本で、部下が突然退職 してしまったことがありました。 — — 上司としては精神的に相当つらいですね……。なぜそのようなことが起きてしまったのでしょう? 異動・転勤を理由とする退職は「会社都合」で失業保険をもらえる！ - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 彼は私がマネジャーを務める営業部のメンバーでした。優秀ではあったものの、適性は営業ではないと思っていて。英語が堪能だったこともあり、語学を活かせるマーケティング部の方が合うのでは?と思い、「マーケティング部に興味はないか」という話を彼との面談の場でしたんです。 実際、マーケティング部からは「彼が欲しい」という要請もありましたし、私としては 彼のキャリアを考えて打診したつもりだったのですが、どうやら地雷を踏んでしまった ようで……。 私が思っていた以上に、彼は「営業部で頑張りたい」気持ちが強かったんです。 まもなくして「退職します」のメールが届き、そのまま会社を辞めてしまいました。あれは今思い返しても、一番良くない結果になってしまったなぁと思います。 — — 良かれと思った提案が、部下にとっては地雷だったわけですね。こういう食い違いがなぜ生じてしまったのだと思いますか?
急な人事異動って理由は何だと思いますか? 社内規定に「異動の15日前までに公示」とあるのですが、 内示も何もなく、本当に15日前ギリギリに別の部署へ異動の辞令が出ました。 引継ぎとか抱えている業務とかまるで無視した辞令なのですが、 理由はどういったことが考えられるでしょうか?
Amazon人気の格安電動歯ブラシをテストしたところ、歯科医のダメ出しが炸裂! 果たして買っていい格安電動歯ブラシはあるのか? その正解がここに……。 【Amazonの裏技】電動歯ブラシの交換ヘッド、860円→160円へコストダウンできます 高性能の電動歯ブラシで口内環境をキレイに!…そこまでは良いんですが、使い続けるにつれてのしかかるのが「交換ブラシの費用」。機種によっては純正ブラシ1本につき約860円と、かなりシビアになってきます。ここではAmazonで見つけた、フィリップスの「ソニッケアー」シリーズの格安互換ブラシをご紹介します。
歯石とは、歯に付着した歯垢(プラーク)が石灰化し、容易には除去しにくくなってしまった歯の付着物です。歯石の除去は歯科専門家にしかできませんが、歯垢を除去することで歯石の形成を予防することができます。 歯垢には、手磨きも効果的ではありますが、電動歯ブラシを使用して1日2回、2分間、医師が推奨するブラッシングをすることで、一般的な手による歯磨きに比べて歯垢を除去できるといわれています。(参考:P&G歯垢を除去して、歯石の蓄積を防ぐ方法より) 電動歯ブラシは口臭予防にも効果がある? 電動歯ブラシを使用して、正しいブラッシング、舌のケアを習慣的に行うことで、口臭の原因となる歯肉線や舌の奥のバクテリアの発生を抑えることができ、口臭を予防することが可能です。電動歯ブラシの中には、舌磨き用ブラシが付属している製品も販売されています。 フィリップスが行った「オーラルケアとビジネスに関する実態調査」では、8割を超える人が口臭対策のためのオーラルケア(歯磨き、舌磨き)をしているという結果がでています。 ですが、71. 5%の人が今の磨き方(78%は手磨きブラシを使用中)では、歯を白くキレイにできていないと回答しています。口臭ケアを意識している方は多くても、予防となる習慣的な正しいブラッシングはできていない方が多いことがわかります。 【参考】 PHILIPS オーラルケアとビジネスに関する実態調査 しっかり磨けているか不安な方はアプリと連動できる電動歯ブラシを 電動歯ブラシを使用しても、本当に歯をきれいに磨けているか不安に思う方もいらっしゃると思います。そんな方には、電動歯ブラシとスマホアプリを連動して、磨き残しが無いようにチェックしてくれる機能がおすすめです。 スマホアプリを見ながらブラッシングすることで、ブラッシング箇所を検知し、正しいブラッシング圧や時間、磨き残しなどを教えてくれます。 電動歯ブラシの子供対する影響は?効果はあるの?
21製品をテストして探してみました! 【歯ブラシ24本】汚れ落ち能力比較! サンスターもライオンも意外な結果に… みなさんが今使っている歯ブラシ、汚れ落ちは問題ないですか? 「大丈夫、ちゃんと落ちてる」と思っている方、もしかするとそれはただの思い込みかもしれません。編集部が歯ブラシ24品を集めて行った検証の結果、「汚れが落ちた」と言えたのはわずか5本だけでした。「ウチのは大丈夫?」と心配になった方は、早速こちらの検証内容をご覧ください。 【厳選】後悔しない「電動歯ブラシ」は、パナソニック「ドルツ EW-DP51」 手で磨くよりもキレイになりそうな電動ハブラシ。"1週間で白い歯に"といった魅力的な謳い文句にひかれ、電動派にシフトする人も増えているようです。でも、2~3万の高価な製品からワンコインで購入できるものまで、価格帯はさまざま。どれを選べばいいか迷ってしまいますよね。そこで、本当にしっかり磨けてちょうどいいのはどれか、21製品をテストしました。その結果、オススメはこちらでした。 歯医者さんのお墨付き! 歯ブラシは電動と通常の物、どちらがいいの？｜ 八王子の歯医者・くろさわ歯科医院. 1ヶ月、3万回のブラッシングでもへこたれない"タフ"で"落ちのよい"歯ブラシ 普段なんとなく選んでいる歯ブラシ。結局どれがいいのかよくわからなかったりします。そこで今回は、現役の歯科医全面協力のもと30製品を多角的に徹底比較。その結果、もっともオススメはこちらでした。 手で磨くよりもキレイになりそうな電動ハブラシ。"1週間で白い歯に"といった魅力的な謳い文句にひかれ、電動派にシフトする人も増えているようです。でも、2~3万の高価な製品からワンコインで購入できるものまで、価格帯はさまざま。そこで、本当にしっかり磨けてちょうどいいのはどれか、21製品をテストしました。その結果、オススメはこちらでした。 実は気になってた! "99%除菌できる歯ブラシケース"って使うべき?│『MONOQLO』が見つけました 外出先や旅先で使った歯ブラシ、どうしてますか? 湿ったままの歯ブラシをケースに入れてしまうのって、ちょっと不衛生な感じもしますよね。そう思っていたところ素敵なアイテムを発見。ケース内の歯ブラシを「99%」除菌してくれるという歯ブラシケースなんです。本当にしっかり除菌できるのか専門機関でテストしてみました。 歯科医が選ぶ歯ブラシのおすすめランキング30選|汚れ落ちを徹底比較 普段なんとなく選んでいる歯ブラシ。違うものを次々に試してみても、結局どれがいいのかよくわからなかったりします。実は「ヘッドの大きさ」や「毛先の細さ」など選び方は様々なんです。そこで今回は、現役の歯科医全面協力のもと『MONOQLO』編集部が30製品を多角的に徹底比較。その結果をおすすめランキング形式で発表します。 安すぎる電動歯ブラシ、おすすめできる・できないの境界線はいくら?
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