工藤 :すげーよ。もうわかんねぇや。 畑 :それを話した時に、ただの天才だと思った(笑)。 工藤 :畑先生のモチベーション論のところを聞いてどうですか? 宮島 :動悸がやばいですけど。 宮島 :いけんのかな? っていう。 工藤 :連載、今、何年目……? それでも 俺 の もの に なる 4.2.2. 宮島 :もう3年になりますかね。 工藤 :3年になった。 宮島 :そうですよね。15巻だから、3年か4年になるのか。 工藤 :その15冊の間のモチベーションの変化って。 宮島 :そうですね。でも聞いてた今の話は、まあまあなテンポで僕の中に来てるっていう。 宮島 :このペースでいくと大丈夫かな? という感じはありますけど。 畑 :大丈夫。2億部売った方は「そんな時はなかった」って言ってたから、もしかしたらそっち側かもしれない(笑)。 宮島 :えー!? 今度会わせてもらっていいですか。 工藤 :2億部って。 宮島 :聞かなきゃしゃあないですね、これ。 出版社ごとの違い 工藤 :この話、一生止まらないんですけど、次のテーマに。これまでが連載終わって、ちょっと先の話もしちゃったんですけど。連載を始める時の話というところと、どこまで考えているかというところなんですけど。 次は出版社さんごとの違い。 ここはもう、お互いに気になるところを聞いていただければなと。 畑 :でも、サンデーって、正直たぶんみんながイメージする感じだよ。 工藤 :どういうことですか? 畑 :新人が賞を取って担当がついて、そいつとやりあって、連載目指そうぜ! 『バクマン』であったやつ。『バクマン』であったやつと、同じぐらいな感じ。だから普通。 宮島 :連載会議みたいなものはあるんですね?
秋田書店の漫画編集者を経て、元『コミックビーム』編集総長もつとめた"O村"こと奥村勝彦さんが 漫画界の歴史&激動の編集者人生を独自の視点で振り返る! グダグダ悩んだ末に!! あー。アスキーからのオファーを受けて、こりゃ、行かにゃなるめえ、と確信した俺だが、返事は一旦保留。なぜなら、秋田書店には、俺には立派過ぎる師匠や尊敬すべき先輩方、有能な後輩がいる中で、人間関係的には辞める理由が1ミリとも無かったんだわ。 これは御世辞でもなんでもない。(もちろん全くウマの合わない人だっていたけど、そんなもん何処にだっている) 俺にしては珍しくグチグチ悩んだ。人間だもの。 それでしばらくして老舗の劇画誌『プレイコミック』に配属されてしまった。これはマズイ。配属前に辞めなきゃ、現場のスタッフも大迷惑じゃんか!? そこで背中を押してくれたのは大西さんである。帰りの電車で一緒になった時、(大西さんには、アスキーからのオファーがあったことは伝えていた)思いっきり怒られたのだ。 「お前、もう行くって決めてんだろ!! プレイの連中に迷惑かかるから、チンタラしてないで早いとこ辞めちまえ!! それでも 俺 の もの に なる 4.1.1. 」 もう俺の頭の中なんざ、とっくにバレバレだったんだな。本当にありがてえ一喝だった。 目が覚めて腹をくくった俺は、翌日、プレイのスタッフに頭を下げて辞める意思を伝えた。 さて、次に報告をすべき人物は……壁村さんである。報告だけじゃなく辞表も渡さねばならない。頭の中がグラグラした。俺みてえな野良犬のような人間を拾ってくれた壁村さん。編集者という生き方を俺に叩き込んでくれた壁村さん。テレ屋で絶対にやりたくないであろう仲人まで引き受けてくれた壁村さん。 色んなものを受け取っておいて、何一つ恩返しもしねえで、俺はこの会社を去るのか……最低の男だよなあ、俺。5~6発ブン殴られたって当然だ。無茶苦茶重たい気分で、壁村さんと2人で会議室で向かい合った。 「すんません。会社辞めさせていただきます」なんとか声を絞り出した。 「そうか」とだけ返事をして、壁村さんは静かに辞表を受け取った。 それで終了。 あらあ? 「テメエ! 義理壊しやがって!」そのあと数発のパンチ……を予想してたんだけどなあ。もしかして体調が悪かったのかしらん。……なんて思ってたら、後日、真相がわかったんだ。その真相とは!? 待て!! 次回!!
↑スレ立て時に2行に増やして立ててください TRPGリプレイについて語るスレです。 ▼ここはネタバレ上等です!
6 外務省管轄下の独立行政法人。政府組織であるが故の固さは持ちつつも、省庁でないが故の柔... 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人国際協力機構(JICA) 2. 独立行政法人国際協力機構（JICA）の「組織体制・企業文化」 OpenWork（旧:Vorkers）. 6 外務省の下請け実務団体として、途上国はじめ、世界に対して、日本の顔となるプロジェクト... 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構(JICA) 3. 5 国際的な仕事が多くできるのはいいですが、風通しがいまいちで体育会系です。ただ、公共の... 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構(JICA) 2. 8 担当者~課長代理(総括)~課長~部長といったラインは存在しているものの、全体としては... 3. 8 子供の頃から国際協力を志していたという方も多く、仕事に情熱的で、優秀で人当たりの良い... 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国際協力機構(JICA) 意思決定に時間を要する。決裁として紙を回さなければいけない事が多い。公的機関であるせ... 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人国際協力機構(JICA) お役所文化。関連省庁との調整が多いため、おのずと政府機関としての組織文化になる。... 地域部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構(JICA) 3.
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ワークライフバランス 良い会社です 国際協力(教育支援) (退社済み) - 東京都 - 2018年1月25日 良い会社だと思います。働きやすく、自由な雰囲気です。 先輩、同僚もフランクで、独立した感じで、ドライですが、なんでも教えてもらえる雰囲気です。 良い点 良い会社です。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 社会への貢献度を感じる 国際協力 (現職) - 東京都 - 2018年1月13日 日本政府の実施する国際協力の実施期間であり、開発途上国の開発を支援している組織。国際社会との関わりが大きく、仕事の結果が諸外国との信頼関係という形で残り、やりがいがある。 良い点 組織制度がしっかりとしている 悪い点 政治の影響を受けやすい このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 次へ
ワークライフバランス 雰囲気がよい 独立行政法人 (現職) - 東京都 - 2019年8月10日 社員同士のコミュニケーションが良い。上司とも密にコミュニケーションをとれるので、自由闊達な議論が可能。 良い点 団結力がある。 悪い点 長時間労働 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 善意と志で集まった職場 一般事務 (退社済み) - 東京都 新宿区四谷 - 2019年8月02日 一人一人が専門知識やスキルを国際協力の為に活かしたい、と善意と高い志で集った職場。 現状の課題に対して解決や問題解消に向け色々な国の人々と協力する必要性がある。つまりゴタゴタ御法度。なぜなら国の事業を担っているので、個人の至らなさでケンカをしてしまうと国家プロジェクトが遂行しないから。 そのため職員はとても低姿勢。穏やかな人が多いのはこのスタンスに依る。 時に自我を押し殺す必要もあるが、国際協力の一翼を担っている原点、何の為にこの職場を選んだのかという自分の志を見失わない限り、情熱は燃やし続けられる。 なお、事務処理も半端なく多い為、残業時間は多め。 気力と体力がないと続かない。 良い点 構外の専門家などと知り合え、人脈、情報や知識も広がる 悪い点 残業が多め このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 良い会社です 契約管理業務 (退社済み) - 東京都 千代田区 - 2019年7月04日 よい会社です。職員には女性が多く、厚遇されています。男性も育児休暇が取得可能になっています。残業は担当する業務により千差万別。 このクチコミは役に立ちましたか? PARTNER 国際キャリア総合情報サイト. ワークライフバランス 楽しく働ける 青年海外協力隊 (退社済み) - 東京都 千代田区 - 2019年6月18日 青年海外協力隊参加です。 派遣先や同じ配属国のメンバーによりますがとても楽しく過ごせました。慣れない中での生活は大変ですが行って良かったと思える経験です。 良い点 医療や安全面での保証が手厚い 悪い点 配属先によって不満が出ることもある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス Participación como becario Becario por el gobierno de Japón (退社済み) - 愛知県 名古屋市 - 2019年1月07日 Es una institución que funciona a la perfección, todo está correctamente planeado, se reciben cursos de capacitación que aborda desde contenido teórico, hasta la realización de prácticas en empresas Japonesas, es una que realiza proyectos y apoyo al desarrollo de distintos, propicia el intercambio cultural y demuestra como la cultura japonesa potencializa el desarrollo de sus comunidades このクチコミは役に立ちましたか?