September 10, 2014 60min NR Audio languages Audio languages 한국어 今後は隠し事をせず何でも話し合おうと決めたドンハとボミ。愛を確かめ合っている2人の姿をミョンヒが目撃してしまう。ボミがドンウクと別れた理由を知ったミョンヒだが、ドンハがドンウクの兄だと聞いて驚愕する。結婚を考えていた人の兄との交際に猛反対するミョンヒに、ボミは今回だけは自由にさせてほしいと嘆願する。一方、2人の交際を知ったプルンは、自分のせいで交際がだめにならないかと心配するのだが… Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. September 10, 2014 59min NR Audio languages Audio languages 한국어 ドンハに会いに行く途中で、急に息苦しくなったボミは救急室に運ばれる。ドンハの待つ場所に行けなくなったボミは、急用が出来て行けないので先に帰るようにと、メッセージを送る。精密検査のため入院を勧められるが、ボミは翌朝来ると言って病院を出ていく。ドンハに会い行ったボミは、検診があるから何も食べられないのだと言う。そしてドンハは、プルンが4歳の時に養女に迎えたことをボミに話すのだが… Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. September 10, 2014 59min NR Audio languages Audio languages 한국어 ドンハに別れを告げたボミは、店を出た途端、倒れて救急車で病院に運ばれる。ボミの別れ話にショックを受けるドンハ。呆然とするドンハのところに、ヒョクスから電話が来る。ボミは大丈夫かと聞かれ、今までのボミの言葉を振り返り、何かがおかしいと思い始める。ボミの様子が急変したことに疑問を抱いたドンハは、ドンウクに電話する。そして、ボミが救急車で運ばれて病院にいることを聞かされるのだが… Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started.
~美男〈イケメン〉執事がお守りします~」全20話 ◆「ブラック&ホワイト[ノーカット完全版]」全24話 ◆「ホット・ショット[完全版]」全24話 ◆「ラブ・アクチュアリー~君と僕の恋レシピ~」全30話 【ストーリー】 ●"少女時代"スヨン地上波初主演! 実力派No. 1カム・ウソンが初共演! 韓国のみならず日本でも大人気を誇るガールズグループ "少女時代"のスヨン(「恋愛操作団:シラノ」)が、本作で地上波初主演を飾る! 相手役は、大ヒット映画『王の男』やソン・イェジン共演の名作ドラマ「恋愛時代」をはじめ数々の映画&ドラマで知的な魅力と存在感をアピールする実力派No. 1のカム・ウソン。 20歳の年齢差を超えて初共演した彼らの熱演が話題に! 私の人生の春の日 相関図. ●同時間帯1位を独走! 心臓移植がもたらす愛の奇跡に涙が止まらないと、共感&感動の嵐! 亡き妻の面影を胸に生きる男が偶然出会ったのは、妻の心臓を移植された若い女性。 それは、亡き妻が導いた運命だったのかーー。 不思議な巡り合わせから始まる恋が切なくも美しく描かれ、回を重ねるごとに共感と感動の声が急増。 水木ドラマの同時間帯1位を独走するほどの人気を記録した。最終回では、まさに春の日のような温かな感動に包まれ、涙が止まらない!
September 10, 2014 60min NR Audio languages Audio languages 한국어 ボミへの思いを断ち切るため、ドンハは牛島へ戻る。急用もないのに出張を装って旅立ったドンハに、周囲は戸惑う。ボミは、ドンハがいなくなり、抜け殻のように過ごしていた。ドンウクと別れたことを知らないボミの両親は、ボミの様子に首を傾げる。そんなとき、ボミは工場長から、ドンハの妻が5年前、ドンハの誕生日に牛島の海で亡くなったという話を聞く。心臓の元の持ち主を知ったボミは… Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. September 10, 2014 60min NR Audio languages Audio languages 한국어 心臓の提供者が誰なのかを知ったボミは、心臓に導かれるようにして牛島に向かう。出迎えたドンハに、ボミは好きだと告白する。その気持ちは心臓のせいだと否定するドンハに、昔から好きなものは何一つ変わっていないのに、心臓が入れ代わったからといって気持ちまで動かせるものではないと言うボミ。2人は恋人同士のようにデートをして牛島で楽しい1日を過ごす。そして翌朝、ボミは置き手紙をして牛島を去るのだが… Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. September 10, 2014 60min NR Audio languages Audio languages 한국어 ドンウクと別れた事実を知ったミョンヒはボミを責め、ボミは家を飛び出して、セナの家に泊めてもらう。そんなボミの所にドンハが会いに来る。喜ぶボミだったが、解決すべき問題は山積みだった。一方、ドンウクから、ボミと別れたことを聞いたヒョンスンは、自分が反対したせいで別れたのではと責任を感じる。ヒョンスンはボミに、ドンハの妻が若くして死んでしまったために体の弱い女性との結婚は反対したのだと話す。 Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started.
拙著「職場学習論」(東京大学出版会)のカバー・装いが10年ぶりに変わりました(内容は変わっていませんのであしからず!) 。ひとは、職場でどのようにして学ぶのか、というテーマを考察しています。どうぞご高欄くださいませ! 中原研究室では、一般社団法人ピアトラストさんとの共同研究で、相互称賛アプリ『Peer-Trust(ピア・トラスト)』の研究を行っています。 相互賞賛アプリ「ピアトラスト」が導入された職場では、職場のメンバー同士が、お互いの日々の仕事を観察し、そこにキラリと光るものがあったときに「称賛カード」というものをメッセージとともに送りあいます。利用人数20名までは「無料」だそうです。ご興味があえば、ぜひ、ご利用くださいませ。 強みの自己認知と意欲を高める『ポジティブ1on1』 あなたの会社のリーダー・管理職は「部下の強み」を観察できますか?:相互賞賛アプリ「ピアトラスト」が示唆する「リーダーの条件」とは? ピアトラストお問い合わせ ピアトラストの効果まとめページ ーーー 【注目! Feature Story ―今日も世界のどこかで | 国際交流基金ウェブマガジン「をちこち」. :中原研究室記事のブログを好評配信中です!】 中原研究室のTwitterを運用しています。すでに約32000名の方々にご登録いただいております。Twitterでも、ブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。もしよろしければ、下記からフォローをお願いいたします。 中原淳研究室 Twitter(@nakaharajun)
上司と部下がペアで進める 1on1 振り返りを成長につなげるプロセス 【祝・eラーニング完成!】中原淳監修「実践!フィードバック」eラーニングコース完成しました。リーダー・管理職になる前には是非もっていたいフィードバックスキルを、PC、スマホ、タブレット学習可能です。ケースドラマでも学べます! 中原淳監修「実践!フィードバック」eラーニングコース:Youtubeでデモムービーを公開中! 「実践!フィードバック」コース ありのままを共有し、成長・成果につなげる技術(PHP) ラーニングエージェンシーさんと中原研究室の共同研究により開発した「女性の視点で見直す人材育成:トランジションサポートプログラム」のご提供がはじまっています。ライフステージに応じて、役割移行を支援する、きめ細かい研修となっています。共同研究の成果は書籍「女性の視点で見直す人材育成」としても刊行されています。 女性の視点で見直す研修 トランジション サポート プログラム ーーー 。AMAZONの各カテゴリーで1位記録! (会社経営、マネジメント・人材管理・労働問題)。 長時間労働はなぜ起こるのか? 長時間労働をいかに抑制すればいいのか? 大規模調査から、長時間労働の実態や抑制策を明らかにします。大学・大学院の講義調で語りかけられるように書いてありますので、わかりやすいと思います。どうぞご笑覧くださいませ! また残業学プロジェクトのスピンアウトツールである「OD-ATRAS」についても、ご紹介しています。職場の見える化をすすめ、現場マネジャーが職場で対話を生み出すためのTipsやツールが満載です。ご笑覧ください。 対話とフィードバックを促進するサーベイを用いたソリューション「OD-ATLAS」の詳細はこちら 「研修開発ラボ」(ダイヤモンド社)が、フルオンライン化して大幅リニューアルしました。 人材開発の「基礎の原理」を学ぶことのできるトレーニングプログラムです。どうぞお越しくださいませ! 研修開発ラボ 特別講座「人材育成の原理・原則を学ぶ」 「組織開発の探究」HRアワード2019書籍部門・最優秀賞を獲得させていただきました。 「よき人材開発は組織開発とともにある」「よき組織開発は人材開発とともにある」・・・組織開発と人材開発の「未来」を学ぶことができます。理論・歴史・思想からはじまり、5社の企業事例まで収録しています。この1冊で「組織開発」がわかります。どうぞご笑覧くださいませ!
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