今日:2 hit、昨日:0 hit、合計:13, 619 hit 小 | 中 | 大 | はじめましてです!! 忍loveです。薄桜鬼で小説を書いてます(名前は違いますが・・・) 今回はメイちゃんの執事に挑戦したいと思います。 のろのろ更新ですが、頑張ります。 原作とは設定が少し違うところがあります。 ドラマよりです。 では、どうぞ!!! 執筆状態:連載中 おもしろ度の評価 Currently 8. 00/10 点数: 8. 0 /10 (12 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作成日時:2015年6月9日 12時
今日:33 hit、昨日:6 hit、合計:36, 146 hit 小 | 中 | 大 | 聖ルチア女学園。 ここはお嬢様達が最高のレディを目指す学園。 その学園には聖ルチア最高のレディルチア様がいる。 さらにルチアのさらに上の聖ルチアの女神デーア様がいる。 「私はメイの親友だよ」 「じゃあ私はメイと一緒に戦う戦友になるよ」 執筆状態:完結 おもしろ度の評価 Currently 4. 42/10 点数: 4. 4 /10 (31 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: NllNA | 作成日時:2017年1月15日 0時
A Silver Dream A Silver Dream へようこそ! 貴女様は394588人目のお客様になります。 本館は銀魂&ヴァンパイア騎士&メイちゃんの執事の夢小説サイトになります。 では、ごゆっくりどうぞ。 8月6日 短い夢UP (詳しくはUP DATEで) 銀魂ネットマナー講座 ↑お暇な人はご覧になってみてください。 First <必読!! プロフィール UP DATE 管理人の戯言 吸血鬼の夢 銀色の夢 執事の夢 短い夢 BBS MailBox LINK 拍手お返事 生存確認 お越しくださりありがとうございました。 獣達に喰われないよう、気をつけてお帰りくださいませ。 ~参加ランキング~ 銀魂 †保健医高杉Ranking† 片目の王子様☆愛 ヴァンパイア騎士 。☆†ヴァン騎士Rank†☆。 †ヴァンパイア騎士・総合らんきんぐ† ウ゛ァンパイア騎士DREAM RANK †吸血鬼達の夢† †VAMPIRE KNIGHT† Since 2008/3/21 ブックマーク | 教える 最終更新日 2011/12/31 ©フォレストページ
Question 読みたいものを 教えてくださいヾ(。・ω・)ノ 個人名も入れて頂けると 助かります!! ( ゚д゚)ノ 全10項目 ★1位 35988pt メイちゃんの執事 [ コメント] ★2位 10115pt ハングリー! ★3位 6362pt アタシんちの男子 ★4位 4289pt 俳優個人 ★5位 747pt その他ドラマ ★6位 739pt 理想の息子 ★7位 653pt ホタルノヒカリ2 ★8位 628pt 美男ですね ★9位 378pt あえての二次元 ★10位 154pt ゲゲゲの女房 [ TOPへ] [ カスタマイズ] ©フォレストページ
der Traumer ~夢見る人~ ようこそ!ここは和泉が管理人の夢小説サイトです。楽しんでいってくださいね♪ 祝!! 781000越え!!!! 皆様応援ありがとうございますm(_ _)m これからもよろしくお願いします。 あらし・サラシ・パクりにきました 男だ!! (心が女ならOK) 管理人うざい 等の人はすぐ帰って下さいね。 顔文字や(照)表現については諸注意を読んで下さい!! 誤字報告は「~章~ページ」まで表記して拍手コメントして頂くと早く修正できます! 拍手にてメイちゃんの執事(黒執事と微混合)転生トリップ 拍手コメント下さった方々ありがとうございます!! メイちゃんの執事 メイちゃんの執事 夢小説. (返事は亀です) キリ番停止中! 只今消化中 拍手コメントのお返事&お知らせは日記にて! 大変お待たせしました。よろず夢更新しました。 ここにおいてあるのはトリップ(転生含む)最強主人公のオリジナルから原作沿いになる夢小説です。 楽しんでいただけましたか? お越し下さり有難うございました。 また遊びにきてくださいね! 新橋さん・モノトさんが描いて下さった絵公開中! (二人とも仲良し☆) また夢を見にきて下さいね 2008年11月25日OPEN 訪問者1433103人目 最終更新日 2012/02/08
[ メイちゃんの執事] でブックを検索した結果 … 11 件中 1 件⇔ 10 件を表示中! 気ままに更新だにゃ♪ メイちゃんの執事 / 大門 / みるく / 仲良し BLメインです。 現在、"いつもいっしょ""いつもいっしょ2"という作品に力をいれています。よかったらお読みになってください。 「俺がお前を守るから」は2016, 4. 23を持ちまして物語の方向性をかえることになりました。
没頭するためには「自分の手でルールを作る」のが重要と堀江氏は言います。 じゃあ、どうすれば没頭することができるのか?
努力するだけの価値がある任務を与える お金を稼ぐ以外に、その社員と共に働き、任務を達成することを選んだチームに対して、どのような動機付けをしていますか? これは存在意義と同じことです。社員に対して、この目標は達成するだけの意義があると信じさせたり、そうしたいと思わせたりしていなければ、社員は「どうしてこんなことをしているのだろう?」と思う日が来ます。それを食い止めるには、会社側から目標を達成するだけの価値を提示しましょう。 5. データを見せる 仕事において貴重な情報を、社内でオープンにしたがらない上司がいます。くれぐれもそんな上司にはならないでください。会社全体でどんなことをやっているのか、自分たちのやっている努力がどのように会社に影響を与えているのかに関するデータや情報は確実に社員に共有しましょう。そうすることで、社員を信頼していることを示すことができ、社員に力を与えることができます(社員を信頼していないのであれば、そんなチームは存在する価値がありません)。 6. 責任を与える 大人は大人として扱ってもらいたいものです。社員に対しても同じで、そうすることで目標達成により近付くことができます。社員が何かやりたいと言ってきたら、社員を信じつつ、約束したことを果たせるのか確認します。これは、自分が責任を取るということで、失敗したり、目標を達成できなかった時には全責任を負うということです。 7. 期待よりも1〜2割増しで払う ここでクイズです。優秀な社員が100万円の年収アップを希望してきました。あなたはそれだけの価値がある社員だと思っています。その社員を失いたくありませんし、それだけ払う余裕が会社にもあります。どうするのがベストだと思いますか? 堀江貴文から学ぶ、 仕事を好きになるたったひとつの方法. 答えは... 150万円年収をアップしてあげましょう。 この見出しでは1〜2割増しを勧めていますが、スター社員のような優秀な社員には5割増しでもいいくらいです。一番大事なのは、相手が期待している以上のものを与えるということです。長い目でみれば元が取れるはずです。 7 Simple Ways to Make Employees Love Their Work |Inc. Bill Murphy Jr. (訳:的野裕子)
」と感じても、だまされた思って 1か月だけ一生懸命やってみる ことをオススメします。 その期間に「成長」を感じることさえできれば、きっと嫌いではなくなっているはずです。 2. 「しなきゃいけない」を「したい」に変える 「 やらなきゃいけない.. 」という 義務感 こそが、やる気を下げる最大の原因です。 これは会社員時代にかなり実感しました。 「 お金をもらえるから我慢しろ! 」と自分自身に強く言い聞かせていましたが、どうしてもモチベーションが上がらなかったんです。 「やらされ感」は仕事で大きなストレスの元です! 逆に自分から能動的に動くとやる気が上がると感じます。 どんな仕事をするにしろ、以下のように思い込みましょう。 『上司がしろ』と言ったからやっている 『自分がしたい』からやっている 仕事では上司という存在を忘れたほうがいいかもしれません。 誰かの命令でやっているんじゃなく、「 自分自身がやりたいからやっている 」という意識がとてつもなく重要なんです! 僕は起業して以来、毎日の仕事がすごく楽しくなりました。 「面倒くさい仕事」「やりたいくない仕事」はもちろんあります。しかし、 『キツイ』ですが『辛く』はありません。 命令されてやっているのではなく自分から動いているので、精神的ストレスは会社員時代よりずっと小さくなりました。 仕事は義務感でやるのではなく、自主的にやることで自然と好きになりますね。 3. 苦手なことはなるべく避ける あなたは今、会社で色々な仕事をやっていると思いますが、全部を好きになる必要はありません。一部分だけでいいんです。 少しでも「心地良い!」「楽しい!」「得意!」と思えることができたら、可能な限りそれをやっている時間帯を増やしていきましょう。 苦手に感じることは、なるべく他の人に任せるべき です。 人は得意なことをやっているときはストレスが少ないです。 他人より優れていることが実感できる (=優越感にひたれる)からだと思います。 「楽しくない.. 松下幸之助に学ぶ仕事を好きになる考え方 | EARTHSHIP CONSULTING. 」と感じる一番の原因は、単純に 苦手なことをやっているから です。 ガマンしてやり続ける必要はありません。生産性が下がるなら会社にとって迷惑です。すぐにやめましょう。 得意分野であれば他の人がやるより生産性は上がりますから、周りも評価してくれると思います。 仕事では 「苦手な作業は避け、得意な作業を増やす」 という意識をもちましょう!