関係者によると、芸能事務所は「MELM」(東京都渋谷区)。 引用: サンスポ 今回の加害者は MELM という芸能事務所の社長だということが明らかになりました! 株式会社MELM 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1ー10ー2志水ビル3F ということなので、たしかに 渋谷区の芸能プロという情報と一致 しますね! 芸能プロ社長(鍋パワハラ)の名前は？渋谷にある会社？刑事告訴の可能性も？. MELMのHPは「メンテナンス」となっていて閲覧不可能でした。 この件でアクセスが集中しすぎたのか、もしくは自らHPを閉鎖したのか・・・・ そして、この会社の社長は 増渕良亮(ますぶち りょうすけ) という人物でした。 今ある情報をまとめると、この増渕良亮が今回の加害者という可能性が高いですね。 この人物について調査しましたが、 経歴や家族に関する情報はありませんでした。 鍋パワハラ社長の顔写真を調査 増渕良亮の顔写真はあるか調査してみたところ、こんなツイートがありました! ⬇︎⬇︎ 顔面大やけどひどいなコレ🥶芸能事務所は「MELM」やっと割れたか🤔増渕良亮はこいつか?東京都渋谷区渋谷1-10-2 志水ビル3F。資本金一万円ワロリーヌ😆 「煮えた鍋に顔」芸能事務所社長を提訴へ — Dateman⁂ (@datemankun) November 22, 2018 この男性が増渕良亮なのでしょうか!? 25歳という情報にも一致しそうな見た目ですね。 もっと確定的な情報が入ったら、引き続きお知らせします! 最後に 今回は鍋パワハラの芸能プロ社長が誰かやその経歴・家族・顔写真について調査してみました。 少しずつ情報が明らかになてきましたね。 今後、ニュースの報道が増えるにつれて分かる情報も多くなる可能性が高いので、引き続き注視していきます! 新しい情報が入ったらお知らせしていきます!
「しゃぶしゃぶ鍋パワハラ」という衝撃のニュースが報道され、 世間を騒がせていますが、 ついに加害者についての情報が公開された...
では、 MELMに在籍していたモデルは一体誰ななのでしょうか?
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<11月22日追記情報有り> 芸能プロダクションの社長(当時25) が 従業員の男性(当時23)の頭を、火にかけたしゃぶしゃぶ鍋に入れるという あまりにも酷い事件が起こっていたことが分かりました。 被害者の男性は日常的にこの社長からパワハラを受けており 精神的に追い詰められていたと語ったそうですが これはもうパワハラではなく犯罪としか言いようがありません。 被害者の男性は当然、顔に大やけどを負い 後遺症が残ってしまう可能性があるということで 刑事告訴を検討しているそうです。 この芸能プロ社長というのはいったい誰なのか? この会社の名前や場所は? 渋谷区の芸能プロダクション社長(25)が部下にパワハラ 「面白いことやれ」と煮えたぎる鍋に頭を突っ込む. といった点は、気になる方も多いのではないかと思います。 今回は、 悪質パワハラ芸能プロ社長の犯行や、名前や顔画像・会社名などについて 調査していきます。 部下の顔を鍋に入れたパワハラ芸能プロ社長は誰?顔画像や名前は? この悪質な 事件が起こったのは、2015年12月20日 で、 雑誌『Popteen』の元モデルなどが所属する 東京・渋谷区の芸能プロダクションが主催した忘年会だったということです。 現在この加害者である芸能プロ社長について分かっていることは 東京・渋谷区にある芸能プロダクション会社 の社長 年齢は事件 当時 25歳、現在28歳 ということ。 顔画像や名前についてはまだ明らかにされていませんが、 週刊新潮のyoutubeチャンネル では、 酷い パワハラ行為をしている当時の動画 が投稿されています。 あまりにも衝撃的な動画となっているため、こちらで動画の紹介は控えます。 閲覧にはご注意ください。 この 動画内で、 加害者である社長のものと思われる音声 が聞き取れます。 悪ふざけのようなノリで盛り上がっている中、 信じられないような行動をしている加害者。 この状況の中で笑っている周囲の人間も、恐ろしすぎます。 随分と歳も若いですし、芸能プロダクションの社長ということで 顔画像や名前が特定されるのも時間の問題ではないかと思います。 加害者の社長や会社については情報が分かり次第追記していきますのでお待ちください。 11月22日追記↓↓ 追加情報についてはこちら≫ 部下に鍋パワハラ・芸能プロ社長の会社名判明?名前も特定か 鍋パワハラの芸能プロ社長はMELMの増渕良亮?顔画像や経歴は? 部下の顔を鍋に入れたパワハラ芸能プロ社長の犯行にネットの反応は?
0 入社を決めた理由: 海外で働きたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 香港をベースに世界各国への路線を飛べるので、とにかく広い世界を見たいという思いは叶えられました。 認識しておくべきこと:入社して数年後には住宅手当がカットされます。香港は世界有数の家賃が高い国であるため、手当なしで生活するのは正直とても苦しいです。基本的に家を留守にすることが多い職業なので、ルームシェアするのが一般的です。共同生活が苦にならない方の方が受け入れやすい生活になるかと思います。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年06月09日 客室乗務員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 3. 1 働きがい: 世界中に就航しているため、様々な国籍や背景をもったお客様に対応できる点に働きがいを感じる。客室乗務員もアジアを中心に様々な国籍の者がおり、働きながらコミュニケーションをとりひとつのグループとして働けることは魅力的である。また、フルキャリアサービスのエアラインのため、安全管理とレベルの高いサービスを提供することができる。ビジネスクラスへの移行も比較的早い段階で行われるので、エコノミークラスとは全く異なる内容を経験することができる。 成長・キャリア開発: 会社の風通しやキャリア支援はとても充実している。ワークショップやセミナー等に参加しやすい。 しかし、職種の特徴としてどうしても同じ業務内容の繰り返しになってしまうことは否めない。中には客室乗務員からパイロットや、パーサー・チーフパーサーへとキャリアを積む人も多いが香港在住という括りがあるため日本に戻りたい者にとっては難しいと思う。 女性の働きやすさ 公開クチコミ 回答日 2021年05月31日 インフライトサービス、客室乗務員、フライトアテンダント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 3. 4 非常にフレキシブルな環境なので、お子さんがいる方でも、これから妊活を考えている方でも、独身の方でも働きやすいと思います。 小さなお子さんがおり、長距離路線などの長い間家を空けられないという方は、日帰り路線スキームに参加することができ、ステイ便がなくなります。 また他のクルーとフライトを交換することも可能です。 妊娠発覚後、安全のため地上でのお仕事に切り替えてもらえます。 バリバリ働きたい方は、通常より多めにフライトをアサインしてもらえるスキームに参加できます。 就職・転職のための「キャセイパシフィック航空会社」の社員クチコミ情報。採用企業「キャセイパシフィック航空会社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
HOME 航空、鉄道、運輸、倉庫 キャセイパシフィック航空会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア キャセイパシフィック航空会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 風通しの良さ 4. 5 社員の相互尊重 4. 6 20代成長環境 3. 3 人材の長期育成 2. 8 法令順守意識 4. 2 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 総合評価ランキング 業界4位 残業時間10h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 303 件) 組織体制・企業文化 (41件) 入社理由と入社後ギャップ (45件) 働きがい・成長 (50件) 女性の働きやすさ (44件) ワーク・ライフ・バランス (48件) 退職検討理由 (39件) 企業分析[強み・弱み・展望] (23件) 経営者への提言 (13件) 年収・給与 (44件) 回答者別の社員クチコミ(58件) 回答者一覧を見る(58件) >> Pick up 社員クチコミ キャセイパシフィック航空会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年06月15日 回答者 フライトアテンダント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 4. 3 お客様へ良いサービスを提供するには、まず社員の労働環境を整え社員を満足させることで、自然とお客様へ最高のサービスを提供することができるというやり方なので、人材育成やトレーニング環境、福利厚生、ベネフィットなどが素晴らしく、会社にはとても感謝している。社員も士気が高く、上司部下関係なくお互い助け合いリスペクトしているので、働きやすさはもちろん、共に働いていてモチベーションがあがる。アジアの国だけでなく、アメリカイギリス国籍のフライトアテンダントもいるので、ダイバーシティに富んだ社風。 働き方は効率性重視で、社員とお客様がwinwinになるようなサービスを提供。 常に社員の健康・安全を重視してくれる会社。 社員がベストな状態であってこその最高のサービス提供という会社の方針を常々と感じた。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年03月10日 客室乗務員、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 3.
Image by David Z from Pixabay キャセイ、非航空事業強化へ、Amazonやエアアジア的多角化めざす Amazonが1つのブランドに下に複数のサブブランドを運営するように、「キャセイ」の下で「キャセイパシフィック」など多様な事業を展開していく構図。 エアアジアはすでにフードデリバリーや日用品や保険の販売など多様な事業を展開しており、2024年までに全収益の半分を非航空事業とする目標を掲げている。 先月にはスーツケースや靴、スマートフォン、ダンベル、ワインなど様々な製品で「ブラッシングウィング」のマークを形作る短い動画も公開している。