4 以降 容量 1. 9M 推奨年齢 全年齢 アプリ内課金 あり 更新日 2018/05/19 インストール数 1, 000~ 集客動向・アクティブユーザー分析 オーガニック流入 アクティブ率 ※この結果はScreen Off ~ 指紋認証対応のユーザー解析データに基づいています。 利用者の属性・世代 やられたらやり返す。倍返しだっ! ネット話題指数 開発会社の配信タイトル このアプリと同一カテゴリのランキング
みなさんこんにちは。 最近新しいスマホ(HUAWEI P30lite)に変更してから、急に気になってきた事があります。 それはなにかというと・・・ 電源ボタン使いすぎ問題 今までそんなこと気にしてなかったのに、その理由とは… 1日に物理ボタンを押す回数 高価なMate10Proを故障で失ったため、今回は出来るだけ大事に使おうと心に決めました。 そんな想いのせいでしょうか? 急に物理ボタンを使うという行為が怖くなってしまったのです。 HUAWEI P30liteには端末右サイドにハードウェアキー(物理ボタン)が3個ついてます。 電源ボタン・音量調整ボタン(プラス・マイナス)です。 なかでも電源ボタンは普段からかなり使っています。 スマホをスリープから復帰させるのは指紋認証や顔認証でハードウェアキーを使わず復帰可能ですが、 スマホを使い終わってスクリーンオフ(ロック・スリープ)したいときはどうするか? 僕の場合、電源ボタンをポチッと押してスクリーンオフします。 今までずっとそうしてきましたが、急に 「電源ボタンぶっ壊れたらどーしよう…」 という不安がこみ上げてきました。 物理ボタンの耐久性… きっとメーカーも何万回というテストを繰り返しているだろうから、めったに壊れるものではないと思います。 ですが、できるだけ物理ボタンに触らずスマホを使うほうが長持ちするのは間違いないと思います。 ちなみに自分が1日に物理ボタンを押す回数。 正確な回数は計っていませんが、電源ボタンだけで50〜100回くらいは押していると思います。多分。 1日50回としても1年くりかえすと 18, 250回 ! 「Screen Off ～ 指紋認証対応」 - Androidアプリ | APPLION. 計算してみたら結構すごい回数だったのでビビりました… 俺、もしかしてスマホ依存症なのかw スクリーンオフアプリを使ってみる 物理ボタンをできるだけ使わないでスクリーンをオフにする方法はないものか? スマホの機種によっては、デフォルト機能で物理ボタンを使わずスクリーンオフできるものなどもあります。(画面を2回タップでオン・オフ…とか) P30liteはそういう機能あるのかな〜?と探してみましたが特にないようでした。 こういう時はアプリに頼りましょう! GooglePlayストアを探してみるとスクリーンオフ系のアプリがわんさか! 正直たくさんありすぎてどれを選べばいいか全くわからず。 とりあえず僕が求めている機能は、 「ワンタッチでスクリーンオフできるアイコンをホーム画面に置きたい」 というシンプルなもの。 たくさん類似アプリがありすぎて色々試してみないとダメだなこれは・・・と思いながら1本のアプリをダウンロード。 結果的にこのアプリがめちゃくちゃ優秀だったので他のを試すまでもなかったのだが。 というアプリです。 とりあえずダウンロードして適当に使ってみる。 ホーム画面に表示 という項目があったのでこれをタップ。 するとアイコンをホーム画面に置けるようになるので、僕はどのページからでもスクリーンオフできるようにドックに入れてみた。 このアイコンをワンタップするだけで、即座にスクリーンオフできるようになった。 なにこれめっちゃ便利!
ガジェット 2017. 12.
先日スマホの機種変をしました。 前機種を3年弱使っていた事もあり、新機種はバッテリー持ちも含めて快適そのもの! 全ての機能は把握していませんが、大まかに機能をチェックしていて幾つか気が付いた事があります。 今回機種変したスマホは、 SIMフリー機種の【HUAWEI P20 lite】 になります。 2018年7月15日購入時点で、最もSIMフリー機種で売れている機種な事もあり、求めている機能はほぼ搭載されており概ね満足しています。 しかし 前機種で使えていた機能で、【HUAWEI P20 lite】に無い機能がありました。 終了時のタップオフ機能 です! スマホの電源のオン/オフは一日の間で10回以上は使う機能(私のケース)ですので、終了時に毎回物理電源を押すのはかなりの苦痛になります。 一日10回以上、物理電源を押していると電源ボタンの劣化も気になりますし。 そこで 前機種のように、終了時のタップオフ機能を補うアプリを導入 してみました! 終了時のタップオフ機能は必須! 私にとっては必須の機能なので、何故最初から終了時のタップオフ機能が搭載されていないのか不思議でなりません! ネットで【HUAWEI P20 lite】の機能を調べても、それらしい機能やアプリが見付かりません。 それなら終了時のタップオフ機能を備えたアプリを導入するまでです! 最初に導入した終了時のタップオフ機能を備えたアプリはこれ! 【Screen Off and Lock】は、希望通りの終了時のタップオフ機能を備えたアプリでいい感じでした! しかし何度か使用してみて感じたのが、 【HUAWEI P20 lite】のセールスポイントの一つである指紋認証が使えなくなる事に気付きます。 個人的には指紋認証よりも、終了時のタップオフ機能の方が重要なので仕方ないのかな!? 『スクリーンロック』サクッとスリープ！便利なツール系機能も！ | オクトバ. と思わないでも無かったのですが、人間欲が出てくるもので、終了時のタップオフ機能を使いつつ指紋認証も使えたら最高だよね!? そこで再度アプリを探してみると。 ありました! 我儘な私の願いを叶えてくれる、 終了時のタップオフ機能を使いつつ指紋認証も使える神アプリが! 【スクリーンロック】が、終了時のタップオフ機能を使いつつ指紋認証も使える神アプリ になります! 設定も簡単で、アイコンも選択肢があったり肝心の指紋認証のスマホでも使える設定もあり至れり尽くせり!
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残念ながら、仕事は毎日が充実感に溢れたものばかりとは限りません。ちょっとしたミスでお客様や周りに迷惑をかけることもあります。大きなミスや小さなミス、どんなに優秀な人でもミスをしない人はいません。でも何度もミスを繰り返す人と、一度のミスで終わらせる人に分かれているのが現実です。その差はどこから生まれてくるのでしょうか?そこで今回は広告代理店勤務時代に3, 000人以上のVIPと交流し、彼らの「ミスを繰り返さないための工夫」を研究している気配りのプロフェッショナル・後田良輔さんに「仕事でミスを『繰り返す人』と『繰り返さない人』の違い」について話を伺いました。 プロフィール 後田良輔氏/ビジネス書作家・コラムニスト 1972年生まれ。大手3大広告代理店に勤務し、「誰でも使える気配り術」を駆使する気配りのプロフェッショナル。これまで応対したVIPは、東証一部上場社長、世界企業のCEO、政治家、医者、弁護士、大学教授、大物俳優・女優、ミリオンセラー作家、世界No. 1クリエイターなど総勢3000名を超える。この特別丁寧に接しなければならない顧客との交流で磨かれたスキルと「東京・名古屋・大阪」の現場勤務で身につけたリアルな経験を組み合わせた、独自の「誰でも使える気配り術」に定評がある。 著書に、『気配りの正解』(ダイヤモンド社)『<落ちこぼれでも3秒で社内エースに変わる!>ぶっちぎり理論38』(ダイヤモンド社)、『逆境を活かす!
◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 若手の社員が物覚えが悪く、何度注意しても同じミスを繰り返してしまいます。 上司の方も怒り疲れるやら、呆れるやらで、社長の私から見ても、部長の方がかわいそうになってしまうようなところがあります。 採用に失敗したと言えばそこまでかもしれませんが、育成を大事にしたいとも思っています。 こういう場合は、どうしたらよいのでしょうか? ◆◇◆ 石川からのご回答 ◆◇◆ 何度も同じミスを繰り返されると、叱るほうも疲れてしまいますよね。その部長の方のストレスはとてもよく分かります。 同じミスに対して、 A社員は一度注意したらミスをしなくなるのに、 B社員の方は何度も繰り返す。 そうだとしたら、やはりB社員に問題があるわけですよね。 仰るように 「そういう人材かどうかを採用の段階で見抜く」 ということも大切にはなってくると思いますが、今回は採用の話はせずに、育成という観点で話を進めていきたいと思います。 実は、このようなご相談はよくされます。 全社員が同じようにできないのであれば諦めもつきますが、できる部下もいるのに、ミスを繰り返す部下がいると、その社員のことを責めたくなってくるんですよね。 ハッキリ言って「やる気があるのか!」とか「能力が低い!」となじりたくなってしまいます。 しかしまぁ、「やる気があるのか!」「能力が低い!」となじったところで、 その部下のミスは減りませんから、 これはもうミスを減らして会社が助かる方法を考えるしかありません。 ■ そのタイプの人材はなぜ同じミスを繰り返すのか? 同じミスを繰り返さないですむ人材というのは、一度叱られると"意識"のレベルで、対策を考え記憶しておくことができます。 例えば営業訪問をして、持参すべき資料を持ってくるのを忘れてしまった。お客様にも迷惑をかけて、上司からも叱られた。 そういうことがあっただけで 「次は繰り返さないようにしよう」 「今度は、オフィスを出る前に必ず"資料を持ったか?