新薬の開発には時間と労力がかかるため、資金力に劣る中堅以下の製薬メーカーは今後ますます厳しい状況に追い込まれそうだ。 そんな中、国内後発薬メーカー(ジェネリック)の東和薬品がスペインのペンサを買収することを発表!! 管理人 これにより後発薬3大メーカー(日医工、沢井薬品、東和薬品)が海外への足掛かりを得た!! 後発薬メーカーも生き残りをかけて必死の戦いが続いている。 前置きはこのくらいにして、就職偏差値ランキングをご覧あれ! 管理人 なお、この業界を真剣に目指す人は、以下のエージェントを活用することをお勧めする!! 登録・利用は無料!! 不況で市場から求人が消滅する前に、早めに動くことをお勧めする!!
こんにちは! KEN( @nomilenolife )です。 本ブログでは、就職や企業に関する現実を包み隠さず発信し、学生などに有益な情報を提供すべく、「 就活・仕事 」というカテゴリーで様々な記事をご紹介しています。 製薬会社の大学別就職者数について、2020卒の最新版を知りたい!
ジェネリックメーカー(後発薬) 製薬・医薬メーカーの中には最初から新薬を作ることを諦めた会社がある。 それがジェネリックに特化した医薬メーカーである。 ジェネリックは後発薬といい、ジェネリックメーカーは既に開発済みの製品を製造・販売することを専門にしている。 管理人 開発費は少ないが、薬価が新薬の半分以下に抑えられるため儲けは少ない!! 具体名を挙げると、日医工、沢井製薬、富士製薬工業、東和薬品などがあげられるが、生き残りの方向性(経営戦略)としては合理的だ。 その理由は、ジェネリック市場は2000年代継続して伸び続けており、今の年間5~7%の成長率を維持していることが挙げられる。 いまや市場規模の8割をジェネリックが占有し、市場規模は1兆円を突破しているのだ。 管理人 これは国の方針もあり、薬局店にもジェネリック販売を推奨(報奨金)していることも大きな要因!! 今後も大手医薬メーカーの特許切れが起きるため、ジェネリックの市場規模はますます拡大するであろう。 働く環境 製薬・医薬メーカーは文系と理系で働く環境が大きく異なる。 文系:MR(医薬情報担当者) 文系の場合は、MR(医薬情報担当者)の仕事がメインだ。 管理人 MRは自分の担当エリア内の病院・総合病院などに営業を行うが、ルート営業が基本!! といってもいきなり仕事ができるわけではなく、MR認定試験に合格する必要がある。 入社後にMR認定センターの教育研修施設で、300時間以上の研修を受ける必要があるが、合格率は80%以上なので、真面目にやっていれば問題なくパスできる。 給料が破格である一方、医者を相手にするため、仕事が激務になりがちで、離職率が非常に高いのが現実だ。 管理人 転職市場でも、頻繁に通年採用しており、常に人材不足の状態が定着している もちろん、製薬・医薬メーカーはお金持ちな会社が多いので、毎日の営業日当(給料以外に1日2, 000円~4, 000円もらえる)、住宅手当など福利厚生面は非常に良い。 大手の場合、年収は30歳で600~700万円、35歳で700~900万円、40歳で1, 000万円に到達する。もちろん、昇進の度合いによっても年収は異なる。 管理人 大手の外資系で成績優秀な人なら30歳で1, 000万円も可能だ!! 採用者の学歴は、実はそれほど高くない。 文系であれば、MARCHレベルで十分に内定を取ることが可能である。 理系:R&D(研究開発職) 理系の場合は研究職と開発職に分けられるが、それらを合わせてR&D(研究開発職)という。 管理人 彼らのミッションは、新薬を創り出すことだ!!
この制度が無いとどうなるか見てみよう!! 電化製品で例えると、定価5万円の新商品を発売しても、すぐに他社が似たような製品を開発して投入してくるため、あっという間に3万~2万円に値下がりし、利益率も下がってしまう。 これでは新商品の開発➡発売➡値下がり、開発➡発売➡値下がりを繰り返すので、仕事も大変だし、そもそも儲からないのだ(他社がマネできないような圧倒的な技術力があれば、話は別・・・)。 管理人 医薬メーカーにももちろん薬価改定という値下げはあるのだが・・・他業界と比較するとまだまだ生ぬるい!! おまけ(業務提携・買収) 新薬の開発を成功させるために10年以上の年月と、1000億円以上の開発費用がかかることは冒頭に述べたが、正直これは効率がよろしくない!! 管理人 繰り返しになるが、創薬の成功確率は2万~3万分の1なのだ!! 株主からのプレッシャーがあるため、最近は海外の製薬メーカーと提携して共同で創薬を行ったり、既に成功している海外製品の日本での独占販売を行っている。 かつてのように、継続的にドル箱の新薬が開発できていた時代は良いが、今はそういう時代でもないため、このような動きが加速しているのだ。 管理人 製薬市場で生き残ることを考えると、このような動きは合理的である!! 研究開発費とジェネリック 管理人 次に大切な指標がこの 研究開発費 で、これはいわば未来への投資だ!! 大手各社がどれくらい研究開発費にお金を投資しているか見てみよう 大手メーカーの研究開発費 ※左が研究開発費、右が利益 武田薬品工業 3, 682億円/(利益:1, 091億円) アステラス製薬 2, 086億円/ (利益: 2, 222 億円) 大塚HD 2, 057 億円 / (利益: 848 億円) 第一三共 2, 037 億円 / (利益: 934 億円) エーザイ 1, 448 億円 / (利益: 633 億円) 中外製薬 942 億円 / (利益: 924 億円) ご覧の様に業界最大手の主要6社は、年間に稼ぎ出す利益以上に、研究開発費に資金を投じている。 管理人 研究開発費は、日系大手の場合は売上高の20%程度を占め、海外大手の15%と比較すると開発効率は低い!! 正直、利益との比較でみると赤字だ!! だからといって研究開発を止めてしまうと、その会社には未来はない。 なお、製薬会社はキャッシュリッチ(現金がたくさんある) な会社が多い ので、このような状態が成り立つ。 管理人 もちろん、新薬の開発に成功すれば、しばらくは安泰だ!!
管理人 総合商社とまではいかないが、全業界の中でもトップクラスであることは間違いない!! 第一三共 1104万円 42. 5歳(5, 357人) アステラス製薬 1079万円 43. 2歳(5, 123人) 大塚HD1076万円 44. 3歳(86人)※HD年収 エーザイ 1045万円 44. 7歳(3, 172人) 武田薬品工業 1039万円 40. 8歳(5, 461人) ————————————————— ↑1000万円超え 中外製薬 953万円 42. 6歳(4, 979人) キョーリン製薬ホールディングス 930万円 44. 7歳(115人)※HD年収 塩野義製薬 919万円 41. 4歳(3, 677人) 小野薬品工業 906万円 41. 4歳(3, 199人) ————————————————— ↑900万円超え 田辺三菱製薬 879万円 45. 0歳(4, 222人) 大正製薬 875万円 44. 6歳(92人)※HD年収 大日本住友製薬 863万円 42. 0歳(3, 402人) 協和発酵キリン 837万円 42. 5歳(4, 025人) 参天製薬 820万円 42. 4歳(1, 859人) 持田製薬 814万円 41. 9歳(1, 360人) ツムラ 804万円 43. 7歳(2, 434人) ロート製薬 747万円 40. 3歳(1, 400人) 注意:HD(ホールディングス)年収は持ち株会社の年収なので参考としてほしい。 製薬・医薬メーカーの年収が高い理由 理由の1つ目:日本の医療制度 管理人 日本の医療制度は世界的にも非常に恵まれており、安価で病院に行くことができる!! 例えば、風邪を引いて病院に行った場合、日本では大人でもせいぜい数千円払えば診察を受けられるし、子供は無料という自治体も多い。 ところが海外の場合は、日本の様に制度が整っていないため、医療機関に行くハードルが非常に高い。 ヨーロッパやアメリカで、風邪を引いて病院に行くと2万・3万円とられるなんてことは普通のこと!! 管理人 正直言って、日本の様にちょっと病院行ってきます!という感覚では行けない!! この手厚い制度により、みんな気軽に病院にいくので、薬はガンガン売れるのである! 理由の2つ目:新薬の特許期間 一度、創薬に成功し特許を出願すると20年~25年間はその会社がその新薬の製造・販売権を独占することが出来る。 メチャクチャ高利益で販売が好調な商品ができあがると、他社はそこに参入できないので、開発した会社はずっと高利益を維持できるのである。 管理人 正直言ってこの制度は最強!!
高校1年生です。 製薬会社の研究職に就職することはどれくらい難しいことなのでしょうか? また、製薬会社に就くためには大学だけではなく、薬学部の大学院を経ていかなければならないのでしょうか?
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1の人気がある証券会社です。 2. ネット証券会社が手数料を無料にしたのはなぜ? 結論からいうと、 日本の主要ネット証券5社は、 ネットビジネス業界のAI化を見据えて、早い段階で新規顧客を獲得するために手数料を無料化しました 。 手数料を無料化した日本の主要ネット証券会社は、以下の5社です。 auカブコム証券 マネックス証券 松井証券 上記のネット証券会社が無料化を後押しした理由を細かく見ると、以下3つが影響しています。 アメリカのネット証券業界の影響 収益源の多角化 新規顧客の拡大 それぞれを詳しく解説します。 2-1. アメリカのネット証券業界の影響 2019年10月に、 アメリカの最大手ネット証券会社『チャールズ・シュワブ』が米国株・ETF・オプションにかかる手数料を0円にすることを発表しました。 証券会社にとって日々の売買手数料は主要な収益源であり、手数料で収益を上げることが従来のビジネスモデルだったため、この発表は証券業界のマネタイズの歴史を覆し、『TDアメリトレード・ホールディング』や『Eトレード』など、アメリカの競合各社が手数料の無料化を加速させています。 日本でもアメリカの影響を受けて、大手ネット証券会社 『SBI証券』が2019年9月に「3年以内に手数料を無料化する」といち早く発表 し、国内の主要ネット証券会社も次々と手数料を無料化しています。 2-2. 収益源の多角化 主要ネット証券各社による手数料の無料化は、 証券事業以外の収益源を確保できている 背景が影響しています。 具体的に言うと、各主要ネット証券は、株式の売買手数料で得られる利益に依存せずに済んでいるので、手数料を無料化しても他に収益が得られるビジネスモデルとなっているからです。 この収益源に関しては、後ほど詳しく説明するので、気になる場合は「 3. 手数料が無料の証券会社があるのをご存知ですか？ | IPOで勝つ株式投資. ネット証券会社が手数料を無料化するとどこから収益を得る? 」をご覧ください。 2-3. 新規顧客の拡大 ネットビジネス業界は、インターネットの進化に伴い、設備投資が限界まで低コスト化されています。 そのため、 現在では有人で行っているネット証券会社の 売買取引や資産管理などの運用においても、将来的にAI化する可能性が高い です。 流れの早いネットビジネス市況においては、より多くの顧客シェアを獲得することが勝ち残るために最も重要となります。 各社が手数料を無料化し、早い段階で新規顧客を獲得しようとしているのが今回の動きです。 3.