電源のプラス→点滅器→電灯→電源のマイナスという電気の流れになっているか? を確認することです。 電灯と点滅器はセットで直列接続して使うものですので、並列に接続している場合は正しい配線となるように描き直してください。 みなさんは 技能試験の候補問題 を知っていますか? 第二種電気工事士技能試験に出題される問題は試験日の数カ月前に事前に候補問題を発表しているので、候補問題用の配線図を複線図にする対策本が販売されています。 候補問題の対策本を勉強して覚えれば試験合格の近道ですし、複雑な配線図は出題されないので候補問題の対策本を使わない方は、このサイトで紹介するいろいろな回路の複線図を組み合わせて応用すれば何とかなりますので安心してください。 複線図の勉強を始めて間もない頃は、複線図を描くと頭が混乱してきて難しいように感じますが何回でも練習しているとコツがわかってきますよ。 電灯と点滅器の複線図の描き方が理解できましたら、次は、 コンセントの複線図の描き方 の勉強を始めてください。
直流電圧 ロ. 交流電圧 ハ. 回路抵抗 ニ. 漏れ電流 問題-25 アナログ形絶縁抵抗計(電池内蔵)を用いた絶縁抵抗測定に関する記述として、誤っていものは。 イ. 絶縁抵抗測定の前には、絶縁抵抗計の電池容量が正常であることを確認する。 ロ. 絶縁抵抗測定の前には、絶縁抵抗測定のレンジに切り替え、測定モードにし、接地端子(E:アース)と線路端子(L:ライン)を短絡し零点を指示することを確認する。 ハ. 被測定回路に電源電圧が加わっている状態で測定する。 ニ. 電子機器が接続された回路の絶縁測定を行う場合は、機器等を損傷させない適正な定格測定電圧を選定する。 問題-26 使用電圧100Vの低圧電路に、地絡が生じた場合0. 1秒で自動的に電路を遮断する装置が施してある。この電路の屋外にD種接地工事が必要な自動販売機がある。その接地抵抗値a[Ω]と電路の絶縁抵抗値b[MΩ]の組合せとして、「電気設備に関する技術基準を定める省令」及び「電気設備の技術基準の解釈」に適合していないものは。 イ. a 600 b 2. 0 ロ. a 500 b 1. 0 ハ. a 100 b 0. 2 ニ. a 10 b 0. 1 問題-27 電気計器の目盛板に図のような記号があった。記号の意味として正しいものは。 イ. 可動コイル形で目盛板を水平に置いて使用する。 ロ. 可動コイル形で目盛板を鉛直に立てて使用する。 ハ. 誘導形で目盛板を水平に置いて使用する。 ニ. 可動鉄片形で目盛板を鉛直に立てて使用する。 問題-28 電気工事士法において、第二種電気工事士免状の交付を受けている者であっても従事できない電気工事の作業は。 イ. 自家用電気工作物(最大電力500kW未満の需要設備)の低圧部分の電線相互を接続する作業 ロ. 自家用電気工作物(最大電力500kW未満の需要設備)の地中電線用の管を設置する作業 ハ. 一般用電気工作物の接地工事の作業 ニ. 一般用電気工作物のネオン工事の作業 問題-29 電気用品安全法における特定電気用品に関する記述として、誤っているものは。 問題-30 一般用電気工作物に関する記述として、誤っているものは。 イ. 低圧で受電するものであっても、出力60kWの太陽電池発電設備を同一構内に施設した場合、一般用電気工作物とならない。 ロ. 低圧で受電するものは、小出力発電設備を同一構内に施設しても一般用電気工作物となる。 ハ.
低圧進相コンデンサ 問題-19 低圧屋内配線工事で、 600Vビニル絶縁電線(軟銅線)をリングスリーブ用圧着工具とリングスリーブ(E形)を用いて接続を行った。接続する電線に適合するリングスリーブの種類と圧着マーク(刻印)の組合せで、適切なものは。 イ. 直径1. 6mm1本と直径2. 0mm1本の接続に、小スリーブを使用して圧着マークを小にした。 ロ. 直径2. 0mm2本の接続に、小スリーブを使用して圧着マークを〇にした。 ハ. 直径1. 6mm4本の接続に、中スリーブを使用して圧着マークを中にした。 ニ. 直径1. 6mm2本と直径2. 0mm1本の接続に、中スリーブを使用して圧着マークを中にした。 問題-20 乾燥した点検できない隠ぺい場所の低圧屋内配線工事の種類で、適切なものは。 イ. 合成樹脂管工事 ロ. バスダクト工事 ハ. 金属ダクト工事 ニ. がいし引き工事 問題-21 使用電圧200Vの三相電動機回路の施工方法で、 不適切なものは。 イ. 湿気の多い場所に1種金属製可とう電線管を用いた金属可とう電線管工事を行った。 ロ. 乾燥した場所の金属管工事で、管の長さが3mなので金属管のD種接地工事を省略した。 ハ. 造営材に沿って取り付けた600Vビニル絶縁ビニルシースケーブルの支持点間の距離を2m以下とした。 ニ. 金属管工事に600Vビニル絶縁電線を使用した。 問題-22 D種接地工事を省略できないものは。ただし、電路には定格感度電流30mA、動作時間が0. 1秒以下の電流動作型の漏電遮断器が取り付けられているものとする。 イ. 乾燥したコンクリートの床に施設する三相200V(対地電圧200V) 誘導電動機の鉄台 ロ. 乾燥した木製の床の上で取り扱うように施設する三相200V(対地電圧200V)空気圧縮機の金属製外箱部分 ハ. 乾燥した場所に施設する単相3線式100/200V(対地電圧100V) 配線の電線を収めた長さ7mの金属管 ニ. 乾燥した場所に施設する三相200V(対地電圧200V) 動力配線の電線を収めた長さ3mの金属管 問題-23 低圧屋内配線の合成樹脂管工事で、合成樹脂管(合成樹脂製可とう電線管及びCD管を除く)を造営材の面に沿って取り付ける場合、管の支持点間の距離の最大値[m]は。 ロ. 1. 5 ハ. 2 ニ. 2. 5 問題-24 一般に使用される回路計(テスタ)によって測定できないものは。 イ.
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
04 / ID ans- 2361324 株式会社ニューメディア 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正直探すのが難しい あえて言うならば楽 営業とはいえ、成績が悪く上から言及されても気にならない人にはお似合い 全て 非... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 非常勤で顔も知らない上役の為に働いてるだけ 言っている事も嘘だらけで入社したら後悔するのは確か。 正社員登用しているのも山形だけで、函館支社なんて完全になめてる。 全てが嘘で塗り固められた会社。 投稿日 2016. 08. 07 / ID ans- 2279413 株式会社ニューメディア 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地元出身なら知名度があるので、一目おかれます。 また、管理の甘い出勤管理なので、中抜け遅刻も無かったことに出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 社内イジメが普通にあり、嫌がらせを含む足の引っ張り合いが日常です。 役職持ち、役員からの無視などのパワハラもあり、酷い人は月70時間のサービス残業があります。 給与も同世代と比べると低く、先行きが不安になりました。 投稿日 2018. 03. 16 / ID ans- 2900078 株式会社ニューメディア 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです それまでのキャリアを全否定されて、会社の古くからのやり方を強要されます。都会で働いていた私は先見性やスピード感のなさ、感性の鈍さ... 続きを読む(全183文字) それまでのキャリアを全否定されて、会社の古くからのやり方を強要されます。都会で働いていた私は先見性やスピード感のなさ、感性の鈍さに辟易しました。加えて、社内営業をしなかった私はブラックそのものの仕事ばかりを担当にさせられて、付き合いきれないと思いました。閉鎖的で、それなりの学校や会社の経歴がある人にはうんざりする会社です。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2360813 株式会社ニューメディア 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くありません。能力主義と言いつつも、結局は依怙贔屓が全てです。 役員、役職者の依怙贔屓で全てが決まります。 米沢は女... ニューメディア 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全314文字) 【良い点】 米沢は女性役員のパワハラが酷く、依怙贔屓によって仕事内容や受け持ちが変わります。 函館は社長のワンマンで、顔面偏差値=立場なので見合った仕事を貰うには整形が必要です。 新潟は営業部長のせいで赤字です。 役員役職者が何かしらのコンプレックスを持っていて、それを晴らそうと権利を行使しますので立場や仕事内容は流動的です。 また部署に割り当てられている仕事もコロコロ変わるので達成感を得ることも難しいです。 商品も二年ぐらいで変わるので、常に社員は落ち着けません。 投稿日 2018.
ニューメディア の 評判・社風・社員 の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 34 件 株式会社ニューメディア 面接・選考 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この会社に入った時の夢 【印象に残った質問2】 地元じゃないですけど、親はどうするの? 【良い点】 他のセンターは知りませんが、圧... 続きを読む(全251文字) 【印象に残った質問1】 他のセンターは知りませんが、圧迫面接ではありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアを基本的に全否定する会社なので、面接の時点で言うべき。経験が活かせる部分は会社にとってドブ板要員にするのに都合が良いところだけ。あと、求人票は正直に書くべき。飛び込み営業がありませんと大嘘を書くべきではない。単身住宅は1カ月しかないのに有りと書くべきではない。 投稿日 2017. 02. ニューメディアのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 14 / ID ans- 2452374 株式会社ニューメディア 面接・選考 20代前半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働きたいと思った理由を聞かれました。 そして、自分をアピールするときにどうしているかについて聞かれたことを覚えています。 【印象に残った... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 弱冠圧迫面接ですが、明るい未来を想像しているかをよく聞かれました。 雰囲気としては、明るい未来を一緒に作っていこう! そういったメッセージ性を感じ、入社を決めました。 ですが、残業代が支払われることはなく、11時まで勤務することもしばしば。 面接官の反応だけで、入社を決めては、いけないような気もします。 投稿日 2012. 11. 07 / ID ans- 594145 株式会社ニューメディア 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地元にしがみつきたい閉鎖的で狭い価値観の中で生きていたい人向け。 中途の人が圧倒的に多いです。 しかしながら、キャリア... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 しかしながら、キャリアを全否定されますからニューメディア側から誘われた人以外はやめておいた方がいいです。しかしながら、ここよりも遥かにブラック企業にいた人が多く、そういう人は問題ないと思います。求人では飛び込み営業なしとありますが、大嘘なので気をつけましょう。 投稿日 2016.
もちろんです。これまでも、地域外から、多くの人材を受け入れてきました。入社してからも、地域愛は育てていただけますし、他の地域で育ったからこそ、新しい発想で地域の事を考えた行動がとっていただけると思います。大歓迎です。 アナウンサーの採用はありますか? アナウンサーとしての専門職採用はありません。当社の番組制作は、企画や取材、原稿、カメラ、編集など一人何役も兼ねています。アナウンサーもその中のひとつとなります。総合職採用の中で、配属先が番組制作の部署になれば、アナウンサーもしていただく可能性はあります。
30 / ID ans- 2299258 株式会社ニューメディア 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性に激甘な会社です。特に容姿が良い方は、会社でかなり優遇されます。 セクハラはないので、容姿自慢の方はかなり過ごしやすいです。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 女性を外見で評価する会社なので、仕事内容ではまず評価されません。 真面目な子ほど評価が悪く、媚びたりする人ほど評価が高いです。 また、一部男尊女卑が残っていたりして、発言や意見をすると評価が下がります。 出しゃばる女は嫌いだと公言する役職持ちもいるくらいですから、会社の体制としてはかなり古いです。 自立心のある女性ほど、苦痛を感じます。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 2900120 株式会社ニューメディア 年収、評価制度 20代後半 男性 パート・アルバイト 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点は無い。非正規・正社員共に給与は非常に安い。ボーナスは非正規は微々たる額なのは致し方ないが、正社員でも家族を養うには厳しい水準にある。真面目に働き、成果... 続きを読む(全245文字) 【良い点】 良い点は無い。非正規・正社員共に給与は非常に安い。ボーナスは非正規は微々たる額なのは致し方ないが、正社員でも家族を養うには厳しい水準にある。真面目に働き、成果を出してもそれに見合う報酬が出ないため、私のいた営業部だけでなく転職する方は非常に多い。 利益を上げているのだからもう少し社員に還元する。たまにやる飲み会の費用が会社持ちだが、それを喜んでいる社員はほとんどいない。給与水準をあげる、もしくはボーナスで社員に利益を還元した方が良い。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 3496959 株式会社ニューメディア 年収、評価制度 20代前半 男性 契約社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 部下に対する指導が足りなすぎる 他人任せ 自分のことを棚にあげる 少ない中の従業員での押し付けが激しい 役職同士で仲が悪い 自分の... 続きを読む(全181文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の対応したことのみ気にして部下のことに対する配慮が少なすぎる アルバイトに対する研修も少なすぎる 一部のみ話は通じるがほとんどが自分のことだけしか考えていない企業 将来性は遥かに薄いと思われます 投稿日 2018.
04 / ID ans- 2361318 株式会社ニューメディア 女性の働きやすさやキャリア 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なんだかんだで女性には大甘な会社。 女性同士の社内営業さえきちんとすればいい。 特定の社員の負荷が増える構造になってい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 特定の社員の負荷が増える構造になっています。社内営業次第、運次第かも知れません。あと、大体最初は契約社員ですが、女性はよほどのことがない限り正社員になれません。地元にしがみつきたい人以外は福利厚生は破滅的で、盆暮れ正月なしなので向かないです。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2361314 株式会社ニューメディア 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 非正社員 アナウンサー・俳優・モデル 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 理解のある、先進的な会社。女性にも理解がある。社員一丸となって目標に取り組む会社。業績が良ければ、臨時賞与的なものも期待できる。もともと裕福な企業がバックにい... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 理解のある、先進的な会社。女性にも理解がある。社員一丸となって目標に取り組む会社。業績が良ければ、臨時賞与的なものも期待できる。もともと裕福な企業がバックにいるので、倒産することもなく、また意見や提案も通りやすいので働きやすい。 特になし。風通しがよく、すぐに改善してくれる。 トップの人達が経営に優れているため、柔軟に対応してくれる。 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2449584 ニューメディア の 評判・社風・社員 の口コミ(34件)