65 ID:K+0zamLK0 [クラブユースU-15選手権東北大会] 【準々決勝】 ベガルタ仙台JY1-0FCみやぎバルセロナ モンテディオ山形JY村山3-1FCフォーリクラッセ レノヴェンスオガサ2-1ブラウブリッツ秋田U-15 MIRUMAE FC2-0青森FC 287 U-名無しさん 2021/07/03(土) 18:49:01. 85 ID:p+Q4rAa+0 >>285 去年の参入戦見て分かるように監督が圧倒的に馬鹿だからな 青森山田vs長崎総科大附 仙台育英vs静岡学園 専大北上vs前橋育英 東海大山形vs尽誠学園 西目vs飯塚 尚志vs鹿島学園or日章学園 インターハイの組み合わせ決定 キビシイVSキビシイ ゆるいVSゆるい 専北は0-3なら合格 東北勢で初戦確実なの青森山田だけじゃね? 富山第一高校サッカー部メンバー2021出身中学！注目選手・監督について！｜まるっとスポーツ. 291 U-名無しさん 2021/07/04(日) 12:06:59. 91 ID:qWbOolbU0 尚志前回インハイベスト4シード 東海山、西目勝てなきゃどこにも勝てないぞ 長崎総附(長崎県1部) 5-0鎮西学院 4-2長崎日大 3-0長崎南山 3-0国見2nd 1-0島原商 7-1大村工 静岡学園(プリンス) 3-1常葉橘 9-0富士市立 3-2帝京可児 5-1清水桜が丘 4-0四日市中央工 4-3藤枝明誠 2-0浜松開誠館 2-0藤枝東 前橋育英(プリンス) 7-1矢板中央 0-1桐生一 3-0帝京 4-1鹿島ユース 3-0三菱養和ユース 尽誠学園(プリンス) 0-7讃岐U-18 0-5高知 飯塚(福岡県1部) 2-0東福岡B 1-0高稜 0-1筑紫台 0-2九国大付B 1-2希望が丘 11-0八幡 鹿島学園(茨城県1部) 4-0鹿島ユースB 5-1鹿島 2-2水戸葵陵 7-0牛久栄進 5-0常総学院 5-0古河一 日章学園(プリンス) 2-0鳥栖U-18 2nd 1-4福岡U-18 1-0筑陽学園 1-2長崎U-18 1-3神村学園 1-0国見 育成オタ≒データオタ なのかな 決めつけより誠実な態度だけど 294 U-名無しさん 2021/07/05(月) 16:48:42. 32 ID:Si22fvWa0 296 U-名無しさん 2021/07/05(月) 22:33:02. 80 ID:Dm+QZHGI0 インターハイ・男子サッカー 令和6年度から毎年・福島県で開催へ 暑さ対策の観点などから >開催県代表として福島県からは2校が参加できる見通し。 毎年福島から2校インターハイに出れるようになるのはめちゃくちゃデカいな。 尚志、帝京安積、学石、聖光に強化を始めた東日大昌平やふたば未来。 全国に出るチャンスが他県よりも増える訳だから県外から優秀な選手がより集まりやすくなるかもね。 297 U-名無しさん 2021/07/08(木) 23:28:56.
広島皆実高校サッカー部... 市立船橋が優勝🏆 千葉県8年連続の決勝対決は延長戦の激闘を市立船橋が制す! 流経大柏 0-1 市立船橋 待って... 今回紹介するのは高川学園サッカー部2020年度メンバーです。 監督についても気になりますね。 ・高川学園高校... 今回紹介するのは、愛媛県代表の新田高校サッカー部2020年度メンバーです。 この記事は、... 今回紹介するのは、堀越高校サッカー部2020年度メンバーです。 ・堀... 今回紹介するのは昌平高校サッカー部2020年メンバーです。 2年連続4回目の全国の舞台! 監督についても知りたいですよね!... 今回紹介するのは桐蔭学園高校サッカー部2020年度メンバーです。 監督についても気になりますね! ・桐蔭学園... 今回紹介するのは神村学園高校サッカー部2020年度メンバーです。 ・神村学園... 今回紹介するのは東福岡高校サッカー部2020年度メンバーです。 ・東福岡高校... 今回紹介するのは選手権初出場!山辺高校サッカー部(奈良県代表)2020年度メンバーです。 キャプテンや監督についても気になりますね!... 今回紹介するのは鹿島学園高校サッカー部(茨城県代表)2020年度メンバーです。 メンバーの出身中学や監督についても気になりますね!... 今回紹介するのは星稜高校サッカー部(石川県代表)2020年度メンバーです。 こ... 今回紹介するのは関東第一高校サッカー部(東京都代表)2020年度メンバーです。 メンバーの出身校や監督についても気になりますね!... 今回紹介するのは京都橘高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは矢板中央高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは佐賀東高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは丸岡高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは初芝橋本高校サッカー部2020年度メンバーです。 メンバーの出身校やOB、監督についても気になりますね! この記... 今回紹介するのは作陽高校サッカー部2020年度メンバーです。 メンバーの出身校やコーチ、監督についても気になりますね! 東北地区の高校サッカーpart3. この記事... 今回紹介するのは松本国際高校サッカー部2020年度メンバーです。 この... 今回紹介するのは履正社高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは仙台育英高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは那覇西高校サッカー部2020年度メンバーです。 今回紹介するのは明桜高校サッカー部2020年度メンバーです。 第99回全国高校サッカー選手権は、山梨学院高校が青森山田高校にPK戦の末勝利し、 2度目の優勝を飾りました!!
ファスト高校総体がっつり消えたね 静岡大会決勝とかテレビ局素材まで使ってたから 目をつけられても当然か 280 U-名無しさん 2021/06/27(日) 16:37:28. 22 ID:a0TCSV1N0 [クラブユースU-15選手権東北大会] 【2回戦】 ブラウブリッツ秋田U-15 4-1ヴェルディSS岩手 レノヴェンスオガサ2-1ウインズFC MIRUMAE FC4-4(PK6-5)リベロ津軽U-15 青森FC4-0ヴァンラーレ八戸U-15 FC FRESCA2-2(PK6-5)FC Regate FCみやぎバルセロナ2-0SFCジェラーレ ベガルタ仙台JY2-1会津サントス A. C AZZURRI5-0SHOSHI FC モンテディオ山形JY村山5-2AOBA FC いわきFC U-15 5-1仙台FC 281 U-名無しさん 2021/06/27(日) 16:40:42. 富山第一高校サッカー部のメンバー2020-2021！出身中学や監督、注目選手を紹介！. 77 ID:a0TCSV1N0 [クラブユースU-15選手権東北大会] 【3回戦】 FCみやぎバルセロナ4-1FC FRESCA ベガルタ仙台JY4-0A. C AZZURRI FCフォーリクラッセ6-1モンテディオ山形JY庄内 モンテディオ山形JY村山3-1いわきFC U-15 インターハイ東北勢の現時点でのリーグ戦成績 西目(秋田県1部) 0-3秋田商 1-3秋田U-18 0-2明桜 1-7明桜 0-2新屋 0-5秋田工 7-0秋田西 東海大山形(山形県1部) 2-0羽黒 2-0山形ユースB 1-0米沢中央 5-1山形商 3-0山形南 専大北上(岩手県1部) 2-1盛岡商2nd 3-1盛岡市立 7-1盛岡中央 6-1盛岡中央 4-1遠野2nd 4-0不来方 3-0江南義塾 5-0盛岡ユース 仙台育英(プリンス) 1-2青森山田2nd 3-0帝京安積 4-0聖光学院 尚志(プリンス) 4-0帝京安積 0-1聖和学園 7-0聖光学院 3-2遠野 7-0盛岡商 2-1仙台ユース 3-2青森山田2nd 青森山田(プレミア) 4-0浦和ユース 9-0市立船橋 2-0横浜FCユース 4-1マリノスユース 1-0大宮U-18 3-0流経柏 3-1清水ユース 2-3柏U-18 283 U-名無しさん 2021/07/01(木) 20:39:24. 08 ID:0SrYH3lp0 >>282 西目って1勝しかしてねぇのかよ 仙台ユースヤバくね 今日も遠野に0-4で負けて最下位転落 仙台ユースって、全国から それなりに優秀?な選手を集めてる印象なのだが・・・ 286 U-名無しさん 2021/07/03(土) 17:05:51.
50歳以上のサッカーチームが頂点を目指す日本サッカー協会主催の「第19回全日本O-50サッカー大会」が19〜21日の3日間、静岡県藤枝市で開かれ、ラッツォス古河F.
大学生の頃に「代返」をした経験のある方って、そこそこいらっしゃるんじゃないでしょうか?
「タイムカード、ついでに押しておいて」と同僚や部下に頼んだこと、ないでしょうか。今回の無料メルマガ『 「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理 』で取り上げているのは、そんなタイムカードの「不正打刻」で懲戒解雇となった社員が会社を訴えた裁判。「不正を働いたのだから処分は当たり前」と思いがちですが、どうも一筋縄ではいかないようです。 タイムカードの不正打刻は懲戒事由になるのか 私が以前にいたある会社のある店舗で、出退勤の「不正打刻」が問題になったことがありました。その会社では、出退勤をパソコンのシステムで管理していました。そこで、ある店舗の店長が自分は出勤していないにも関わらず別のスタッフに自分の社員番号をシステムに入力させ、 さも出勤しているかのようにみせていた のです。 その手口が実に巧妙でした。その店舗を担当しているマネージャーは、担当エリアの店舗がそれぞれ離れているため当日のシフト表と電話で、各店舗を管理していました(各店舗を定期的に回ってはいましたが)。そこで、その店長はシフト表の自分の欄に架空のシフトをいれ、マネージャーから電話がかかってきたら「 店長は今 、 接客中です 」 と言わせていた のです。それをたまたま別の目的で抜き打ちで店舗に行った本社の社員がみつけ、「あれ? 店長のシフト入っているけど店長は出勤していないの?」となり、大問題になりました。 会社が一カ所にまとまっていればこのような問題はおきづらいと思いますが、いくつかに分かれていたりするとこのようなことはどうしても起こる危険性が出てきてしまいます。みなさんの会社はいかがでしょうか。 不正打刻に関する裁判の結果は ページ: 1 2 3
まとめ 出勤時間や退勤時間をごまかして遅刻を避けたり残業代を多くもらったりする勤怠の不正は、明らかな違法行為であり就業規則違反にあたる行為で、不正や改ざんが発覚した場合は、適切な対応が求められます。 従来よく使用されてきた打刻方法では不正や改ざんが比較的しやすい点も、問題として挙げられるでしょう。 近年では、デジタル技術を応用した勤怠管理システムで、厳密に正確なデータの管理が可能です。このようなシステムを活用すれば、勤怠の不正や改ざんを予防し、かつ管理もしやすくなります。 勤怠情報の不正や改ざんをゼロにしたい 人事担当者さまへ タイムカードや出勤簿での勤怠情報の管理に対して、不正や改ざんの不安を抱えている人事担当者様も多いのではないでしょうか。 タイムカードや出勤簿は従業員が毎日触ることのできるものなので、どうしても不正や改ざんが容易におこなうことができてしまいます。 しかし、人事担当者様や管理者様が常にタイムカードや出勤簿の記入を管理することは手間もかかりますし、人の目での確認は限界もあるでしょう。 今回は、不正や改ざんの心配をゼロにして正確な勤怠管理を実現するための解決策として「勤怠管理システム」を紹介した資料をご用意しました。 「すぐに導入とまではいかないけど、手間をかけずに不正や改ざんを防止する方法があるなら知りたい」とお考えの方は、ぜひご覧ください。
企業で働く従業員は、毎日の出勤・退勤時間を記録して勤怠管理をおこないます。しかし、この記録時に不正を働いたり、記録したタイムカードなどの内容を改ざんしたりするケースも少なからず発生しています。 数分の時間調整という感覚で軽い気持ちでおこなっているかもしれませんが、勤怠不正はれっきとした違法行為です。このようなケースが見られた場合の対処法と、勤怠不正を予防するための方法をまとめました。 勤怠の改ざんが起きない安心の勤怠管理環境を整えよう タイムカードや出勤簿で勤怠管理をおこなう上で「不正や改ざん」は人事担当者の大きな負担になります。 近年では管理方法の見直しのため、不正や改ざんの解決策として勤怠管理システムを活用する企業が徐々に増加しております。 しかし、実際どのように不正や改ざんを防ぐことができるのかは、システムに詳しい方でないとイメージすることが難しいのも事実です。 今回は、 正確で客観的な勤怠管理を実現する勤怠管理システムについて解説した資料 をご用意いたしました。 資料は無料ですので、ぜひご覧ください。 1. 懲戒解雇する前に。不正発覚時の対処法について 従業員がタイムカードの出勤・退勤時間を改ざんしたなど、勤怠において不正が発覚した場合、企業側から不正を働いた従業員へ「懲戒処分」という制裁をおこないます。 1-1. 不正や改ざんは懲戒解雇が妥当 懲戒処分と一口に言っても、制裁罰が軽いものから複数の種類があります。最も重い罰が、企業が従業員をペナルティとして解雇する「懲戒解雇」です。 では、勤怠の不正がおこなわれた場合の懲戒処分はどのようなものになるのかというと、懲戒解雇が妥当といわれています。 過去の判例では、タイムカードの打刻で不正を働いた従業員が懲戒解雇となったケースもあります。 なぜ懲戒処分の中で最も重い懲戒解雇に当たるのかというと、勤怠の不正は法律違反となるからです。 1-2. 勤怠の不正はどのような法律にふれる? 前述のように、勤怠の不正や改ざんは法律を犯す行為です。具体的に、どのような法律にふれるのかを見ていきましょう。 刑法 刑法では、勤怠で不正をおこない本来の勤務時間分より給料を多く受け取ることは、他人を欺いて金品をだまし取る「詐欺」に当たります。 打刻の不正のみで逮捕されることは多くはありませんが、刑法において 詐欺罪は最大10年の懲役または50万円以下の罰金 に処される、決して軽くない罪です。 民法 勤怠の不正は、民法において労働法違反となります。 民法では、本来の勤務時間とは異なる実態のデータを元にお金を多く受け取り、相手となる企業に損害を与えることが法律違反に当たります。 その他 企業で働く際、労働契約を結びます。勤怠の不正は、この労働契約にある就業規則に違反する行為です。 労働契約の違反は法律違反とイコールではありませんが、原則的に従業員は各企業の就業規則に則って働いているはずですから、就業規則違反として懲戒解雇となる可能性が高いでしょう。 労働基準法を確認!
部下の勤怠不正を発見した場合 基本的に、勤怠を含む部下の不正は、上司に当たる管理職の責任となってしまいます。部下の勤怠不正を隠すため、上司がタイムカードを正しい内容に直してしまうことも、改ざんに当たるので注意が必要です。 このような改ざんのほか、不正を隠す行為、見逃す行為があった場合、部下共々懲戒解雇処分になることもあり得ます。 つまり、部下の不正に対する対応によって、自分自身が処罰の対象となるのです。 部下の勤怠不正が発覚した際は、前述の処分の手順と同様に、まずは口頭での注意をおこないます。 それでも不正が見られる場合は労務などに報告をします。その後は会社として懲戒処分をおこなうために調査をおこなった上で、処分内容が決定されます。 2-2. 上司の勤怠不正を発見した場合 部下の場合とは異なり、上司の勤怠不正を発見した場合は、部下から直接口頭で注意することは難しくなります。本来は管理する側である管理職の不正となれば、なおさらです。 一般企業では、内部通報を受け付ける「通報窓口」を設置しているところが多くあります。 しかし、事実誤認で通報して不正がなかった場合、自分自身の立場が悪くなる可能性があります。 いきなり通報をする前に上司の行為が本当に不正なのか、事実を確認しましょう。 上司の不正は、社内の他の上司にはなかなか相談しづらいものです。 不正を告発するためにどのように動けばいいのかは、弁護士にも相談可能です。無料相談をおこなう弁護士などに相談してみるのも、一つの手段です。 2-3. 派遣社員の勤怠不正を発見した場合 派遣会社に籍をおいて働く派遣社員は、派遣先の企業の労働契約ではなく、派遣会社との労働契約の元で働いています。 とはいえ、派遣社員は就業先企業のルールに従って勤務する必要があるので、派遣先の勤務場所である企業での勤怠管理も必要とされています。 このことからも、派遣社員の勤怠不正が発覚した際は、派遣会社への報告が必要です。 発見したのが直属の上司であれば直接派遣会社に報告をおこない、その他の社員であれば派遣社員の直属の上司、または派遣会社との契約担当をおこなう社員に派遣社員の不正を報告します。 関連記事: 勤怠管理は何をチェックするべき?用意すべき法定三帳簿とは? 3. 勤怠の不正や改ざんの主な手口とは? 勤怠不正は、主に手作業で打刻をおこなう方法で多く見られます。現在も多く利用されている方法でも、勤怠不正や改ざんがおこなわれる可能性があるといえるでしょう。 3-1.
「タイムカードで勤怠管理している」という企業や店舗は多いのではないでしょうか。タイムカードは比較的安価に導入できますが、アナログな管理方法なので、不正打刻が発生しやすい面もあります。 今回は、タイムカードの改ざんや不正打刻を防止する方法、対処法についてご紹介していきます。 【1】そもそも「打刻」とは? そもそも「打刻」とは、従業員の労働日数、労働時間、時間外労働時間、休日出勤時間など記録するために、 業務の開始と終了の時間を記録すること を言います。 打刻は労働基準法で定められた賃金台帳の作成に基づいて行われているほか、適正な労務管理のためなどの目的で運用されています。 具体的な打刻の方法としては、紙などのタイムカードを利用したり、表計算ソフトや専用の打刻システムを利用したりと様々な方法があります。 【2】なぜ打刻を行う必要があるの?
1の勤怠管理クラウドシステム『 KING OF TIME 』をご検討ください。 初期費用0円!導入後は使った分だけ300円 KING OF TIME(キングオブタイム)なら、勤怠管理にかかる手間やコストの大幅な削減が可能です。 【8】タイムカードは導入しやすいですがその分リスクも多い管理方法です! タイムカードは比較的低コストで運用できますが、改ざんや不正打刻などが発生しやすく、「余分に給与を支払っていた」という事態になり兼ねません。 残業代などの不正受給が長期間行われると損害が大きくなり、「労務管理ができていない」という会社の信用にも関わってきます。 また、集計などの手間、人為的な入力ミスなどのリスクを考えれば、自動集計されて、改ざんや不正打刻を防止できる『 勤怠管理システム 』が最適と言えますね。 この機会に、勤怠管理システム導入を検討してみてはいかがでしょうか。 勤怠管理システムや、その他の勤怠管理方法などに関するお悩みがございましたら、お気軽に ONE(東京・大阪・名古屋) までご相談ください。 関連ページ Excel(エクセル)を使って無料で勤怠管理をする方法とは? Excel(エクセル)のテンプレートを使った無料で勤怠管理をする方法をご紹介 タイムカードの改ざん・不正打刻は違法!防止方法を紹介 タイムカードによる勤怠管理で発生しやすい改ざんや不正打刻問題の防止方法についてご紹介