現代医学では白内障の治療方法は豊富に用意されています。 まったく焦らなくていいわけではないですが患者さんに考えるだけの時間があるのは有難いですね。 手術することは簡単に即決できるものではないですが、一歩踏み出すことで次の日から生活観が変わるかもしれません。 手術をしてその新しい生活観を満喫できるようほんの少しの勇気を振り絞ってみてくださいね。
他の方法でどうにかなりますか? Can you manage your cataracts in other ways? 照明を明るくすること、家にあるものはコントラストがはっきりした色を使うこと 偏光サングラスやつばの広い帽子は、グレアを軽減させてくれます。 拡大鏡を使うことで、読書が楽になります。 白内障が、他の病気の治療に影響されることは避けなければなりません: 白内障 手術をする時期・タイミング 手術によって「見え方」が改善すると判断されたときのみ、手術が推奨されます。 手遅れになることはありません。 日本眼科医会の記載をご紹介します: いつ手術を受けたら良いの?
ここまで白内障の手術で起こる失敗例についてご紹介しました。 痛みが続いたり見え方が事前の説明と違うものですが、自分も同様の悩みを抱えているという方もいることでしょう。 一番多いのは手術前と今では見え方が違う、視力が思ったようには回復しなかったといったものが挙げられます。 これらは果たして本当に手術に失敗した結果なのでしょうか?
白内障を発症してしまったらいつかは手術を受けなければならないのですが、そこで心配となるのが 白内障手術を失敗すること です。 手術には失敗は付き物で、難しい手術程失敗してしまう確率が上がります。 白内障は世界的に見れば失明率第一位のとても恐ろしい病気ですが、しっかりと治療をすれば完全に治すことが出来ます。 もちろん手術を受けなければいけませんが、白内障手術はどういったものが失敗になるのでしょう?
手術を考えるときに、もう一つ気になるのは「年齢制限はないのか」「高齢になるにつれ手遅れになってしまわないか」ということではないでしょうか。 日本白内障屈折矯正手術学会のHPによれば、「90歳まで生活に不自由を感じていなかったので受けなかったケースもあります。」とあったり、いくつかの眼科のHPでは100歳を超えて手術をされている事例も見受けられます。 しかし川原先生に質問すると、このようなリスクを指摘されました。 「白内障の手術も 85歳以上の超高齢者の場合、リスクがでてきます 。加齢により瞳孔が開きにくくなったり、水晶体の支えがゆるむことなどで手術の難易度が上がるんです。白内障以外にも全身の疾患や不調などが影響してくる可能性もありますから、注意が必要です」 年齢制限はないものの、加齢により手術のリスクが上がるということも含め、手術を受ける時期は、「年齢」も考慮して眼科の先生に相談してみるのがいいかもしれませんね。 ▼さらに年齢について、川原先生からの詳しいアドバイスを知りたい方はこちらから 白内障の手術をするのに年齢的な目安はあるの? 3.いつ手術を受けたらいいの? | 白内障手術と眼内レンズ 眼内レンズを上手に選ぶために | 目についての健康情報 | 公益社団法人 日本眼科医会. [教えて!川原先生] こんな時、手術を検討すべき?日常生活の不便・不自由を感じる症状例4つ では最後に、こんなタイミングで手術を検討してはどうか、というきっかけになりそうな例を紹介します。「白内障により日常生活の不便・不自由を感じる症状」として、考えられる事例を4つ挙げてみましたので、当てはまる点があれば、眼科医の先生に相談してみましょう。 1.仕事に支障がでるようになった パソコン画面の文字が見づらくなってきた、書類の細かい文字が見づらくなってきた、運転する機会が多い仕事なのに見づらくなってきた…。このように、白内障により視力が低下したり見えづらくなったりすることで仕事に支障がでるというのは、働く方にとっては深刻ですよね。 2.視力が0. 7以下になって運転免許の更新ができなくなる 普通第一種免許の場合、矯正視力が両眼で0. 7以上などの決まりがありますが、免許更新時に両眼の視力が0. 7以下になってしまった…。仕事で車をよく使ったり、まだまだ車を運転したい人にとって、運転免許の更新ができないというのは困ります。 3.メガネでは視力の矯正ができにくくなった 白内障が進んで視力が低下し、メガネなどで矯正するのが難しくなってきた。いくらメガネを変えても視力は改善せず、メガネが役に立たなくなってきた。 4.まぶしくて極端に見えづらい 太陽の光が異常にまぶしく外を歩くのがつらくなってきた。夜間のヘッドライトがまぶしく運転が難しくなってきた。外出することが多い人にとって、まぶしくて極端に見えづらい状況は不便です。 日常生活に支障がでたら白内障手術を受けることを考えよう 白内障の手術を受ける時期は、自分自身で考えたり決めたりすることも多く迷ってしまいます。「手術の平均年齢は70代」「85歳を越えるとリスクが上がる」という情報を知ったうえで、仕事や生活への支障につながるような問題がないかご自身でも確認してもらえたらと思います。そして、ご自身の日常生活に支障がでてきたら手術を検討するため、かかりつけのお医者さんに相談してください。 また白内障は自己判断しないことが大切です。気になる症状があれば早めにかかりつけのお医者さんに相談しましょう。 ■「白内障」が気になる方はこちらもチェック ・ 白内障の手術をするのにおすすめの年齢ってあるの?
たしかにそこにいるのに、まるでいないかのような身の潜め方をする……核白内障は、まるで凄腕の忍者のようではありませんか! 忍者のような「核白内障」 「皮質白内障」 …ダブって見える苦痛に耐えられない! まぶしい!ダブって見える!皮質白内障 皮質白内障は、水晶体の核のまわりを取り巻いている皮質が白く濁るタイプの白内障です。視力が落ちる前から、まぶしさやものが三重に見えるなどの症状に悩んで受診されます。皮質の濁りがあると、光が様々な方向に反射して(散乱して)、まぶしく感じるのです。対向車のヘッドライトや街路灯の明かりがぎらついたり大きな光の輪のようになってしまい、周囲の車や人が見えなくなるため、夕方の運転が怖くなったり、夜の外出が億劫になったりしやすくなります。 また、普通なら天気の良い昼下がりの外出というのは気持ちの良いものであるはずなのですが、皮質白内障の方にとっては光がまぶしすぎて目を開けていられず、苦痛の外出になってしまうこともあるのです。 「もしかしたら、白内障かもしれないな」と眼科を受診される方に圧倒的に多いのは、上記のような「光のまぶしさ」に悩まされる場合です。ものが幾重にも重なって見えたり、視界のかすみを訴える方もいらっしゃいますが、それよりも何よりも光のまぶしさに耐えられないことのほうが多いのでしょう。 実際の光が通常以上にまぶしく見える様子 「後嚢下白内障」 …急に視力が落ちてきた!
(写真はイメージ)(C)日刊ゲンダイ Q 眼科で白内障と診断されました。「手術でよく見えるようになる」と聞きましたが、どのタイミングで受ければいいでしょうか? (50代・男性) A 白内障は、タンパク質の変性で目の水晶体が白く濁り、視力が低下する病気。ほとんどは加齢によるもので、だれもが共有する老化現象といっていいでしょう。早ければ40~50代で手術をする人もいます。 片目で見ても物が2つに見える。遠くにある光がいくつか重なって見える。目に見えるすべてに薄い霧がかかっている。これらが白内障の特徴です。また、白内障になると眼鏡をかけて計測する矯正視力がだんだんと下がっていきます。 私は患者さんに、矯正視力が0・6まで下がった段階で「そろそろ手術をしますか」とお話しするようにしています。白内障の手術は、緑内障を合併しているなどの特殊な例でない限り、手遅れにはなりません。それでも目安として、75歳までには手術をしておきたいと考えています。
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産業医の役割とは? 産業医とは、 労働者が職場で健康に働けるように、作業環境や健康管理について医学の専門的な視点から指導・助言を行う医師のこと です。また、健康障害の予防だけでなく、労働者の心身の健康を保持増進させる任務も担っています。 産業医は従業員のメンタルヘルス対策や、職場巡視、復職面談などを行います。そして、労働者が健康に働き続けられるように、また事業主に不利益が生じないように、遂行します。つまり、労働者と事業主の中間的立場から課題を調整する役割を担っていると言えます。 産業医の職務内容について詳しく知りたい方は、 産業医とは をぜひ読んでみてください。 産業医の選任義務が生じる人数、条件を解説!
当協会では、平成18年度から21年度にかけて、各地方公共団体の職種ごとに、職場巡視の実施状況や職場巡視の際に使用するチェックリストの導入事例について調査を行いました。その調査概要と結果は以下のとおりです。 また、職種別のチェックリストモデルを作成しましたので、職場で職場巡視を行う際にご活用ください。 「職場巡視チェックリスト導入事例調査」の概要 「職場巡視チェックリスト導入事例調査」の結果 チェックリストモデル 一般事務職 清掃事業 上下水道事業 消防事業 給食調理場 学校職場 保育所職場 病院職場
職場巡視は、衛生管理者が週に1回、産業医が月に1回行うものですので、産業医が職場巡視をする際にも、企業の衛生管理者と一緒に巡視をすることが多いです。 産業医は、職場巡視で作業方法や衛生状態に問題点を見出したときには、それを指摘し従業員の健康を守るためのアドバイスを行い、企業はアドバイスに基づいて職場環境の改善を図る必要があります。 しかし、実際には職場巡視で危険個所を指摘しても、なかなか改善しないことも多くあります。 原因は以下をはじめ、さまざまです。 ・ 産業医の指摘が、関係者に周知されていない。 ・ 人事・労務(総務)担当の衛生管理者の判断で、改善することが困難。 ・ 作業内容や動線の問題で、改善が難しい。 では、これらの問題を解決するためには、どのようにしたら良いのでしょうか? 職場巡視の結果を、職場環境の改善に上手くつなげられている企業には、共通点があります。 それは、産業医と衛生管理者の職場巡視に、とある立場の人が同行しているのです。 クイズ:職場巡視の成功事業場には○○が同行している。 誰を連れて巡視しているかわかりますか? <選択肢> ①社長 ②人事・労務部長 ③建物の管理責任者 ④対象職場・現場の管理者 それぞれが同行した場合、を想定してみます。 ①の社長は、経費が必要な改修などの際には、決断が早いかもしれませんが、あまり現実的ではありません。 ②の人事・労務部長は、部長命令で改善を指示することはできるかもしれませんが、一方的です。 ③の建物の管理責任者は、大きな設備改修には重要ですが、作業方法や従業員の動きまでは対応が難しいです。 では④の対象職場・現場の管理者ならどうでしょうか。 従業員の実際の業務内容や作業方法などはもちろんのこと、施設の設備や備品に関してもある程度把握をしています。 備品の配置を変更したり、簡単な修繕などは、現場の管理者レベルで対応が可能です。 また、実際の従業員の意見の聞き取りもしやすく、職場環境を改善するには適任ともいえます。 産業医の職場巡視には、できるだけ対象職場・現場の管理者に同行してもらい、説明や案内を依頼するようにしましょう。 もし産業医にアドバイスを受けた改善策が、対応困難だと感じた場合には、素直にそのことを伝えましょう。 産業医は、企業と従業員の安全確保のため、代替案を提案してくれます。 「わかってはいるけど、できない」が、一番危険です。 職場巡視で社内の人間関係までわかる?
衛生委員会の立ち上げとは? 労働者が50名を超える事業所 では、 衛生委員会を毎月1回設置・開催する 必要があります。 衛生委員会の立ち上げ方法、毎月の運営方法については、基本的には会社主導で行っていくものです。しかし、社内に慣れている担当者がいない、日々の業務で忙しいといったケースもしばしば見られ、そのような場合は産業医のアドバイスのもと進めていくのがよいでしょう。 ここでは、衛生委員会の立ち上げに必要な書類、衛生委員会の進め方を説明していきます。 衛生委員会の参加メンバーとは?
先ほどもお伝えした通り、産業医の選任は労働者が50人以上の事業場で、 労働安全衛生法により義務付けられています。 労働安全衛生法第13条には、産業医を選任しなくてはならない労働者の数になった場合には、 14日以内に 産業医を選任しなければならないことが定められています。 産業医を選任しないと罰則があることに注意しなくてはなりません。 労働安全衛生法第120条には、産業医の選任に関する規定に違反した場合は 50万円以下の罰金 をしなくてはならないことが定められています。 このように、産業医の選任は法律で定められており、違反すると罰則も課されるので注意してください。 次の項では、今まで出てきた「専属産業医」と「嘱託産業医」の違いについて解説していきます! 専属産業医と嘱託産業医の違いとは 専属産業医でも、嘱託産業医でも、業務の内容は健康管理や作業管理などを始めとして基本的には変わりません。 では、この2つは何が違うのでしょうか? 職場巡視チェックリスト導入事例｜一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会. この項では、専属産業医と嘱託産業医の違いについて説明していきます。 嘱託産業医って何? 嘱託産業医は、非常勤として2ヶ月または1ヶ月に1回以上の頻度で事業場を訪問して業務を行い、その報酬は 月額や時給で 支払われます。 先ほどの表のように、事業場の規模が50人以上500人未満のとき、または1000人未満で 有害業務 を行う職場でないときには、嘱託産業医を1名配置する必要があります。 専属産業医って何? 一方、専属産業医は原則は常勤として特定の事業所にのみ属し、その報酬は 年収で 支払われます。 最初の表にあったように、事業場の人数が1000人以上のとき、または500人以上1000人未満でも有害業務行う事業場のとき、常勤として特定の事業場のみに所属する「専属産業医」が一名必要でした。働き方としては、研究日として1日~2日程度設定した上でその事業場に1週間のうち3日〜45日ほど勤務するのが一般的です。 ここまで、専属産業医と嘱託産業医の違いについて説明してきました。 それではどうやって産業医の届け出をするの?と気になっている方も多いと思います。 次の項では、産業医選任の届出に関するポイントを詳しく解説していきます。 産業医選任の届出に関するポイント!