ジニエミューズ2年目 佐藤仁美さんインタビュー! ジニエ / ジニエシークレットブラ サーモンピンク&ラベンダーの公式商品画像（2枚目）｜美容・化粧品情報はアットコスメ. ジニエミューズとして2年目を迎える佐藤さん。 毎日ジニエを着けるようになり、さまざまなことに気づいたそう。いつもの素敵な笑顔で、ざっくばらんに語っていただきました。 ノンワイヤーブラの選び方は? サイズの測定方法を紹介! 変化の多い女性の体にとって、ブラのサイズは定期的に見直したいところ。あなたにぴったりのブラ選びのために、自分でできるブラサイズの測り方をご紹介します。 バストラインの変化にも対応するジニエブラは 乳がん患者・経験者にも選ばれています ジニエブラは、乳がん術後専用の下着ではありませんが、手術や治療によってバストラインが変化した女性にも選んでいただいています。 メルティタッチブラ 一度知ったらもう手放せない 至極の着け心地 シークレットブラ こだわりパッドで ふっくら自然なバストを演出 グラマーシェイプ エアーフィット ぽっこりお腹をすっきり! 苦しくない補正下着 ジニエブラエアー 蒸れ軽減 メッシュ生地をふんだんに使用 ジニエレーシィブラ 上品レースで オトナのおしゃれ ジニエブラ ジニエの ベーシックスタイル 伸縮性に優れた快適素材 デザインジニエ ボーダー柄とドット柄が セットになった大人クールな デザインセット ボディハグシェイパー シークレット ショーツ ジニエ デザイン ジニエショーツ グラマールック シェイプ&サポート genieのサイズはこちら いつでもジニエと やさしい着け心地とたしかな補正力で、 毎日のどんなシーンにも寄りそうジニエ。 バストをいたわるすべての女性へ。 ライトベージュ サーモンピンク リッチブラック アッシュブルー ラベンダー ライトグレー グレージュ ローズピンク ミスティネイビー ピーチピンク ピュアホワイト シルキーベージュ ベイビーブルー ベイビーピンク フレンチラベンダー ブルーベリー モカベージュ ココナッツミルク フレッシュラベンダー ※2019年9月-2020年9月 販売セット数 自社調べ facebook twitter instagram youtube ジニエブラ Genie Bra Japan
しかも丸みのあるキレイなラインを作り出せるから、どんなシーンでも活躍しそうです。 女性が自分らしく心地よい毎日を過ごせるように、イメージモデルとして精一杯努めます。 ※佐藤仁美さん個人の感想です。 ―佐藤仁美さん・プロフィール― 1979年10月10日愛知県生まれ。第20回ホリプロタレントスカウトキャラバングランプリを受賞し、芸能活動をスタート、以来数多くのドラマや映画、バラエティ番組に出演している。最近のドラマ出演作は、NHK「ひよっこ」、EX「セミオトコ」など。CX「スカッとジャパン」にレギュラー出演中。 NEW コネクティングパッドを新採用した「ジニエシークレットブラ」が登場! ジニエならではの快適さはそのままに、ジニエ史上最高に美しいバストラインを目指した「ジニエシークレットブラ」。 「コネクティングパッド」が新採用され、中央にバストを寄せて逃さず、しっかりとバストアップ。ジニエブラの最大のコンセプトである「ノンワイヤー・ノンホック」を生かしながら、新たな「コネクティングパッド」で理想の胸と自信を女性に与えてくれます。新商品ながら、95%(※4)の人が今後も着用したいと回答した非常に満足度の高い商品です。 (※4)2019年6月実施 当社調べ ジニエ史上最高に美しいバストライン! ジニエシークレットブラのポイント Point1. 持ち上げて整えるコネクティングパッド 意匠登録 第1640465号 両胸のパッドを絶妙な距離感でつなげることで、長時間着用しても、洗濯をしても、パッドがずれにくく、美しいバストラインをキープ出来ます。 Point2. 余分なお肉もしっかり寄せて脇・背中もスッキリ! ジニエシークレットブラ｜ジニエブラ公式ブランドサイト. バストの中央と両サイドの編み立て強度を高めることで、しっかりとバストを寄せて上げるだけでなく、気になる脇・背中もスッキリさせます。 Point3. もっちりやわらか素材に進化! 汗をかきやすいブラの内側を抗菌仕様(※5)に。また内側と背面にメッシュ素材を採用し、背中部分の通気性が2. 3倍(※6)にアップしました。一層清潔・快適にお使いいただけます。 (※5) BOKEN調べ (※6)ジニエブラとの比較 BOKEN調べ ■ジニエシークレットブラ ・2色2枚セット ¥4, 980(税抜) ・カラー / ライトベージュ&リッチブラック サーモンピンク&ラベンダー アッシュブルー&ライトグレー ・サイズ / S・M・L・LL・3L・4L・5L・6L 2色2枚セットは、10/3より公式サイトより販売開始 佐藤仁美さんオススメ!
ダイレクトテレショップ の公式ジニエサイトへアクセスすると、 4, 522円OFFクーポン が出てきます。クーポンを使用すると 最安値に! クーポン表示後に別のページへ行っちゃうと消えます 。その後7日間表示されなくなっちゃから、すぐに 確実にクーポン取得 してくださいね。 ジニエシークレットブラ3枚+ジニエブラエアー3枚 の金額は、15, 980円(税込)、4, 522円クーポンを使うと11, 458円(税込)1枚あたり1, 909円になります。 クーポンの使い方 クーポンを取得して購入するとき は、ジニエシークレットブラ3枚+ジニエブラエアー3枚セットをカートへ入れ、 申込へ進むと自動でクーポン適用 になります。 4, 522円引きのクーポン使っちゃう?
!女性ならではのお悩みですが、夏場は特に普通の下着を付けるのってどうしても気持ち悪い感覚がして… 7 購入品 リピート 2020/5/31 23:20:06 肩こりがひどく、肌が弱いので、ホッグブラではあちこち湿疹ができてしまうので、色々なタイプのナイトブラやスポーツブラを試してきました。もちろん、ジニエブラも様々な種類を着用… 2020/5/9 11:30:14 肩こりが酷くて悩んでいたときに、テレビの通販番組を見て購入しました。シルエットに関してはあまり期待していませんでしたが、想像していたよりは自然で綺麗なシルエットになります… 7件中 1-7件を表示
株式会社テレビショッピング研究所(東京都大田区 代表取締役社長 高橋 正樹)は、1秒に1枚(※2)の販売実績を誇り、世界45カ国以上(※3)で展開するアメリカ発(※4)の「ジニエブラ」を日本で販売しています。ジニエブラは、2020年8月に シリーズ世界累計販売枚数"1億枚" を突破し、"キレイとラクを叶えるブラ"として、世界中の女性から愛されている新感覚のノンワイヤー・ノンホックブラジャーです。この度、ジニエアンバサダーを務めていただいている女優の"佐藤仁美" さんが、ジニエの人気シリーズを着こなす新ビジュアルおよび新CMが公開されます。なお、11月9日(月)~11月22日(日)の期間、ジニエシークレットブラ3枚セットとジニエシークレットショーツ3枚セットを同時購入で通常価格から約40%OFFでお得にお求めいただける「genie Autumn Campaign!
シリーズ累計8, 700万枚(※1)突破の販売実績を誇るジニエシリーズ ジニエブラは'キレイとラクを叶える快適ブラ'として、世界中の女性から愛されている新感覚のノンワイヤー・ノンホックのブラジャーです。伸縮性に優れ着心地が良いだけでなく、美しいバストラインを作り出す事で世界中の女性から圧倒的な支持を集め、発売開始から1年6か月余りの間に 1秒に1枚 (※1)の大ヒット、現在ではシリーズ累計販売数8, 700万枚(※7)を突破しております。 女性のブラに対する悩みは「苦しい」「ホックが窮屈」「ワイヤーが痛い」「ストラップが落ちる」「カップのサイズが合わない」など数多くあげられ、 81% (※8)の女性がブラに対して不快感を感じているというデータが明らかになっています。ジニエブラは、このような女性のあらゆるブラの悩みを7つの特長で解決することで、95%(※8)の方に快適と感じて頂ける着心地の良さで多くの方にご満足頂いております。 (※1) 2011年3月1日~2012年9月24日メーカー調べ (※7) 2018年10月現在 メーカー調べ (※8)当社調べ2012年10月~12月実施 有効回答数100名の電話アンケート結果 ノンワイヤー・ノンホック! \ジニエブラ7つの特長/ Point1. 幅広ショルダー ショルダーの幅は安心の約3. 5cm! ずれ落ちのストレスを軽減。 Point2. リフト&ホールドパット 中央に向かって徐々に厚くなるパッドがバストの形を整えます。 Point3. 伸縮性に優れた素材と立体編み 様々な形のバストにぴったりフィットし包み込んで持ち上げます。 縫い目も少なく肌触りもしっとり滑らか。 Point4. タグなし 洗濯タグを印字することで、肌への余計な負担を軽減。 Point5. 安心の脇高設計 気になる余計なはみ出たお肉もしっかりキャッチしフラットに! Point6. ワイドリフトバンド バストをしっかり支え、ずり上がりやめくれも防止。 安定したホールド感を実現。 Point7. 背面も幅広設計 背中の段差も気にならず、後ろ姿もスッキリ 「ノンホック」で締め付け感はナシ! ■会社概要 社名: 株式会社 テレビショッピング研究所 所在地: 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目25番7号 設立: 1969年10月13日 代表者: 代表取締役社長 高橋 正樹 事業内容: 映像媒体を中心とするダイレクトレスポンスビジネス 取扱商品: 健康食品、生活雑貨、ダイエット、ビューティ ほか ジニエブラ公式Instagram @geniebra_japan_official ジニエブラ公式Facebook @geniebraJP ジニエ公式サイト
キーワード: ストレスチェック制度、安全配慮義務 入社3年目の男性従業員が、ストレスチェックで高ストレス者と判定された。産業医による面接指導の勧奨を行ったが、本人からは申し出がない。しかし、最近は欠勤も目立つようになり、元気がなさそうに見える。このまま放置していいものだろうか…?
メンタルヘルス | 2021. 02. 04 ストレスチェック 高ストレス者 労働者の心の健康保持を実現するためのメンタルヘルス対策は、生産性の向上や、リスクヘッジにもつながります。 メンタルヘルス対策は社員の健康管理において重要な課題とされていますが、企業価値向上のためにも重要な役割を担っているのです。特に高ストレス者への対応は生産性の向上、訴訟などの企業リスク両面で重要な課題です。 本記事では、高ストレス者への企業としての対応について解説していきます。 目次 高ストレス者の基礎知識 高ストレス者に対する正しい対処 面談を避ける高ストレス者について 面談に行かない高ストレス者への対応 社員が安心して働ける職場づくりで確固とした会社づくりを 最初に高ストレス者とは何かについて解説していきましょう。 そもそも高ストレス者とは? 労働安全衛生法の改正により、労働者を50人以上抱える事業所では、「ストレスチェック」の検査を全労働者に対して実施することが義務づけられました。 高ストレス者の認定方法の詳細に関しては後述しますが、ストレスチェックで心身のストレスについて自覚症状があるか、あるいは心身のストレスについて自覚症状がなくてもストレスの原因や周囲からのサポートの状況が非常に悪いと判定された受検者が高ストレス者として認定されます。 ストレスチェックの結果は受検者にも通知され、高ストレス者として認定された受検者が医師による面談を受けることを希望した場合には、事業所は面談を実施しなければなりません。 また面談の結果や医師の判断にもとづき事業所は、労働時間の短縮や時間外労働の制限などの措置を取る必要があります。 ストレスチェックとは何か? ＜Case.1＞ ストレスチェックで高ストレス者本人が面談を申し出ないとき、どう対応したらいい？ – I-QUONブログ. ストレスチェックの目的は、労働者が自らのストレスの状態を知ることです。ストレスが高ければストレスをためないようにしたり、面談を受けることで医師から適切な助言を受けたり、面談の結果を事業所の職場環境の改善につなげたりすることで、うつなどのメンタルヘルス不調を予防します。 判断される基準は? ストレスチェックでは「 仕事のストレス要因」「心身のストレス反応」「 周囲のサポート」の3領域が必ず含むようにと規定されています。高ストレス者として認定されるのは以下の2つのどちらかの基準を満たした場合です。 ①「心身のストレス反応」の評価点の合計が高い者 ②「心身のストレス反応」の評価点の合計が一定以上であり「仕事のストレス要因」と「周囲のサポート」の項目の評価点の合計が著しく高い者 厚生労働省の『労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル』によると、高ストレス者に該当する者の割合は基本的に全体の10%程度と定められています。 ②に該当する者が高ストレス者だと認定される理由は、①だけを高ストレス者だと認定すると、自覚症状として顕著な症状は現れていないがメンタル不調のリスクがある者を見逃す危険性があるためです。 高ストレス者を放置するとどうなる?
高ストレス者の対応、"社内の負担"になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説 ストレスチェック制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の一次予防にあります。 ストレスチェック結果を本人に通知して、自らのストレス状況について気付きを促し、必要に応じてセルフケアや通院といった対応をしてもらう。 結果に対応してはじめて、ストレスチェックの目的が果たされたことになります。 ストレスチェックの結果によって「高ストレス者」と判定され、本人から申出があれば医師による面接指導が行われます。 けれど、実際には面接指導を希望しない人の方が大半でしょう。 また、中にはストレスの自覚はあるけど「高ストレス者」の判定には当てはまらなかった人もいるのではないでしょうか。 医師との面接は「専門的なケアの入り口」、特に高ストレス者と判定された方達はそのまま放置しておくとメンタルヘルス不調になってしまうリスクが高いと思われます。 このような人達に対しては、社外に相談窓口を設置して対応することが、メンタルヘルス不調を防止するのに役立つかもしれません。 面接に行かない高ストレス者、理由は?
ある日突然、 メンタルヘルス不調の従業員から会社が訴えられてしまったら…? 解説：倉重弁護士「高ストレス社員」を放置する訴訟リスクと企業の対策とは | エムステージ 産業保健サポート. 休みがちな従業員や、ストレスチェックで 高ストレス判定が出た従業員を放置することのリスクとその対策 について、労働法のエキスパートに話を聞きました(取材編集:サンポナビ編集部)。 どんな企業も高ストレスによるメンタルヘルス関連の訴訟リスクを抱えている まずはご略歴について教えていただけますか? 倉重・森田・近衞法律事務所の代表弁護士をしております、倉重公太朗と申します。 専門は労働法で、使用者側の労働紛争が専門です。 第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会で副部会長を務めるかたわら、YAHOO!ニュースでは「労働法の正義を考えよう」などの記事を連載し、各界の著名人と「働き方」について対談をしています。 労働紛争で高ストレス、メンタルヘルスに関する問題は増えているのでしょうか? そうですね。高ストレス、メンタルヘルス疾患に関する問題が増えているように感じています。 メンタルヘルス疾患になってしまった従業員から企業が訴えられてしまった ケースや、 休職・復職時の就業トラブル に関する相談が多いですね。 紛争・裁判になったときに大切なのはやはり"証拠"です ので、企業はこのようにして証拠を残すべき、という訴訟リスク回避のための準備の部分についてお話ししたいと思います。 メンタルヘルス疾患関連の訴訟は、製造業や建設業の労災といった業種特有のものではなく、すべての企業が直面する可能性がある問題です。 高ストレス者対応として企業がとるべき対策と、訴訟にならないための準備とは メンタルヘルス関連の訴訟対策として企業が注意すべきことはなんでしょうか? ひとことで言えば 「安全配慮義務を果たす」ことです。これが一番の対策になる のです…が、そんなことは企業の皆さんは十分にわかっているはずですよね。 安全配慮義務とは、従業員が仕事で病気やけがにならないために企業が努力することです。例えば「この機械を使うときは必ずこの手順で」とか「棚の上に置いてある物が落ちないように工夫する」という風に。 しかし、メンタルヘルス疾患の予防は少し違いますよね。求められているのは、従業員の心に対する安全配慮なのですから。 そして、もう一つ注意すべきことは 「メンタルヘルス疾患になることが予想できたのに何もしなかった」という問題 。これは「予見可能性」というのですが、最悪の事態を予想できたにもかかわらず、企業が何の措置も取らなかった場合にも問題化しやすい部分です。 高ストレス者への対応や、メンタルヘルスの安全配慮義務・予見可能性にどう対応すべきでしょうか?
被面談者の労働時間や業務内容 2. 被面談者のストレスの要因になっている職場の人間関係や、前回の検査以降に3. 業務に変化があったか 3. 抗うつ症状があるか 4. 過去の健診結果や現在の生活状況 を確認します。 確認が終わると、ストレスを未然に防ぐような対処技術の保健指導や専門機関の受診を促すなど医学上の指導が被面談者に対して行われます。 面談終了後には、企業は実施年月日や被面談者や医師の氏名が記載された面談の記録を医師から受け取り、5年間保存する義務があります。 先述したように、ストレスチェックで高ストレス者と認定されたからといって、受検者は医師の面談を受ける義務を負っていません。仮に受検者が面談を拒否したとしても、労働安全衛生法や厚生労働省の定めるガイドラインの規定は絶対的な強制力をもちません。 面談を避ける理由とは? ある調査では、全体の5. 8%が家族や友人に相談しています。また自分で病院やカウンセリングにいった人も15.
高ストレス者 放置することは危険 義務化となったストレスチェックを毎年実施していく上で、多くの担当者の方が課題と感じているのは、 【高ストレス者で医師との面接を希望していない人のアフターケア、フォロー】ではないでしょうか?