対談・ 海堂尊 × 津田大介 2013年12月06日 週刊朝日 36頁 写図有 (全5, 533字) ^ 米山公啓 医療格差の時代 筑摩書房 ISBN 9784480064370 ^ (医療のゆくえ)医師、必要数の2割不足 県内病院・勤務医に初調査 /長野県 朝日新聞 2008. 03. 14 東京地方版/長野 31頁 長野東北信 写図有 (全1, 196字) ^ 論壇時評/柳沢健二/人を物扱いする財界と政府/「労働」「医療」の破壊が浮き彫りにする しんぶん赤旗 2007年02月28日 日刊紙 9頁 一般 (全2, 687字) ^ a b 研修医の4割、「過労死ライン」を超す時間外労働『朝日新聞』2007年5月14日 ^ 研修医過労死:「時間外」不算入は違法 奈良地裁 『毎日新聞』 2010年8月27日 ^ 研修医死亡で遺族 労災を申請/弘前『陸奥新報』2011年7月23日 関連項目 [ 編集] 医師不足 医療崩壊 パートタイム当直医 研修医 --新臨床研修医制度について詳細あり
06. 02 / ID ans- 2563135 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 時間外は取りやすいです。 病棟によっては時間外を全て申請できないようです。師長は上から残業を取らない環境作りを言われて... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 病棟によっては時間外を全て申請できないようです。師長は上から残業を取らない環境作りを言われているため、残業を積極的にはとらせてくれません。残業が増えてきたスタッフがいたら、呼び出しを受け、どうしてこんなに増えたのか質問されます。そのため、年収もしっかり時間外分をもらえているのか不明なところです。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3771979 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 残業は自己申告制で全て支給される。 ボーナスも1年目からもらえる。 公務員に準じた給与制度となっている。安定している。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 基本給が安い。そのためダラダラと残業したほうが稼げるようになっている。仕事が早く終わって帰りたくても、家庭の稼ぎ頭のような上司が残業するため若手はなかなか先に帰れない。残業代はいらないから帰らせて欲しいと感じていた。 投稿日 2018. 05. 24 / ID ans- 3069085 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与体系は完全に公務員に準ずる。号俸制で基本給は低いが、残業代が申請した分だけ支給されていた。新卒で配属されたのが多忙な部署だったので、残業代が基本給と同じく... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 給与体系は完全に公務員に準ずる。号俸制で基本給は低いが、残業代が申請した分だけ支給されていた。新卒で配属されたのが多忙な部署だったので、残業代が基本給と同じくらいあった。当時は残業時間の申請もすべて自己申告で、残業内容の上長確認もなかった。 異動後、残業がほとんどない部署へ異動した際に、給与の落差に驚いた。 投稿日 2017. 10. 02 / ID ans- 2684352 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 国家公務員に準じたお給料であるため、長く働くのであれば、特だと思う。 10年単位で基本給の額が思った以上に上がるため、定年まで働くことができれば、かなりのお給... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 10年単位で基本給の額が思った以上に上がるため、定年まで働くことができれば、かなりのお給料と退職金が期待できる。 有休消化率は高くないため、ある程度の有給日数が溜まると自動的になくなってしまうため、有給を買い上げる制度があった方が良いと感じた。 投稿日 2018.
学校法人自治医科大学 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(19件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 19 件 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 とても、一人暮らしをしていけるほどではないので、心配になります。実家暮らしならいいですが、更新して長く勤めようとすると難しくなって... 続きを読む(全198文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とても、一人暮らしをしていけるほどではないので、心配になります。実家暮らしならいいですが、更新して長く勤めようとすると難しくなってくような気がします。 雇用期間も決められているので、長くは働けません。正社員登用制度など頑張りが報われる制度がないので、モチベーションがあがりません。仕事環境が良かったので、無期雇用制度であれば、まだ頑張れたのかもしれません。 投稿日 2020. 01. 09 / ID ans- 4126067 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 準公務員ということで、住宅手当や地域手当など様々な手当てが充実している。残業は自己申告制となり、申告した分はきちんと貰えるようになっている。申告しなければ貰え... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 準公務員ということで、住宅手当や地域手当など様々な手当てが充実している。残業は自己申告制となり、申告した分はきちんと貰えるようになっている。申告しなければ貰えない。 【気になること・改善したほうがいい点】 初任給は一般企業と比べてとても安いと思う。一年目から賞与はもらえる。 年功序列なため、正当な評価をされているのかどうかは疑問を感じる。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2766707 学校法人自治医科大学 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 薬剤師 【良い点】 良くも悪くも自由 給与は大学病院としては悪くない 残業台は青天井 管理職や主任は能力ではなく年功序列。そのため下がつい... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 管理職や主任は能力ではなく年功序列。そのため下がついて来ない。その結果バラバラでまとまらない。病棟加算は取れる見込みはないし、やってないことをやったことにして、無理矢理とろうとしている。 指導してくれる人はいない 医師には相手にされていないため、勉強にならない キャリアパスがない 投稿日 2017.
猛暑を乗り切ったあとにやってくる乾燥シーズン。今年は新型コロナウイルスやインフルエンザなどの影響もあり、加湿器が大活躍しそう。アピックスインターナショナルの『SHIZUKU touch+ 超音波式アロマ加湿器』は、元祖しずく型加湿器の2020年最新モデル。 3タイプのカラースタイルは大人ゴコロをくすぐりそう。毎年乾燥でのどを痛めがちな記者が人気家電をためしてみた。 ■新しいデザイン家電のジャンルを切り開いた『SHIZUKU』 株式会社アピックスインターナショナル(大阪市浪速区)は、デザイン家電を国内に生み出した雑貨メーカー。同社の加湿器ブランド『SHIZUKU』は、2008年の発売以来シリーズ累計269万台突破を誇る大ヒット商品だ。 今回紹介する『SHIZUKU touch+ 超音波式アロマ加湿器』(本体サイズ:約幅227㎜×奥行220㎜×高さ330㎜・本体質量:約1. 『X air・アロマディフューザー超音波加熱式加湿器』 | 高昇 - Powered by イプロス. 35㎏・水タンク容量約3. 3L・3色展開・実売価格5, 436円・9月中旬発売予定)は、『SHIZUKU』シリーズの2020年新作モデル。熱くならない超音波式を採用、初心者でも使いやすいのが特徴。付属品は、抗菌カートリッジ、お手入れブラシ、アロマパッド。 今年はシックで重厚感のある「サファイアネイビー」、凛とした気品を感じさせる「ルビーレッド」のプレミアムカラー。そして、やさしく包み込むような「ホワイト」の全3種が登場。 適用床面積は木造で4~6畳・プレハブ洋室で6~8畳(使用状況により異なる)、電気代は1時間あたり約0. 6円(加湿量最大時:1kw/h=27円で算出)
素敵なインテリアがあると、おうち時間がより充実したものになりますよね。この記事では、スタイリッシュで便利なアイテムがそろうBRUNO(ブルーノ)の人気商品をランキング形式でご紹介。今回は、乾燥が気になるこれからの季節に便利な「電気加湿器・アロマディフューザー」です。おしゃれで可愛いアイテムがそろっていますよ。早速見ていきましょう!
5×20. 5×31. 5cm 重 量/0. 8kg 素 材/ABS樹脂 電 源/100V 25W 60Hz 1時間の電気代目安/0.