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Sun, 04 Aug 2024 15:02:34 +0000

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  2. 大和証券の女性の働きやすさ|エン ライトハウス (9818)
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  5. 大日精化工業株式会社
  6. 大日精化工業(株)【東証一部上場】の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022

大和証券の学歴についての口コミ(全37件)【転職会議】

12 / ID ans- 4416078 大和証券株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 親からは賛成されていますか? 【印象に残った質問2】 エリア総合職ならではの良さは? 【面接の概要】 一次面接は人事部、二次面接は... 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は人事部、二次面接は役員による面接でした。一次面接は、ざっくばらんな感じで、正直落ちたという印象でしたがコミュニケーションが取れれば良いようでした。二次面接は役員5人対5人で、3つの質問に対して順に答えて行く形式でした。質問内容や雰囲気にはばらつきがあるようです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に、笑顔で受け答えができれば、あとは学歴重視だと思います。 投稿日 2018. 05. 07 / ID ans- 3023967 大和証券株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 富裕層を対面証券で取り合いをしている状態。トップを走る野村證券にも勝たなければいけない。各社商品性に大差は無いため、営業員各個人がスキルや人間性を磨く必要があ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 富裕層を対面証券で取り合いをしている状態。トップを走る野村證券にも勝たなければいけない。各社商品性に大差は無いため、営業員各個人がスキルや人間性を磨く必要がある。上昇思考が強い人には良い環境だと思う。 のんびり働きたい人には耐えられないと思う。本部に行きたい人も多いが、学歴が低い人はずっと営業職に居るイメージです。 投稿日 2021. 03. 大和証券の学歴についての口コミ(全37件)【転職会議】. 24 / ID ans- 4748002 大和証券株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【印象に残った質問1】 学ちか どんな人間になりたいか 採用人数が多いため、詳しいことまでは見られていないように感... 続きを読む(全249文字) 【印象に残った質問1】 採用人数が多いため、詳しいことまでは見られていないように感じられる。主に見られているのは、学歴としっかり会話ができるか、何か惹かれるものがあるか、その程度だと思う。 自分自身の強みは何なのかをしっかり相手に伝えることが大事だと思います。後は学歴はそれなりにあるといいですが、あまり学歴に自信がなくても採用される人もいるので、不安に思わなくて大丈夫です。 投稿日 2021.

09 / ID ans- 1334753 大和証券株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ弊社を志望したのですか? 自己PRをおねがいします。 採用されるためには1ある程度の学歴があること2営... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 採用されるためには1ある程度の学歴があること2営業できそうと思わせることだと考えています。ある程度の学歴(法政大学や関西大学レベル)があり、営業ができる(声が大きい、爽やかさなど)があれば、入社できるとおもいます。 投稿日 2012. 10. 24 / ID ans- 581448 大和証券株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社側で女性登用を積極的に行っているというイメージを出したがっているため、女性については差別的と取れるほど優遇されている側面もある。希望さえすれば、本人の成績や学歴、資格... 大和証券の女性の働きやすさ|エン ライトハウス (9818). 続きを読む(全212文字) 会社側で女性登用を積極的に行っているというイメージを出したがっているため、女性については差別的と取れるほど優遇されている側面もある。希望さえすれば、本人の成績や学歴、資格等に応じて本部バックオフィス業務等にも男性に比べて回りやすい。 また営業についても、女性だから出世しないなどといったことは一切なく、活躍している人も多い。但し長く営業で勤めている女性はあまり幸せそうに見えない。 育児休暇等は取りやすいものと思われる。 投稿日 2012. 13 / ID ans- 539236 大和証券株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです ・営業の仕事は数字で管理されているので、依怙贔屓ではなくちゃんと頑張った人が評価されて給与・昇進に反映されている点 ・ちゃんと数字ができている人、学歴が高い人(東大・京... 続きを読む(全218文字) ・営業の仕事は数字で管理されているので、依怙贔屓ではなくちゃんと頑張った人が評価されて給与・昇進に反映されている点 ・ちゃんと数字ができている人、学歴が高い人(東大・京大・一橋・阪大など)は 優遇されている感じがします。またMBA留学にも行ったら会社からは大事に扱われている感じもします。 ・営業は数字が大事なので、ちゃんと結果をだすこと。また数字だけではなくて、支店長が温情をかけてくれる場合もあり、査定が上昇したりこともある。 投稿日 2012.

大和証券の女性の働きやすさ|エン ライトハウス (9818)

同じ業界の企業の口コミ 大和証券株式会社の回答者別口コミ (213人) 2021年時点の情報 男性 / M&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / リテール営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円 4. 2 2021年時点の情報 資産コンサルタント 2021年時点の情報 男性 / 資産コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 801~900万円 3. 9 2021年時点の情報 資産コンサルタント 2021年時点の情報 女性 / 資産コンサルタント / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

11. 09 / ID ans- 596037 大和証券株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 数字を出している人は学歴に関係なく優遇される。数字を出せない人は国立大学であろうと罵倒される。給与も数字ができないといくら学歴が高くても高い報酬はもらえない。逆にどんなに... 続きを読む(全151文字) 数字を出している人は学歴に関係なく優遇される。数字を出せない人は国立大学であろうと罵倒される。給与も数字ができないといくら学歴が高くても高い報酬はもらえない。逆にどんなに学歴が低くても数字さえできればお金は稼げる。 昇進のスピードも数字が大きく左右されるので学歴などほとんど関係がないといえると思う。 投稿日 2012. 15 / ID ans- 266215 大和証券株式会社 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この仕事は、泥臭いけど、続けられる? 辞める人も多いけど、続けられるかと思うか? 学歴は高学歴がいいです。... 続きを読む(全216文字) 【印象に残った質問1】 学歴は高学歴がいいです。女性のほうが、採用されやすかったのですが、今は男が多くなってきたかんじです。仕事がきついので、精神的に強いことがいいでしょう。会社の社風は、純潔主義と忠誠心が大事にされます。日興證券の営業マンが合併で入ることを嫌った敬意があります。会社への忠誠心が一番大事です。 投稿日 2011. 07. 27 / ID ans- 97550 大和証券株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 リクルーター面談は自分はカラオケのバイトの話をして盛り上がりました リク面後の人事との面接だけはまともな面接でし... 続きを読む(全271文字) 【印象に残った質問1】 リク面後の人事との面接だけはまともな面接でした。 金融、証券に関する深い知識は必要ないです。 なぜなら特に研究もせず内定がでたからです。 ちなみに私は学歴に関しては上位国立ではありましたが他社内定0で大した頭もスキルもありません。 もちろん会社説明会やパンフレットに書いてある知識と形だけでも本気で入る意思と根性は必要です(笑) 私はぺーぺーで入ったので幹部候補で入る人がどのようなものかは知りません。 投稿日 2014.

【徹底比較】大手証券会社で働く社員に実際の年収を聞いてみた | Jobq[ジョブキュー]

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7 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 5 全ての人 レバテックキャリア ★ 4. 4 IT系 dodaキャンパス ★ 4. 3 新卒 ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
大日精化工業株式会社の年収分布 回答者の平均年収 542 万円 (平均年齢 34. 9歳) 回答者の年収範囲 350~950 万円 回答者数 14 人 (正社員) 回答者の平均年収: 542 万円 (平均年齢 34. 9歳) 回答者の年収範囲: 350~950 万円 回答者数: 14 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 625. 0 万円 (平均年齢 38. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 620. 0 万円 (平均年齢 30. 5歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 440. 大日精化工業株式会社. 0 万円 (平均年齢 29. 4歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 770. 0 万円 (平均年齢 66. 0歳) その他おすすめ口コミ 大日精化工業株式会社の回答者別口コミ (8人) 2021年時点の情報 男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術 / 301~400万円 2. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 1 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 製造関係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 9 2020年時点の情報 総務部輸送課 輸送配送 2018年時点の情報 男性 / 輸送配送 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 総務部輸送課 / 701~800万円 1. 9 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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大日精化工業株式会社

組織名 大日精化工業 株式会社 事業所名 顔料事業部 本社 認証機関名 日本化学キューエイ株式会社(JCQA) 認証機関登録番号 JCQA-0081 初回登録日(※) 1995-10-30 有効期限 2022-10-29 認証規格 JIS Q 9001:2015 (ISO 9001:2015) 産業分類( PDF) 12 化学薬品、化学製品及び繊維 所在地 東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 登録範囲 顔料(アゾ系、フタロシアニン系、縮合多環系、縮合アゾ系、複合酸化物系)及び分散・加工製品の開発、製造、委託製造管理並びに販売 [顔料事業部 本社] 顔料(アゾ系、フタロシアニン系、縮合多環系、縮合アゾ系、複合酸化物系)及び分散・加工製品の開発、委託製造管理並びに販売 [顔料事業部 西日本支社] 大阪府大阪市北区大淀中2-8-7 顔料(アゾ系、フタロシアニン系、縮合多環系、縮合アゾ系、複合酸化物系)及び分散・加工製品の販売 [顔料事業部 東海製造事業所] 静岡県磐田市豊島86 顔料(アゾ系、フタロシアニン系、縮合多環系、縮合アゾ系、複合酸化物系)及び分散・加工製品の開発、製造、委託製造管理 ※組織詳細項目のうち、初回登録日については、移転、その他の理由により、移転登録日、又は認証機関の検証可能な範囲で遡った日付けが記載されている場合が有ります。 検索画面へ戻る

大日精化工業(株)【東証一部上場】の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022

推定年収について 「推定年収」は、会社評価レポートにて回答された有効な年収データを統計的に処理し、推定した年収値と約80%の推定範囲です。 個人の年収データやそれらの平均値ではなく、ある年齢および前後の年齢の複数のデータからOpenWork独自のアルゴリズムによって統計的に算出しています。 このため、ある程度の年収データが集まらないと、推定年収が表示されません。

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