社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 【社史とは？】担当者として知っておきたい13のポイント. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.
と意外な発見があるのが社史のおもしろがあります。社員同士で、家族とともに会社への興味が広がっていきます。 社史づくりのプロセス 読んでワクワクするような、楽しい社史を作りたい!でも、どこから手をつけたらいいの? そんな新任担当者様に、社史完成までのイメージがつかめるマップをご用意しました。 順番に段取りよく進めれば、途中で迷子になる心配はありません。 STEP1:どんな社史をつくるか決める ここでは、実際に社史を作るときの、一般的な制作の流れとスムーズな進行のためのポイントをご紹介します。 大まかな流れを知って、今後の社史制作本番に備えましょう! ≪ 検討リスト ≫ コンセプト 外注か内製か スケジュール 媒体 原案 編集方針 予算 他社の社史をヒントにベストな社史をつくりましょう 世の中にどんな社史があるのかを知ることで、「こんな社史を作りたい」というイメージがはっきりしてきます。 社史は一般には一部しか流通していませんが、図書館に寄贈されている社史や、制作会社の実績をもとに社史のあり方、表現のバリエーションを掴んでおきましょう。 初期段階から完成イメージを掴んでおこう 企画段階ではスムーズだったのに、実際に本になるとイメージが違う…というケースはよくあることです。準備段階から試作品(プロトタイプ)を作り、読者となる人に協力してもらい、使用感を検証することをおすすめします。 ≪ 活用シーン ≫ 周年記念式典で配布する 新入社員や幹部向け研修で使う 新卒採用向け入社案内用に再編して配る 営業ツールの会社案内用に再編して配る Q、すごい原稿量だけど、社内で全部書くの? A、社内で書く場合もあれば、社外に依頼する場合もあります。 予算、完成までの残り時間、社内リソース、社員の執筆力を検討して、どこまで外部に依頼するか判断します。原稿作成に必要な情報収集などは、広報担当者様の方で行うことが多いですが、それらの資料をもとに原稿や誌面デザインにしていく制作作業は外部に委託した方がスムーズに進行ができます。 Q、兼任でも社史制作ってできる? A、できます。他業務との兼任が一般的。 弊社の調査した範囲では、編纂担当者は他の業務との兼任の場合がほとんどです。そのため、兼任でも無理なく進行ができるようにスケジューリングを行って進めていきます。一方、納期が短く、編集量も多いときは、社史編纂室を設置し、専任担当者をつけて集中して制作を行っていく体制をお勧めします。 Q、社史によく掲載される企画は?
A、社員を始め、お客様・株主・学生…さまざまな人に読まれます。 社史は社員のみならず、会社に関わるあらゆる人の目に触れる可能性があります。 それぞれのステークホルダーにもたらす効果を知り、社史を編纂する目的を絞り込みましょう。 Q、社史の制作期間はどのくらい? A、少なくとも1年半は確保したい! Q、社史の制作は、どんな部署・どんな人が担当するの? A、社史編纂室のほかに、企画部・総務部・広報部など。 自社を知り、伝えることが好きな人に向いています。 社史担当部門として指名されるのは企画部、総務部、広報部などが多いです。 また、会社の「生き字引」を室長に据えて社史編纂室が設けられる場合もあります。 会社のことが大好きで、自社の良さを人に伝えたいという思いを持つ方が、担当することが多いようです。 時代とともに変化する社史の形 社史とひとことで言っても、時代の変化とともにさまざまな役割が求められ、これまでに色々な形が生まれました。社史の約100年の歴史をここで紐解いてみましょう。 ~1980年ごろまで 初期の社史は"読まれる"ことが重要でなかった!?
今年4年で社会福祉協議会への就職を目指す学生です。私は今地域福祉を支える仕事に就きたく、社会福祉協議会への就職を考えています。 しかし、最近決意したばかりでまだ一般教養の勉強を行っておりません。 就職支援室へ相談したところ一般教養は公務員レベルの問題が出て、倍率も厳しいため今から頑張るのは辞めた方が良いと言われました。また公務員の福祉課はほぼ無理とも言われました。 一般教養は自分の能力によっても変わると思いますが、正直自分は高校の頃勉強ができなかった為、公務員レベルであるとかなりの勉強量が必要だと思います。 ちなみに社会福祉士の資格は絶対にとるつもりです。 考える時期が他の人よりも遅いことは反省しています。 今から社会福祉協議会への就職を目指すことは困難でしょうか? 諦めて社会福祉士の勉強に専念した方がいいでしょうか? (病院などの就職を考える) そして社会福祉協議会を目指すとして、他の内定をひっぱることは可能ですか?
相談援助職を目指したきっかけを詳しく教えて下さい 商学部を卒業した後、収入が良い広告業界の営業職をしていました。しかし、利益をあげるために、「言葉」を戦略的に使いながら仕事をしていくことに、疑問を感じていました。もっと、「言葉」を大切にしながらしたい、人の幸せを考えられる仕事がしたい、と思い、転職を決意しました。 現在、どんな仕事をしていますか? 1年目から相談職に就くことができるため、社会福祉協議会に就職しました。まだ入職して間もないのですが、施設の職員やご家族、病院のソーシャルワーカーから連絡を受け、連絡者とご本人と面談を実施します。また、月1回、認知症の高齢者や精神科病院に入院している方を訪問し、面談を実施することもあります。 仕事のやりがいと今後の展望は? 前職は会社のために働いていましたが、現在は誰かのために仕事ができます。困っている方に対して、本当に必要なこと考え、実施していくことが私の仕事なので、今の仕事は社会に貢献している実感があります。また、様々な方と出会うことで、たくさんの気づきがあります。様々な勉強ができることも、この仕事のやりがいです。
徳島県下のウエディング 情報 を総まとめにした結婚 情報 誌です。カタログチックな結婚 情報 誌とは一線... ふつうの 福祉 マガジン「ふ」創刊※徳島県 協議会 より受注... 30+日前 · 株式会社メディコム の求人 - 徳島県 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 出版の給与 地域福祉権利擁護事業専門員 社会福祉法人 東近江市社会福祉協議会 東近江市 今崎町 月給 16万円 契約社員, 嘱託社員 ョウギカイ 福祉 サービス事業... 30+日前 · 社会福祉法人 東近江市社会福祉協議会 の求人 - 長谷野駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 地域福祉権利擁護事業専門員の給与 2022 新卒採用 福祉サービス 社会福祉法人報徳至誠会 本庄市 児玉町金屋 月給 20. 6万 ~ 21. 5万円 正社員 特に埼玉県児童 福祉 施設 協議会 が主催する研修は、他法人の児童養護施設に勤務する職員が集まるため、同じ年代の仲間と 情報 交換を... 大学・大学院において、 福祉 学・ 社会 学・教育学または心理学... 30+日前 · 社会福祉法人報徳至誠会 の求人 - 児玉町金屋 の求人 をすべて見る 給与検索: 2022 新卒採用 福祉サービスの給与 総合職 社会福祉法人 綾部市社会福祉協議会 綾部市 川糸町 月給 16. 3万 ~ 22. 8万円 正社員 キョウギ カイ 福祉 法人 綾部市 協議会 所在地... 仕事内容 ・ 福祉 を目的とする事業の企画及び実施 ・ 福祉 に関する活動への住民参加のための援助 ・ 福祉 を目的とす... 28日前 · 社会福祉法人 綾部市社会福祉協議会 の求人 - 川糸町 の求人 をすべて見る 給与検索: 総合職の給与 - 綾部市 川糸町 学習専任講師 社会福祉法人 花修会 幼保連携型認定こども園 橋波幼児舎 守口市 大宮通 月給 19. 0万 ~ 19. 5万円 正社員 モエン ハシバヨウジシャ 福祉 法人 花修会 幼保連携型認... 独自の補助として40万円支給 *大阪府 協議会 の保育士修学金貸付制度の利用可 (貸付限度額:月額6万円、 就職 準備金... 伊那市社会福祉協議会 | 就職をお考えのみなさまへ. 30+日前 · 社会福祉法人 花修会 幼保連携型認定こども園 橋波幼児舎 の求人 - 大宮通 の求人 をすべて見る 給与検索: 学習専任講師の給与 - 守口市 大宮通