日本労働者協同組合連合会センター事業団 の 評判・社風・社員 の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 日本労働者協同組合連合会センター事業団 面接・選考 男性 正社員 その他の福祉関連職 【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 入ったらどんなことができるのか?何がしたいのか? 【面接の概要】 一般公募だと、採用面接の一般的... 続きを読む(全295文字) 【印象に残った質問1】 一般公募だと、採用面接の一般的な質問(志望理由、経験・経歴、希望職種など)と団体についての説明が多い。現場採用の非常勤職員だと、勤務条件(勤務可能日数や時間、どんな仕事ができるか)が重視される。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ・常勤職員は未経験者でも現場の責任者や管理者として採用されることが多い。 ・団体の理念である協同労働について事前に調べた方がよい。面接では、団体についての説明があり、説明について理解できたかどうか、関心があるか問われる。 投稿日 2020. 04. 14 / ID ans- 4258542 日本労働者協同組合連合会センター事業団 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 その他の福祉関連職 【良い点】 福祉関係の仕事ができたこと。小規模な職場だったため、職員や利用者との関係が近く、良い関係が築けば働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 常勤職員... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 常勤職員だと、現場責任者以上の立場になると、職場の仕事だけではなく、団体の理念や思想を普及させる仕事が増える。人員不足の職場では、通常業務外や休日を潰してサービス残業で対応となる。団体の理念に共感したり、団体のなかで出世を目指す人には向いているが、専門性を高めたり、ワークライフバランス重視の人には、向かないと思う。 投稿日 2020. 人生後期への凝視: 職業と生活をめぐって - 秋山賢治 - Google ブックス. 14 / ID ans- 4258559 日本労働者協同組合連合会センター事業団 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 保育士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・現場は基本的にいい人が多く、休みの融通が効くこと ・育休・産休には配慮してもらえ、あまりあくせく働きたくない女性・高齢者には ・向いている(管理職以外... 続きを読む(全352文字) 【良い点】 ・向いている(管理職以外) ・残業代は出ないが、工夫すれば定時で帰ることは可能。 【気になること・改善した方がいい点】 ・基本的に低賃金(最低賃金)なので、若者が一人暮らしをするのは難しい。 ・組織のビジョンが抽象的でよくわからない。社訓について話あう会議や 集会などに無給で引っ張りだされて、休みがあまりとれない。 ・組織は旧態依然としており、一人一票制を標榜しているが、現実には本部のトップダウン制。 ・社員の研修、スキルアップに力を注がないので、資格取得などは全部自費。手当なし。人材の定着率が悪い。 ・リーダークラスの人事移動が激しい。 投稿日 2015.
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その他おすすめ口コミ 日本労働者協同組合連合会センター事業団の回答者別口コミ (7人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 2 2015年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2015年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2015年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 2013年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2012年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 2012年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
NPO法人ワーカーズコープ、またの名を日本労働者協同組合ワーカーズコープ連合会という団体をご存知でしょうか? 「知ってる!知ってる!」という方も多いはずです。 "\( ̄^ ̄)゙ハイ!! シッテマス!! 日本労働者協同組合(ワーカーズコープ)連合会. 知っている方が多い理由は ρ( ̄∇ ̄o) コレトコレ NPO法人ワーカーズコープは、年がら年中、一日も欠かすことなく求人をしています! NPO法人ワーカーズコープは信頼できる団体とは言い難く、黒い評判が多い問題を抱えた団体ですが、なぜか公共事業を数多く請け負っています! 自分がNPO法人ワーカーズコープを初めて知ったのは、NPO法人ワーカーズコープの求人に応募してしまった知人の体験談を聞いた時でした。 その後もNPO法人ワーカーズコープと若干の関わりを持った団体などから情報が入りました。 NPO法人ワーカーズコープをブラック企業と言わず、いったいどこをブラック企業と言うのでしょう。 ブラック企業という表現では足りないくらい真っ黒です。 被害者拡大を防ぐために、知り得たことを書き綴っていきたいと思います。 正確を期したいと考えておりますが、個人ブログですので管理人の主観に満ちたサイトです。 皆様でご判断くださいませ。 どうぞよろしくお願いします。 m(o・ω・o)m ヨロッ♪ posted by NPO法人ワーカーズコープの求人と問題点 Comment(4) | TrackBack(0) | はじめに! | |
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社会人になってすぐの新人時代には、学生時代とは違う能力を求められたり、全く違う価値観を植え付けられたりして、頭の中がぐちゃぐちゃになってしまうことってありますよね。そんなときに上司や先輩からかけられた言葉で助けられたり、励まされたりした人も多いはず。今回はそんな上司・先輩からの一言について、社会人男女に聞いてみました。あなたが感じたような言葉も入っているはずですよ。 ■新人時代に会社の先輩に言われた言葉で、一番印象に残っていることを教えてください ●頼りがいのある言葉 ・「どんどんミスしていいぞ。俺が全部カバーするから」と言われて積極的に行動できるようになった(男性/27歳/情報・IT) ・「問題を起こしたら俺が謝ればいいんだから、ちゃんと思ったことをやってくれ」と言われ心に響いた(男性/32歳/電機) ・「自分の好きなようにやってみなさい」と言ってチャレンジさせてくれたことがうれしかった(男性/38歳/通信) ・「3年間は研修みたいなものだからやりたいようにやっていい」という言葉。どんどん積極的にやれた(男性/49歳/通信) ・自分で初めて仕事をやりきった時に褒められた言葉は忘れられない(男性/39歳/情報・IT) 先輩からの頼りがいのある言葉で、思いっきり仕事に取り組めるようになった人って多いのではないでしょうか?
発言をすべて悪い意味にとられる そんなつもりで言ったわけじゃないのに、自分の発言が悪いようにとられてしまい、拒絶反応をされる。 自分の言い方に問題があるのか、相手の悪意ゆえなのか。
また,ミスをするにしても,絶対にやってはいけないミスがあります.トピ主さんの文面で気になったのは「皆疲れている所」で「トピ主さんのミス多発」を起こしたという点です.同じミスでも状況や回数で全く違う受け取り方をされます.その点も踏まえて,ある程度具体的な情報がないと,読んでいる側も全く理解が出来ません. 昭沼 2006年4月26日 12:52 逃げることは、簡単で、あまり良いことではないですが、もしかしたら、主さんに向かない仕事なのではないかと思います。 自分自身も、仕事をしていて、同じこと3回以上注意をされたら、その仕事は向かないものだと思って、転職を考えてみたりしています。 主さんが派遣社員ならば、厳しいと思います。 派遣というものは、求められるスキルが正社員よりも高く、即戦力を求められるからです。 派遣というものは、大目に見てもらえる、長い目で見てもらえるということは、ほぼ皆無です。 性格が良くて真面目で、朝も遅刻せずに皆勤で、人あたりがよくて、明るい性格をしていても、1つだけでも欠点がある(例えば仕事を覚える速度が他の人より遅い、仕事の要領が悪い、行動が機敏ではない)と、強制的に首を切られます。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]