新日本空調ってどんな会社? 新日本空調の会社概要 会社名 新日本空調株式会社 設立年月日 昭和44年(1969年)10月1日 資本金 51億5, 860万円 代表者 代表取締役社長 夏井博史 従業員 1, 554名 本社所在地 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 参照: 新日本空調 会社概要 新日本空調の事業内容 新日本空調は以下の設計、管理、工事の請負を行っています。 空気調和 冷暖房 換気 環境保全 温度差調整 除塵 除菌 給排水 衛星設備 電気設備等 新日本空調は、わかりやすく言うと、空調に関する設備に関しての設計から設置、管理までを行っているということになります。 今回は、そんな新日本空調の年収についてご紹介します。 新日本空調の平均年収は799万円 新日本空調の平均年収水準 2018年3月 2019年3月 2020年3月 平均年収(万円) 854 852 799 平均勤続年数(年) 17. 8 18. 新日本空調株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 0 16. 4 従業員数(人) 1, 061 1, 086 1, 099 平均年齢(歳) 43. 9 44. 3 44.
08. 26 / ID ans- 3913160 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 社員一人一人の事情まで細かく気にする必要はないが、一人一人の適正や仕事で何が出来るのか、何が出来ないのかを把握し、何をやってきたの... 続きを読む(全217文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 社員一人一人の事情まで細かく気にする必要はないが、一人一人の適正や仕事で何が出来るのか、何が出来ないのかを把握し、何をやってきたのかを評価する仕組みが全くない。教育や評価から仕事の進め方まで全て個人任せ。個人任せなので好き嫌いでの判断になる。 個人の頑張りはもちろんだが、それが報われてかつ組織として人を育て、仕事を取る会社になってもらいたい。声が大きく、口が上手いだけの時代は終わって欲しい。 投稿日 2019. 04. 04 / ID ans- 3652436 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 ・一流企業だけあり成長できる環境、福利厚生が整っている。 ・残業がとにかく多い。1年目の仕事は写真を撮ること、安全書類... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 ・残業がとにかく多い。1年目の仕事は写真を撮ること、安全書類関係、各職人に指示を出す、図面を書くことである。 職人が働いてる間はほぼ現場で手伝いなどしなければならず、事務作業ができるのは5時以降から。安全書類や図面は作成後訂正が多く退社はほぼ9〜10時ごろ。 次の残業も90時間が超えたが、上司が仕事が遅いからという理由で残業分の給料が出るのは一部で他はサービス残業となっている点。 投稿日 2019. 新日本空調の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全17件)【転職会議】. 09 / ID ans- 3565479 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場によりますが残業代はしっかり出ます。その為他企業と比べると月収はかなり高いです。大手企業なので残業以外はしっかりしていると思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 残業が多いの一言です。新入社員でも月80時間以上の残業は当たり前です。いくら頑張っても土曜日出勤をしていれば月60時間は絶対にいくし、現場が遠ければ帰って寝て仕事行っての繰り返しです。 投稿日 2016.
01. 20 / ID ans- 2081851 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 風通しのよい会社だと思います。若手、中堅、ベテラン関係なく意見を言える雰囲気はあると思います。 現場で働く社員は拘束時... 続きを読む(全149文字) 【良い点】 現場で働く社員は拘束時間は長く、残業は平気で100時間以上になります。所長にもよりますが、風変わりな所長に当たればパワハラに近い言動は日常茶飯事です。 投稿日 2015. 12. 30 / ID ans- 2058630 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 建設現場が合わなかったため、退職をしましたが 退職までに人事部が相談を親身になって聞いてくれた。 私の場合、技術職として入社したにも関わらず、 しばらく人事部... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 しばらく人事部で面倒を見てくれた。 こんなにも温かい人事部はそういないと思います。 特にありません。 建設現場での業務が好きであれば、間違いなく良い会社です。 しいて言うなら、現場配属先の派遣できている方が 新日本空調の理念の浸透ができていないような気がします。 投稿日 2019. 新日本空調 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 07. 08 / ID ans- 3830012 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 風通しのよい社内といわれるが、部署によって全く違う。僻み、嫉み、責任のなすりつけ合い、上司による手柄横取りなど日常茶飯事の部署もある。ノー残業dayという制度を上の役員た... 続きを読む(全228文字) 風通しのよい社内といわれるが、部署によって全く違う。僻み、嫉み、責任のなすりつけ合い、上司による手柄横取りなど日常茶飯事の部署もある。ノー残業dayという制度を上の役員たちが作ったのはいいが、実際は無意味。残業せずに帰った分は他の日に余計残業して処理しなければならない。年功序列の風潮が抜け切れてなく、なぜこの人が?と思う人が管理職をやっている。このような悩みはこの会社だけではないと思うが、自分はサラリーマン自体に見切りをつけ、自営業を開業し、退職した。 投稿日 2015.
23 / ID ans- 2919542 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 給料が高い、自分は地方勤務なので借り上げ社宅で30代まで手当てがついて、ほぼ一万前後で住めます。研修制度があって、現場2回、設計1回とあり、学べる場がある。... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 給料が高い、自分は地方勤務なので借り上げ社宅で30代まで手当てがついて、ほぼ一万前後で住めます。研修制度があって、現場2回、設計1回とあり、学べる場がある。 現場研修は、現場によりけりですがなかなか雑務など、仕事に関係ないことをやらされます。普通に研修生ではなく社員として扱われるので独学で勉強していかないと話についていけません。気合いが重要。現場の人たちに研修と言う認知が少ないんじゃないかと。残業も多めです。 投稿日 2017. 10. 15 / ID ans- 2697330 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とてもいい会社です。そこまで残業時間も多くはなく働きやすい環境でした。先輩方も優しく指導してくださり、成長を感じられます。うちの部署は、雰囲気も悪くなく、仲良... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 とてもいい会社です。そこまで残業時間も多くはなく働きやすい環境でした。先輩方も優しく指導してくださり、成長を感じられます。うちの部署は、雰囲気も悪くなく、仲良しでした。みんな残業代もきちんと出て、給料も良かったです。 部署により残業時間が多いと聞いたのでそこだけ心配です。しかし、やはり大手の会社なので残業代がきちんと出るのはありがたいですね。 投稿日 2019. 02. 28 / ID ans- 3599709 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 給料はとても満足していた。管理系で就職するなら良い会社と思う。福利厚生は充実していたと思う。 完全な年功序列で実力主義... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 完全な年功序列で実力主義ではない。サービス残業があった。拘束時間が長い。土曜日出勤は当たり前だった。3Kの仕事なので向き不向きがはっきりとする。接待が多い。現場事務所では怒号が響くこともよくある。古臭い伝統ばかりが残る。 投稿日 2019.
09. 24 / ID ans- 3354971 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがあ... 続きを読む(全148文字) 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがありませんでした。 結婚を考え、しっかりとお嫁さんと生活したいと考えるなら絶対にこの会社に入られないと考えやめる決断をしました。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 2886635 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 社風が穏やかな感じでした。待遇はかなり良い部類です。ここ数年の好景気で潤っています。 良く考えない先輩が多過ぎます。上... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 良く考えない先輩が多過ぎます。上に行けばいくほど物事を決めない、責任をとらない感じがありました。穏やな感じとは、責任ある行動をとらない社風の裏返しかと思います。そんな人ほど偉くなっているような。 本社の営業、管理、ITは特に事勿れと想います。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3111449 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いい意味での自由さがあって、自分の考えでいろいろと仕事を構想することができると思う あまり職場風紀を徹底する空気がない... 続きを読む(全155文字) 【良い点】 あまり職場風紀を徹底する空気がない。業務で問題が起きてから組織が動き始めるが、そもそも事前の予防処置を常に心掛ければ防げた案件はかなりあると思う。承認後に発生する問題が多い。 投稿日 2015. 12. 26 / ID ans- 2055047 新日本空調株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 派遣社員 営業アシスタント 【良い点】 忙しい時もあるが、わりとのびのびとして仕事ができる。 正社員と非正社員との温度差が、事あるごとに感じた… 仕事を一生... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 仕事を一生懸命したとしても評価されることは決してないので…頑張る気持ちやモチベーションは上がらないかもしれない… 同じ仕事をしていても、分けられている感は正直あり…一体感で仕事に邁進することはちょっと難しい。 投稿日 2018.
新日本空調 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(17件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 17 件 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 工業デザイナー・モデラー 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 引き継ぎが終わるまでの間に新しい担当者に指導出来るのは良い点だろ思う 【気になること・改善したほうがいい点】 辞めるときには、非常に説得されて、なかなか辞めさ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 辞めるときには、非常に説得されて、なかなか辞めさせてもらえないのが現実。辞めるときの有給消化が出来ていなくても、御構い無し。辞めるなら去れの精神が強い為、少し威圧的にも考えた事がある。これでは若いメンバーは育たない続かないと感じた。 投稿日 2018. 09. 24 / ID ans- 3354971 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがあ... 続きを読む(全148文字) 【良い点】 給料は残業代も込みであると思います。ボーナスもしっかりとあるのでいい会社なのだと思いますが、次100時間以上の残業と週6の仕事まったくワークライフバランスがありませんでした。 結婚を考え、しっかりとお嫁さんと生活したいと考えるなら絶対にこの会社に入られないと考えやめる決断をしました。 投稿日 2018. 03. 11 / ID ans- 2886635 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 給料はとても満足していた。管理系で就職するなら良い会社と思う。福利厚生は充実していたと思う。 完全な年功序列で実力主義... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 完全な年功序列で実力主義ではない。サービス残業があった。拘束時間が長い。土曜日出勤は当たり前だった。3Kの仕事なので向き不向きがはっきりとする。接待が多い。現場事務所では怒号が響くこともよくある。古臭い伝統ばかりが残る。 投稿日 2019.
20 / ID ans- 2081851 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 風通しのよい会社だと思います。若手、中堅、ベテラン関係なく意見を言える雰囲気はあると思います。 現場で働く社員は拘束時... 続きを読む(全149文字) 【良い点】 現場で働く社員は拘束時間は長く、残業は平気で100時間以上になります。所長にもよりますが、風変わりな所長に当たればパワハラに近い言動は日常茶飯事です。 投稿日 2015. 30 / ID ans- 2058630 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 建設現場が合わなかったため、退職をしましたが 退職までに人事部が相談を親身になって聞いてくれた。 私の場合、技術職として入社したにも関わらず、 しばらく人事部... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 しばらく人事部で面倒を見てくれた。 こんなにも温かい人事部はそういないと思います。 特にありません。 建設現場での業務が好きであれば、間違いなく良い会社です。 しいて言うなら、現場配属先の派遣できている方が 新日本空調の理念の浸透ができていないような気がします。 投稿日 2019. 07. 08 / ID ans- 3830012 新日本空調株式会社 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 風通しのよい社内といわれるが、部署によって全く違う。僻み、嫉み、責任のなすりつけ合い、上司による手柄横取りなど日常茶飯事の部署もある。ノー残業dayという制度を上の役員た... 続きを読む(全228文字) 風通しのよい社内といわれるが、部署によって全く違う。僻み、嫉み、責任のなすりつけ合い、上司による手柄横取りなど日常茶飯事の部署もある。ノー残業dayという制度を上の役員たちが作ったのはいいが、実際は無意味。残業せずに帰った分は他の日に余計残業して処理しなければならない。年功序列の風潮が抜け切れてなく、なぜこの人が?と思う人が管理職をやっている。このような悩みはこの会社だけではないと思うが、自分はサラリーマン自体に見切りをつけ、自営業を開業し、退職した。 投稿日 2015.
時計制作は、創業から現在に至るまで、ヴァン クリーフ&アーペルの伝統として受け継がれています。メゾンはハイジュエリーと時計制作を技術をひとつにしながら、人生を詩的に見つめ、美しい装飾を施してきました。すべてのメゾンの時計は、ポエトリー オブ タイム®(詩情が紡ぎだす時)というテーマに基づき、美と幸福に満ちた時間を語り継いでいます。 ポエトリー オブ タイム® ポエトリー オブ タイムの世界へ ポエティック コンプリケーション コレクションはこちら アルハンブラ チャーム エクストラオーディナリー ダイアル ハイジュエリー ウォッチ Pierre Arpelsピエール アーペル コレクションはこちら
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