「 役満 」はこの項目へ 転送 されています。任天堂の同名麻雀ゲームのシリーズについては「 役満 (任天堂) 」をご覧ください。 役満貫 (やくまんがん)とは、日本の 麻雀 で採用されている 役 のうち非常に難易度が高いもの、またはその役で得られる得点のことを言う。 役満 (やくまん)と略すことが多い。名称は「単一の役のみで一度の和了で獲得できる最大点数( 満貫 )を得ることができる」ということに由来し(後述)、今日では「役としての難易度はこれより上が存在しない」という意味も含まれることがある。 役満貫となる役については 麻雀の役一覧 を参照のこと。 目次 1 概要 1. 1 数え役満 1. ダブル役満で一発逆転を狙う！ | 麻雀豆腐. 2 役満の分類 2 役満貫の複合例 3 脚注 概要 [ 編集] 役満は符数や飜数を超越した役とされており、その点数は計算を必要としない。役満が存在する場合、役満でない役は全て無視し、決められた特定の得点とする。現在は四倍満貫(親48000点/子32000点)とする事が多い。 但し、 完全先付け における和了資格等を考慮する際に役満以外の役との複合を認める場合もある。 ルールによっては役満同士が複合した場合( 字一色 と 大三元 など)、 ダブル役満 、 トリプル役満 と称し通常の役満貫の2倍及び3倍の点数として扱う場合もある。また、役満に該当する役が1種類だけでも和了の方法( 四暗刻 単騎待ち ・ 国士無双十三面待ち ・ 九蓮宝燈 九面待ち )や役の難易度( 大四喜 )によってはダブル役満として扱うルールもある( 大役満 と呼び、通常の1. 5倍の点数とするローカルルールもある)。 一般的なフリー麻雀や競技麻雀では最大点数を単一の役満貫相当点(親48000点/子32000点)とするルールが主流で、純粋に複合する役満の場合のみダブル役満やトリプル役満とするルールが少数ながら存在し、四暗刻単騎待ちや大四喜、国士無双13面待ち、九蓮宝燈9面待ちをダブル役満とするルールはほとんどない。主に関西のセット麻雀にのみ見られるルールである。 歴史的には麻雀において一回の 和了 で獲得できる最大の点数(上限)を満貫と称した(英語でも満貫は「Limit」と称する)。複数の役の 複合 により満貫に達する場合を 数え満貫 或は 数満貫 と呼び、単一の役だけで満貫として扱う場合を 役満貫 として区別した。 因って役満貫の点数は文字通り満貫と同額であったが、所謂麻雀のインフレ化に伴い満貫以上の得点(跳満貫・倍満貫・三倍満貫)が認められるようになり、それに応じて役満貫の点数も上昇していった。その結果現在では役満貫を四倍満貫として扱うようになった。 数え役満 [ 編集] 役満以外の役の複合による最大得点を役満相当とするルールも存在する( 数え役満 )。数え役満の例は 麻雀の得点計算 を参照。 以下の条件を満たしたときは、数え役満として、そのあがり形全体を一つの役満として扱う。 1.
こんな感じで、敢えてシングル役満を和了せずに、ダブル役満を作ってしまうというのがダブル役満のもっとも簡単な作り方です。 ちなみに、確率はというと、国士無双13面待ちなら、待ちは13面待ちなので一巡の和了率は、約30%程度(34種中13種で和了可能! )。そして打点は2倍になります。 意外と悪くない賭けのようにも思えてこないでしょうか。 【ローカルなし】字一色でのダブル役満が狙い目! ちなみに、この国士13面待ちと四暗刻単騎がない場合はどうすればいいのか? という話ですが、その場合は、字一色を用いて役満を組み合わせてダブル役満を作るのがおすすめです。 字一色とは? 目指せ！夢のダブル役満！16年間の教室データから確率を算出！. 字牌だけで手を作ったときに成立する役満役 > 字一色の詳細 なぜ字一色が良いかというと、 役満は字牌を用いたものが多いため 。 大三元(9枚)、大四喜(12枚)、小四喜(11枚)などは、手役の半分以上はすでに字牌で構成されているため、ちょっと字牌が増えれば、すぐに字一色が複合します。 特に 大四喜和の場合、風牌4種類×3でメンツ12枚は全て字牌なので、あとは頭を字牌で待てばダブル役満の完成 です。 そんな感じで、字一色を組み合わせるのがおすすめかなと思います。 終わりに!まずは無理せずシングル役満を上がろう。 ダブル役満の和了の仕方について書いてきましたがいかがでしょうか。 シングル役満をスルーしてダブル役満へ向かうというのは、言うのは簡単ですが、実際には、一巡遅れとなるため役満を和了し逃すリスクもある諸刃の剣です。 ただ、大負けしていてどうしても粗点が欲しい、とかシングル役満では追い付けない点差がある!といったときには有効な戦術の一つ。 オープンリーチのようなものかなと思います。 ローカルルールで、単一役のダブル役満が採用されているというグループの方は、ぜひダブル役満という選択肢を考慮してみてはいかがでしょうか。 役満が和了できそうな名前の任天堂の麻雀牌↓ 麻雀本を安く読むにはKindleUnlimitedがおすすめ! 麻雀の技術を 飛躍的に向上させることのできる「麻雀戦術書」 。 しかし、戦術書は1冊1500円くらいが新刊の相場で、何故か 古本になってもなかなか値が下がりません。 これをお得に読む方法が、 KindleUnlimited です。 ◆ KindleUnlimitedとは? Amazonが提供する電子書籍サービス。月額980円で対象本10万冊が読み放題!
004% 小四喜+【役満】または 大四喜 0. 0018% 字一色+【役満】 0. 00146% 国士無双13面待ち 0. 0003% 四暗刻+大三元 0. 0000・・・% 九連宝燈9面待ち 測定不能 四槓子 測定不能 四暗刻+地和 測定不能 四暗刻+天和 測定不能 四暗刻+小四喜 測定不能 ※一般的な役満の出現率と、当教室での役満のデータを組み合わせて算出した結果です 算出方法ですが、例えば、当教室の役満データによると四暗刻の単騎待ちは四暗刻の全体のおおよそ10%です。 (※16年間で四暗刻は2324回、その中で四暗刻単騎待ちは248回でした) 一般的な四暗刻の出現率は0. 04%と言われていますので、その10%で0. 004%としました。 字一色は当教室の16年のデータでは出現回数が157回でそのうち46回が他の役満とのダブル役満でした。 一般的な字一色の出現率に上記の割合をかけ合わせて算出しています。 「測定不能」はそもそも出現率が低い上に、当教室でも事例が少ないため、算出できなかったものです。 狙い目のダブル役満は? ダブル役満の狙い目は何といっても四暗刻単騎待ちです。 四暗刻単騎待ちは、略称として「スッタン」(四暗刻の「スー」と単騎待ちの「タン」)とも言われるほどダブル役満の王道です。 しかしルールによっては四暗刻単騎待ちはダブル役満と認められない場合があります。 その場合は、なんといっても小四喜と字一色が軸となります。 風牌のトイツが多い時は、小四喜を狙いつつ字一色まで視野に入れて小四喜+字一色を! 字牌のトイツが多い時は、字一色をねらいつつも、小四喜を視野に入れて字一色+小四喜を! ダブル役満から地獄へ?四暗刻単騎待ちの注意点 四暗刻単騎待ちでダブル役満! テンパイをしたらワクワク・ドキドキですよね! ですが、四暗刻単騎待ちは絶対に気を付けなければならないことがあります。 例えば以下のようなテンパイです。 であがれば、夢のダブル役満! (※ダブル役満にならないルールもあります。当教室ではダブル役満になりません) 特にカベを知ってる方なら がカベになっているので は使いにくい牌です! ダブル役満 | 麻雀役を覚える講座. しかしこの時に注意が必要です! 四暗刻単騎待ちに意識が言ってますが、実は 待ちもあるのです。 よくあるのが四暗刻狙いで を捨てていた場合です。 もちろんこれはフリテンとなり、ロンあがりをするとチョンボになってしまいます。 まさしくダブル役満の天国から地獄に真っ逆さまです。 このように四暗刻単騎待ちは、変則待ちが生まれやすくなります。注意が必要です。 当教室でも1年に1回くらいは四暗刻単騎待ちのフリテンチョンボが発生しています。 さいごに 役満が2つ分の点数であるダブル役満は夢のまた夢!と思わず、人生に1度くらいはチャンスはあるはずです。 そのチャンスを確実につかみ取るためには、しっかりとした知識を持っておくと良いです。 ダブル役満が出来た瞬間を思い浮かべると、どんな気持ちになりますか?
麻雀を通じてより豊かな人生に ♪ 銀座ファミリー麻雀教室 大好評!麻雀の得点記録用紙PDFの無料ダウンロード 毎日LINEで多面待ちクイズや麻雀の上達のコツなどお得な情報をお送りしています。 ←友達追加はこちらから オンライン個人レッスンのご案内 銀座ファミリー麻雀教室 住所 〒104-006 東京都中央区銀座2-14-9 GFビル5階 03-3542-7650 (ちょっとでも気になった方は、いつでもお電話ください) 家族経営のため、全員苗字が『林(はやし)』です。私をご指名の場合は『長男』または『マサヒロ』とおっしゃってください! 【営業時間】 午前10時~午後4時 (年中無休) 【アクセス】 (駅名をクリックすると手書き地図が出ます 都営浅草線「 東銀座駅 」(徒歩4分) 日比谷線「 東銀座駅 」(徒歩5分) JR「 有楽町駅 」(徒歩10分) 有楽町線 「新富町駅 」(徒歩4分) 銀座線「 銀座駅 」(徒歩6分) 当教室facebookはこちら 【通常営業中!】2021年1月7日緊急事態宣言による対応と新たな感染予防対策について
あがり形の翻数が13翻以上であること 2.
その気持ちを大事にして麻雀を挑めば、いつかきっとダブル役満に巡り合えるはずです! 麻雀は楽しい!勝てるともっと楽しい!
「信頼」という言葉で検索すると「心から信頼できる人がいない」という悩みを持った人が一定数以上いることがわかります。 身の回りに信頼できる人がいない状況は「つらい」などという言葉で言い表せないほどのことだと思います。 しかし、あなたがたとえば職場いじめなどに合っていないのであれば、まずは今回ご紹介した「信頼される人」の特徴を実践してみることから始めてみてはいかがでしょうか? 信頼される人の周りには、やはり信頼できる人も寄ってきます。もちろん、あなたを騙そうとする人も来る可能性がありますが、ぜひ今回の記事を参考に見分け方を実践してみてください。 まとめ|信頼感を得ることで仕事の成果・評価も上がる 今回は、信頼を得るために、「信頼感のある人」の特徴をご紹介し、信頼感を得るために必要な考え方・行動を解説してきました。 信頼感は一朝一夕に得られるものではなく、日常的な行動の中で、周りの人の評価とともに醸成されるものです。もちろん、周りの人からの評価だけではなく、実際の仕事のクオリティも向上していきます。 信頼感を得て、仕事で最大限の結果を出せるように、今回ご紹介した特徴を踏まえた行動・考え方をしていきましょう。 今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。 転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか? 「失業リスクがある」 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」 「転職すると給料が下がる」 「新しい環境に慣れるのが大変そう」 しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。 1 転職活動に失業リスクはない!
3月 8, 2019 6月 13, 2020 ・・・いやぶっちゃけいらなくね?? どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです! 仕事を多くこなしたり、資格を取得したり、そういうふうに仕事に積極性を見せると大体言われるのが 「責任ある仕事を任せてもらえる」 という言葉が出る所って少なくないですよね? よく就職先でもこの言葉をアピールポイントにする所が多いように感じますし、なんかこの責任のある仕事を任されることを名誉かなにかだと思っている企業やクソ上司って多いですよね ぶっちゃけ私は少ない仕事で多く給料をもらったほうが良いので、ぶっちゃけそんな責任のある仕事なんてのをもらっても嬉しいと思ったことがたったの一度も無いんですよね はっきり言って 「やりがい搾取」に注意せよ!ブラック企業からの搾取を許すな! こんな感じでやりがい搾取と同じだと断言できます そこで今回は仕事に積極的に取り組むと出てくる「責任ある仕事を任せてもらえる」ということについて記事を書いていこうかと ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! 上司から「仕事を任せられない」と言われた？最高じゃん！羨ましいぞ！｜ALLOUT. ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら! 詳細はこちらにて!取材をしてきました!
それではここで、自分の"人を見る目"と、相貌心理学の見方をちょっと比べてみませんか? 上の3人のうち、もっとも仕事を任せられるのは誰でしょう。また、トラブルを起こしやすいのは誰だと思いますか?
『「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣』(明日香出版社) の著者である石川和男さん。石川さんは、建設会社総務部長・大学講師・専門学校講師・セミナー講師・税理士と、5つの仕事を掛け持ちするスーパービジネスパーソンです。そんな石川さんに「残業しないチームと残業だらけチームの特徴」についてお聞きしました。 「人に任せる」ということ 「あなたはA社の受付にとある書類を持っていくように上司から頼まれました。自分の会社からA社までは歩いて1時間かかります。書類は受付に渡せばいいだけとのことです。あなたならどんな方法でA社に書類を届けますか?」 多くの方が「郵送する」「バイク便で届ける」など、 人に任せる方法を思い浮かべた のではないでしょうか?中には「もしかすると、書類を届けに行くときに、A社の方に顔を売れということか…」と上司の意図(? )をくみ取って自分で届けに行くという選択をした方もいるかもしれません。「至急届けてほしいから自分で行け!」ということを上司は伝えたかったのかもしれません…。いずれにしても、まずは上司に意図を確認をしておくことが必要となるでしょう。 実際に確認したところ「いや、ただ書類を届けてもらえばいい。至急ではないよ」とのこと。このような状況であれば、いよいよ「人に任せる」という選択肢を選ぶ人が多くなるのではないでしょうか? ではなぜ「人に任せる」という選択をするのか?それは 「その方が効率的である」と考えているから でしょう。自分で片道1時間、タクシーを使ったとしても数十分かけてA社まで行かずとも、届けてもらえればその時間は別の仕事ができるわけです。 しかし、実際の仕事に目をやると、いかがでしょうか? なかなか人に任せるということができない方も少なくありません。普段の仕事においては「人に任せると逆に時間が取られてしまう」と感じている人も多いのではないでしょうか? 仕事を人に任せないとどうなるか? 仕事を任せられる人こそ成功する！属人化を防ぐポイントとは | 働き方改革ラボ. しかし、人に任せると時間がかかるからと言って、ずっと自分で対応をし続けていては、どうなってしまうでしょうか? 当然のことながら自分で対応しなければならない仕事の量は増えます。あなたがAという仕事を人に任せられないうちに、Bという仕事もCという仕事も担当することになるわけです。当然残業も増えていきます。業務時間が増えていき、上司からは早めに退社するように促される。するとAもBもCも中途半端にしか対応できなくなっていき…。 仕事の質は低下していく ことでしょう。 またあなたの部下や後輩にとっても良くない状況です。「なんで任せてもらえないんだろう…なんで認めてもらえないんだろう…」という感情が募っていくことでしょう。そうなると 部下や後輩は仕事に対して前向きに取り組もうという感情が削がれていってしまう かもしれません。 こういった状況が進んでいくと…どうなっていくでしょうか?
なので企業が言う「責任のある仕事」とやらは積極的に避けるべきなんです もしくはただ単にブラック企業が人手不足な部分を隠して、人に過度に仕事を任せて使い潰すサイクルを繰り返しているだけの可能性も大いにあります そもそも報酬がないのに仕事量だけ増やされることの何処が良いことなのか?と言えますし、間違いなくこんな言葉を使って仕事を押し付けようとする奴らは一秒でも早く離れるべきクズ連中の特徴です 労働者がもらってうれしいのは給料と休日であり、仕事なんてのはごみ処理と同じです 「仕事の報酬は仕事」はブラック企業の証拠!今すぐ辞めるべき底辺だ! 過去関連記事 むしろ責任ある仕事は誰かに押し付けて自分は責任や量が少ない仕事を割り振られるように立ち回るべきだと断言しますね 報酬も提示せずにとにかく名誉だとかやりがいだとかいって仕事を押し付けようとする職場は確実にブラック企業なんで逃げたほうが良いと断言します というわけで転職に使えるサービスを紹介します 責任や量がつきまとう仕事はそれ相応の給料を貰うべきですし、それが無いのであれば引き受ける理由なんてありません この事を過度に煽ってくる職場は人を易く使い潰したいだけのクズなんで被害が出る前に逃げるべきだと断言しますね ホワイト企業へ転職あっせん付き・ウズウズカレッジCCNAコース 未経験でも最短1か月から最長3か月でCCNAの資格取得が可能で、受講後はホワイト企業への転職斡旋付きの全国どこでも利用できるオンラインスクールです 就職・転職をしなくてもフリーランスとしてのスキルを身に着けブラック企業から逃れるための足掛かりに! ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?
なんといっても、これが1番!いくら仕事が完璧でも、いつも難しい顔、無愛想だと近寄りがたいですよね。笑顔って思っている以上に職場では大切です。頼まれやすい環境を自分から作りだすのも効果的。 いつもヘラヘラしているのとは違います。やることはしっかりやっても笑顔を忘れないことが大切です。笑顔を忘れない人のほうが成功しています。 今日のまとめ いかがでしたか。これらの中に、出来ていなかった項目はありましたか? いきなこれらを全部実行することは、なかなか難しいかもしれませんが、これらを参考に少しずつ実行していきましょう。そして、今年こそは上司が仕事を任せたくなる女性部下になりましょう。 ・メールの返信が早い ・時間を守る ・メモを取る ・語尾がはっきりしている ・やっぱり笑顔で受け応え! あなたにオススメの記事 当サイトへのご訪問ありがとうございます。記事のご愛読に感謝します。
仕事ができる人は時間を守る 時間を守ることは、社会人にとって基本中の基本。ですが、これが意外に出来ない人が多いのです。 仕事が忙しいからと言って会議時間に遅れてくる人、納期を守らない人、なかには上司との時間は守り、同僚・後輩との時間は守らないという人。やはり「時間を守れる人」は安心して仕事を任せることが出来ます。 時間を守れる人は、時間に余裕を持ち、会議や打ち合わせなど、先に来て資料に目を通したり、事前に準備が出来る人です。たとえ5分でも事前準備が出来ている人と、そうでない人では仕事の質が違ってくるのではないでしょうか? 朝もぎりぎりに出勤してきて、残業ばかりしている人より、時間に余裕を持って出勤して、なるべく定時で帰るという姿勢は、確実に上司の目にとまります。しかも、朝少し早く出勤するだけで、1日の仕事がスムーズに流れます。 時間の使い方がうまい人は仕事を任せられるという印象を与えます。 いつの時代も上司はタイムマネジメントができている部下に仕事を任せたくなるものです 。 スポンサーリンク 上司受けする部下はメモを取る アナログですが結構重要です。メモを取るという行為は相手にとても良い印象を与えます。 メモを取るのが面倒だから・・・。書かなくても覚えているから・・・。など、メモを取ることをサボると、その内容が気になったり、すっかり忘れてしまうことがあり、大きなミスをする可能性があります。 ただし、メモを取る場所がバラバラだと、あのメモはどこに行った? ?などと、書いたメモを探す行為は、せっかくメモを取ったのに効果は半減してしまいます。 メモは決まった場所に書くようにしましょう。そして、用が済んだメモは捨てるか、線を引いてこの要件は済んだということが分かるようにしましょう。 メモ効果でうっかり忘れることがなくなり、仕事に集中でき、仕事に磨きがかかる事間違いなし! 語尾がはっきりしている 語尾がはっきりしない人は、自信が無い、責任感が無いなどの印象を与え、信用されません。「~だと思う」「~のような気がします」とか・・・。 話をしていても最後まで話が聞き取れないような小さな声でボソボソと話されていても、何を言っているか分からないし、大抵そういう人は目を合わせません。これでは信用が出来ません。 しかも、語尾を濁してはっきり物事が言えない人は、責任が取れないということになります。 語尾をはっきり言うことは、その分責任を負うということになりますから、ある程度リスクを負います。 上司に仕事を任されたいなら、語尾をはっきりして責任のとれる仕事をしましょう。 やっぱり笑顔で受け応え!