はじめに 就活生であれば、誰しもが必ず経験するのが、 「 貴殿のご活躍をお祈り申し上げます 」 「 ~お祈り申し上げます 」 といった不採用通知のメール。 俗にいう「 お祈りメール 」です。 不合格であるとはいえ、 最後くらいはしっかりと返事をした方が良いのか、 はたまた企業にとって返信は迷惑なのか、 悩ましいところですよね。 結論から言うと、 お祈りメールへの返信は基本的に不要ですが、 中には返信した方が良いケースも存在します。 本記事では、 ・マナーとして返信した方が良い5つのケース ・お祈りメールへの返信の構成・例文 ・お祈りメールに関するよくある疑問 について解説します。 早速見ていきましょう。 1. お祈りメールとは? 就活では、誰もが経験するお祈りメール。 選考で落ちた企業から届く不採用通知であり、メールの文末が「ご活躍をお祈り申し上げます。」 と祈られることから、俗にこう呼ばれています。 内容としては、 ・選考を受けてくれたお礼 ・残念ながら期待に添えない結果となった(=不採用)ことへのお詫び ・今後の活躍を激励する結びの言葉 の3つの構成となっており、 一般的には下記とほぼ同等の内容のメールが届きます。 ジョーカツ 太郎様 株式会社△△ 採用担当の××と申します。 この度は、弊社にご応募いただきまして、誠にありがとうございました。 慎重に選考を重ねました結果、誠に残念ではございますが、今回は選考を見送らせていただくことになりました。(今回はご希望に添いかねる結果となりました。) ご期待に添えず誠に恐縮ですが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 多数の企業の中から当社に応募いただきましたことに感謝するとともに、ジョーカツ様の益々のご活躍をお祈り申し上げます。 株式会社△△ 2. お祈りメールに不採用の理由が書かれないのはなぜ?
株式会社〇〇〇〇、人事部の〇〇でございます。 お世話になっております。 先日は弊社の面接にご参加頂き、誠にありがとうございました。 本日は選考の結果についてご連絡致しました。 誠に残念ではございますが、今回はご希望に添いかねる結果となりました。 ご希望に添うことができず心苦しいのですが、ご理解いただければと思います。 履歴書等の選考書類はご返送いたしますので、追ってお送りさせていただきます。内容ご確認いただけますと幸いです。 今後の〇〇様のご活躍をお祈りしています。 まとめ 今回ご縁がなかったとしても、応募者が、将来会社のお客様やお取引先になる可能性も大いにあります。スムーズに感じの良い対応を行うことで、自社に対して良い印象を与えることもできます。ぜひ上記の対応を参考にしてみてください。 弊社では、応募者対応代行なども行っております。応募者対応に不安やお悩みのあるお客様がいらっしゃましたら、お気軽にご相談ください。
ウィズコロナ時代、業界によっては雇用の打ち止めや大幅な雇用数の削減を実施する企業も増えています。今採用を行っている企業は、通常時よりも応募が集まりやすくなっているのではないでしょうか。採用人数を増やしていない限り、おのずと不採用通知を送る数も増えていませんか? 残念ながら今回不採用となった応募者も、いつどこで会社のお客様になるかわかりません。対応に誤りがあると、応募者への印象を悪くしてしまうことにもなりかねません。 本記事では、不採用通知の書き方についてご紹介していきます。メールで送信してもいいのか?不採用の理由は伝えるべきか?といった内容も解説いたします。 不採用通知は必要? 実は、法律上では「選考結果や不採用結果を伝えなくても良い」とされています。そのため、不採用通知を送らなくとも問題にはなりません。 しかし、基本的には多くの企業で選考結果を通知しているように思います。それは、「応募者の不安を取り除きトラブルを避けるため」「応募者への感謝を示すため」というのが大きな理由です。選考に通過したのか、通過しなかったのか分からない状態で待ち続けるのは、心理的にも物理的にも負担が大きいもの。応募者への配慮として送る場合が一般的です。 送らない場合には 上記でお伝えしたように、選考結果や不採用結果を伝えなくても法律上は問題ありません。業務負担を減らすために、通知をしないとしている企業もあるでしょう。その場合、面接時に必ず「次の選考へ進む場合は、○日までに連絡します」と、連絡の期限を伝えるべきです。応募者側も待つ期限が決まっていることで、他社の選考に挑めるなど動きやすくなります。 中には、面接の当日にフィードバックも含めて結果を伝えている企業もあります。特に新卒採用では、フィードバックを求める応募者が多い傾向にあります。良かった点とより伸びると良い点を踏まえて伝えることで、「親身になってくれる会社だ」と好印象にも繋がります。 不採用通知を作成する際の注意点 不採用になった理由は伝えるべき? ここからは不採用通知を作成する企業様向けに、注意点や実際の書き方をご紹介していきます。まずは、不採用になった理由は伝えるべきかについて。理由はあえて伝える必要はありません。 むしろ、下手に伝えてしまうことで悪い印象を与えてしまう場合があります。よくある例が年齢制限についてです。平成19年10月から雇用対策法により、年齢だけを理由に不採用にしてはならないと定められました。(※参照: 募集・採用における年齢制限禁止について )40代以下の方を採用できればとイメージしていたとしても、50代の方から応募があった場合に「年齢が合わないので」と断ることはできません。トラブルに繋がってしまう可能性もあるため、あくまでも結果のみを伝えることが良いでしょう。 どのタイミングで送るべき?
返信した方が良いケース③ 再応募を検討している 再応募が認められている企業で再応募を検討している場合は、 次に繋げるためにお礼メールを送っておくことをオススメします。 その際に今回の選考で不採用になった理由を掘り下げ、 改善点を明記し、送信しておきましょう。 4-4. 返信した方が良いケース④ 不採用となった理由を知りたい 手応えがあったにも関わらず、お祈りメールをもらってショックを受け、 不採用になった理由を知りたくなる人がいると思います。 不採用となった理由や原因を知ることで、 次の選考にも活かすことが出来ますし、 残りの就職活動においてより良い結果に繋がりそうですよね。 もちろん、企業から返信がくることは限りなく低いです。 しかし、現実を直視し、自分の気持ちをリセットするためにも、 ダメ元で尋ねることは損ではありません。 返信が来たらラッキーぐらいの気持ちで、 次の選考にしっかりと切り替えて臨みましょう。 4-5. 返信した方が良いケース⑤ 最終選考まで進んでいた 最終選考まで残ったのも関わらず、不採用となり、 お祈りメールをいただいた場合は返信した方がいいでしょう。 最終選考に至るまで数々の選考で顔を合わせ、選考に向き合ってくれたのですから、人事に対して感謝の気持ちが湧くと思います。 お礼として、感謝の思いを伝えましょう。 先程のように、まとめ切ることはせずしっかりとした文章構成にしましょう。 本文や件名など細かな部分にももちろん気配りが大切です。 「山のようなお祈りメールに 就活を続けるモチベーションが持てない」 これ以上不採用通知をもらわないためにも、落ちてしまう原因をしっかりと突き止め、対策を講じることが重要です。 就活を知り尽くしたジョーカツのキャリアアドバイザーに相談し、就活を成功へ導きましょう。 5. お祈りメールへの返信例 それでは、実際にお祈りメールへの返信を作成する場合の 例文と構成、ポイントについて見ていきましょう。 まずは、 例文について解説します。 株式会社〇〇 採用ご担当者様 お世話になっております。 〇〇大学〇〇学部の〇〇です。 先日はお忙しい中、選考の機会を設けて下さり誠にありがとうございました。 選考結果につきましては誠に残念ではありますが、 真摯に受け止め、引き続き就職活動に励んでいきたいと思います。 未筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。 署名 6.
時流とかを考慮せずに、単純にお二人が好きな『おすすめ写真』ってありますか?」 「個人的なおすすめ……」 「370万点の中から……」 「無理なお願いで申し訳ありませんが、中の人が『どういう写真を好むのか』を知りたいので、お願いします!」 「わかりました! 私はこの3点ですね」 食事中の女性 サイバー空間とビットコイン7 カメラ目線の猫 「ほら~! こういう、ふんわりした女性の写真をいいと思うんだなとか、結局かわいいネコの写真が好きなんかい!とか、色々わかるじゃないですか。写真を投稿する時、ちょっとでも参考になるかもしれない」 「なんか恥ずかしいんですけど……」 「私はこの3点ですかね」 パリにてショッピング、散歩69 調査する興信所の調査員 日常写真 「興信所の写真は 特徴あり過ぎ な気がしますが、他はセンスが良いおしゃれな写真が多いですね。特に三番目の『日常風景』は、いいな~って思ってしまった」 「写真ACでは定期的にコンテストをおこなってまして、『日常風景』は前回の入賞作品ですね。写真ACを"自分の作品の発表の場"として使っていただくのもおすすめですよ」 通行人やキャラクター、ロゴに注意 「『写真AC』には370万点もの写真が登録されていますが……現在も、自社で撮影したものやカメラマンに依頼したもの、そして投稿写真と、毎月写真は増えてるんですよね?」 「だいたい 毎月数万点は増えていってます ね」 「す、数万点!」 「投稿された写真が登録可能なものかどうかは、ぜんぶ人力でチェックしてます」 「数万点を人力でチェックしてるんだ! イベント・カレンダー 2021年8月 | 小美玉市空のえき そ・ら・ら. 具体的にはどういう点をチェックしてるんですか? 」 「わかりやすい例だと、通行人の顔がモロに写ってたり、とかですね」 「よく聞かれるのが、『風景に企業の看板が写ってる』というケース。 看板自体が撮影の目的になってなければだいたい大丈夫 なんですけど、中にはNGにしているものもあったりします。千葉の有名なテーマパークのキャラクターですとか……」 「はいはいはい!」 「映り方によりますけど、 ロゴとかキャラクターは難しい ですね。パソコンにリンゴマークがついてるものとかは、弊社では消してたりします。このあたりは会社によって基準が違うのではないでしょうか」 「写真の素材なんだから、高級一眼レフカメラで撮ったものじゃなきゃダメなのかな?と心配なんですが、スマホで撮ったものでも大丈夫ですか?」 「 スマホで投稿される方もたくさんいらっしゃいます ので、まったく問題ないですね。ただ一眼レフで撮った写真のほうが大きくて印刷物にも使いやすいですから、利用者は多くなりがちです」 「なるほど。投稿する場合、風景よりも、人物の写真のほうが多くポイントをもらえますよね?
あとこのメディアの編集長・ギャラクシーさんからも『写真を投稿して儲けたい!』ということで作品が届いてまして。自らモデルになったそうなので、見てもらっていいでしょうか」 編集長の作品『死んだ執事』 「え、執事が……わざわざ死んでるシーンを撮影されたんですか? 彩光銀彩 マグカップ （緑）☆彡 | こまつもんマルシェ 空の駅こまつオンラインストア. これは……」 「せめて生きててほしかった。。。羞恥心を感じさせないという点では、モデルの素質はあるのかも」 「『どうしても死んだ執事の写真が使いたい!』って人が、70億の人類の中に2~3人はいるかもしれない。いいんじゃないでしょうか」 「すごい適当に言ってません?」 まとめ 使う側として便利だった『写真AC』ですが、 370万点の写真には、色んな歴史があって、人気の作品がある んですね。 そしてこんな話を聞くと自分で撮って登録したくなってきました。チャレンジするしかねえ! ちなみに最近では『これからは 動画 の需要が高まるのではないか』ということで、 『動画AC』 もリリースしているそうです。 4Kの動画素材がたくさん登録されているので、こちらも利用してみましょう! 動画AC
友達を撮って送りたいんですが、大丈夫ですか?」 ※写真ACでは投稿した写真が1回ダウンロードされる毎に、 人物写真なら11円 ずつ、 その他は3. 25円 のポイントがたまり、5, 000ポイント貯まると換金できる 「知り合いを撮影する方も多くいらっしゃいます。『モデルリリース』という書類があって、 『写ってる人に許可を取ってますよ』という確認を書いてもらえば大丈夫 です」 「その許可が取れない場合……例えば街中の風景で、通行人の顔が鮮明に写り込んでるとか、そういうのはちょっと厳しいかもですね。後ろ姿とかなら大丈夫なんですが……」 *詳しくは「写真の権利・ご利用ガイド」をご覧ください。 一般投稿者は月20万~30万儲かることも!? 「投稿して収益を得ることが出来るクリエイター制度について、ゲスい話ですけど、 ぶっちゃけ幾らぐらい儲かるんでしょう? 」 「多い人だと、 毎月コンスタントに20万円とか30万円 という方もいらっしゃいますね」 「な、何だってーーーー!? よし、空の写真をアップして30万儲けるぞ!……と思って調べてみたら、空の写真だけで50万件以上あるのか」 「同じような写真でも、タイトルやキーワードがイマイチだと検索されず、発見されない可能性もありますので、気をつけてください」 「370万点の中から選ばれるって、よく考えたら大変ですね」 「一方で、 どんな変な写真でも何かのきっかけで急に使われることがある んですよ。たとえば珍しい料理とか、地域の写真とかは、ある日テレビで取り上げられて突然人気になったりして」 「あ~、たとえば急に『タイのマッサマンカレーが人気!』てテレビで取り上げられたり、ぜんぜん有名でない地域が事件なんかで有名になると、そういった写真が使われるわけか」 「そういうことですね。ニッチなものもちゃんと検索しやすいワードを入れておけば、可能性はあると思います」 「おふたりはどういう写真が売れるか、わかってるわけですよね?
毎週火曜日 ホットドック、ドリンク等の移動販売(いつめし⁺) *今月は 3日(火)はお休み 毎週木、土曜日 揚げ物各種、移動販売(Kitchenette ぶぅ) *今月は19日(木)、21日(土)はお休み 毎週金土日 もつ煮の販売、かき氷等の移動販売(もつ太郎) *イベントは強風、豪雨等の荒天時は中止となる場合がございます。予めご了承下さい。