反日 吉見 義明中央大学商学部教 敗訴 - YouTube
まず、吉見義明についてのwikipediaのページを確認しましょう。 Wikipedia 上の吉見義明と「韓国人」 吉見は宋神道による在日 韓国人 元従軍慰安婦謝罪・補償請求事件で、東京地裁が行った認定事実「一九三二年から終戦時までいわゆる醜業を目的として各地に従軍慰安所が設置され、従軍慰安婦が配置されたが、原告も、一九三八年頃から終戦時まで、各地の慰安所で意に沿わないまま否応なく従軍慰安婦として軍人の相手をさせられた。」に、「原告がいやになって逃げようとすると、そのたびに慰安所の帳場担当者らに捕まえられて連れ戻され、殴る蹴るなどの制裁を加えられたため、原告は否応なく軍人の相手を続けざるを得なかった。」「原告らは、連日のように朝から晩まで軍人の相手をさせられた。殊に、日曜日はやってくる軍人の数が多く、また、通過部隊があるときは、 なるほどーって感じですね。
17 ID:gIuCZxQM0 慰安婦は売春婦は基本。韓国は現在も売春婦が産業であり文化。 10: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:13:06. 44 ID:YKhmp2oH0 >「自分の主張に合う文献と資料だけを恣意的に使って他の根拠は無視した」 おまいう ってか、文献どころか初めと違う証言を根拠にしてる人らだよな 34: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:51:14. 69 ID:1tbaz6GO0 >>10 ほんと、そう思う。 この人たちは、文献以前に「証言を証拠としている」人たちではないのか? 54: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 19:27:29. 12 ID:yPrh1Qp60 >>34 しかもその証言も都合の良い証言だけw 11: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:16:13. 14 ID:mxd83SIf0 ただの反日あぶり出し 12: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:16:28. 85 ID:aZjEJR/u0 まず朝鮮出身の慰安婦だけを問題化してる活動家に疑問がわかないの?この先生は歴史を 研究してるわけじゃなくて当時の日本人のindenture, つまり法律的な合意形成を論文にし たわけでしょ?そりゃ今の人権意識で合意がフェアかと問えば問題あるだろうけど、なに しろ何で朝鮮出身者だけを問題視するかな?吉見も小野沢もargueが破綻してるでしょ。 13: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:16:58. 吉見 義明 中央 大 教科文. 69 ID:abFg9Z5o0 いくら貰ったんだよ 14: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:17:12. 33 ID:ymmYr1fS0 中央大学と立教大学はこの素晴らしい文章を記念碑にして 正門の所に建てておけ! 15: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:20:29. 47 ID:jguuI6jt0 批判だけなら 猿でも出来るぞっ と そんな事は無いか 間違いは 論文で反証しろよな 16: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:21:22. 32 ID:7LuQASrP0 とにかく「間違っている」というフェイクを大きく叫んで 印象操作してるってのがすごくよくわかる。 じゃあ論戦しましょう、と向こうが言って来たらこいつらは絶対に逃げる。 何故なら日本ですら論破を恐れてこいつらは表に出てこないからだ。 18: あなたの1票は無駄になりました 2021/03/15(月) 18:26:50.
2021/3/11(Thu) 羅列ニュース 3月11日は「 「これって何かの腹いせ?」駐輪場の自転車がワイヤーで固定されていた…対処法は 」「 仮面ライダーの変身ベルトを万引き 無職の男(29)を逮捕 」「 調剤薬局で薬剤師の説明を受けているときに目に入った"誤植"…笑い死ぬかと思ったww 」など28本のネタでブレインストーミング。今日は震災10年関連で他の話題が追いやられて縮小更新。今日だけ騒いだって仕方ないのにね。 笑えないシーンだとね あのゲームとコラボすればいいのに 知らんけど >次のバスの出発時刻は、およそ30分後 気持ちは分かるが >過去に「鬼滅の刃」のフィギュアを万引きしたとして逮捕されていた 転売屋苦しいねぇ 相方を守りながら泣いちゃう感じw そもそも鉄道ファンかどうかも分からんよな ポートスキャンしとる >『天穂のサクナヒメ』『UNDERTALE』『Cuphead』クリエイターへのインタビューも 「歩きながら」というか少しウロウロはするw >ワイヤーで自転車を固定する行為自体、器物損壊罪が成立しうる 肯定コメントが多い 久米田なんて呼んだってどうにもなんねえよ
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5. 27】橋下徹 大阪市長 記者会見(主催:日本外国特派員協会) 」) 吉見教授は6月、橋下市長の発言で名誉を傷つけられたとして、発言の撤回と謝罪を求め、 公開質問状を市に提出 。質問状の中で、桜内氏の発言に対しての見解も求めていた。
面接は合計2回でした。1回目は人事担当者(日本人)と所属グループの上司になる人(アメリカ人とドイツ人)で、人事担当者は最初だけ同席して、基本は外人2人との英語面接でした。2回目はドイツ本社から出張で来ていたドイツ人と面談後、所属グループの日本人と話して終わりでした。 投稿日 2015. 07. 03 / ID ans- 1470739 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 面接ではこれまでの経歴や志望動機など、ごく一般的なことを聞かれた。特に変わった質問もなく、普通の面接だった印象。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 面接官は当時のドイツ人CFOだったが、海外経験に着目していた。 ごく普通の面接だったので、それなりに回答の準備をしておけば問題はないと思われます。経歴や学歴、そして志望動機が言えれば問題ないでしょう。やはり中途入社の場合は即戦力になることが求められているので、それなりにスキルをアピールしてください。 投稿日 2014. コンティネンタル・オートモーティブのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 01 / ID ans- 1249476 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的入社は簡単。女性は産休を取るのも容易。人事は中途採用にはしっかりと受け入れ準備、OJTはしている。技術職でなければ生きやすいと思う。 【気になること・... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 外資と言いながら、部署にもよるが中身は日系で無駄が多い。会社の方針に従わない為、軋轢が多すぎる。 また、外国人は女性には対等であるが、日本人は女性と仕事をすることが出来ない。 投稿日 2017. 03. 15 / ID ans- 2483422 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ドイツの自動車部品大手のコンチネンタルと日清紡の合弁企業であり、自動車メーカーと取引がある。 職場が比較的綺麗なこと。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 入社前に聞いていた仕事内容と相違があり、次々と新しい業務や仕事量を増やされたこと。 その結果、肉体的疲労や精神的疲労を大きく感じました。仕事量が増えていったため、長く仕事を続けるのは難しいと感じました。 投稿日 2016.
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HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 待遇面の満足度 3. 3 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 9 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 6 法令順守意識 3. 6 人事評価の適正感 3. 5 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 女性社員による総合評価3. 5以上 有休消化率75%以上 カテゴリ別の社員クチコミ( 655 件) 組織体制・企業文化 (105件) 入社理由と入社後ギャップ (92件) 働きがい・成長 (107件) 女性の働きやすさ (87件) ワーク・ライフ・バランス (106件) 退職検討理由 (55件) 企業分析[強み・弱み・展望] (67件) 経営者への提言 (36件) 年収・給与 (89件) 年収データ( 正社員 31人) 回答者の平均年収 754 万円 年収範囲 [ 詳細] 370万円 〜 1200万円 回答者数 31人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 13人 757 万円 (560 万円 〜 1000 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(125件) 回答者一覧を見る(125件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月31日 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3. 1 ソフトウェアの開発自体はインドやルーマニア、メキシコ等の、いわゆるローコストカントリーで行っており、日本は対顧客の窓口としての業務がメインであるという位置付けである。 しかし実際には、顧客要望や不具合対応に対して開発側の反応が鈍く、日本側で技術面でのフォローアップを行うことが度々発生する。このため、会社が考えている体制と実際の業務に齟齬が出ている部分がある。 ミーティングやメール、開発文書等は全て英語なので、ある程度英語に自信がある人でないと、入社してから言語面で苦労する。特にインドとのコミニュケーションを頻繁にとる必要があるため、インド独特の英語の発音や言い回しに慣れないといけない。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年04月18日 ADAS、開発、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ 3.
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の回答者別口コミ (35人) アプリケーションエンジニア 2020年時点の情報 女性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 3. 8 2020年時点の情報 ADAS チームリーダー ソフトウェアプロジェクトマネージャー 2020年時点の情報 男性 / ソフトウェアプロジェクトマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ADAS / チームリーダー / 901~1000万円 3. 7 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 輸入 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 事業部 / なし / 300万円以下 2. 8 2020年時点の情報 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2020年時点の情報 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 3. 3 2020年時点の情報 Electronics Application Engineer 2019年時点の情報 男性 / Electronics Application Engineer / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円 3. 5 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来的にどのようなキャリアにしたいですか 【印象に残った質問2】 前職での最も誇れる経験は? 【面接の概要】 一次面接は、先輩と上... 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、先輩と上司(いずれも日本人)と面接、二次面接はドイツ人の役員面接。 一次では、これまでの経験について具体的な話をし、先方からの質問に回答した。役員面接も一般的なことを質問して回答した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職などではないので、役員の方も英語はゆっくり話してくれます。これまでの経験値に自信があれば、堂々と対応すればいいのではないかと思います。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051470 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【印象に残った質問1】 責任分担の間をうまくコントロールできる? あなたのスキルをどう活かせるか 一次面接はBU... 続きを読む(全371文字) 【印象に残った質問1】 一次面接はBU Headかラインマネージャー、リーダークラスが出てきて、一般の質問の他に募集したロールの専門的なスキルを有しているかの質問に集中すると思う。大抵人が足りずに即戦力を強く欲しがっているので、人間性や成長性よりもいかにすぐ業務で使えるか、という点で見てくる感じだった。 大企業のそれとは違い、実務に近いマネージャーが都度面接官になる感じなので、あまりセオリーに沿った面接対策をしてもそれの善し悪しは相手が判断できないと思う。よって如何に自分が応募した職種で貢献できるかと言うことをきちんと説明できるようにしておくべき。あと最低限の英語は必要。 投稿日 2019. 09. 15 / ID ans- 3947193 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、この会社を希望するのか。なぜ、前の会社を辞めるのか。 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうす... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうするか?