TOP > 電車時刻表 > 新潟 ⇒ 酒田 時刻表 08時 当駅始発 08:22 発 10:35 着 (133分) いなほ1号 秋田行 途中の停車駅 チケット 予約 10時 10:11 発 13:20 着 (189分) 海里 酒田行 10:56 発 13:03 着 (127分) いなほ3号 12時 12:32 発 14:39 着 いなほ5号 14時 14:57 発 17:10 着 いなほ7号 17時 17:15 発 19:22 着 いなほ9号 18時 18:54 発 21:06 着 (132分) いなほ11号 21時 21:11 発 23:18 着 いなほ13号 チケット 予約
7km)は101キロ以下なので割引が適用されません。乗車する区間の営業キロについては こちら で確認できます。 特急『いなほ』の予約 特急『いなほ』の指定席券は、全国の駅にある『 みどりの窓口 』や、 旅行会社 の窓口で予約・購入できます。自由席の場合、予約は必要ありません。 インターネット予約については、JR東日本が運営するインターネット予約サイト『 えきねっと 』で予約・購入できます。 インターネット予約の場合、きっぷの受取場所には注意が必要です。『えきねっと』はJR東日本、JR北海道の駅でのきっぷ受け取りができます。 きっぷの買い方(予約方法)全般については、以下の記事をご覧ください。 新幹線(特急列車)きっぷの買い方ガイド 最新の空席状況については、『えきねっと』か JRサイバーステーション (6時30分〜22時30分まで)で確認できます。 タグ JR東日本 山形 新潟 東北地方 甲信越地方 秋田 酒田 鶴岡 関連するコンテンツ
アーケード商店街好きには、このまま見過ごすわけにはいきません。 帰りに寄ることにします。 「本間家旧本邸」に到着。 歩くと20分くらいかかるそうですが、自転車だと10分以内で着きました。 本間家旧本邸 名所・史跡 立派な長屋門を入ると、これまた立派な赤松が出迎えてくれます。 樹齢は400年以上だそうです。 入館料は大人700円。駅近くにある「本間美術館」との共通券は1, 400円。 もちろん時間がないので、美術館の方はパス。残念。 中に入ると説明をしてくれる方がいて、一緒に邸内をくまなく案内してくれます。ゆっくり説明を聞きながら一回りすること30分。 「日本一の大地主」と言われたほどの大豪邸でした。 というわけで…、ここでゆっくりしてしまったせいか時間がなくなり、もっと行く予定だった「旧鐙屋」と「山居倉庫」には結局行けず…。残念。 これから急いで酒田駅へと戻ります。 と、その前に、さっき気になったアーケード商店街を見に行きます。 「中通り商店街」というそうですが… 三連休の日曜日だというのにこんな感じです。 かつては賑わっていたんだろうなあと想像できます。 私はアーケード商店街好きですが、何となく一抹の寂しさを感じてしまいます。 酒田駅に戻って来ました。時間を見ると11:43。 急いで自転車の鍵を返して、11:45発の新庄駅行き代行バスに飛び乗りました。 ギリギリセーフ!!! (写真は新庄駅で撮影) バスは定刻通り11:45に出発しました。席はほぼ満席。 次の余目駅でも結構人が乗ってきて、完全に満席となりました。 私が乗ったバスは、どうやら各駅停車だったようです。 バスは穀倉地帯の中を走ります。 穀倉地帯に別れを告げると山間部に入り、左側に最上川が見えてきます。 しばらくの間、バスは最上川に沿って走ります。 左側の席に座って正解でした!!! 最上川 自然・景勝地 バスに揺られること1時間35分。 順調に進み、定刻より少し早めの13:20、新庄駅に到着しました。 新庄駅には「ゆめりあ」という観光案内施設が併設されています。 ゆめりあもがみ体験館 新庄からは13:57発の「つばさ88号」に乗って東京へと戻ります。 待ち時間はおよそ40分。 その間に、お待ちかねの昼食タイムです!!! アクセス（新潟・東北各地から酒田へ）｜酒田さんぽ - 山形県酒田市の観光・旅行情報. 山形はやっぱり蕎麦だろうということで、駅ビル内にあった「かもん」に入ります。 メニューを見て、写真に惹かれた「鴨せいろ」をチョイス。 鴨肉は別皿で提供され、半生で柔らかくて最高でした。 蕎麦もそば粉の風味を充分感じ取ることができ、コシもあって食べ応え充分。 おいしかったです!!!
会社勤めの多くの人は、他人の評価を気にして仕事をしています。上からどう思われているか? 同僚からどう思われているか? などなど。 中には、どこからか私たちの評価を聞きつけて、『この前、あなたがこんな風に言われていたよ。気をつけた方がよいかもね。』と、ご助言・ご提案をしてくれるご親切な方もいます。 もしかしたら、そんな他人の評価を聞くと、心が動揺してしまうかもしれません。それは自然なことです。人の評価がよければ、よいに越したことはないし。人の評価がよくなかったら、普通だったら気になってしまうものですから。 でも、 そんな他人の評価を気にするあまり、今のあなたのパフォーマンスを落として欲しくない。そんな無責任な他人の評価が、あなたのパフォーマンスの変なブレーキになって欲しくない。 そう思って、この記事を書きました。 何を隠そう、私もそういう心が動揺したことがありますし、悩んだ経験もあります。 だからこそ、他人の評価なんて気にする必要はない!
自分の価値は、自分自身で決めましょう! 今、会社や上司からの評価のことで悩んでいる方は、 もっともっと自分の「好き」を追求して、 明日からは、今日より少しでも、仕事ではなく自分のことを優先して考えられる ようになっていきましょう!
評価を気にせずもっと自分らしく生きたい! 上司や先輩にどう思われているだろう、仕事ができない人だと思われたくない、いつも周りの目を伺ってしまう……など、周囲からの評価ばかりを気にしていませんか?そんな自分がもう嫌でなんとかしたいけど、結局どうにもならずに悩んでしまっているという方も多いのではないでしょうか。 そんな風に仕事中に周囲の評価ばかりを気にしてしまう自分から脱して、自分らしくもっと自信をもって働きませんか?自分らしく、そして楽しく、ポジティブに働くことができれば、きっと仕事の結果ももっとよくなり、毎日が充実するはずです。どうして評価が気になってしまうのかという原因と、自分らしく生きていくためのヒントをご紹介します。 どうして評価が気になるの?
仕事 2020. 12. 28 2019. 21 あなたは、会社からどんな評価をされていますか?
基本的には直属の上司というたった一人の人間です。たった一人の人間があなたの実力を正しく評価できる訳ありませんよね。 人間なんでどうしても実力には関係のない「好き・嫌い」の感情が評価に入らないなんてありえません。 と言うことは、 上司に忖度できて気持ちよくしてくれる人ほど評価が上がるに決まってますよね? 仕事の評価は上司一人が決めて極めてアンフェアなものなので、気にしなくてもOKですよ。 理由③:『会社の評価≠社会の評価』 会社での仕事の評価が、そのまま社会でのあなたの評価ではありません。 いくら会社で評価が高くても、それが上司に忖度しまくったり部下の成果を横取りしたりと実力以外のものであれば、真の実力ではありませんよね。 もし他の会社に転職したら、あなたを評価するものは実力しかないので、絶対に同じように評価してもらえません。 仕事の評価はあくまで今いる会社だけのもの。あまり気にしても仕方ありません。 理由④:『大して給料が増えない』 仕事の評価を上げるために、好きでもない上司に忖度して、楽しくもない飲み会に行ってがんばる日々。ストレスは計り知れません。 その結果、仕事の評価が上がったとしても、残念ながら大して給料は増えません。 なぜなら日本企業は年功序列なので、成果や評価での給料差がほとんどつかないからです。 なので、次の関係はどうやっても崩れません。 仕事しない課長の給料 > そんな課長に忖度しまくって成果出しまくってる係長のあなたの給料 あなたのストレスや疲労と引き換えに必死で得た仕事の評価。その対価は思ったより大したことないものです。 仕事の評価が気になる理由【人間だから仕方ない】 そもそもなぜ評価が気になるんでしょうか? 仕事の評価が気になる理由は、人間はたくさん欲求を満たしたい生き物で、仕事がたくさんの欲求に関係しているから。 有名な『マズローの5段階欲求』で解説します。 マズローの5段階欲求 生理的欲求 安全の欲求 社会的欲求 承認欲求 自己実現の欲求 仕事で評価されないと、「社会的欲求」と「承認欲求」が満たされず、その上にある「自己実現」も満たすことができません。 さらに評価されずにリストラ不安が高くなると、その下の「生存」や「生理欲求」すら満たされなくなり、もはやコンプリート状態。 仕事は、人間のもつあらゆる欲求に影響します。これが仕事の評価が気になってしまう理由です。 仕事の評価気にしない人になる方法【目的と手段】 本業の仕事で評価を気にしない方法は、 仕事は「手段」と割り切り、他に選択肢を作ること です。 具体的には次の3つ。 仕事は「手段」と割り切る 仕事の評価はフェアじゃなく理不尽 仕事の評価があなたのすべてじゃない それぞれ解説します。 方法その①:『仕事は「手段」と割り切る』 仕事は手段って考えようとしても、なかなか割り切れません。 そもそも 「仕事の目的」 ってなんでしょうか?
12万部を超えるベストセラーシリーズとなった 『プロフェッショナルサラリーマン』(プレジデント社、小学館文庫) 。その著者である俣野成敏さんに、「ビジネスパーソンの仕事への向き合い方」についてお話しいただくこの コーナー 。第3回の今回は、「出世する人が自分自身の評価よりも大切にしていること」についてです。 こんにちは。俣野成敏です。 会社で働いている人の多くが感じている悩みのひとつに「人間関係」があります。表向きはともかくとして、退職理由の大部分を占めているのは、本当は「職場の人間関係」だともいわれています。 部下の立場にいる人であれば、異動の時期になる度に「次の上司とはうまくやれるだろうか?」という気持ちが頭をよぎるものです。嫌われるとはいかないまでも、 もし上司が「話のわからない相手」だったとしたら、あなたはどうしますか? 仕事の評価気にしないで幸せサラリーマンになろう【リスク：裸の王様】│ハピサラブログ. 「上司に気に入られれば出世する」は本当か? 私は独立してから複数の事業を手がけていますが、そのひとつにフランチャイズの店舗展開があります。先日、店舗の社員からこのような相談を受けました。 「店長になりたいです。どのようにしたら評価いただけるでしょうか?」 この手の質問は本来、直属の上司である店長が受けるべきものですが、今回は店長が自分なりの回答した上で、「他店舗でも同様の悩みを持つ社員がいるかもしれない」と判断し、店長会議の場で直接店舗の社員に質問してもらったものです。 当社の場合、優秀な店長が育ってきているため、私が直接店舗の社員をマネジメントするということはほとんどありません。そのため、社員と顔を合わせる機会は、年に数回だけというのも珍しいことではありません。しかし、優秀な社員を見極め、店長などの人事を最終決定するのは、私の仕事。自社の社員とはいえ、ほとんど顔を合わせる機会のない相手を、どうやって評価するのでしょうか? 実は、本人のことをよく知らなくても、その人のことを評価することは可能です。 聞き方さえ間違えなければ、当人と普段接している周りの人間の一人ひとりにヒアリングをし、出て来た答えを合わせれば、狂いがないからです。 世間では、しばしば「ウチの上司は他人を評価する能力がない」とか「上司に気に入られないから評価されない」ということをいう人がいます。ひょっとすると、これをお読みのあなたもそう思っていらっしゃるかもしれません。 しかし、 仮に上司ひとりに取り入って出世ができたとしても、周りの関係者からさほど評価されていない人が、そんなに長続きすることはありません。 ですから逆をいえば、 今の上司からは評価されていなくとも、周囲から評価されているのであれば、安心して大丈夫ということです。 なぜ、会社には「あんな人が上司?」と思う人がいるのか?