簡単におしゃれが楽しめるピアスですが、時にはトラブルに見舞われることもあります。 そんな時は、是非この記事を参考にピアストラブルを解決させてもらえると嬉しいです。 適切な方法でトラブルなくピアスを楽しみましょう!
まぁ今落ち着いて、私にとってのピアスのメリット・デメリットを考えてみると… メリット 女子力上がった気になる これが私にとって一番のメリット!
私は数年前、左右の耳たぶに1つずつピアス穴を開けました。 けっこう大人になってからのピアスデビュー。 ビビりなので耳に穴を開けることはかなり不安で怖かった… 体験談とかめちゃくちゃググりました(笑) 今はあの時勇気を出してピアスを開けてよかったなー、と思っています。 外出時にピアスをつけるのが習慣なので、ピアスのある生活が日常です。 超ズボラな私にとっての貴重な女子力!と一人で満足しています(笑) 広告 ただ、開けた直後が想像していたより大変で! とりあえず痛いし、耳から血は出るし、なかなか安定しなかったし。 てっきり1か月くらいで安定するかなーと思っていたのですが、 半年くらいは痛みがあったり、血が出たり。 本当に全然違和感なくなったのは1年くらい後だったかも。 年のせいで若い方より安定しづらかったのもあるのかな(笑) ということで、ピアスホールを開けた後の私の経過やトラブルをブログに書こうかな、と。 私自身がたくさんの方のピアス穴あけの体験談を読んで参考にさせていただいたので、この記事もその一つになれたらうれしいです!
質問日時: 2007/01/14 23:09 回答数: 3 件 去年の10月の末にピアスをあけました。 今月末であけて3ヶ月たちます。 それまでずっとファーストピアスをしていて、 消毒も忘れたりしたこともありましたが、痛みもなく順調でした。 今年の初めくらいに右のファーストピアスのキャッチがなくなり それをきっかけに両耳とも市販の透明樹脂ピアスにかえました。 ティッシュでホールをおさえても、血がでることはなく、 たまにリンパ液?のようなものが少しつくくらいだったので 普通に入れ替えました。 昨日透明のピアスをはずし、普通の金属のピアスを試しにいれました。 そのピアスをはずして透明ピアスに戻そうとホールに入れたとき、 右の耳が痛いと感じました。 何とかもどしたのですが、ピアスをおさえたり、ピアスをホールに入れるとき痛いんです。 左はなんともないのですが。。。 しかし一度ピアスを入れると、おさえない限りいたくありません。 まだホールが安定していないのだろうと思い、右だけファーストピアスに戻しました。 しかし透明ピアスをはずすときも痛く、ファーストピアスをいれたときもすごく痛みました。 いれてからもジンジンとしばらく痛みました。。。 このまま右だけファーストピアスで消毒をきちんとすれば痛くなくなるんでしょうか? やはり病院にいってきちんとみてもらうべきでしょうか? あとこれは両耳なんですが、ホールの部分をさわると、 ちいさなしこりのようなもの(すこしかたい部分)があります。 これもなにか関係あるんでしょうか? No. ピアスホールが痛いんです・・・ -去年の１０月の末にピアスをあけまし- レディース | 教えて!goo. 3 ベストアンサー 回答者: kokonoe-ai 回答日時: 2007/01/14 23:36 私も最初たまに痛くなる時がありました^^ 触らなければ痛くないのですが、当たったりするとズキッという痛みが; でも、ケアして様子を見てたらいつのまにか痛みが消えましたよ☆ なので洗浄してそれでも痛いならホットソークとかしてみては??? もしかしたら完成してない時に付け替えてしまったのでホールが傷ついたのかもしれませんね。 キャッチだけって売ってるので、樹脂だと危ないからファーストで治した方がいいと思います。 しこりは、多分大丈夫だと思います・・・盛り上がってるだけなら肉だと思うので。 でも不安でしたら一度病院に行かれたほうがいいかもしれませんね^^ 13 件 この回答へのお礼 ありがとうございます^^ 多分傷ついたんだとおもいます。 ファーストピアスにして消毒をしていたら 痛みはましになったので このまま消毒でなおるとおもいます!
お礼日時:2007/01/16 21:18 No. 2 dialogue02 回答日時: 2007/01/14 23:31 こんばんわ。 私もピアスホールを開けて一年以上は経ったころ、 何かの拍子でホールが傷付いたせいか、 ピアスの取り外しがすごく痛くなったことがあります。 とりあえず消毒して、何日かピアスを外しておきましたが、 穴が塞がってはもったいない!とまだ痛いままでしたが、 無理やり押し込みました。(ちなみに私はピアスを四六時中 付けています)で、しばらく経ちまして、何気なく痛かった ホールに付けていたピアスをいじってみたら、治ってました。 自然治癒してたみたいです。でも万が一のため、病院へ行って みたらいいかと思います。余計膿とか出てグチャグチャになる よりは・・。あと、とあるピアスホールに、肉芽ができたことが あるんです。ボコっとしたものが。それで、キャッチタイプから、 あまり耳に負担の少ない(? )チェーンタイプに切り替えたんです。 チェーンタイプはあまりゴミが溜まらないので・・。 そしたら肉芽が徐々に小さくなっていき完治しました。 あくまで私の経験です。質問者様のしこりが、肉芽かはわかりませんが、私の場合こう対処しました。 でも一番はやはりお医者さんですかね。 7 この回答へのお礼 消毒で痛みはましになってきているので、 このままなおりそうです! あしがとうございます☆ お礼日時:2007/01/16 21:20 No. 1 nattu94 回答日時: 2007/01/14 23:30 こんにちわ!! たぶん付け替えしてる時に少し雑菌が入ったのかもしれません。 市販の消毒液は刺激が強すぎるので毎日の消毒はお風呂に入る時なんかに普通の石鹸をあわ立てて耳たぶに泡を付けて5分くらい放置し流すだけで十分消毒になりますよ! ピアスを開けた耳が・・・ -私は穴を開けて1年ちょっとになります。 右耳の- | OKWAVE. あとは気になるからと言ってあんまり手で触らないコトですかね! それでもひどく腫れたりしてきたら病院で見てもらった方がいいと思います。 あと、小さなしこりは開けてる人結構あるみたいなんで大丈夫ですよ!! 8 この回答へのお礼 たぶんそうだとおもいます。 消毒をしたら痛みはましになりました☆ このままなおりそうです^^ お礼日時:2007/01/16 21:19 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
2020/06/22 突然ですが法律(労働者派遣法)により、 「派遣の受け入れは3年まで」という期間制限 があります。 さて、いきなりはじまりましたメインテーマ。 ここまでは、聞いたことがある、なんとなく理解しているという方は多いのではないでしょうか? これは派遣社員の皆様、派遣の受け入れ企業様の双方に関わってくるとても重要なルールなのです。 複雑な点も多いので、それをひとつひとつ、本記事にて、わかりやすく、丁寧に解説していきます。 1. 派遣先にかかる事業所単位の期間制限(派遣元への通知義務あり) 派遣先事業所において、初めて派遣社員を受け入れた日から原則3年までとなります。 企業様は、「3年までしか派遣社員を受け入れることはできないのか…」と悲観しなくても大丈夫です。 結論から言いますと、 派遣先「事業所単位の期間制限」は、延長することができます! ( ※ ) ※期間制限日を迎える1ヶ月前までに、派遣先の過半数労働組合(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者)に意見聴取した上で、最大で3年ずつ延長手続きをすることができます。 「事業所単位」という聞きなれない言葉がでてきたと思いますが、難しく考えなくて大丈夫です! ここでいう 「事業所単位」とは会社の「ハローワークに届出ている雇用保険の適用事業所」 を指していますので、ご自身の会社の労務担当者に確認すれば一瞬で解決できますね(^^♪ さて、厚生労働省の定める「事業所単位の定義」は以下の通りです。 ● 工場、事務所、店舗等場所的に独立していること ● 経営単位として人事・経理・指導監督・働き方などがある程度独立していること ● 施設として一定期間継続するものであること 例えば、本社のほかに住所が異なる支社・支店・営業所等が存在し、それぞれに労働者を雇い入れている場合には、「本社とは別の事業所」という考え方になります。 下図にまとめましたので参考にしてください。 また、派遣社員を受け入れる前に以下の大切な通知義務があります。 派遣の期間制限日を超えることとなる最初の日(抵触日)を派遣元へ通知する義務 があるので覚えておきましょう! 【派遣会社の乗り換え】職場を変えずに派遣元を変えることはできる？. これまた難しい表現ですね…。 簡単に言いますと、事業所で派遣会社を問わず、初めて派遣社員を受け入れた日の3年後の日付を通知すれば良いのです。 (派遣受入日が2020年6月1日の場合、抵触日は、2023年6月1日となります) 派遣元に対し事前にこの通知をしないと、派遣契約書の発行が出来なくなる(必須記載事項) ので、分からない場合は、会社の採用を担当している方に確認すると良いでしょう(^^♪ では次に行きます。 2.
大勢の派遣社員が2018年年末に転職を余儀なくされた「2018年問題」 派遣法3年ルールによって2019年1月1日に抵触日を迎える... 派遣先が合併で社名・組織が変わろうとしています。26業務外の同じ業務を、社名変更後も その後 MAX3年やっていけるのでしょうか?誤解があるようなので付記しますが、同一業務の1年派遣の2回迄の延長(結果としての3年)は、あくまでも >派遣先を変えずに派遣元会社を変えた方いますか? 現実にはそういう方もいますが、派遣元を替えることはことは事前面接と 同じ「特定行為」に当たり、派遣法違反になります。 つまり、hukamimi109さんが移籍した別の派遣会社から派遣されてくる より前に、派遣先がhukamimi109さんを特定... いずれも派遣期間制限は3年が限度と定められており、その翌日が抵触日です。 派遣社員としてその職場で働ける期間を定めた法律として、いわゆる3年ルール・5年ルールといわれる法律があります。 これらは混同されたり誤解されたりすることが多いようなので整理してみました。 派遣社員として働いている人にとってかなり重要な法律なので必ずご確認ください。 ①派遣元(派遣会社)の無期雇用社員になる。 実は派遣元の無期雇用社員になれば抵触日以降も派遣が可能になります。これについては派遣会社の担当者に遠慮なく聞いてみましょう! ②同じ派遣企業で課を変えて働く。 Q1 派遣先の事業所単位の期間制限について、事業所を分割又は統合した場合、法人が合併した場合、別法人へ譲渡した場合、それぞれ事業所単位の派遣可能期間、抵触日の考え方は如何。また、この場合、個人単位の期間制限について... 同じ派遣先・部署で3年以上働けないという決まり 派遣の3年ルールとは、 原則として「派遣社員は同じ派遣先の同じ部署で3年以上は働けない」ことを定めた制度 です。 3年ルールは、厳密にいうと「派遣社員」視点と「企業」視点の2種類に分かれます。 派遣をこれから始める、既に働いている人の中には 「派遣では3年間しか働けない・・(うんぬん」 といった話、聞いたことがあるもしれません。 実はこれ、正しいとも言えるし、正しくないとも言えるんですよね~ それは一体どういうことなのか・・(・ω・´)? 「派遣3年ルールってなに?」 「3年経ったらどうなるんだろう?」 と考えていませんか?派遣3年ルールとは、「派遣社員は3年を超えて同じ派遣先の同じ部署で働くことができない」という決まりのことです。 ただし、例外もあるためルールの仕組みを正しく理解しておく必要があります。 派遣元を変えて同じ派遣先で働けるのでしょうか?この記事では、派遣元を変えるタイミングや派遣会社を変えて同じ職場で働くための方法をお伝えするとともに、派遣元・派遣会社を変えたいと悩んでいる時にするべき具体的な改善策についてお伝えしています。 派遣先の同一の事業所は、同じ派遣元から3年を超えて派遣労働者を受け入れることはできません。 1年前から別の派遣労働者が働く事業者で働くことになった場合、2年後が「事業所単位の抵触日(派遣として働ける期間が切れた翌日のこと)」となります。 以前勤めていた職場は1年以内は出戻りできない?
派遣社員として働いていると、派遣先企業で他社から派遣されているスタッフと仕事を共にすることがよくあります。 しかし、色々と情報共有していく中で、 「あれ! ?この人と同じ仕事しているのに私より時給が高い。なんで?」 という場面も出てきます。 このように、例えば 「A派遣会社」と「B派遣会社」で、時給額が異なるケース は珍しいことではありません。 ですが、事実を知ってしまうと、なんだか自分だけが損している気分になりますよね。 「このままこの派遣会社に所属し続けて良いのだろうか?」という疑問が生じて、他の派遣会社への乗り換えが頭の隅によぎるようになります。 しかし、 『派遣先の職場はそのままで、派遣元だけを変えること』 は実際に可能なのでしょうか?