3g程度が手軽にキャスト出来るベイトフィネスが、 シマノやダイワ、アブ等の、専用の高額なリールではなく、 中古などを駆使して、格安で揃えられないかと物色していると、 アブのプロマックスやブラックマックス、ディサイダー7などのスプールが、 年式に注意すれば、共用出来ることが分かった。 そしてアブのベイトリール「16ブラックマックス」。 定価10400円。税込みだと11232円。 このリール、今日現在「アマゾン」では税込み5943円。 この販売価格が、けっこう日によって上げ下げし、 2~3ヶ月に一度位、格安で税込み4480円になったりする時がある。 アマゾンの欲しい物リストに登録していると、 ちょいちょいチェックしていると、 欲しい物リスト登録時より何%値下がりしました~~~、 みたいな表示が出るんで、けっこう便利です。 スペックはこんな感じ。 自重 202 g ギヤ比 6. 4:1 最大ライン巻取 66 cm 最大ドラグ力 6 kg ラインキャパシティ 0. 31mm/14lb:130m 0. 33mm/16lb:115m 0. 370mm/20lb:90m ボール/ローラーベアリング 4/1 ということで、新品を格安価格でケット 。 ブレーキはマグネット式。 ブラックマックスの純正スプール重量が17.91g このスプール重量だと5g位からキャストって感じ。 深溝なんでPE1.2号を100mちょい巻いて、 ジグキャスト用で、スペアスプールとして活用しよう 。 そしてヤフオクで、このアブのリールに合う、 中華製のベイトフィネス替えスプールが6000円前後で手に入る。 中華替えスプール9.58g。 スプールは多分インリーフの小物用としては使えるが、 強度的にリーフエッジの獲物達には危なそう。 ということで、合計1万円ちょいで、 ベイトフィネススプールセットが出来上がり 。 PEラインも色々試したが、 0.6や0.8号では、キャスト切れやバックラッシュなどのライントラブルが多く、 さらにバックラッシュが起きると、糸のダメージ大きくて、 カットしなければならなことが多く、 現在はPE1.2号に落ち着いている。 PE1. 『REVO ULTRACAST BF8（アブガルシア）』の総合評価. 2号70mを巻くと、スプール重量は11.8gになった。 キャストテストに使ったルアー達。 軽いヤツは3g台から重いのは13g台まで色々。 どのルアーも、問題無くキャスト出来る。 このアブのブラックマックス、ブレーキがマグネット式なんで、 つまみを回して微調整出来るのが、かなりお手軽感がある。 遠心ブレーキタイプだと、キャスト途中でブレーキの微調整がかなりめんどい。 自分の場合は、まずメカニカルブレーキを、 クラッチを切ってルアーがするするっとゆっくり落ちて行く位に調整する。 ルアーが、さ~~っと素早く落ちて行くほど、 メカニカルブレーキをゆるめるてしまうと、 けっこうバックラに見舞われることが多い。 メカニカルを調整した後、マグネットブレーキを、 キャストしながら、バックラしないように段々 ゆるめてキャストテストしていき、 ルアーの飛距離を伸ばしていく感じ 。 スプールを支える左右のベアリングを、 ヤフオク等で格安のオープンベアリングに交換。 このベアリングも、脱脂してF0などの、ローフリクションオイルに入れ直している。 ということで、かなり格安でベイトフィネスタックルが出来上がったんで、 現在このセットで海へくり出してます 。
muraさん の言う通りでした。 Xpanの場合は、断然Revo8を組み合わせた方が良いです。間違いなくコントロール性能がアップします。 それと、ギヤ比8. 0:1の巻き取りスピードもアップで投げる釣り上りではカルコンよりも有利です。 逆に、カルコンの方が優れている点。 剛性感のあるボディー。 重い金属パーツが多いので頑丈なのは当然ですが、その分重くなるのでそれが長所でもあり、場合によっては短所でもあります。 スムースな巻き心地。 これについては、さすがシマノとしか言いようがありません。カルコンのシルキーな巻き心地と比較するとRevo8はどこかでプラスチックが擦れているような、「ほんとにベアリングが入っているの?」と思ってしまうような感じ。 マグネットブレーキやドラグの微調整。 ブレーキやドラグ設定の微調整ができるのはカルコンの方です。Revo8はあるところから急にガクッと効くようになるような印象です。 トゥイッチングの握り込みがしやすい大きさと形。 ミノーのトゥイッチングをする場合には、カルコンの大きさと円形が断然握り込みやすいんですよね。 カルコンは円形なのでとても持ちやすく手になじみます。 Revo8は軽量小型な分、ちょっと持ちにくくトゥイッチング時に力が入りにくいです。 まぁ、この辺りは手の大きさや好みにもよると思いますが。 XpanはRevo8と組み合わせると、劇的に感度がアップする! 総合的に見て、私の場合は基本的に、 ブランシエラにはカルコン XpanにはRevo8 の組み合わせで使おうと思います。 軽いリールに替えたことで、Xpanの感度が良くなったのが何よりも大きいです。 Xpanが今までもストレスなく使えそうです。 muraさん ありがとうございました! ところで、上記した通り、ブレーキシステムはAbuよりもシマノのFTBの方が高性能なので、Xpanに合わせるリールとしてお勧めなのは、本当はアルデバランの方ですよ(笑) Revo8は「ノーマルだと全然ダメで、チューニングして使うのが基本」という人もいるけど、私の渓流スタイルならノーマルのRevo8でも問題ないので、当分はこのまま使います。 さて、せっかく川にやってきたんだから、何か魚を釣ってから帰りたいじゃない。 ほんとは、キャストテストしている間に1尾は釣れるんじゃないか、なんて考えていましたが、それは甘かったです(笑) ここから少し釣り上ってみよう。 ・・・ つづく 。
2号。 ※ラインの巻き方や結び方などは、 こちら をご覧下さい。 あとは肝心要のブレーキシステムをチェック。 ちょっとややこしいマグネットの装着方法 渓流ベイトフィネスに使うリールで重要なのはブレーキシステム。 このリールは 『マグトラックスIII』 というマグネットブレーキを搭載しています。 購入時は磁石が3つ装着されていますが、3mm厚の磁石5個、1. 5mm厚の磁石5個の全部で10個の磁石が用意されています。 簡単に言うと、重くて空気抵抗の少ないルアーの場合は磁石は少なく、軽くて空気抵抗の大きいルアーの場合は多くするのが基本です。 磁石のセッティングについては、Abuサイトにルアーの種類によって『 推奨マグネット設定および糸巻き量 』が掲載されていますが、バスフィッシングを対象にした説明になっていて最軽量でも3gのラバージグなどの場合に5lbのラインで磁石は1. 5mmを5個+3mmを4個となってますね。 さらに、Revo8のレビューと見ると「ブレーキが全然効かない」って書いている人が多いので、渓流ベイトフィネスならもう10個全部装着で問題ないでしょ(笑) ちょっとややこしいマグネットの装着方法 さて、ブレーキの装着方法ですが、3mm厚の磁石用の穴が5つ、1. 5mm厚の穴が5つあるんだけど、磁石を入れる向き(N極とS極)を隣同士で逆向きにしていかなければいけません。 具体的にどういう風に装着するかと言うと、 まず3mm、1. 5mmどちらの磁石からでも良いですが、5つ全部くっつけた状態で真ん中の穴に一つ磁石を入れます。 残りの4つを掴んで、横にずらすように外します。 真ん中に1つ磁石が入りました。 その隣に磁石を入れる時は、さきほど外した残り4つの磁石の一番下のを外して逆向きにして入れます。 これで、隣り合う二つの磁石の表面はNとSになります。 最初に入れた磁石(真ん中の磁石)がNかSかはどちらでも問題ありません。 さらにその隣はまた逆向きという具合に繰り返し、5つ全部を入れます。 真ん中からスタートしましたが、5つの磁石全部を入れるなら端から入れても大丈夫です。 そして、今回は1. 5mmも全部装着しました。 磁石を隣同士で逆向きに入れていく意味は?? 装着した磁石を外す時は、専用ツールなどを近づければくっつくので簡単に外せます。 ところで、磁力がスプール(黄色矢印部分)に働いてブレーキが掛かる仕組みになってると思うんだけど、超々ジュラルミンって磁石にくっつくの?
昇進・昇格のお祝いのマナーは大丈夫ですか?上司や先輩などお祝いのシーンはビジネスシーンにかかせません。失礼のないようにお祝いするためにも、昇進・昇格祝いのマナーについて紹介します。お祝いの相場は3, 000円〜30, 000円と幅広くなっています。関係性に合わせた素敵なプレゼントをセレクトしましょう。 昇進・昇格祝いの基本的なマナー 上司や先輩などお祝いのシーンはビジネスシーンにかかせません。失礼のないようにお祝いするためにも、昇進・昇格祝いのマナーについて紹介します。また、ビジネスシーンだけでなく家族や友人へのプレゼントなどもピックアップしてみました。 昇進、昇格の違い 実は昇進と昇格は似て非なるものです。予め違いを把握しておいて、失礼のないようにしましょう。 昇進とは? 昇進とは今現在の職位よりも上位に上がることです。具体的な例でいうと「係長」の人が「課長」などの職責に上がることです。ですので、社外的の方にも目に見えてわかりやすいのが昇進です。 昇格とは? 昇格は昇進とは意味合いが異なっており、社内的な職能評価を指す場合が多いです。ですので、職位が必ずしも上がっているとは限りません。 プレゼントの相場として妥当なのは? 昇進祝いメールへの返信｜例文を活用して感謝の気持ちを伝えよう【社内&社外】 | 本業×副業の稼活. 昇進祝いの相場は3, 000円〜30, 000円程度とされています。関係性により異なるため少し幅のある相場となっています。 身内で役員就任などの昇進であれば数万円単位で、取引先などであれば5, 000円〜10, 000円など関係性に応じて検討するのが良いでしょう。 お祝いのタイミングは? こちらも関係性により少し違います。 贈る相手が親密な関係の間柄の場合は内定を知ってから時間を開けずにお送りしたほうがよいと思われます。 贈る相手が取引先や関係会社などの場合は、就任までに間もバタバタしていることも多いですので、就任したタイミングでお贈りするのがよいでしょう。 熨斗の書き方 お祝いには熨斗をつけるのがマナー。熨斗の書き方をご紹介します。 ・水引 紅白または金銀の蝶結び ・表書き 昇進の場合:御昇進御祝 昇格の場合:御昇格御祝 ・熨斗書き例 お祝いのメッセージ文例 お祝いをお送りするのに時間がかかってしまう場合取り急ぎメッセージをお送りするのも良いかと思います。 もちろんプレゼントをお贈りするならば合わせて、お祝いメッセージを添えるのが良いでしょう。 ・シンプルなメッセージ文例 この度のご昇進、心よりお祝い申し上げます。今後の益々のご健勝、ご活躍をお祈り申し上げます。 ・取引先等に向けたメッセージ文例 この度は◯◯にご昇進されましたとの由、誠におめでとうございます。今後はよりご多忙な日々が続くことと存じますが、ご自愛され、存分にご躍進されますようお祈り申しあげます。併せて、引き続きご厚情を賜りますようお願いいたします。 ・友人などへ向けたカジュアルなメッセージ文例 昇進おめでとう!これからも忙しくなると思うけど、身体にだけには気をつけてこれからも頑張ってね!
上司や同僚、取引先の担当者などが昇進すると聞いたとき、どんなふうに祝福の気持ちを伝えたらよいか、迷う人もいるかもしれません。メールや電話でお祝いの言葉を述べることもできますが、少し物足りなさを感じることもあるでしょう。そんなときは、日本郵便のWebレタックス(電報類似サービス)で祝電を贈ってみませんか。ここでは、昇進祝いに贈る祝電の書き方を、文例と併せてご紹介します。 昇進ってどういうこと? あなたは、昇進の意味を正しく知っていますか。また、昇進と似た言葉に「昇格」がありますが、この2つはどう違うのか、ご存知でしょうか。 「昇進」とは、職務における地位や役職、官位などが上がることを意味します。たとえば、今まで役職についていなかった人が課長になる場合や、課長だった人が部長になる場合は、昇進といえます。一方で「昇格」は、社内の等級制度などにおいて、等級が上がること意味します。 このように、似ているように見える言葉でも、その意味には違いがあります。祝電を贈る際には、昇進なのか、昇格なのか、確認するようにしましょう。 昇進の祝電はいつ贈る?
まとめ 昇進祝いメールへの返信について、振り返っておきましょう。 <昇進祝いメールへの返信のポイント> 昇進はあなたの会社員人生の中で、大切なステップとなるでしょう。 昇進するということは、確かに努力や成果が認められての結果です。 しかし、それは決して あなた一人だけの力ではない はず。 周囲のサポートやチームワークによる要素もあったと思います。 昇進をするという事は、そうした周囲に目を向ける能力が問われるということ。 昇進のお祝いの返信メールの段階で、 周囲への気遣いが試される といっても過言ではありません。 返信メールでは、昇進したから自分は偉いんだという態度はNG。 相手へ感謝の気持ち と これから頑張る旨 を丁寧に伝えてくださいね。 昇進祝いメールへの返信は、ただのお祝いのお礼と考えてはいけません。 ご紹介した3つのポイントを踏まえて、コミュニケーション力やリーダ―シップを発揮する第一歩として考えていましょう!
「ご栄転」という言葉を使いながら祝福の言葉を作成することができました。しかし、昇進が決まった人に対して言葉だけでお祝いをすることができるのでしょうか。 他にも方法があります。それは「ご栄転祝い」や「プレゼント」を贈る方法です。贈り物をしたいという気持ちがあったとしても、どのような贈り物をしていいのか迷ってしまうことが多いのではないでしょうか。 では「ご栄転祝いで」のしはつけるべきなのでしょうか。それとも、のしをつけない方が良いでしょうか。 のしはつけるべき? 結論からいうと、どちらでもよいということができます。少し中途半端な回答に感じられる可能性もありますが、結局のところ、プレゼントにのしがついていなかったとしても、相手が不快に感じることはないでしょう。 「ご栄転祝い」としてプレゼントが送られるのであれば、複数の人で協力してのしを渡すようにしていることもあります。 その人が属していた部署ごとに、のしを用意するという意味です。 そのようにして、お世話になった部署の人たちすべてが感謝を示すことができるようになります。部署に属していたすべての人が、その人に対する感謝をあらわす機会が与えられることにもなります。