この記事の頼れる営業 木山 翼 ベステックス春日通支店の店長。不動産営業歴5年。文京区在住で、図面には載っていないようなコアな地元情報をよく知っている。特に区内のスーパー事情には非常に詳しい。20代とは思えない落ち着きで、お客様はもちろん、部下からの信頼も厚い。 この記事を書いた人 玉井 桃子 ベステックス専属ライター。文京区在住在勤。取材では車や電車を使わず、自転車と徒歩で細い路地からスーパーの鮮魚売り場までくまなく巡る。お絵かきツールIllustratorの使用歴12年で、記事中の図解も手掛ける。 文京区で賃貸マンション、アパート、事務所や店舗をお探しなら、文京区に特化して圧倒的な情報量を持つ、地域密着型の不動産会社「ベステックス」がおすすめ。 区内の自社管理物件数も3, 000戸以上だから、空き物件の情報が早くて豊富。営業マンは親切丁寧な対応で、車での内見案内も可能です。
裁判終了後の後日談は描かれていないですが、里沙子夫婦だって裁判員に選ばれたことがきっかけで、下手をすれば離婚になりそうですよね。 身近に裁判員に選任される呼び出し状を受け取った人がいますが、見せてもらった裁判員に関するパンフレットによれば、裁判員に選ばれる以前に裁判員をやってみたいと思っていた人が37%もいたそうです(やりたくなかった人は47%)。だったらなにもやりたくない人に裁判員を強制しなくても、やりたい人がやれば裁判員制度自体は維持できるのではないでしょうか?
坂の上に住むメリット デメリットばっかりで萎えてしまいそうですが、もちろんメリットだってちゃんとあります!
デキる人の報告・連絡・相談のコツ 「報告・連絡・相談の違いや重要性はわかったので早速実践してみよう!」と思っても、いざ実践するとなると難しいことが多い。 「どのタイミングで報告すればいいかわからない」「誰に相談すればいいかわからない」など、迷ってしまう人もいるだろう。 「報告・連絡・相談」にはそれぞれコツがある。特徴をしっかりと掴んで、正しい報告・連絡・相談の方法をマスターしよう。 報告・連絡・相談の基本は「6W2H」 報告・連絡・相談の基本は、6W2Hを明確に伝えること だ。 情報共有と問題解決を目的としている報告・連絡・相談だが、肝心の報連相の段階で情報の認識に食い違いが発生してしまうと、その後の問題解決にも影響する。 情報の食い違いを起こさないように、報告・連絡・相談をするときは6W2Hを意識しておこう。 Why(なぜ)?When(いつ)?Where(どこで)?Who(誰が)?Whome(誰に)?What(何を)?How much(いくらで)?How long(どれくらいの期間)?
上司が"唸る"報告のタイミング 上司が"唸る"報告のタイミング 続いて、上司の納得を得る報告のタイミングについてお伝えします。 報告は、タイミングによっては上司から叱られることがあります。つまり、上司が必要だと思うタイミングで報告することが大事です。ただし、深刻だったり危うい報告であれば、すぐに行わないといけません。 そこで、深刻さ加減についての判断軸を事前に知っておくことが必要になります。 では、何が深刻なことに当たるのでしょうか。一般論で言うと、人命、財産、会社の名誉が危険になっている状況はとても深刻です。財産という意味では、売り上げが大きく落ちる、などが当たります。 営業報告であれば、早い方が良いに決まっていますが、即座に行うべきかというと、翌日出社してからでも構いません。ただ、ライバル社とすごく競っている場合なら、すぐに報告すべきです。 大切なのは、それらのことが上司の頭のなかでは、どういう順位になっているのかを知って、判断することです。 そのために、まず上司と「すぐに報告して欲しいこと」「明日でいいこと」「1週間後でもいいこと」について、一度議論し、記録しておきましょう。その際、「こんなことも分からないのか」と上司から言われるかもしれませんが、そこはぐっと堪えて、改めて整理しておくことが大事です。皆さんが思っていることと上司が思っていることは、多分、大幅に違います。
分かりやすい資料づくりのために 目次をつける 1ページに収まるように作りましょう。あんまり項目が多くなりそうなら小項目(1-1とか、1. 1.
「報連相」といえば、新卒研修などで必ずと言っていいほど教わる「社会人として最低限守るべきこと」に含まれる内容です。 しかし「報連相」がなぜ必要なのか、その理由を部下や後輩にきちんと説明できる人は少ないのではないでしょうか。 あなたがマネージャーであっても新社会人であっても、チームでのパフォーマンスを上げていくために、社会人の基本である報連相について再度しっかり理解しておきましょう。 「報」「連」「相」それぞれの目的とは?