Talk, chat, hang out, and stay close with your friends and communities. Discordのサーバーリージョンを変更 Discordのボイスサーバーに何らかの不具合が生じた結果、「RTC接続中」や「ICEを接続中」と表示されて通話できないことがあります。一時的なダウンであることが多いのですが、今すぐ使いたい、という人が大半でしょう。 その場合、サーバーリージョンを変更してみましょう。この設定はサーバーの管理者しかできませんので、管理者でない場合は管理者側に相談してみてください。 2021年4月現在、デフォルトでサーバーは自動で設定されるようになっているため、設定が不要な場合が多いですが、特定のサーバーを手動で設定したい場合、そのボ イスチャンネルの歯車マークから「地域の上書き」で地域を手動設定 してみてください。 最後に Discordで「RTC接続中」や「ICEを接続中」と表示されて通話できない場合の対処法の解説をしてきました。自身の場合どれが該当するのか、 順に確認して通話できるようになるか試して みてください。 Discordのアンインストール方法!削除後に再インストールする方法も紹介! ゲーマー用チャット機能Discordをアプリで利用している場合で、アプリをアンインストールし... Discord(ディスコード)のダウンロード導入方法と初期設定 Discord(ディスコード)のアプリをPCにダウンロードする方法は簡単なので、初心者でもで... 【Discord(ディスコード)】アイコン・プロフィール画像の変更方法を解説! ボイスチャットツール「Discord(ディスコード)のアイコンやプロフィール画像を変更したい...
72: 風吹けば名無し : >>68 自己管理せえっていみやろ 74: 風吹けば名無し : たまにめっちゃ茶色寄りの黄色出ると「おぉ~!疲れてんな!」とか「ギリギリやな!」とか思ってなぜかちょっと嬉しい 126: 風吹けば名無し : >>74 分かるわ 動いた結果ドバドバ老廃物が体から出てる感ある 86: 風吹けば名無し : 日本のAmazon倉庫もそれぐらいやばいん? 91: 風吹けば名無し : >>86 みんな通販ばっか使うからね 87: 風吹けば名無し : 2021/06/04(金) 08:00:53. 60ID:46Q//7Q/ うーんこれは自由の国 89: 風吹けば名無し : ITの最先端なのかアナログなんなのかよくわからないな 93: 風吹けば名無し : そりゃ女児パンツはきたくもなるわ 105: 風吹けば名無し : 人間の方がロボットより安いからしゃーない 107: 風吹けば名無し : これが軽作業って呼ばれてるの? 112: 風吹けば名無し : 黄色いおしっこって糖尿なりかけやと思ってたんやけど脱水なだけなんか? ちょっと安心したで 117: 風吹けば名無し : >>112 せやで すいぶんとらんと濃くなる 121: 風吹けば名無し : >>117 はえー これからとるようにするわ 113: 風吹けば名無し : 日本じゃどうかは知らんがAmazonの利便性を享受しとる側でもあるしノーコメントや 118: 風吹けば名無し : アドバイスとしては具体的で良い 日本じゃ根性論か嫌ならやめろするだけやろ 120: 風吹けば名無し : アスリートって言っとけば喜ばれそう 124: 風吹けば名無し : >>120 eスポーツと同じ理論や 125: 風吹けば名無し : 1時間で400kcal消費とかマジでアスリートやな そんな仕事続けられないわ 132: 風吹けば名無し : ダイエットにはなりそうやが ずっとしたい仕事ではないな 142: 風吹けば名無し : 普通の倉庫の1. 5倍位はキツイんやろ なのに時給は100~150円しか変わらんから普通の倉庫の方がええやろ 150: 風吹けば名無し : >>142 でもGAFA社員やぞ 143: 風吹けば名無し : すげえ言葉遊びやな 144: 風吹けば名無し : 頼んだその日に来たりするし 異常だよ 148: 風吹けば名無し : 昔のアマゾンの従業員が俺たちはロボットじゃねーぞって抗議したら ロボット導入して従業員クビになったの思い出した 159: 風吹けば名無し : >>148 草 167: 風吹けば名無し : >>148 次はロボットが人権求め始めるんやろなぁ 171: 風吹けば名無し : >>167 アンドロイドに人権を!
YouTubeでは、動画を投稿する場合サムネイルという動画内容を伝える画像を乗せることができます。サムネイルは自由に変更することも可能です。今回はそんなYouTubeのサムネイルの変更方法とカスタムサムネイルの設定方法について解説したいと思います。 YouTubeサムネイルとは?
27ID:nM74A9/ 日本はまだマシなほうなんやろ マシってだけで楽なわけではないが 201: 風吹けば名無し : 時給2500円ぐらいあるんやろか? 204: 風吹けば名無し : うーんこの 207: 風吹けば名無し : 1人にそんな負担させるより従業員増やしたほうがよくない 210: 風吹けば名無し : 2021/06/04(金) 08:24:29. 85ID:nM74A9/ >>207 コストカットや 217: 風吹けば名無し : 喉乾いてからまず取る程度だとまじで尿の色やばいよな 229: 風吹けば名無し : 自宅警備アスリートには関係ないぞ 231: 風吹けば名無し : 倉庫って楽そうやと思ってたわすまんな 239: 風吹けば名無し : 今って昔と違って色々自動化されてるやろうに それでも最後は体力勝負になるんやな ※関連記事 【悲報】Amazonさん、サイトが使いづらすぎて「裏コマンド」が出回ってしまう…… 外人「うあああああ!ヒ、ヒトラーがAmazonアプリの新アイコンを練り歩いてる!」→急遽アイコン変更 初ヨドバシwebぼく「Amazonに在庫ないしヨドバシで買うかぁ(深夜)」ポチッ 【速報】Amazonで「綾瀬はるか タペストリー」で検索しろ 【宝くじ】震えが止まらん、12億... 【画像あり】会社で誰か辞める時に配られる謎のお菓子「YOKUMOKU」について。 TwitterJKさん「元カレの新しい女ブスで草」 「別れたら死ぬから」っていう女への対処法 キニ速の全記事一覧
日本から中国の動画サイトを見ようとしたら 「お住まいの地域では著作権上の問題で権利所有者によりブロックされています」 みたいなメッセージが出て視聴できなかったことありませんか? 上記の動画サービスは、一昔前までは日本のテレビや動画などが頻繁にアップロードされ、比較的自由にアクセスできました。 私も中国のドラマや中国語字幕の付いた日本のドラマを見て中国語を勉強していた時代もありました。 近年では、中国経済の発展にともない知的財産権の侵害に対する罰則も強化され、海外からのアクセス規制が強化されています。 中国からYouTubeを視聴する場合は中国以外のIPアドレスから VPNで壁越え をする必要がありますが、日本から中国の動画サービスを視聴する場合は、逆に 中国のIPアドレスから接続 する必要があります。 要するにVPNを使って 中国のサーバー経由 で接続する必要があるのです。 海外→中国へのVPN接続について ここでは 「逆壁越え」 と呼ぶことにします。 中国生活での必需品『VPN』を徹底比較|2021年版 「中国で快適に使えるVPNを探してるけど、種類が多すぎてどれを選んだら良いのかわからない」と思っていませんか?
西崎氏:うちは、介護休暇、育児休暇は10年取得できます。 沢木:10年ですか!? 西崎氏:いつ帰ってきてもいいよと明言して、就業規則にも明記しています。一度抜けて戻ってこれないことを避けたいと思ってまして。あと、ファミリーバースデー休暇として、家族の誕生日は休むことができて、100%消化させています。家族を大事にしないと、顧客も大事にできません。3年ごとに5日間の特別休暇を与えるマリッジアニバーサリー休暇もあります。 沢木 :ありがとうございます。 ここまでエントリーの部分からリテンションマネジメントのお話をしていただいた訳ですが、企業がどういう観点でどれだけ投資をすべきかの難易度が上がってきていると思います。エントリーマネジメントに偏重しておけばよかった時代から、両方やるべきであるような。大浦さんから見られて、どう感じますか? 大浦氏:エントリーマネジメントとリテンションマネジメント、両方大切だと言いたいところですが、リテンションマネジメントがより重要だと思っています。 なぜなら、年間の転職者数は2019年で言えば351万人で、労働人口の5%ほどにしか過ぎません。ついつい、新卒や中途での入社者に目を向けがちになって、オンボーディングなどの立ち上がり支援をしたくなります。 しかし、本来は入社者だけでなくすべての従業員が、どれだけ幸せに働いているかを考えるべきです。それが長期就業にもつながりますし、退職者が多くいるから、採用し続けるのでは本末転倒となってしまいます。 私自身、西崎さんの考え方にとても共感しますし、やはり会社のことを良く思っているメンバーが長く働いてくれるに越したことはありません。いつで戻っておいでと言ってもらえる環境は組織として強いですよね。 テレワークができない企業はどうすべきか 沢木:働き方において、テレワークがどうしても不可能な環境 があると思います。航空会社を例に出すと、飛行機の整備士の方だとテレワークはできませんよね。価値観を多様的にし、選択肢を増やしても、働く場所が限定される場合はどのよういしたらよいと思われますか?
働き手の思考を読み解く」をテーマに、「個」にフォーカスを当てながらお話をお伺いします。西崎さんは一つの会社を経営されていますし、大浦さんはdoda編集長として多くの会社を見られておられますので、対局的なお話がお聞きできれば嬉しいです。 まずは西崎さんに、いま働き手が求めていることは何かと考えたとき、トゥモローゲートで働かれている方々は、何を求めていて、なぜ入社されたと思われますか?
昨今、人の価値観は多様化し、働くことに関しても多様化していて、それぞれが自分の考えに合った働き方をすればいい、と言われるようになりました。 若者の自動車離れなども言われて久しく、少子化ばかりが原因ではないようにも思います。 子供の頃だったら、習い事の1つもしてという時代は過ぎ去ったのでしょうか。 プロ野球のファン層は、中年以上の男性のイメージです。 新聞を購読している層は50代以上だそうです。どの家庭でも新聞を取るのは当たり前という時代は終わりつつあります。 ネットで見れるから?
環境が悪化した地球の未来を話し合うために世界各国から代表者が終結しました。しかし、誰ひとりとして有効な提案ができない中、質素な身なりの小国の大統領が登壇します。そこで彼が静かに語った話に、世界中の人が驚きました。 その人こそ世界で一番貧しい大統領として話題になったウルグアイの元大統領ホセ・ムヒカ氏です。 ムヒカ氏は現代資本主義に鋭く警鐘を鳴らしました。「貧乏とは少ししか物を持っていないことではなく、無限に欲があり、いくらあっても満足しないこと」さらに、自国の例を挙げながら、世界規模の問題を解決するとは、よりシンプルな生き方ではないかと提唱しました。 ムヒカ氏が示した、人間同士が緩やかにつながり、ともに発展していくモデルは「共同型社会」と通じています。 まとめ 世界の各地で「共有」や「価値観による消費」など新しい概念が少しずつ広がりつつあります が、現在の日本では、社会システムの舵取りをする人たちがどんどん幼稚化し、「変化だ!改革だ!スピード感だ!キャッチアップだ!バスに乗り遅れるな!」などと、声を立てて国民を煽り、敗者はどんな目にあっても、努力が足りなかった自分が悪いと一方的に非難されます・・・。 身近なところでも、資本主義のほころびは見え始めていると思う人は潜在的に多く存在するのではないでしょうか? 地 球という1つの星で人類が発展していくためのモデルとして「共同型社会」という社会システム。「お金があれば、幸せになれるのか?」そんな視点でビジネスを展開することができれば、大きな潜在ニーズやチャンスはそこらへんに転がっているのではと思えてなりません。 生活に必要のないものを徹底的に削ぎ落とし、何かお金以外のモノに喜びを感じる「価値観のリセット」!確かにそんな傾向に移行しつつありますね。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 これからは「個人」と「会社」が共に輝き成長する時代です。 「Leverage Share」はシェアする時代の新しい仕事づくりを支援します。 奪い合うのではなくて分かち合う、そんなきっかけとなる記事を投稿していきます。
資本主義はもはや限界なのか? 20世紀は大量消費の時代でした。 資本家が投資して会社を作り、消費が刺激され、経済活動が拡大するサイクルが目まぐるしく発展しました。いわゆる「資本主義」のことです。しかし、その資本主義がそろそろ限界を迎えているのではないかという見方が最近妙に話題になっています。 兆候として、格差が広がっていることも話題となりました。 興味深いデータとして、世界の資産は「もっとも裕福な62人と世界人口の半分にあたる下位36億人の資産が同じ」という統計結果が出ています。 上へ上へとひたすら発展を目指す大量消費・大量生産・大量廃棄の時代は、すでに成長の余地がなくなってきていると考えるのも極めて自然であることがわかります。 それでは、今後の社会は富める者だけ富み、貧しい者はより貧しくなってしまうような暗い時代でしょうか?そうとも言えません。 新しいモデルとして 「共有型経済」 という考えが生まれています。 「共有型経済」とは?
従業員個々人が、仕事内容だけではなく、健康、家庭との両立、自分らしい生活など、あらゆる価値観である「ワーク・ライフ・バリュー(WLV)」。 WLV カンファレンスでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに率先して取り組んでいる企業の経営者、総務・労務・人事担当者から、その考えや取り組みを共有すると共に、 参加する経営者と総務・労務・人事担当者が「自社のWORK LIFE VALUEの活動」について考え、企業や担当者の明日からのアクションが少しでも変化することを目指しています。 公式サイト おかんの給湯室編集部