このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 21 (トピ主 0 ) イチゴプリン 2010年9月14日 03:15 恋愛 先日、1か月半付き合った彼にフラれました。彼には"嫌いじゃないし元々タイプだったし、いいものいっぱいもっているけど、女として見れない"と言われました。"友達として付き合っていこう"と急に言われて、ビックリしています。彼は、何週間か前から考えてたみたいですが。 これまでも何人かと付き合ってきましたが、自分から好きになってここまで夢中になったのは初めてだっただけに、かなり落ち込んでいます。1ヶ月半という短い期間の付き合いですが、しばらく彼への気持は持ち続けてしまうと思います。私の他に気になる子はいるようですが、デートしてるわけでもなくメールや電話する程度のようです。 たぶん、この先も友達として楽しくやっていけると思いますが、私が凄く好きなので、いつか戻ってきてくれるのでは?と期待してしまいます。私が、どうにか頑張ることで、彼がもう一回好きになってくれることを願っていますが、やはり男性は一度"女として見れない"と思った人に対しては気が変わることはないのでしょうか? ?付き合ってから安心してしまい、彼に甘えていた部分もあったので、直していきたいと思っています。 トピ内ID: 2901718272 0 面白い 0 びっくり 涙ぽろり 2 エール なるほど レス レス数 21 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ☂ しず 2010年9月14日 04:07 あなたのことを気遣う気持ちがでてますね。 >嫌いじゃないし元々タイプだったし、いいものいっぱいもっているけど、 あなたをなるべく傷つけないでわかれるための方便です。 彼のその気持ちを感謝しつつ忘れるのが得策です。 >女として見れない この言葉のニュアンスを読み取ろうと努力しても無駄です。 傷つけないでわかれるための常套句の一つです。 お見合いのお断りの言葉と一緒です。 あなたとわかれたいという意味はよみとれますが、それだけです。 トピ内ID: 7201432576 閉じる× 🐱 ひこ 2010年9月14日 04:15 どこかにも 男性に自分の熱意が伝わらない とか呟いた方がいたような やはり魅力が一番です 女としてみれない のは致命的です トピ内ID: 8448398893 ⛄ くるこ 2010年9月14日 04:23 女として見れないっていうのは、致命的じゃないですか?
言葉より先に身体の関係になったりしてませんか? 不誠実なオトコ、とさっさと割り切るべきでしょう。 トピ内ID: 1129377669 ろっく 2010年9月19日 15:38 40代後半男性です。 脳の発達の違いから男性と女性は全く違う人種と言っても良いほどの違いがあります。 男性は理性の、女性は感情の生き物と言われています。 女性ならではの感覚で相手に接するとすれ違いが起きて上手く行かないのです。 相手に尽くしすぎたり、~して欲しいと相手に多くの要求をしすぎたり、相手に駄目だしをしたりすると男性の気持は冷めてしまいます。 >自分から好きになってここまで夢中になったのは初めてだっただ とか、 >彼に甘えていた部分もあった ということですから、彼の気持ちが冷めるような事をしてしまっていたんじゃないでしょうか。 「女として見れない」というまでの観念を持たれてしまったら、これは簡単に覆すのは難しいでしょう。 ではどうしたら良いかと言えばMMさんが仰られているように完全に彼の元を離れることです。 半年とか1年も経てば今持ってしまったあなたへの観念は薄れるでしょう。 それまでにルールズとかの恋愛本を読みあなたが男性心理を理解しておつき合い出来るようになっていればそこで新たな恋愛が始められるかもしれません。 トピ内ID: 3972500414 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
価値観が合わなかった、彼氏が浮気したといったことは、別れた理由として誰もが理解できるもの。しかし別れた理由の中には「え?
2021年度エリアグループ技能系中途社員採用募集 2021年5月入社の鹿島地区で働く、エリアグループ技能系中途社員を募集をいたします。選考希望者につきましては.
【印象に残った質問1】 どんな原体験が自分を形成していると思うか 【印象に残った質問2】 社員の考え方や思いで共感したのは何か 【面接の概要】 コロナ前の新卒採用はリクルーター形式で、リラックスした雰囲気でじっくり話をすることができる。リクルーター面談の回数は人によりけり。私は10人と会いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リクルーター社員は「自分の言葉で説明してほしい」とよく言う。就活生が常用するような熟語(社会貢献、など)を使うのではなく、例えば「自分の意味する社会貢献とは何なのか」を自分の言葉を使って説明すること。 投稿日 2020. 11. 10 / ID ans- 4544153
選考対策 【リク面】日本製鉄(新日鐵住金)の本選考フローを徹底分析【技術面接】 鉄鋼業界でも就活生から随一の人気を誇る日本製鉄。企業研究が必要なのはもちろんのこと、理系は研究発表(技術面接)、文系はリクルーター面談がカギとも言われている本選考。その狭き門を突破する為に選考フローをきちんと理解して対策を練る必要があります。今回は日本製鉄の選考を突破するワンポイントアドバイスと合わせて選考情報をお伝えします! 選考フローまとめ 日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。 大学OBによる座談会 エントリーシート(ES)・WEBテスト 製鉄所見学 研究発表(技術系) リクルーター面談(4~6回:事務系) 人事面接(1~2回) 内々定(5月下旬) 企業WEBサイトで公表されているのは、「ES」「WEBテスト」「(複数回の人事)面接」のみですが、上位校生を対象に開催される大学別の座談会から事実上の1次選考が始まっています。つまり、対象の大学でなければこの選考フローに乗れない(学歴フィルターにかけられる)と言えます。ご自身の大学のキャリアセンターで日本製鉄に就職されたOBの方の就職体験記を読み、 まずは自分の大学の選考ルートがあるのかを確認 しましょう。 リクルーター面談通過≒内々定?