おおまかな仕事の流れとしては、 お客さん(主人様)が入店したら「お帰りなさいませ!」と元気よくおもてなし ご主人様が席についたらおしぼりとチャーム(おつまみ)を用意し、お飲み物の注文を取る 注文を取ったらドリンクを作りを開始し、ご主人様に提供 一緒に乾杯し、ご主人様とフリートークタイム ご主人様と楽しくお話しつつ、飲み物が減ってきたら追加の注文を取る そして最後は大きな声で丁寧にお見送り といった大まかな流れが存在し、中身は接客業になります。 キャバクラのようなコミュニケーション能力は必要ないですが、お客さんを楽しませる気遣いは必要になってきます。 キッチンに関してはメイド服を着ることはなく、ひたすら料理をつくるだけのお店もあり、普通のカフェのように男性を雇っているお店もあります。 メイド喫茶バイトが行うサービス内容! また、知っている方も多いと思いますが、 メイド喫茶のバイトでは、 お客さんがオプション料金を支払うことで、メイドが様々なサービスを行っていきます。 ドリンクに魔法をかけて一緒に飲む(愛込め) 食事にケチャップでお絵描き アーンをして食べさせる 一緒に写真をとる ゲームで一緒に遊ぶ ステージでパフォーマンスをする 店によってサービスは変わってきますが、このように様々なサービスをお客さんに提供するのがメイド喫茶のアルバイトです。 ステージの有無は、募集欄をきちんと確認しましょう。 また、 いかにメイドになりきれるか、といった演技力も試されるのがメイド喫茶バイトの特徴で、世界観を壊すような行動や言動はご法度です。 【メイド喫茶バイト】現役メイドが語る5つのデメリット 今回は秋葉原のメイド喫茶でアルバイトしている大学生のAさんにメリット、デメリットを聞いてきました。 まずは、デメリットから。 デメリット1 ストーカーまがいのお客さん ——1番のデメリットはなんですか? Aさん 勘違いされてストーカーに近い被害に遭うことですかね。 お客さんの中には、しつこく連絡先を聞いてくる人やバイトが終わるまで店の外で待っている人がいますからね。 ただ、セクハラを受けた時は店長に報告して、注意してもらっていますし、あまりにもしつこいお客さんは入店拒否になります。 それに最近は、 女の子だけや外人のお客さんも多くなってきたので、昔と比べるとだいぶ悪質なお客さんは減ったと聞きます。 デメリット2 長時間のビラ配りがある ——ビラ配りが大変だと聞きました 確かに大変ですね。 季節に関係なく長時間のビラ配りがあるので、冬は暑く、夜は寒いです。 ある程度配り終えないとお店に帰れないですし。 しかし、最近はそういったビラ配りや客呼びが一切ないお店もたくさんあるので、応募や面接の際にきちんと確認することをおすすめします。 デメリット3 完全な女性社会 ——女性社会特有のデメリットはありますか?
:辞めさせてもらえない メイドカフェは辞めさせてもらえない、飼い殺しを受けると書いているサイトもありますが、僕が見てきた限りでは普通に辞めていってる印象です。 メイドさんの寿命は長い人だと何年も務めますが、だいたい1年~1年半ぐらい、相性が悪かったのかなという人で半年ぐらいのイメージです。 辞めてから他店に行ったという人がいます。(もともといた店のことを業界用語で「前世」と呼ぶ)。 ほぼない話だとは思うのですが、僕もメイドさんだった事がないのでどのお店も100%安心だとは断言できないので、とりあえず売上至上主義みたいな店や治安の悪そうな店は避けたほうが良いです。 人に頼らなくても店のブランドで経営できているところは、そんなことしないはずです。 以上になります。 メイドカフェは安心して働けるお店とそうじゃないお店の差がとにかく激しいので、ちゃんと見極めることをオススメします。 とくにやはり一度客として行ったほうが良いと思います! 良いお店を選べれば、きっと素敵な体験ができるはずです。 では! メイド喫茶のバイトはやめたほうがいい？ | とりあえずトゥインクル☆石橋. 追記(2021/01/21) 静岡で週末にイベント的な形でメイドカフェをやることにしました! 現在メイドさんを募集しています。 よろしければ、ご応募ください!
個人的には差別心のない人なつっこい、いつもニコニコしてるような人をひきつけるカリスマ性がある人が成功するかと思いますが、似たような直ぐ潰れるような店が乱立する世の中。採用されるが先がないと、成功するかは別です。 個人的なアドバイスとしては人真似は必要ない。自分だけのよいとこを伸ばす。個性。 アニメ等の知識?
田舎出身田舎育ち。大学で初めて地方都市に出て、親の目を離れて、「地元じゃ絶対できないアルバイトをしよう!」と考えた結果、行きついた先がメイド喫茶だった。 あんまり誰もが持っている経験じゃないので、記してみる。 ちなみに当時親には「カフェでアルバイトを始めた」と言った。嘘はついていない。 東京都内でメイドカフェをお探しならおすすめランキングもどうぞ。 メイド喫茶でのアルバイトの実態。 当時はメイド喫茶はまだブーム前で、パンピーや非オタ(一般人/オタクではない人)にはそんなに存在も知られていなかった。メイド喫茶側も人を欲していたので、待遇は良かった。私のいたお店は 時給800円。22時以降は1000円 。正社員は1200円だったかな?
やっぱり派閥はどうしてもできてしまいます。 うちのお店は仲がいい方ですけど、それでもお客さんを取った取られたで陰口を言い合っているのは聞いたことがあります。 その反面、中身がオタクの女の子が大半なので、気の合う子も見つかりやすいです。 お店の雰囲気が気になる子は、一度来店してみることをおすすめします。 デメリット4 メイドになりきり過ぎて、気疲れすることも ——ずっとメイドをやっていて疲れることはありますか? 私のように承認欲求の強い子は疲れにくいのですが、結構内向的な子も多いので、休憩時間になると顔が死んでる子もいます。 ただ、これといってシフトに強制的なルールはないので、疲れたと思ったら週一回だけの勤務にしている子もいます。 そこは他のアルバイトと同じですね。 デメリット5 身バレの可能性も ——身バレすることはありますか? コスプレ喫茶かメイド喫茶で働きたいと思ってるんですが、なにか... -コスプレ知恵袋-. 100%バレないという保証はないですね。 やはりホームページに顔写真が載りますし、ビラ配りでお店の外にもでるので。 ただ、名前は偽名を使えますし、ビラ配りがないお店も数多くあります。 また、ホームページの写真についても、メイド服を着てある程度メイクをしてしまえば、分からないもんですよ。 親がお店に来さえしなければ、 バレることはほとんどないと思います。 【メイド喫茶バイト】現役メイドが語る3つのメリット 引き続き、秋葉原のメイド喫茶でアルバイトしている大学生のAさんから聞いたメリットを紹介していきます。 メリット1 身だしなみが自由で、コスチュームがかわいい ——一番のメリットはなんですか? 髪型やネイルなど身だしなみが自由で、可愛いメイド服で働けることですね。 他のアルバイトのように、厳しいルールもないですし、全体的に自由です。 それと、お客さんが男性ばかりなのでチヤホヤしてもらえることが多く、承認欲求が満たされやすいのもメリットですね。 それに、私の知人のメイド喫茶にはライブステージもあるので、歌って踊れるのが楽しくてしょうがないといっていました。 メリット2 福利厚生がしっかりしっている ——福利厚生はどうですか? しっかりしているお店の方が多いですよ。 うちでは、交通費や深夜手当て、従業員割引があります。 今の時代はメイド喫茶もかなり一般化してきたので、悪質な営業をしているお店はほとんど聞かなくなりしたね。 給料もきちんと支払われるので、安心して働いています。 メリット3 インセンティブ(出来高報酬)があるお店も ——時給面でのメリットはありますか?
横浜FCでは、横浜市健康福祉局と協働で障がい者の就労支援を目的とした取り組みを実施しております。 その一環として、横浜FCホームゲームに、市内の福祉作業所の施設の方々をスタジアムにお招きし、施設で作っている商品の販売や施設の活動紹介を行うためのブース出店の企画を実施しております。 第1回は、5月5日(水・祝)ルヴァンカップ 湘南ベルマーレ戦にて、3事業所が出店し、大変ご好評をいただきました。 そして今回、6月27日(日)清水エスパルス戦にて第2回のブース出店を行うことが決定いたしました! この度の横浜市健康福祉局と連携した取り組みにつきましては、以下の通りとなります。 横浜市福祉作業所ブース 第2回実施概要 協力 横浜市健康福祉局障害自立支援課、よこはま障害者共同受注総合センター わーくる 対象試合 6月27日(日)18:00キックオフ 2021明治安田生命J1リーグ 第20節 清水エスパルス戦 実施場所 ニッパツ三ツ沢球技場「場外ホームゴール裏入場ゲート付近」 実施時間 14:00~前半キックオフまで 出店事業所 【西区】 「わいわい市」仕事処アニミ、さらい工房、みらい工房西、西区地域活動ホーム、はーと工房、ゆめづくり三番館、エヌ・クラップ、ガッツ・びーと西 :パン、焼き菓子、加工食品、アクセサリー、雑貨の販売 【保土ケ谷区】 陶 :雑貨(革製品、陶芸品など)の販売 【金沢区】 福祉作業所ゆうゆう :焼き菓子(クッキー)の販売 【港北区】 といろ :雑貨(布製品など)の販売 【中区】 クローバー :雑貨(アクセサリーなど)の販売 【磯子区】 コッペパンハウス「パン屋のオヤジ」 :パンの販売
6人 うち主任介護支援専門員 事務員 その他の従業者 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 37.