千葉県市川市本八幡のファッション・グルメ・カフェ・レストラン・ 映画館などで構成されているショッピングモール「ニッケコルトンプラザ」内にございます。 営業時間 10:00-19:00 最終入店 閉店時間の30分前まで ※現在、営業時間が異なる場合がございます。 営業日 施設の休館日に準じます アクセス方法 京葉道路をご利用の場合 市川ICが便利です。京葉道路市川ICを市川市街方面(国道14号線方面)に下りて、直進して約800mで到着です。 国道14号線をご利用の場合 ・東京方面から 進行方向左手に市川市役所が見えましたら、2つ目の信号(市川IC方面)を右折。総武線高架下を抜け、到着です。 ・船橋、千葉方面から 進行方向左手に市川市東消防署が見えましたら、1つ目の信号(市川IC方面)を左折。総武線高架下を抜け、到着です。 JR総武線/都営新宿線ご利用の場合 本八幡駅より徒歩約10分 ※JR本八幡駅北口より無料バスをご用意しております。 JR総武線ご利用の場合 下総中山駅より徒歩約10分 京成線ご利用の場合 鬼越駅より徒歩約5分
イベント フロア ショップ ニュース グルメ 施設 求人 \コロナ衛生対策 実施中!/ 各レストランの衛生対策の詳細はショップページをご確認ください。 一覧で見る \コロナ衛生対策 実施中!/ 各レストランの衛生対策の詳細は ショップページをご確認ください。 一覧で見る
親子で遊べる会員制の大型室内公園 『ピュアハートキッズランド』は、小学生までのキッズと家族が、雨の日でも思いっきり体が動かせる会員制の大型室内公園。入口を入って驚くのが、まず、その広さ。館内は12のアトラクションに分かれており、そのほとんどが子どもと保護者が一緒に遊べるようにできています。 アトラクションは、「ふわふわパーク」、「ボールプール・キッズジム」、「サンドパーク」、「乗り物パーク」、「キッズマーケット」、「プレイタウン」、「イベントステージ」、「フォトコーナー」、「アーケードゲーム」、「ベビーパーク」、「ブックスラウンジ」、「カフェテリア」。 一番人気は「ふわふわパーク」の"スライダー"。3碁あるうちの"ビッグスライダー"は大人と一緒に滑ることもできます。何度も繰り返しスライダーにトライするちびっ子が続出! カラフルなやわらかいボールが一面に敷きつめられた大型ボールプールは転んでも痛くないので、ちびっ子も大はしゃぎ。 抗菌処理をしたサラサラのホワイトサンドで砂場遊びができる「サンドパーク」もあります。 「フォトコーナー」には、ドレスや消防士の制服など約200着の衣装が用意されています。新作の衣装も随時追加されるそうで、自由に着替え放題!
お知らせ ※営業時間や定休日などは最新の情報ではない可能性があります。 お出かけ前に最新の公式情報を、必ずご確認下さい。 2021年03月02日 09時30分 こんにちは、 ピュアキッズ です(^^♪ ピュアキッズで ベビーマッサージ の体験をしてみませんか(*'▽')? 日時:3月22日(月) 11:00~ 料金:無料( 別途入会費・入場料が掛かります) 内容:親子で楽しむ10~15分のベビーマッサージレッスン♪ 人数:最大4組(事前予約制) 講師:ロイヤルセラピスト協会指定 ベビーマッサージスクール Nico&nico 中山祥子先生 HP 洋服を着たままでもできるマッサージをご紹介して くださるそうです(*^-^*)☆彡 参加にはご予約が必要となり、先着順となりますので お早めにこちらのフォームからご予約ください♪ みなさまのご予約、ご来店をぜひお待ちしております(*^^)✨ ☆★インスタグラムも更新中★☆ ☆アカウント:purekids_ichikawa☆ ぜひフォローして下さいね(^_-)-☆
ピュアハートキッズランド 市川コルトンプラザ 詳細情報 電話番号 047-300-8692 営業時間 詳細は公式ホームページをご確認ください。 HP (外部サイト) カテゴリ テーマパーク、アミューズメント、遊び場 こだわり条件 駐車場 定休日 施設の休館日に準じます その他説明/備考 駐車場あり 授乳室あり 雨でもOK ベビーカーOK レストランあり オムツ交換台あり 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
口コミをもっと見る
プロパティマネジメントのご案内 【ニッケコルトンプラザ】 ニッケ・タウンパートナーズ株式会社 〒272-0015千葉県市川市鬼高1丁目1番1号 TEL:047-378-3551(代) Copyright© NIKKE TOWN PARTNERS Co., Ltd. ALL Right Reserved.
正直なお話し、 短期的な取り組みでメリットを得ることは非常に難しい… といえるでしょう。「導入プラン案」でもご紹介した通り、一度に全てを英語にするのではなく、徐々に公用語化へ向けて取り組む方が効率的だと言えます。 短期的な取り組みでは、社員たちの「準備期間」に過ぎないのです。ですので、英語を社内公用語として検討されている企業様は、ぜひしっかりと準備をした後、長い目で挑んでいただきたいと思います。 「まとめ」 いかがでしたでしょうか。英語を社内の公用語として用いることで、企業としては大きく成長していくことが可能だといえるのではないでしょうか。 そのためには、英語を活用する社員様が英語に対する苦手意識を払拭し、自信をもって英語を使えるようになる環境が必要といえるでしょう。 一度に、会議中の会話や社内メールでのやりとり、企画書や資料の作成…全てを変更することは非常にハードルが高いといえるでしょう。ですので、まずは社員様の英語研修を行い、社内メール、資料等の作成、会議での会話、と少しずつ公用語化へ進めていくことで、無理なく英語を社内公用語にできるのではないでしょうか。
後悔しないために知っておきたい、英語教育の新常識 坪谷郁子/著 PHP研究所 2006.11 (日販マーク内容紹介)最近ますます関心を集める子どもの英語教育問題。インターナショナルスクールの代表、教育コンサルタントである著者が、間違いだらけの英語教育を一刀両断。子育て中の親なら知っておきたい数々の疑問に答える。 ・これからの小学校英語教育 理論と実践 樋口忠彦/ほか編 研究社 2005.11 ・小学校での英語教育は必要ない! 大津由紀雄/編著 慶応義塾大学出版会 2005.5 ・日本の英語教育 山田雄一郎/著 岩波書店 2005.4(岩波新書 新赤版943) ・アジア英語教育最前線 遅れる日本?進むアジア! 河添恵子/著 三修社 2005.4 ・英語教育はなぜ間違うのか 山田雄一郎/著 筑摩書房 2005.2(ちくま新書 519) ・あえて英語公用語論 船橋洋一/著 文藝春秋 2000.8(文春新書 122) <雑誌> ・「企業の社内公用語を英語に」論の愚昧 / 成毛 眞 Voice. (通号 394) [2010. 10] ・楽天、ユニクロの先を行く"グローバル企業"があった。 英語公用語化から9年 SMKが出した「結論」 (1500語だけで話せる! 非ネイティブの英語術) 週刊東洋経済. (6282) [2010. 9. 18] ・「英語の社内公用語化」が進む理由 エコノミスト. 88(53) (通号 4130) [2010. 21] ・加速する国際化で英語嫌いは通用しない (「英語の社内公用語化」が進む理由) / 松崎 隆司 エコノミスト. 21] ・企業が課す特訓メニュー、終わりなき「英語との戦い」 (「英語の社内公用語化」が進む理由) / 菊地 正憲 エコノミスト. 21] ・企業 日本 中国に買収されてハッピー--すでに600社以上/中国企業に出資受けた日本企業は前向き/社内公用語は「英語」 / 藤生 明 Aera. 23(35) (通号 1239) [2010. 近いうちに学校でディベートをすることになりました。高校生です。論... - Yahoo!知恵袋. 8. 16] ・ヒト 公用語を英語に--真のグローバル企業へ大英断 (特集 楽天、「敵は世界にあり」--米アマゾン、中国アリババと激突) 日経ビジネス. (1546) [2010. 6. 21] ・雑誌 エスペラント 68巻6号(2000/5) 特集:英語第二公用語論の正否を問う ・雑誌 英語青年 146巻6号 (2000/9) 特集:「英語公用化」論に一言 (関連情報) ※未所蔵だが、次のような出版あり。 ・日本の言語政策と英語教育 「英語が使える日本人」は育成されるのか?
日立オートモティブシステムズ株式会社 グローバルでコミュニケーションができる企業をめざす 大阪市天王寺区役所 "即興型英語ディベート"を通じて実践的な英語力を身に付ける 株式会社村田製作所 "真のグローバル化"への意識改革を目指して 株式会社エイチ・アイ・エス 全社員隔月のCASEC受験で英語学習の定着を目指す ソフトバンクグループ 自主性を重んじつつ全社をまとめ上げる ユニークな人事システムで社内を活性化 日清食品ホールディングス株式会社 まだ見ぬ地球食の創造を目指し、 戦略の要となる骨太なグローバル人材を育成 楽天株式会社 英語社内公用語化、始動! アサヒビール株式会社 英語力測定はグローバル人材育成のスタートライン ファイザー株式会社 グローバル人財育成の鍵は英語力測定から サイバネットシステム株式会社 日本のものづくりを支援するグローバルな企業 採用選考試験にCASECを利用しています 株式会社イーオン 教室を離れても、英語をひとりで勉強できるように指導する それがイーオンの社会的責任だと考えています ニスコム株式会社 「働く人」の成長にこだわり続けて 個々の能力を引き出し、磨けば、人材は人財へと成長します。 THK株式会社 さらなるグローバル展開を目指す。 語学教育で社員の意識もレベルアップ。 サンデン株式会社 「役員から英語研修を開始し、社内にインパクトを 全社員の語学力向上へ向けた施策と体制づくり」
スピード!! スピード!!
無料メルマガ『 山久瀬洋二 えいごism 』では、英語のエキスパートの山久瀬さんが、海外のメディアで報じられたニュースなどをタイムリーに解説します。 公用語とは一体なんなのか? 今週のテーマは、「英語がアメリカの公用語ではないという事実から学ぶこととは」です。 【海外ニュース】 President Trump embraced a proposal on Wednesday to slash legal immigration to the United States in half within a decade by sharply curtailing the ability of American citizens and legal residents to bring family members into the country.
社内公用語を英語にしている企業の狙いとは? そもそも、「社内公用語を英語にする」ということは、社員同士の電話やメール、ミーティング、議事録などの文書を全て英語で行うことを言います。 英語公用語化は、1999年に日産がルノーの傘下に入り社内公用語が英語になったことがきっかけで多くの大手企業でも導入されるようになりました。 日産に続き、楽天やファーストリテイリンググループなど、名だたる企業で続々と導入されるようになりました。 日本人相手にも英語を使うことになるので、少々まどろっこしい印象を受けますが、英語公用語化の狙いとしては下記が挙げられます。 ・経済のボーダレス化による海外進出 ・グローバル化に伴う優秀な人材の採用 ・海外に支店や工場がある ・現地スタッフとのコミュニケーション 日本経済の先を見据えて海外進出する企業にとって、さまざまな国籍の人とコミュニケーションをとるためには、世界共通語である英語が必要不可欠となります。 つまり、英語を話せないとビジネスが不利になってしまうことから、英語公用語化を取り入れる企業が増加したのです。 また、英語を公用語化することでダイバーシティの実現にもつながるため、世界中の優秀な人材を獲得するチャンスも広がることが企業の狙いと考えられます。 ダイバーシティについての詳細は「 ダイバーシティ・マネジメントとは?