English マイページ HOME 同一労働同一賃金 マイページよりお申し込み 内容をご確認頂けます 日経ID(※1)でお申し込みいただいた、 マイページ対応しているイベント(※2)が確認できます。 日経IDの詳細はこちら 完了メールが から送信されたもの。 (日経イベント&セミナーで紹介している全てのイベントのお申し込み状況を確認できるものではありません。) 閉じる
働き方改革関連法が平成30年6月に成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和3年4月から中小企業においても適用された。 同一労働同一賃金について、トラック運送事業者に係る最高裁判決が出され、東京都トラック協会会員にも対応を迫られることが予想される。それを受け、東ト協と全日本トラック協会の共催により、トラック事業者向けのセミナーを開催する。 ■概要 開催日:9月6日(月) 時間:13時30分~15時 定員:60人(申込多数時、1事業者1人までとする調整有) 参加費:無料
No. 103801 【オンラインセミナー(Zoomライブ配信)】中小企業のための「同一労働同一賃金」対策セミナー 開催日:2021年03月25日(木) 2021年4月から中小企業でも同一労働同一賃金への対応が義務化されます。非正規労働者を雇用する企業は正社員との不合理な格差解消をめぐるトラブルを避けるためにも、ルールに則った賃金制度や就業規則の見直し不可欠です。 本セミナーでは、同一労働同一賃金について知っておくべき基礎知識をはじめ、中小企業がやるべき具体的実務、また、これからの時代の中小企業経営に即した人事・賃金制度のあり方について解説します。 近藤 泰祐 氏 このイベントは既に終了しています。 開催情報 イベント名 日時 2021年03月25日(木) 14時00分〜16時00分 場所 オンライン開催(Zoom) 詳細内容 <内容> 1. そもそも同一労働同一賃金とは何か? 2. 中小企業においても施工される同一労働同一賃金の内容 3. 同一労働同一賃金 セミナー 大阪. 大企業と中小企業の雇用慣行の違い 4. 中小企業の同一労働同一賃金の向き合い方 5.
【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金」セミナー|人事戦略研究所 人件費は極力上げずに、法対応を実現する 「同一労働同一賃金」セミナー 最低限着手すべき改善案のつくり方 約90分 このセミナー動画には続きがあります。セミナーの続きをご視聴希望の方は、下記のフォームをご入力ください。 中小企業は、来年4月までに法対応が必要! 大企業も、経営環境急変で再検討を! コロナ大不況の下、人件費上昇を最小限に抑えたい企業向け実務セミナー 2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、足元の景気悪化だけでなく、大不況の長期化が言われています。中小企業は来年2021年4月からの適用となりますが、遅くとも 今年中には方針を固めなければなりません。大企業でも、法改定に合わせて応急措置的な対応を行ったケースが多く、収益環境の急激な悪化に適合した再検討が必要でしょう。「法対応はしなければならないが、人件費を上げる余裕はない」本セミナーでは、このような企業経営者・人事担当者の方々のために、最低限着手すべき改善案のつくり方について解説します。(2020年5月録画) 無料ダウンロード! 同一労働同一賃金に基づく「処遇改善方針書」 ※「家族手当」「賞与」「退職金」に関する重要裁判(日本郵便、大阪医科大学、メトロコマース)の最高裁判決の解説動画を公開中! 同一労働同一賃金と法改正のポイント (1) 法改正の概要 (2) パートタイム・有期雇用労働法(通称)のポイント 派遣社員の派遣料値上げ要請への対応は? (3) 「抜け穴」「グレーゾーン」問題 無期転換者は? 定年延長は? 2021年労務管理セミナー（同一労働同一賃金をめぐる法的対応）のご案内 - 長野県松本市 社会保険労務士法人 松本労務協会. 別子会社化は? 同一労働同一賃金に関連する注目の裁判例 契約社員にも、家族手当、住宅手当、退職金は必要か? アルバイトにも、賞与支給は必要か? 定年再雇用者の給与は、どの程度まで引き下げ可能か? 正社員だけに、通勤手当、食事手当、皆勤手当を支給する企業は? 人事担当者に聞いた対応方法 ~企業の取り組みアンケート調査結果~ ガイドラインに沿った処遇改定方針の検討 (1) 基本給の考え方と対応方法 (2) 賞与の考え方と対応方法 (3) ガイドラインに例示されている諸手当、福利厚生の見直し方 (4) 家族手当はどうするか? (5) 住宅手当はどうするか? (6) 定年再雇用者に関するガイドラインと対応方針 (7) 賃金カーブ見直しの必要性 (8) 人件費増加シミュレーションの作成 処遇改定方針書と待遇差説明書例 (1)同一労働同一賃金に基づく処遇改定方針書(記入例) (2)雇用区分ごとの待遇差についての説明書例 本セミナーのまとめ 講師紹介 山口俊一(やまぐち しゅんいち) 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長 人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。 後半ご視聴希望の方は、下記をご入力ください。確認の後、視聴ページが表示されます。 メニュー
・再雇用後の賃金の考え方 ・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示 第3部 無期転換・雇用契約書 ・無期転換対応は特例を使う ・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用 [配付資料] ・雇用契約書ひな形 ・筆記試験問題ひな形 ・嘱託就業規則ひな形 ・パート就業規則ひな形 詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます) Webセミナー → お申し込みをお待ちしております。 編集後記 気分にむらがなくても、普通はそれでよそからご褒美があるわけ ではない。 でも自分の健康には必ずつながっている。 喜びは内臓の状態がいい明らかな証拠、だから、喜びにつながる 考えは、すべて健康にもつながるに違いない。 (アランの幸福論 ディスカバー刊) メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト ☆問い合わせ ☆バックナンバー ☆登録・解除 ☆Facebook ──────────────────────────────
電子書籍ストア・コミックサイト おすすめサービスはコチラでチェック!
この作品は完結しています。(全14巻) 462 円(税込) 今後も対象作品について、無料施策・クーポン等の割引施策・PayPayボーナス付与の施策を行う予定です。 この他にもお得な施策を常時実施中、また、今後も実施予定です。 作品内容 かつて、僕は悪魔だった。半年間の失踪を経て、記憶の全てを失ってしまった高校生、斎藤悠介。記憶喪失なりに平穏だった日常は、ある日、突然、破られた。次々に現れる過去を知る者、復讐者たち。覚えのない咎で断罪される瞬間、死肉に突きたてた刃の、幻を見た。━━さて。俺が殺したのは、どこの誰だ? 同シリーズ 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (1) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (2) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (3) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (4) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (5) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (6) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (7) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (8) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (9) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (10) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (11) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (12) 電子書籍版 462 円(税込) 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (13) 電子書籍版 462 円(税込) 完結 君が僕らを悪魔と呼んだ頃 (14) 電子書籍版 462 円(税込) セット この作品が好きな方はこちらもおすすめ
!」 しかし2カ月たってもその努力は実ることなく、悠介はついに町を出ていくことを決めます。 「もう耐えられねぇんだよ!俺が原因でアンタが傷つくのが」 最後までそんな優しさを見せる悠介に何もできなかった自分を不甲斐なく感じます。 その帰り道、椿は光彦とばったり出会います。 少し前までは悠介のことを擁護してくれていた彼も今ではすっかり悠介に非難を浴びせるようになっていました。 「あなただけはそんな風に言わないで欲しかった」 椿が悲痛な訴えを続けているその場に悠介やってきました。 椿が忘れていたカバンを届けるためにやってきたようで、2人の様子などお構いなしにカバンを届け終わると帰ろうとします。 それを光彦が呼び止めました。 「いい加減、猫を被るのは辞めたらどうだ! ?」 椿を悠介に取られ、かなり鬱憤が溜まっていたのか、暴言を吐きながら殴り掛かります。 悠介は抵抗することなく暫く殴られ、それでも尚、光彦のことも気付付けるつもりは無い、もう二度とあのおぞましい悪魔には戻らない。というのでした。 そのまま意識を失ってしまった悠介を椿が徹夜で看病します。 菫を身ごもったのはまさにその夜でした。 でも何故、恋愛感情の無かった2人がそんな関係になったのか?
その少年は、15歳にして悪徳の限りを尽くした。傷つけ、犯し、奪い尽くした……。半年間の失踪を経て、記憶の全てを失ってしまった高校生、斎藤悠介。記憶喪失なりに平穏だった日常は、ある日、突然、破られた。次々に現れる過去を知る者、復讐者たち。覚えのない咎で断罪される瞬間、死肉に突きたてた刃の、幻を見た。━━さて。俺が殺したのは、どこの誰だ? 謎と暴力の記憶喪失サスペンス! 街中に広まった過去の罪が、平穏を蝕んでいく。豹変する住民。暴走する正義。理不尽な迫害。それでも自らの罪と向き合い続けた斎藤悠介。岡崎 菫が語る最後の記録は、一つの問いを残して締めくくられる。"本当の悪魔とは、一体誰だったのか……。" これは、悪魔と呼ばれた男の、罪と罰の物語──。現代をえぐる最先端サスペンス、慟哭の最終巻! 【商品解説】
その少年は、15歳にして悪徳の限りを尽くした。傷つけ、犯し、奪い尽くした……。半年間の失踪を経て、記憶の全てを失ってしまった高校生、斎藤悠介。記憶喪失なりに平穏だった日常は、ある日、突然、破られた。次々に現れる過去を知る者、復讐者たち。覚えのない咎で断罪される瞬間、死肉に突きたてた刃の、幻を見た。━━さて。俺が殺したのは、どこの誰だ? 謎と暴力の記憶喪失サスペンス! 警察が、動き出す。義父殺害の容疑をかけられる蒼志。ダム事件の真相を求め、悠介を追い詰める刑事たち。記者・恩田に伸びる悪意の手──。取り返しのつかない終わりは、すぐそこに迫っていた。──際限もなく。人間の悪意は、ふくらみ続ける。
ekubostoreは日本語にのみ対応しております。 Japanese Only ekubostoreをご利用いただくには、お使いの端末の言語設定が日本語である必要がございます。 ご利用端末の言語設定をご確認ください。 有料会員退会 無料会員退会