Uを使ったり、弦のメーカーを変えてみたりする事もひとつの方法だと思います。 5弦ベースや6弦ベースでLOW-Bに立ち上がりと音量に不満がある場合、この弦だけ別のメーカーの物を使うプロミュージシャンもいますし、同じメーカーでゲージだけ変えたりもします。 エフェクターを使うエレキギターに比べて、ベースの場合は生音が命なので、このあたりには一番神経を使わなければいけません。 また、好きな音楽をステレオでかけながら一緒に演奏してみて、自分のベース音が沈まないかチェックしていくのもひとつの方法ですし、何弦だけ前に出ない場合等、みつかってくる場合もあり、擬似的に自分のベースの存在感を確かめられます。
EMG一択と思われがちなアクティブ・ピックアップですが、 意外と多くのモデルが出回っていますよね? 管理人自身はアクティブよりもパッシブが載ったギターの方が 多く所有していますが、定番であるEMGの音が欲しくなる時もあります。 アクティブピックアップなクリアでローノイズなサウンドは、 もちろんライブで威力を発揮します。 ただ、管理人的には宅録などの環境でも非常に安定したサウンドで 様々なサウンドを作り込みやすくも感じています。 この記事があなたの音楽生活に少しでもお役にたてれば幸いです!
どうも、指1ギター管理人です。 今回は、アクティブピックアップとパッシブピックアップの 違いによるメリットとデメリットについて考えていこうと思います。 また、アクティブピックアップと言えばEMGが代表的ですが、 それ以外のメーカーの特徴や時系列的な歴史に関してもまとめていきます。 アクティブピックアップを試してみたい方や疑問に思うことが ある方には面白い情報が盛り込まれていると思いますので、ご期待下さい。 では、いってみましょう! この記事に書いていること アクティブピックアップとは? ここからはアクティブピックアップとは何なのか?をテーマに進め メリットとデメリットに関して考察しようと思います。 アクティブとパッシブの違い!
ES-335をジャンル別に鳴らすためのピックアップ・セッティング術 1958年製のビンテージES-335を再現 本企画で使用するギターは、Gibson Memphis 1958 ES-335 VOSです。ES-335の長い歴史の中でも稀少な生産初年度の1958年製のビンテージを再現したもので、バインディングなしのネックにドット・インレイ、ロング・ピックガード、"ミッキーマウス・イヤー"ボディ・シェイプなど、外観上の再現度の高さはもちろん、サウンドに関わる部分も下記のとおりこれまで以上のこだわりを見せています。 ◎アンマッチド・コイル・ワインドを採用したMHSハムバッカー ◎550kのマッチド・ポット ◎チューブレス・ヒストリック・トラスロッド ◎主要部分のハイドグルー接着(ネック、指板、ボディ) ◎ライト・ウェイト・センターブロック そのままでも十分に良い音で演奏を楽しめる1958 ES-335ですが、ジャンル別にセッティングを追い込んでいけば、そのサウンドはさらに輝きを増します。今回はピックアップの高さ調整に特化して紹介していくので、比較的手軽に作業を行なえるのもポイントです。 専用メンテ工具の用意を! 専用工具があればピックアップの高さを調整する以外にも、ネックの調整なども行なえます(詳しくは、 前回の「攻める調整〜レス・ポール編〜」 をご覧ください)。解説は写真・左上から時計回りに。 ◎ジャック・ザ・グリッパー (※アウトプット・ジャック緩み増締め用) ◎ストップ・テイルピース・レンチ (※テイルピースのネジ回し) ◎プラス・ドライバー 1/4インチ(6. 35mm) (※トラスロッド・カバー外し、エスカッション、ジャック・プレートなどの用途) ◎マイナス・ドライバー 4mm (※ポールピース、ピックアップ調整) ◎フレットボード・コンディショナー (※レモン・オイル) ◎マルチ・スパナ (※スイッチ・ナット増締め用) ◎ブリッジ・ジャック (※ブリッジ持ち上げ用) ◎ワイヤーカッター ◎レンチ (※トラスロッド用は5/16インチを、ポット・ナットの増締め用は1/2インチを用意) ◎ 交換用弦 (※ギブソン. 010〜. 046) ◎スケール (※本来インチ・スケールで作業しますが、mmスケールで代用OK) ◎ウエス (※柔らかい布、お勧めはcarラグラグ) ロック・セッティング 【狙い】パワフルなサウンドにするため、フロント/リアともにピックアップを高めにする。 ●1~6弦まですべてのポールピースがPUカバーの表面上でフラットになっている状態から調整スタート。 ●現状のピックアップ高をチェック:1、6弦の最終フレットを押さえた状態で、ポールピース頂点〜弦下側の隙間を測る。現状では4mmだったがまず3mmに調整する(次のポールピース調整をきちんと行なうため)。 ●ポールピースの調整:出力を確認できるレベル・ゲージで、各弦の音量をチェック。 強く出ている音を基準に、その他の弦のポールピースを上げて音量を揃えていく。 ●ピックアップの高さを調整:ポールピースの調整後、再度ピックアップ全体の高さを調整。 ロック・セッティングではフロント/リアともポールピースと弦の隙間が1.
ハイインピーダンス=出力が大きいが劣化しやすい信号 ローインピーダンス=出力は小さいが劣化しにくい信号 と言うことになりますね。 アクティブピックアップのメリット・デメリット ここからはパッシブピックアップと比較した場合のアクティブの メリットとデメリットを一般論と管理人の主観からまとめてみようと思います。 メリット1、S/N比の高さ(ノイズの少なさ) 前述のローインピーダンスの恩恵から、ハムバッカーでも撃退できなかった 多くの部分のノイズを除去する事が出来ると言えます。 そもそもアクティブピックアップはノイズを低減させる為に開発されたと言っても 過言では無いので、 パッシブと比較すれば圧倒的にローノイズ です。 管理人も実際にEMGが搭載された7弦ギターを過去に所有していましたが、 とてもローノイズだったと記憶しています。 ただ、ローノイズだからと言って過剰な歪みを加えれば芯のない音にもなりますし、 ノイズも発生しますしハウリングしやすくもなります。 あくまで一般的なパッシブと比較すると間違いなくローノイズだと断言できると 管理人は考えます。 メリット2、ハイ落ちしにくい!
仕事の全体像を理解しよう 仕事が覚えられない人は、仕事の全体像が分かっていない人が多いです、、 あなたのやっている仕事は会社の中でどの部分なのか? 何の為の仕事なのかを理解してから行うと、仕事が覚えられるのはもちろん、効率化にも繋がります。 全体像を把握してから仕事に取り組む様にしましょう! 質問をしていない これも多いのですが、 仕事を覚えられない人は分からない事があっても質問をしていません。 また、後で調べるわけでもなく、分からない事をそのままにしてしまう人が多いです。 当たり前の事ですが、分からない事をそのままにしていて仕事を覚えられるわけがありません。 分からない事は分からないままにせずに、必ず質問しましょう。 余談ですが、知り合いの会社の新入社員で、「資料をまとめておくように」と言われた新入社員がいました。 1時間後に上司がその社員に「資料出来た?」と聞くと、まだ出来ていませんでした。 普通だったら1時間もあれば出来る資料だったのですが、その社員は分からない部分があった為に、 全く仕事が進んでいなかったのです。 上司が「何で分からない所を聞いてこなかったの?」と聞いても「、、、」黙ってしまい、何も答えらないでいました。 極端な例ですが、この様な新入社員も現実にはいます。 あなたもそうならない様に、分からない事は必ず聞きましょう! 仕事が覚えられない すぐ忘れる 病気. その場で聞けるのなら必ず聞きましょう。 相手が忙しそうで聞けない状況なら後でまとめて聞く為に、分からない箇所を箇条書きにまとめておきましょう。 確かに、質問するのは相手の時間を奪ってしまいますので気が引ける気持ちも分かります。しかし、上司にはあなたを育てる責任があります。少し時間を奪ったとしても、 あなたが仕事を覚えて活躍すれば何倍にも恩返しができます! 改善てきない理由の場合はどうしたら良い? 先ほど述べた、改善出来ない理由の場合を深堀していきましょう! そもそも好きな仕事では無い場合 このパターンの場合は非常にやっかいです。 好きな事を仕事にしている場合と、好きでも無い事を仕事にしている場合では、あなたの成長度合いが全く違うでしょう! 好きな事を仕事にしていれば、あなたの仕事に対するモチベーションも高く、圧倒的に早く仕事を覚えられます。 仕事は選ぶな!好きにれって言われるけど、、 部長 仕事は選んでいる場合じゃない!どんな仕事でも好きになれ!
そこが大事です。 だからメモをとるためのマインドセットもまた重要なのです。 ポイントはメモを見返している自分を想像し未来の自分に教えるようにメモをとることです。 たとえば、「どういうアウトラインでどういう流れなのか?」「どこがポイントなのか?」を書き残すなど、どうすれば未来の自分に伝わるかを考えることが大切です。 そのようなメタな視点でメモを書くことができれば「メモをとっても仕事を覚えられない人」にはならないはずです。 たかがメモ、されどメモ。 自分のメモのとり方はどうなのか? もう1度見返してみてもいいのではないでしょうか。
しょうがないよね…お互いこの性格?と付き合っていこう 今でこの会社に働きだして6ヶ月だけど、ようやく慣れてきた 質問者さんは2年目と言うことだけど、お互いがんばろ でも。我慢は必要だけど、辛さが限界にきたら辞めても良いと思う。また1からのスタートで覚えるの大変かもだけど、時には逃げも大切。応援してるね。抱え込まないようにね! 回答日 2018/12/16 共感した 4 体が覚えているという事はあると思います。 過度に自分を卑下する必要はありません。 時間をかけて覚えて行けばよいです。 回答日 2018/12/15 共感した 0 君は大器晩成型だよ 3年間頑張りなさい 3年間頑張った後は世界が変わるから 必ず! 回答日 2018/12/14 共感した 3 問題の洗い出しをしてみましょう。 日々の業務はできている。 都度発生する業務だと、忘れている。 メモは取っている。(これは大事です。人って忘れる生き物ですから) とすれば、都度発生する業務のメモ、読み返しが充分できていないかもしれません。 そもそも読みにくいメモ、内容が間違っているメモを作ってしまっているかもしれません。 自分が取ったメモの内容、誰かに確認してもらったことありますか? 聞きたいことはすぐに聞く、これも大切ですが、ポイントをまとめて、手短に聞けていますか? 仕事 が 覚え られ ない すぐ 忘れるには. 聞きに行く前に、どのようにすれば質問の意図が伝わりやすいか、紙に書いたりしてまとめるなどしていますか? あなたが真面目なことはよくわかりますが、より良い仕事をするための工夫は、まだ足りていないような印象を受けます。 回答日 2018/12/14 共感した 0 物覚えが悪いのではなく、心理的な不安が原因でしょう。 例えば、不安になって、その都度メモみるのではなく、一通りやってみて最後にメモをみて確認するなどの手順にしてみたらいかがでしょうか? 合ってたという安心感から自信がついてくるかもしれません。 回答日 2018/12/14 共感した 0 DNBっていうメンタリストdaigo がつくったnバック課題のアプリとってやってみては?? nバックはワーキングメモリー(仕事とかで使う短期記憶力)を向上させる ことができる科学的に認められたトレーニング法です。 回答日 2018/12/14 共感した 0