むしろ彼よりたくさんしてやります。 「ここに○くんと一緒に来たんだ~」「この店にも○くんと来た~、これ食べた~」 「これ、○くんに買ってもらった~」 「○くんとこんなことしたよ~。あなたともやってみた~い」「○くんが~~~~」 ○くんはその都度変えるといいですね。 なんかバカっぽいし、ドロドロになりそうですけど。 でも彼は平気なのでしょうね、おそらく。 彼は彼なりに真剣に交際していると思いますよ。 ただ、彼がそういう性格なのだと思います。 そういう人、いますからね。 何故相手が怒るのかわからないのでしょうね。 トピ内ID: 4800393169 🐱 ミミ 2009年11月17日 02:39 私はおかしいかもしれませんが、 1)逆に今までどうだったか彼に聞いてしまいます。ただ、相手に未練があったら不快かもしれませんが彼は全くないみたいなので自虐的にネタにしてます。(ほとんど元カノ達に浮気、二股されてたので) それに私が元カノの話を聞くのは彼がどんな人かを知る為でもあります。自分と元カノとの扱いの違いなど。今までどんな理由で別れたかも知りたかったからです。DVや金銭的な揉め事はNGなので。 2)それだけでは必ずしも真剣ではないとはいえないと思います。 逆にあなたが元カレの話をしてみたらどんな反応をするでしょうか?
彼は思い出の方が大事だと行動で示したのだから。 あなたの彼は、過去の女を心の中心において、あなたと現実で 付き合ってるんですか? そういうことなんですか? そんなことに、わたしは付き合う気はありませんよと あなた自身がそう思わないと、そう行動しないと物事は動いていかない じゃないですか? 結局は、あなたがどうしたいかということなの。 別れる気があるかどうか・・・が彼の意見ではなく あなた自身の意見として、彼とその場にいるわけでもない彼女と 三角関係を続けている気がありますか?ということなの。 時期をみて、もう一回、話し合いましょう。 籍も入れてないんだから、別れたとしても公式には、あなたには傷がない。 そんな面倒くさい付き合いを数年続けるストレスを考えたら 問題は根が深くないうちに話し合うに限る。 頑張って! 応援してるね(。・ω・)ノ 21人 がナイス!しています その他の回答(2件) 彼にとって次にお付き合いする人が寛大であることを祈ります。 1人 がナイス!しています 5年も付き合ってれば写真くらいたくさんあるでしょ(笑) 彼だってその時はその彼女のこと大好きだったんだし。 あなたは今彼があなたを捨てないでいてくれるからそんなことを言っていられますが、彼も初めは頑張るでしょうが、それにあなたが甘えっぱなしだといつか彼に捨てられますよ。 元カノが素敵だったのなら尚更変えようのない過去に文句を言いつづけるあなたをみたら彼は あぁあ、俺がどれだけ伝えても変わらないのか。元カノと戻りたい 。 と思うかもしれません。 彼は一途に相手を思える人なのでしょう。 だからこそたくさん写真があった。 そういう人をきちんと愛せる彼氏をあなたは本当は誇りに思うべきなのでは? 許せない...！彼氏が「元カノと連絡を取り合っている」時の対処法は？ | TRILL【トリル】. 過去は過去だと割り切って今を楽しむことに気持ちを切り替えないと、大切なものを失いますよ! 4人 がナイス!しています
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 19 (トピ主 1 ) みどり 2009年11月16日 23:44 恋愛 付き合って5ヶ月になる29歳の彼がいます(私は25歳です)。彼は普段から元カノたちの話をよく会話に織り込むタイプで、それを聞くのが不快だと伝えてからは頻度が減って時々になりましたが、それでも話が出てきます。元カノとのベッドでの経験なんかも平気でしてきます(今までの話のうち大部分がこれ系統の話です)。不快感を表すと、反応しすぎと言われます。彼の持論は、「自分のことをよく知ってほしいから話してるだけ、自分をもっと信用してほしい」だそうです。もし彼が私を一人の女性として大切に思ってくれていたら元カノの話をして私を不快・不安にさせたりしないと思うのですが、客観的な視点で考えてみたいと思い投稿させて頂きました。どうか皆様のご意見を聞かせてください。どうぞよろしくお願いいたします。 1)パートナーが元カノ・元カレとこういうことをしたという具体的な話を聞いて、それがセクシュアルなことでも平静を保てますか? また、元カノ・元カレの話をよくなさる方は、どういう気持ちでその話をしていますか? 2)私は真剣な交際相手として扱われていませんよね?
過去を勲章としたいのかどうかまではわからないけれど、つまんない性癖の人かと思いますが。 トピ内ID: 2145651278 furfur 2009年11月17日 05:40 1)今まで何人かとおつき合いをしてきましたが、元カノの話をするパートナーはほぼおりませんでした。 二人のセクシュアルな話など聞きたくもありません。 2)それは本人ではないのでわかりかねますが、元カノとの経験の話から自分との付き合い方を学んでほしいと思っているとか。 と、客観的に書いてみましたが、彼は変わっていますね。 不快感を示すだけではなくはっきりと「不快だからやめてほしい」と言い、2)のように思っていることも伝えたほうが良いのではないでしょうか。 トピ内ID: 2652914158 猫のしっぽ 2009年11月17日 06:52 心が狭い、と言う人もいるかも知れませんが、その手の系統で元カノの話をされたら、もうその彼氏とはスキンシップしたくなくなりますね。なんか比べられているみたいで嫌だし、もし自分が過去の女になった場合、次の彼女にも自分の事を話すのかと思うと醒めちゃいます。 そんなデリカシーがないこと言わない男性はたくさんいますので、考え直されてはどうですか? トピ内ID: 5848982839 経験あり 2009年11月17日 07:59 私の彼氏も、付き合い始めは元カノたちの話(シモネタ含む)をしてました。彼は決して悪気はないんですが、ちょっとデリカシーに欠けるところのある人で…。 しばらく我慢してましたが、あまりに不愉快なので、一度はっきり「元カノの話なんか、一切聞きたくない」と言ったら、パッタリしなくなりました。 彼の言い分としては、「元カノたちに未練があるわけでもないし、完全に過去の話だからこそ、隠し事は嫌だから思いついたままに話しただけ。正直、そんなに不愉快に思われてるとは気付かなかった。でも、不愉快にさせるのなら、もう言わない」とのことでした。 トピ主さんの彼氏は、不快感を伝えてもまだ言うんですか? もう1度、「本当にやめてほしい。信用する、しないの問題ではなく、とにかく聞きたくないんだ」と強く訴えてみてはどうですか? それでもダメなら、彼はトピ主さんを大事に思っていない、あるいは、お二人は性格的に合わないんだと思います。 トピ内ID: 1500189427 つめたい雨 2009年11月17日 08:15 私の元カレが、トピ主さんのカレシと似たような事を言う人でした。 まぁ、そこまで突っ込んだ話しはしないものの、付き合い方だったり、どんなタイプの女性とか…そして、理由も同じく、俺自身をもっと知って欲しいし、隠す事は何もないから。が口癖の彼でした。 でも…ハッキリ言って元カノとどんな付き合いをしたかなんて、どーでも良いですよね?
結婚、パートナーの転勤、育児、看病、介護など、家族の人や事情によって、転職を決意した方もいるでしょう。労働条件に制限が出てくることも多い「家庭の事情」。今回は「家庭の事情」で転職活動を行うときの伝え方についてご紹介します。 1.
4℃ぎりぎりの熱で子供を登園させたり、病み上がりなのに無理やり登園させたりした経験があるママは多いことでしょう。仕事をしていなければ、ゆっくり病気を回復させてあげることができるのに…。と悩んでしまうママがいます。 小学校に入ると、子供の放課後の過ごし方や宿題の管理、精神面のサポートといった、新たな課題もでてきます。年齢に応じた適切な親のサポートが必要ですが、共働き家庭では十分な時間が取りにくいかもしれません。もし子供が不登校になった場合、子供を置いて仕事に行かなければならないのは、あまりにもつらい話です。 子供の成長はかけがえのないもの。一緒にいられる時間が限られているため、子供に対して十分なケアができていないことを申し訳なく思うママは多いでのす。 子育てしながら仕事を続けるには?
実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「 ステップアップの転職 」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス! 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(1988年3月) リクルートエージェント 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 株式会社リクルート(1977年11月) CAREER CARVER(キャリアカーバー) 国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、 ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成 され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、 妥協しない転職活動 を支援します。 株式会社リクルート(1977年11月)
生活や預貯金に余裕があって、お子さん達の教育資金の準備ができて、初めて趣味が持てるのでは? 預貯金50万円。一桁多くても年齢からしたら、少ないくらいです。 世間では、老後の準備にさえ入る年齢です。 お子さん中心の生活に協力してもらえないなら、離婚を前提に話し合われるのも良いと思います。 車は疎かお子さんの教育資金云々の前に生活が破綻してしまうと真剣に話し合われることをお勧めします。 セッパ詰まった感じが長文で分かります。48歳にもなる旦那はどんな事が有っても変わらないと思います。私の知人も同じような性格で2度結婚しましたが2度とも嫁さんは逃げていった。普通子供の為に自分を犠牲にするのが親ですが、貴方の旦那は何か危険な事に会ったら子供を盾にする様な感じですかね。新しい生活をお勧めします。50近くで再就職は難しいですし。苦労を共にすると言うより苦労を掛けられるだけでしょうか。シングルマザーか、子供含めて愛してくれるような出会いも有るかも。 朝早いですが 市場内でバイトしたら 時給¥1200位だと思いますよ 手に職をつけると何でも出来ますよ 大学は奨学金貰えばいい 貸与じゃなくて支給される奴な 子供にはそれなら行かしてやると言えば良いだけ 国庫の奨学金なら 1人あたり300万まで借りれるが 返さなきゃいけないだろ? まぁ離婚してもどうにでもなる人が多いのは事実 そりゃ頑張って頑張って 一生懸命なんだけど そういう親を持つと子供は優しくなるよ 俺の知ってる限りではね ちゃんと計算し直して 給付金や手当など貰えるモノは必ず貰う 割引や免除があれぱ最大限に活用する その結果踏み切れそうなら 離婚を勧めるよ 過去質、他の回答なども読みました。 貴女も御主人に愛情はないようですし、 御主人も貴女に愛情はないのかな?と 思います。2人とも妊娠したから結婚、 でも結婚に不向き立ったのでしょうね。 最初は御主人への不満と言うよりは 金銭的な問題かと思っていましたが、 違うみたいですね。 御主人が家計が回らなくても愛車を 手放せずに"車>家族"になっているのも 貴女と"結婚するつもりかなかったのに 予定外の妊娠で結婚せざるを得なくなった から"でしょう。 私なら離婚しますよ。 子供が2人いても独身時代の生活を そのまま引きずっているだろうことにも 問題を感じますが、それ以上に"結婚は したくなかった"なんて平気で言う夫は 信用できませんから。 年収250万円が不安なら貴女が転職を 考えても良いでしょう。養育費だって 貰ったら良いと思います。 あと、大学の資金を奨学金で…というのは 親として最低とは思いません。 ところで御主人、どうして年収700万円の 仕事を辞めてしまったのでしょうね?
★未経験から「手に職」を叶える★ 今までの経験が役立つ、事務のお仕事です♪ 仕事内容 ★電話・メールなどビジネスマナーも学べる ★事務未経験の先輩たちも活躍中! ★大手有名企業やクリエイティブ業界など、人気のお仕事多数! 応募資格 ◆未経験歓迎※約80%が未経験スタート!その大半が販売・サービス業界からの転職者! ◆学歴不問!第二新卒の方も歓迎です! ▼こんな前職の方たちが活躍しています▼ アパレル販売/携帯電話販売/保険の営業/調理スタッフ/コールセンター/受付 給与 <月収イメージ:23. 6万円/諸手当含む※東京勤務> *賞与あり *毎年目標達成度評価によって昇給のチャンスあり *残業代別途支給 *8時間勤務の場合 ※試用期間6ヶ月あり※待遇に変更なし ■月給20. 6万円以上【東京】 ■月給19. 8万円以上【神奈川】 ■月給19万円以上【埼玉・千葉・愛知】 ■月給19. 5万円以上【大阪】 ■月給18. 4万円以上【兵庫】 ■月給18. 仕事と家庭を両立できる仕事 - 女の転職type. 3万円以上【京都】 ■月給16. 6万円以上【福岡】 勤務地 東京都内(新宿・六本木・丸の内 他)、東京近郊(神奈川・千葉・埼玉)、愛知、関西エリア(大阪、京都、兵庫)、福岡市 【関西・福岡積極採用中!】 *転勤無し *お住まいの地域やご希望を考慮して決定します *引越しを伴う転勤はありません *当社取引先企業での勤務となります *リモートワーク・在宅での勤務もございます ※M-Shine(エムシャイン)はマンパワーグループ株式会社に正社員として入社し、当社の契約企業での勤務となる制度です(無期雇用派遣) 「初めて転職」も応援! あなたらしい働き方を一緒に考えます! ★土日祝休み★残業少なめ!月5時間程 アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 女の転職!取材レポート 制作担当若山より / 世界に2200のオフィスを持つ「ManpowerGroup」100%出資の安定基盤を持つマンパワーグループ。人材の育成に注力しているからこそ、未経験から事務の基礎スキルやWord、Excelなどの応用スキルを学べる充実の体制がそろっています♪これまでにも多くの未経験の方が入社し、実務を通じてよりスキルアップを遂げ、「任される」存在として活躍中!「今はまだスキルも経験無いけど、事務に興味がある」そんな方にはおすすめの環境です!
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