▼ 【STEP3】内定 ※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。 問い合わせ 〒 101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル12F 担当者 / 採用担当 tel / 03-3253-1711 データで見る 働く環境 2021年06月現在 女性社員の割合 の働く環境についてもっと知りたい方はこちら データをすべて見る
創業50余年、株式会社富喜屋(ふきや)は、関東、関西を中心に全国150ヶ園、約18, 000名の保育園(保育所)、幼稚園、こども園のこどもたちに食育を考えた給食を提供する会社です。 「アットホーム」な社風のもとで、こどもたちの成長を考えた献立をつくりを行う「栄養士・管理栄養士さん」、それを心をこめて調理する「調理士、調理補助スタッフさん」を常に求人募集しております。こどもたちの笑顔のために一緒に頑張っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。 ※常に新規の仕事が発生するため、「栄養士さん・管理栄養士」さんを募集しています。 こどもたちの「食べる力」を育てる 富喜屋の3つの取り組み 「正しい味覚」を育てます 「毎日の食事を選ぶ力」を育てます 「野菜たっぷりの和食」を給食の基本とします
配属部署 30代から50代の方まで幅広い年代の方が活躍中しています!中には10年以上働くメンバーも多く在籍。男女比は半々で、新卒中途問わず様々なメンバーが活躍しています。 勤務時間 ◆5:00~20:00(実働8時間) ワーキングママも活躍中です! 休日休暇 ◆完全週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(取得・復帰実績有) 【産休育休活用例】 実際に制度を活用している先輩も多数。 ライフイベントの変化にも柔軟に対応します。 待遇・福利厚生・その他 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備 ◆制服支給(通勤時は私服OK!) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(全額支給) ◆時短勤務あり ◆私服OK 女の転職!取材レポート 制作担当井上より 設立から20年以上、お客様の満足度を最優先に、最良のメニューの考案・提供を続けてきた同社。「栄養価とバランス」「美味しさと楽しさ」の両立のため、地域ごとの食材や季節に合わせたアレンジなど、各拠点ごとに日々研究を重ねているそうです。高品質のサービスだからこそ手間やコストも掛かるもの。ですが、施設の方や患者様の「美味しい!」という声が広がり、総従業員数約2, 000名という同社の安定基盤を形作っています。 社員の方にインタビューしました 社員一人一人の想いを尊重してくれる会社★⁺。 入社してよかったと感じるのは、社員の声に耳を傾けてくれるのはもちろんのこと、それを実現するための環境があったり、実現に向けて動いてくれる会社であるという点です。例えば、産休・育休に関して。たくさんの方が活用しているため、私自身も安心して休暇制度を利用し、不安なく復職までしっかりできました。男女問わずしっかり活躍できる職場であり、長期的に活躍できる会社だと思います! ベテランの先輩が多数活躍中!学びが多い職場★⁺。 入社して驚いたのは専門的な知見を多く持つ先輩が多いということ。調理で言うと、和風・洋風・中華など様々な調理手法に関してのイロハやノウハウを学びました。やはり専門性の高い方がいると献立作りなども栄養面などを考え行いやすいですね。また食材や人材の管理手法などに関してもしっかりゼロから教えてもらいました。何年たっても役立つ知識・ノウハウなので入社から10年たった今でも十分活かすことができています!
ねこくん 次は雇用保険受給者の説明会に参加します。 受給資格決定日から1~3週間後 に雇用保険受給説明会が行われるため、指定された日時に必ず出席しましょう。 受給説明会では失業保険の仕組みが2時間程度で説明されます。 失業保険の受給について重要な事項の説明を行いますので、説明をよく聞いて、制度を十分に理解しておきましょう。 田中くん 説明会に必要なものって何かある? ねこくん 雇用保険受給資格者のしおりを含め、以下のものを忘れないようにしましょう。 持ち物 雇用保険受給資格者のしおり ハローワークカード 印鑑 筆記用具 制度や今後のスケジュールについて説明を受けたら、 「失業認定申告書」 と 「雇用保険受給資格者証」 を受け取ります。 また、この際に第1回目の「失業認定日(失業しているか確認する日)」を伝えられるので、指定された日にハローワークを訪れましょう。 ④第1回目の失業認定日にハローワークを訪れる ねこくん 説明会を終えたら、雇用保険受給者初回説明会の1~3週間後にある、第1回失業認定日にハローワークを訪れましょう。 説明会のときに受け取った「失業認定申告書」に、それまでの就職活動の状況を記入し、失業していることを申告します。 ここで失業中と認定されれば、約4~7日後に指定した口座に失業保険が振り込まれます。 また、失業認定申告書の提出後に「2回目の失業認定日」が指定されます。 ⑤その後は認定日に申告→手当受給の繰り返し 田中くん 2回目以降はどうなるのかな? ねこくん この後は 4週間おきに失業認定申告書を提出、手当受給の繰り返し となります。 月に1度は「就職活動をしているのに失業中である」ことをチェックするための書類申請と面談が行われますので、ハローワークを訪れる必要があります。 【まとめ】失業保険をもらえるタイミングは退職理由によって異なる この記事のまとめ 失業保険を受給できるのは、雇用保険の加入期間が離職日以前2年間に通算して12ヶ月以上あり、就職の意思がある人 失業保険受給のためには、ハローワークで求職の申請をする 自己都合退職の場合、受給までに「7日+3ヶ月」かかる 会社都合退職の場合、受給までに7日かかる 田中くん 手続きは大変だけど、金銭面の不安が無くなるのは大きいね。 失業保険を受けとるためには、手続きがあったり、月に1回ハローワークに訪れたりする必要があります。 手続きは面倒ではありますが、手続きを踏めば手当を受け取ることができるので、ひとつひとつ頑張って乗り越えていきましょう。 ねこくん あなたの就職が成功することを祈っています!
もしなにか不安なことや質問がございましたら、 LINE や @biblecareer から気軽にご質問くださいね。 あわせて読みたいコンテンツ 失業保険の計算方法について解説しています。 【いくら? 】失業保険でもらえる金額の計算方法を解説
田中くん 申請に必要な持ち物ってなにがある? ねこくん 以下のリストにまとめてみました。離職票は2種類あるので注意しましょう。 持ち物リスト 雇用保険被保険者離職票1, 2 印鑑 写真2枚(たて3cm × よこ2. 5cmの正面上半身のもの) 本人名義の普通預金通帳またはキャッシュカード マイナンバー確認証明書(マイナンバーカード、通知カード、住民票など) 本人確認証明書(運転免許証、マイナンバーカード、年金手帳など) 離職票が届かない場合は? 雇用保険受給資格者証 いつもらえる. 離職票が無いと失業保険の受給ができません。退職してから10日~2週間で自宅に届くのが一般的ですが、あまりにも時間がかかる場合は会社に催促しましょう。 ①まずは求職の申請を行う ハローワークで 最初に行う手続きは失業保険の受給申請ではなく、求職の申請 です。 就職先の希望条件や経験した仕事を求職申込書に書いてハローワークに提出しましょう。 田中くん 求職申込書って絶対出さなきゃいけないの? ねこくん 求職の申込は失業保険をもらうための必須条件ですので、必ず提出しましょう 求職申込書は手書きで記入し窓口に提出します。筆記用具はボールペンでも鉛筆でも構いません。 また、求職申込書の提出の際に、ハローワークのサービスを利用する際に必要となる 『 ハローワークカード 』 を受け取っておきましょう。 求職申込書の具体的な書き方はハローワークのサイトから見ることができます。 参考 求職申込書の書き方 ハローワーク ②窓口で失業保険の受給申請をする 田中くん 求職申込書を出したら次はどうすればいい? ねこくん 求職申込書の提出を終えたら、次は持参した書類を持って窓口で失業保険の受給申請を行います。 この時、窓口で退職理由や残業などについて簡単な質問がありますが、問題なければ受付完了です。 (この申請をした日を受給資格決定日と言います) 田中くん なぜ窓口で退職理由や残業について質問されるの? ねこくん 無理やり自己都合退職に追い込まれていないか、職員がチェックするためです。 退職理由について質問されるのは詮索されているようで嫌な気分になる人もいらっしゃるかもしれませんが、質問には 以前の勤務先が労働基準法に違反していないかの確認 も含まれています。 会社側が労基法に違反しながらも自己都合退職にするケースは稀にみられる ので、労働者を守るためのシステムだと理解しましょう。 また、手続き終了後に 「雇用保険受給資格者のしおり」 をもらうことができます。説明会などで必要になるので無くさないようにしてください。 ③雇用保険受給者初回説明会に参加する 田中くん 手続きが済んだら次はどうすればいいのかな?
暮らしの安定、再就職の援助など、雇用保険への加入は私たちが働くうえで、大きな支えになります。「 派遣社員は社会保険に入れる?社会保険加入となる就業条件について 」でもご紹介した社会保険のひとつ、「雇用保険」について詳しくご紹介します。 目次 雇用保険って、どんな人のためにある制度?
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保険証を理解していない医療事務の事例 医療事務が保険証を理解していないと、患者さんに提示して欲しい保険証を説明することが出来ません。 「この患者さんは被保険者証だけじゃないですよね?」 医療事務の新人さん 「〇〇さん、これくらいの大きさの保険証ないですか?」 〇〇さん 「これくらいの保険証です」 「……それじゃ、患者さんわからないよ」 tomeofficeをみつめて、困り顔・・・ ・・・かれこれ、このやり取りを2年間くらいしております。「これくらいの大きさの保険証」とは「高齢受給者証」のことだと思うのですが「高齢受給者証」の言葉が出てこない。 患者さんの生年月日をみて「高齢受給者証」の対象年齢だと、判断出来ないので、保険証の確認が出来ない。 これが続くと、医療事務の人間関係も崩れますので、医療事務を続けていきたいのであれば、保険証の確認が出来るように、仕事を覚えて行けると良いですね!
ねこくん もらえる タイミングは退職理由によって異なる ので注意が必要です。 失業保険の給付時期に関しては、自己都合退職・会社都合退職といった退職理由によって異なります。 自己都合退職・会社都合退職の違いに関しては「 退職前に必読!自己都合退職・会社都合退職の違いとは? 雇用保険受給資格者証 見本 pdf. 」を参考にしてください。 失業保険受給までの具体的な流れは以下のようになります。 タップで拡大 失業認定日 失業認定日とは「失業状態」にあることを確認する日です。 指定された日にハローワークを訪れ、就活の状況を報告するなどの手続きを行うことで失業状態にあることの認定を受けます。 これは4週間ごとに行う必要があるので注意しましょう。 ねこくん ここからは、退職理由べつに失業保険の給付のタイミングをみていきましょう。 自己都合退職の場合は給付まで7日+3ヶ月かかる 田中くん 自己都合退職の場合は受給開始までどれくらいかかる? ねこくん 自己都合の場合は受給開始までかなり長いので注意しましょう。 まず、失業保険の支給開始までの期間に関してですが、 自己都合・会社都合どちらも7日間の待機期間 が設けられます。 さらに、 自己都合退職の場合は待期期間が終了した後も3ヶ月の給付制限 が設けられ、そのあいだは給付金を受け取ることができないので気をつけてください。 田中くん 7日+3ヶ月か・・・受給まで長いな・・・ ねこくん ただ、自己都合でもやむを得ない理由の場合は給付制限が無くなる場合もあります。 自己都合で会社を辞めたが、そうせざるを得なかった正当な理由がある場合は 「特定理由離職者」 とみなされ、3ヶ月の給付期限を受けることなく失業保険を受給することができます。 会社都合退職の場合は認定日から約7日後に給付 田中くん 会社都合退職の場合はいつから受給できるのかな? ねこくん 会社都合の場合は、自己都合退職よりも早く受給することができます。 会社都合退職をして失業保険の受給資格を得た方のことを 「特定受給資格者」 と言います。 特定受給資格者の場合は、3ヶ月の給付制限は撤廃されます。 そのため、 会社都合退職の場合は7日間の待期期間満了後から給付対象 となるので、自己都合退職よりも早く失業保険を受け取ることが可能です。 ハローワークでの失業保険の具体的な手続き方法は? 失業保険の手続きは全国のハローワークで行います。ハローワークは土日祝日を除く、8時30分から17時15分まで開いています。 参考 全国ハローワークの所在案内 厚生労働省 ざっくりと手続きの流れをまとめると、以下のようになります。 受給までの流れ 求職申請 受給申請 雇用保険受給者初回説明会に参加 失業認定日にハローワークを訪れる 失業保険の申請に必要な持ち物は?