はっきりいって、学び直しが必要です。 これは、私が、自分の経験から痛感したことです。 魅力的な組織をつくるためにも、「マネジメント教育に積極的に投資する企業が増えてくれるといいなって感じます。 ちなみに、心理的安全性を含めた「リーダーシップ」や「マネジメント」を学ぶなら、この本、オススメです。 ピョートル・フェリークス・グジバチ すばる舎 2016-07-22 楽天ブックスで見る 当ブログをお読みいただきありがとうございます。 少しでも、この記事を楽しんでいただけたなら幸いです。 あわせて読みたい「オススメ記事」 ⇒ 職員が辞めないマネジメントスタイルとは?【マネジメント力で職場を変える】 ⇒転職で失敗したくない!だったら「転職エージェント」を活用しよう!
仕事がスタートする前日の夜に「明日も仕事か。会社に行きたくないな」と考える人も少なくないでしょう。 「働きたくないわけではないけれども、会社に行きたくない」や「生きていくために仕事をするのは当然だと思うけれども、会社で仕事をしたくない」と思うこともあるでしょう。会社で働きたくないという考えは悪いことでしょうか。 この記事では、多くの人が感じる働きたくないという感情や働きたくないと感じる理由を解説します。また、会社で働かずにお金を稼ぐ方法も合わせて紹介します。この記事を読めば退職届を書きたくなってしまうかもしれません。 会社で働きたくないは悪ではない あなたは 「会社で働きたくない」と感じることを「悪」だと感じていませんか?
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保健師になるには? 保健師の仕事について調べよう! 保健師の仕事についてもっと詳しく調べてみよう! 保健師の先輩・内定者に聞いてみよう 保健師を育てる先生に聞いてみよう 保健師を目指す学生に聞いてみよう 関連する仕事・資格・学問もチェックしよう 関連する仕事のなる方法もチェックしよう
注意が必要です 注意していただきたいのは、上で紹介した方法は特例措置であり、2022年9月までの5年間限定の方法だということです。もちろん、期限までに現行者として「現任者講習会」を終了すれば、公認心理師試験資格の受験資格を得られる可能性がありますが、猶予はあと2年。特例措置で受験資格取得に挑戦する人は、早めに現任者講習会を受けることをおすすめします。 なお、講習会は定められた機関での参加が必要で、法定では30時間の講習が求められているため、4日間終日の研修が求められています。講習の内容は、司法や教育、保健医療、福祉、精神医学を含む医学に関する知識、心理的アセスメント、心理支援など。費用は70, 000円前後で、それに加えてテキスト代が別途4200円程度かかります。 ただし、主催団体によって日程が異なるため、「すぐに講習を受けたい!」と思っても、必ず受けられるわけではありません。厚生労働省の 公認心理師現任者講習会 のページをこまめにチェックしておきましょう。 2022年の特例措置終了まであと少し! 来年度の試験を目指す人は、さっそく準備を進めてください。 \ご希望に合った求人を紹介します/
精神科に勤める看護師さんにとって、「公認心理師」って聞いたことはあるけど詳しくは知らない、ちょっと気になる資格ですよね。 公認心理師は2017年に登場した心理職では 日本初の国家資格 です。 本来なら心理系の大学と大学院を卒業・修了し、初めて受験資格を得られるのですが、 看護師の皆さんも公認心理師になる方法があります。 今回は、「そもそも公認心理師ってどんな資格なの?」、「精神科に勤める看護師が公認心理師になるための方法ってなに?」といった気になるギモンにお答えします。 1.そもそも公認心理師とは 1-1. 資格の概要 公認心理師は2017年に登場した、心理職における日本初の国家資格です。 以前からあった臨床心理士と同じく、「医療・保健」、「教育」、「産業・労働」、「司法・犯罪」、「福祉」という 5領域の複数にまたがって働くことのできる資格 です。 業務の内容について、公認心理師法では以下のように定められています (1)心理に関する支援を要する者の心理状態の観察、その結果の分析 (2)心理に関する支援を要する者に対する、その心理に関する相談及び助言、指導その他の援助 (3)心理に関する支援を要する者の関係者に対する相談及び助言、指導その他の援助 (4)心の健康に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 ( 厚生労働省「公認心理師」 :より引用) この(1)~(4)を簡単に言い換えると、 (1)アセスメント (2)カウンセリング (3)関係者への面談 (4)心の健康に関する教育・情報提供活動 となります。「あれ、私いつもやっているかも?」という方も多いのではないでしょうか。 でも、「これだけだとあまりイメージできないな…」という方もいますよね。 そこで、これまで心理職の資格として活躍してきた臨床心理士と比べながら公認心理師について、より詳しく見ていきましょう。 1-2.
最近あった相談内容は、「退院したけど、入院生活により足腰の筋肉が弱ってしまったのでうまく歩けなくなってしまった。また不自由なく歩けるようになりたい。」というものでした。その方にはまず、介護保険を申請していただきました。次に私が専門職のリハビリを受けられるように 介護予防のケアプラン の原案を作成し、相談者様や関係機関と共に「歩けるようになりたい」という目標に向かって、プランをコーディネートしていきました。 相談窓口に利用者さんが来ることもあれば、こちらから地域の交流サロンのようなところへ直接足を運んで相談を受けることもあります。 大きな捉え方で言うと、地域に住むご高齢の方とそのご家族を対象に「その人がその人らしく生きていける」ことをサポートするお仕事です。 ーケアマネジャーの業務と似ていますね。 たしかに業務的にかぶっている部分はありますね。ただ、医療分野の知見が必要なことも多いので、私たち保健師は医療分野に特化した専門家として必要とされます。一方で保健師にも介護知識は要求されるので、ケアマネさんや社会福祉士さんと協力し合いながら仕事をしています。 ー今後、保健師としてやってみたいことなどはありますか? 保健師の業務には「地域づくり」も含まれるんです。 私は銭湯が好きなので、街の銭湯とタイアップした何かを企画できたらいいなと考えています。まだ何も決まっていなくて妄想段階なんですけどね。 ー保健師になってみて、ギャップを感じた部分はありますか? 今のところマイナスなギャップは全くなく、毎日楽しみながら働いています! 看護師から保健師 通信. もちろんまだ1ヶ月しか働いていないので、今後は理想とは違う部分も出てくるかもしれませんね。 ーでは転職満足度を点数であらわすと? もちろん 100点満点 です! ー転職で悩んでいる方に向けたアドバイスをください。 私の経験としては1人で悩みを抱え込まずに、色んな人に相談したことが結果的によかったなと。家族や友人でもいいですし、SNSで全く知らない人に相談するのも全然ありだと思います。何かしらの サインを出せば、誰かがきっと助けてくれるはず です。 あと、考えていることを全てノートに書きだしたのも効果的でした。言語化することで、本当に大切にしたいことを再確認できました。就活の時によく行う自己分析みたいなことですね。 6. (番外編)生活・恋愛の話 ー休日は何を?
想いは1つ!看護師の悩みを解決するため、地元企業様とともにあるプロジェクトを立ち上げました! ページをご覧いただきありがとうございます。弘前大学大学院の保健学研究科で准教授をしている冨澤登志子です。 普段は糖尿病の自己管理方法やOJTのシミュレーション教育について研究をしているのですが、 県内の病院に足を運び看護師の皆様から医療現場での困りごとを聞いては、調査や研究に基づいた提案活動 を行うなど看護師のさまざまな環境の改善にも以前から力をいれてきました。 ■ これまでの提案実績 1. 看護師の方がいつでもどこからでも必要な情報を閲覧できるよう、情報の整備・一元化システムの導入を行いました! 看護師さんからの感謝のお声をいただきました! 看護師から保健師 男性. 研究のプロセスや準備などよくわからなかったのですが、情報を一元化してくださったので、とても便利になりました。 2. 忙しい看護師の方がインターネット上で研修を受けられるよう、研修動画の作成と配信システムの導入をしました! 2交代制になり研修会に参加できるように勤務調整するのが難しくなりました。eラーニングで視聴できるようになれば隙間時間で学習できるので助かります。コンテンツがもっと増えるといいですね。 そのほかにも、これまで多くの医療現場でヒアリングしてきたのですが、最近、看護師から夜間巡視時のある悩みについて耳にしました。 患者様の体の状態を確認する際に使用するナースライトを肌に当てると、その部分が白っぽくなり、肌の色などを正確に観察することが難しいというのです。 この話を聞いた時、 「誰も改善できるとすら思ってこなかった状態なのかもしれない。でも、困っている人がいる。これはチャレンジして変えなければ!」 という想いが私の中に芽生えました。 その後、この問題を解決するために、地元青森県の老舗電球メーカーである株式会社光城精工様とプロジェクトを立ち上げ、第1号試作品の完成までこぎつけたのですが、現在、資金不足のため第2号試作品の開発が進んでいない状況です。 そこで今回、勇気を出して人生初のクラウドファンディングにチャレンジすることにしました。どうかみなさま、温かいご寄附をお願いします!