13 ~09. 14 「食べること」サイエンスと食文化の融合に向けて 里宇明元 第13回 2007. 14 ~09. 15 摂食嚥下リハビリテーションのさらなる普及を考える 植松 宏 さいたま 第12回 2006. 08 摂食嚥下リハビリテーションの実践―安全に飲む・食べる― 熊倉勇美 倉敷 第11回 2005. 02 ~09. 03 急性期からのリハビリテーションシステムをめざして 鎌倉やよい 第10回 2004. 10 ~09. 11 摂食嚥下リハビリテーション10年の反省と21世紀への展望 山田好秋 第9回 2003. 05 ~09. 06 チーム・アプローチ 蜂須賀研二 福岡 第8回 2002. 06 摂食嚥下リハビリテーションにおけるチームアプローチ 伊藤元信 宇都宮 第7回 2001. 開催概要 | 第23回日本摂食障害学会学術集会. 27 ~09. 28 摂食嚥下リハビリテーションにおけるEBM 道 健一 第6回 2000. 08 少子高齢化社会への対応 第5回 1999 向井美惠 横浜 第4回 1998 藤島一郎 浜松 第3回 1997 児玉和夫 第2回 1996 才藤栄一 * 第1回 1995 金子芳洋 * ** 東日本大震災の影響により、平成24年度第18回大会との合同開催 * 日本摂食・嚥下リハビリテーション研究会
INFORMATION お知らせ 2021年7月27日掲載 演題募集締切:7月31日正午まで 第24回日本摂食障害学会学術集会(2021年10月30日(土)・31日(日))の演題募集の締切が間近となってお […] 2021年5月10日掲載 遠山椿吉賞のご紹介 「遠山椿吉記念 第7回 健康予防医療賞」募集のご案内 締め切り:6月30日 詳細はプレスリリースをご覧ください […] 2021年2月9日掲載 第24回日本摂食障害学会学術集会 新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑みて、2021年10月30日(土曜日)~31日(日曜日)に順延が決定いたしました。 2020年11月24日掲載 研修会・講習会を更新 [【WEB開催】摂食障害治療支援センター設置運営事業による「オンライン講習会 摂食障害治療研修1日コース」]申し込み締め切り:12月18日(金)
日本摂食嚥下リハビリテーション学会事務局 〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1-1704-202 TEL:052-848-6570 FAX:052-848-6569 Copyright © JSDR All Rights Reserved.
この記事でお伝えすること 退職願・退職届・辞表の違い 退職願・退職届の書き方のマナー 退職願・退職届を書く際の道具の選び方 佐々木 こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です! この記事を読んでいる人の中には… 「退職願や退職届の正しい書き方を教えてほしい! 」 「円満に退職するために、退職届や退職願のマナーを知りたい!」 …と悩んでいる人も多いのではないでしょうか? この記事では、 退職願や退職届に関して疑問を持っている方 に向けて、 退職願や退職届の書き方のマナー 、 具体的な書き方の見本 などを紹介します! この記事を読めば、 退職願や退職届に関する悩みがなくなり 、安心して退職の手続きを進められますよ! 【実用ペン習字】部活動退部届の書き方 - YouTube. 株式会社Jizai キャリア事業部 転職nendo編集チーム Nendo Editer Team 退職願・退職届・辞表の違い!どちらを提出すべき? 佐々木 まずは、退職願・退職届・辞表の違いについてお伝えします! それぞれの状況によって、会社に提出すべき書類が異なるので確認しておきましょう! 退職願・退職届・辞表が持つ性質の違い 佐々木 具体的にイメージを膨らませてもらうために、それぞれの性質の違いをお伝えします! 退職願 「退職させてもらえませんか」とお願いする時に提出するもの 退職届 「退職します」と宣言する時に提出するもの 辞表 役員や管理職など重要なポジションの人や公務員が辞意を示す時に提出するもの 退職する時に提出する書類は、基本的に 退職願もしくは退職届となります。 一般的な社員の人は、辞表を提出する必要はありません。 ゆり 普通の社員であれば、辞表は出さなくて良いんですね。 佐々木 そうですね。 退職願または退職届を提出すれば、問題ありません。 退職願・退職届・辞表の利用シーンの違い 佐々木 それでは、それぞれを提出するシーンはどんな時かお伝えします。 まず知っておくべきなのは、 厳密には退職の意思を示すために、退職願や退職届は必要ない ということです。 会社によっては、口頭で退職の意思を伝えるだけでも、退職できる場合もあります。 しかし、会社側は事務手続き上の記録を残すために提出を求めます。 また、退職する側も 自分の意思を伝えたことを確実に示すため、退職願や退職届を提出すべき とされています。 佐々木 具体的な利用シーンに関しては、次の画像をご覧ください!
退職届・退職願はいつ提出する? 退職届は退職の話がまとまった後、退職願は初めて退職を切り出すとき に提出するのが一般的です。 退職を切り出す相手は、 直属の上司 。業務時間外の人気がないタイミングに「今ちょっとよろしいですか?」と声をかけて呼び出し、個室で退職の意志を伝えましょう。 この場でも、 まずは「一身上の都合で退職したい」と伝えるのが一般的 ですが、くわしい事情を聞かれたときの言い方には注意が必要。 引き止めにあわないよう、 職場環境や待遇への不満は口にせず、会社がどうすることもできない理由を伝える ようにしましょう。 口頭で伝える退職理由の例 転職を理由に退職する場合 「かねてから関心のあった◯◯に挑戦したいと思い、転職を決意しました」 体調不良を理由に退職する場合 「実はここ数ヶ月ほど体調を崩しており、一度仕事を離れてしっかりと療養したいと思い、退職を決意しました」 このほか、退職を切り出す時期や退職日の伝え方については「 角が立たない退職の言い方 」でくわしく解説しています。
』にて、一歩踏み込んで解説しています 封筒の選び方だけでなく、封筒への入れ方や封筒への書き方まで退職願の封筒に関するポイントはすべて押さえられます。 ③「ペン」は黒のボールペンか万年筆 ペンは、黒のボールペンか万年筆を使いましょう。油性でも水性でも構いません。 なお、消えるボールペンは使ってはいけません。 封筒の中で字が消えてしまったり、受け取り側に都合の悪い箇所を修正されたりする恐れがあるからです。 退職願・退職届には修正ペンは使わない 重要なビジネス文書なので、退職届には修正ペンは使わないようにしましょう。 基本的に、文字を間違ってしまったら、新しい用紙に書き直すのが無難です。 もし、会社から指定の用紙を受け取っていて、 替えがない場合は2重線を引き訂正印を押印 しましょう。 2-2. 退職願・退職届の見本 退職願・退職届の見本をまとめました。 ①退職願の見本 ②退職届の見本 2-3. 退職願・退職届の3ポイント 退職願・退職届を書くときに、意識しておきたいポイントは下記3点です。 「私事」と書き始める 本来の退職理由が何であれ、「一身上の都合で」と書く 退職願・退職届は会社の代表宛てにし、名前に「様」をつける 社内向けなので「殿」でも問題はありませんが、「殿」は目下の人に使う言葉という認識を持っている方も多いです。 そのため、とくに指示がない場合は「様」の方が無難でしょう。 3.
注意点 「私儀」と書き始める 対象理由は「一身上の都合」と書く 会社の社長宛てにして「殿」をつける 入れ方については、次の画像を参考にしてみてください! 退職届と退職願のテンプレをダウンロードして、スムーズな退職を! 佐々木 今回は、パソコンでの退職願・退職届の作成手順などについて説明しました。 まとめると次の通りです! まとめ 退職願・退職届は無料でダウンロードできる 退職願・退職届は基本的に縦書き パソコンで作成した場合でも署名は手書き ゆり ありがとうございます! これらを意識すれば良いのですね! 佐々木 はい、そうです! あなたがスムーズに退職できることを願っています!
手紙かメールで退職の挨拶を送ろう 直属の上司や職場の仲間へ退職の挨拶をする時に手紙やメールを使用して伝えるのは大変失礼にあたるので厳禁です。 直接会って伝える ことが基本です。 しかし、事業所が広域の時の挨拶はメールでも構いません。 一般的に「一身上の都合により退職させていただきます」で構いません。 理由を尋ねられたら体調不良が理由と公表しても構いませんが、自ら公表する必要はありません。 返信って必要? 返信は絶対に必要であるとは言えません。 ただし、円満に退職するためにも、メールの返信はしておくに越したことはありません。 特に、お世話になった方や親しい方には、感謝の気持ちも込めて返信のメールを送ると良いでしょう。 また、返信を受け取ってからなるべく早く返信すべきです。 体調不良で退職した後の転職は問題ない? 体調不良で退職をし、新しく仕事を見つける際に「選考が不利になるのでは?」や「体調不良で退職した自分は採用されるのか?」など多くの疑問を持ってしまうかもしれません。 そこで、体調不良での転職でも不利にならないような伝え方がありますので、ご紹介します。 まず、企業はなぜ退職の理由を聞くのか確認していきましょう。 そもそもなぜ企業は退職の理由を聞くの? 体調不良での退職はなかなか伝えづらいですが、面接官はなぜ退職したのかを詳しく聞いてくるものです。 面接官が退職理由を聞いてくる理由は、以下のことが企業にとって心配されるからです。 すぐ辞めてしまう可能性がないか 仕事に対しあまりやる気がないのではないか 周りの社員とうまく付き合えないのではないか 不満などネガティブな理由が多く、全てを他人のせいにしてしまうのではないか 以上のようなことを確認するために、面接官は退職理由について詳しく聞きます。 体調不良での退職の場合は、「すぐ辞めてしまうのではないか」という点以外は当てはまりません。 ですが、「すぐに辞めてしまうのではないか」という点には当てはまってしまうので、すぐに辞めないことを面接にしっかりとアピールすれば問題ないと言えるでしょう。 面接官に上手く退職理由を伝えるには? すぐに辞めないことをアピールするには、そのままストレートに伝えても上手く伝わらない場合があるでしょう。 ですので、以下の点に注意して面接に挑むと面接官にも伝わりやすくなります。 ポジティブな話で終わらせよう 体調不良での退職を説明する際に「体調不良によって退職いたしました。」と言うだけで説明を終わらしてしまうのは、非常にもったいない説明だと言えるでしょう。 ですので、退職理由を説明する際は「 体調不良によって退職いたしました。ですが、次の職場では自己の体調管理にも気を抜かず、しっかりと仕事に取り組んでいきたいと思います。 」といったように、 次の職場ではこうありたいとポジティブな言葉で終わらすと良いでしょう。 以上のような説明をすることによって、意欲の高さを伝えることができ、すぐに辞めてしまうのではないかという疑いを払拭することができると言えます。 表情や声のトーンに気をつける 体調不良で転職する場合、表情や声のトーンに気をつけることは非常に重要なことだと言えるでしょう。 なぜなら、表情を豊かにしたり、声のトーンをいつもより高くすることで、体調不良であるイメージを無くし、元気であることをアピールできるからです。 またそうすることによって、面接官に転職したい気持ちも伝わりやすくなり、面接官により一層良いイメージを持ってもらえるでしょう。 履歴書に体調不良を記載する必要はあるの?
大牟田市が発注する工事に関する各種提出書類について、押印の見直しにより様式を一部修正しました。(「印」の削除等) 各様式の宛名「大牟田市長又は大牟田市企業管理者」については、不要な部分を削除してご使用ください。 修正箇所 (PDF:59. 5キロバイト) 工事関係提出書類一覧 請負者は書類の内容、提出時期、提出先等を確認して提出してください。ただし、この一覧表は標準的な土木工事の主な提出書類の掲載であり、全てではありませんので、必ず監督員に提出書 類等の確認をしてください。 工事関係提出書類一覧表(参考)(R2. 10) (PDF:181. 1キロバイト) ( PDF:126. 7キロバイト) 工事関係提出書類様式 必要な様式をダウンロードして使用してください。 施工体制 施工体制台帳 (エクセル:33. 4キロバイト) (新しいウィンドウで表示) 再下請通知書 (エクセル:33キロバイト) (新しいウィンドウで表示) 施工体系図 (エクセル:31キロバイト) (新しいウィンドウで表示) ※作成にあたっては、国土交通省 施工体制台帳の作成のポイント (外部リンク) を参照してください。 工程管理 工程表及び現場代理人等届 (ワード:157キロバイト) ( 新しいウィンドウで表示) 変更工程表 (ワード:157. 5キロバイト) ( 新しいウインドウで表示) ※上記様式は、下記ホームページにリンクして表示しています。 ホーム > 分類から探す > くらし・環境 > 申請書等ダウンロード > 入札・契約 > 入札・契約関係【工事・委託】 ホーム > 組織から探す > 企画総務部 > 契約検査室 >入札・契約関係【工事・委託】 下請け契約報告 下請契約報告書 (ワード:48. 5キロバイト) (新しいウィンドウで表示) 変更下請契約報告書 (ワード:46. 5キロバイト) (新しいウインドウで表示) ※上記様式は、下記ホームページにリンクして表示しています。 ホーム > 分類から探す > くらし・環境 > 申請書等ダウンロード > 入札・契約 > 入札・契約関係【工事・委託】 ホーム > 組織から探す > 企画総務部 > 契約検査室 >入札・契約関係【工事・委託】 段階確認・立会 段階確認願・確認書 (ワード:62キロバイト) 工事打合せ 工事打合簿 (エクセル:26キロバイト) 材料承認 材料承認(確認)願 (ワード:42.